"OPTA" AGNIESZKA MAZIARZ-LIPKA I LILIANA WIELICZKO SPÓŁKA JAWNA

DobryTrener to... 28 lat doświadczenia, ponad 38 tys. przeszkolonych osób

Dobry Trener to firma szkoleniowa z ponad 28-letnim doświadczeniem w rozwoju kompetencji menedżerskich, komunikacyjnych i społecznych.

Naszą misją jest rozwój, bo:

„Nieustannie rozwijamy się, by wspierać rozwój innych...”.

Pracujemy dla kadry menedżerskiej, HR, pracowników biurowych, pracowników firm produkcyjnych, oferując szkolenia stacjonarne, online, hybrydowe oraz indywidualne konsultacje i sesje feedbackowe.

Specjalizujemy się w obszarach: przywództwo i zarządzanie, komunikacja, odporność psychiczna, adaptacja do zmian oraz diagnoza kompetencji w oparciu o narzędzia Harrison Assessments.

Od 2012 roku jesteśmy Partnerem Extended DISC, a od 2023 – licencjonowanym Partnerem Harrison Assessments. To oznacza, że korzystamy z narzędzi, które pozwalają jeszcze lepiej wykorzystywać potencjał i kreatywność ludzi i zespołów.

Znaczący Klienci:

• Różne Spółki GK Enea (ENEA S.A., ENEA Centrum Sp. z o.o. ENEA Operator Sp. z o.o.)
• ORLEN S.A.
• Eurocash S.A.
• Kaczmarski Inkasso
• KRUK S.A.
• Nokia Solutions and Networks Sp. z o.o.
• MAHLE Behr Ostrów Wielkopolski Sp. z o.o.
• Bibby Financial Services Sp. z .o.o 
• Limango Polska Sp. z o.o.

Nasze szkolenia oparte są na zasadzie 80:20 – 20% teorii i 80% praktyki.

• 20% mini-wykładów służących jako wprowadzenie do poszczególnych bloków tematycznych
  • 80% praktycznych warsztatów, a podczas nich:ćwiczenia indywidualne (np. związane ze zmianą postawy)
  • odgrywanie ról (np. rozmowa z klientem)
  • praca w grupach (np. wypracowanie rozwiązań, najlepsze praktyki)
  • testy
  • gry 

Materiały dydaktyczne:

• Podręczniki / skrypty szkoleniowe – każdy uczestnik otrzyma starannie przygotowany zestaw materiałów dydaktycznych – w formie drukowanej oraz/lub elektronicznej – zawierający treści omawiane podczas szkolenia, modele, ćwiczenia oraz miejsce na notatki i refleksje wdrożeniowe.
  • Pigułki wiedzy – po szkoleniu uczestnicy otrzymują krótkie, konkretne i praktyczne materiały utrwalające (tzw. „pigułki wiedzy”) w formie elektronicznej. Ich celem jest przypomnienie najważniejszych treści oraz wsparcie we wdrażaniu poznanych technik i narzędzi w swojej codziennej pracy.

Wartość dodana dla uczestników/uczestniczek naszych szkoleń:

• „Trener na dyżurze” – przez 1 miesiąc po szkoleniu uczestnicy mają dostęp do trenera–konsultanta, który wspiera w rozwiązywaniu realnych wyzwań zawodowych. Dzięki temu nowe umiejętności od razu przekładają się na praktykę.
• Baza Pigułek Wiedzy – chętni uczestnicy otrzymują dostęp do biblioteki ponad 200 krótkich, inspirujących materiałów, które pomagają utrwalać wiedzę i rozwijać kompetencje krok po kroku. Przykładowe pigułki wiedzy znajdziesz na naszym blogu >> https://www.dobrytrener.pl/blog/

Dobry Trener = Najpierw diagnoza >> potem rozwiązanie... skuteczne, praktyczne i dopasowane do potrzeb klienta.

• Certyfikat SUS 2.0 PIFS
• Certyfikat Trenera Dramy (Agnieszka Maziarz-Lipka)
• Certyfikat Konsultantki Extended DISC (Liliana Wieliczko)
• Certyfikat Konsultantki Harrison Assessments (Liliana Wieliczko)