Raportowanie i strategie ESG. Jak sprostać unijnym i rynkowym wymaganiom związanym ze zrównoważonym rozwojem

RAMOWY PROGRAM USŁUGI

DZIEŃ 1 – REGULACJE ESG I BUDOWANIE STRATEGII ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU

Moduł 1. Wprowadzenie do ESG i zrównoważonego rozwoju

• globalne wyzwania klimatyczne i środowiskowe,
• Agenda 2030 i Cele Zrównoważonego Rozwoju,
• ewolucja podejścia od CSR do ESG,
• znaczenie ESG dla współczesnych przedsiębiorstw,
• wpływ regulacji i wymagań rynkowych na transformację przedsiębiorstw.

Moduł 2. Regulacje prawne i standardy raportowania

• Porozumienie Paryskie,
• Europejski Zielony Ład,
• Taksonomia UE,
• Corporate Sustainability Reporting Directive – CSRD,
• Europejskie Standardy Raportowania Zrównoważonego Rozwoju – ESRS,
• Corporate Sustainability Due Diligence Directive – CSDDD,
• wymagania dotyczące łańcucha wartości,
• regulacyjne i rynkowe uwarunkowania raportowania ESG.

Moduł 3. Tworzenie strategii ESG

• analiza istotności i podwójnej istotności,
• mapowanie interesariuszy,
• dialog z interesariuszami,
• analiza luk,
• określanie kierunków strategicznych,
• tworzenie strategii zrównoważonego rozwoju,
• określanie celów i priorytetów ESG,
• monitorowanie realizacji strategii,
• przykłady strategii i dobre praktyki,
• analiza Celów Zrównoważonego Rozwoju w kontekście wyboru kierunków strategicznych.

Moduł 4. Greenwashing i odpowiedzialna komunikacja ESG

• pojęcie greenwashingu,
• rodzaje i przykłady greenwashingu,
• ryzyka związane z nieprawidłową komunikacją ESG,
• zasady wiarygodnej komunikacji dotyczącej zrównoważonego rozwoju,
• przykłady prawidłowych i nieprawidłowych praktyk komunikacyjnych.

DZIEŃ 2 – ESG W MODELU BIZNESOWYM I ŁAŃCUCHU WARTOŚCI

Moduł 5. CSR, ESG i zrównoważony rozwój w kontekście biznesowym

• znaczenie ESG z perspektywy klientów,
• znaczenie ESG z perspektywy inwestorów,
• oczekiwania rynku wobec przedsiębiorstw,
• wpływ ESG na relacje biznesowe i konkurencyjność przedsiębiorstwa.

Moduł 6. Zrównoważony rozwój produktów i gospodarka obiegu zamkniętego

• znaczenie zarządzania produktami w kontekście ESG,
• cykl życia produktu,
• produkty i ich łańcuch wartości,
• podstawowe zasady gospodarki obiegu zamkniętego,
• znaczenie GOZ dla zrównoważonego rozwoju.

Moduł 7. Zrównoważony łańcuch dostaw

• zasady mapowania łańcucha dostaw,
• identyfikowanie ryzyk i odpowiedzialności w łańcuchu wartości,
• wymagania ESG wobec dostawców i partnerów biznesowych,
• wybrane rankingi i systemy oceny zrównoważonego rozwoju,
• S&P CSA,
• CDP,
• EcoVadis,
• znaczenie pozycji przedsiębiorstwa w łańcuchu wartości.

Moduł 8. Oczekiwania klientów i partnerów biznesowych

• struktura ESRS,
• wymagania klientów i kontrahentów w zakresie ESG,
• środowisko – Environmental,
• praktyki pracy i prawa człowieka – Labor & Human Rights,
• etyka – Ethics,
• zrównoważone zakupy – Sustainable Procurement.

Moduł 9. Elementy zrównoważonego rozwoju organizacji

• ślad węglowy organizacji,
• DE&I,
• podstawowe polityki i procedury ESG,
• identyfikowanie danych niezbędnych do raportowania,
• dostępność i jakość danych ESG w organizacji.

Moduł 10. Zarządzanie zrównoważonym rozwojem w organizacji

• rola zarządu i CEO w procesie ESG,
• rola menedżera i osób odpowiedzialnych za ESG,
• przykładowe struktury zarządzania ESG,
• odpowiedzialność za raportowanie,
• organizacja procesu zbierania danych,
• zarządzanie danymi ESG,
• publikacja informacji dotyczących zrównoważonego rozwoju,
• komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna,
• monitorowanie realizacji działań ESG.

WALIDACJA

Walidacja efektów uczenia się zostanie przeprowadzona w formie testu teoretycznego obejmującego zagadnienia wskazane w efektach uczenia się oraz odpowiadających im kryteriach weryfikacji.

Test będzie obejmował pytania dotyczące regulacji i standardów ESG, raportowania zrównoważonego rozwoju, procesu zbierania i monitorowania danych ESG, zasad tworzenia strategii zrównoważonego rozwoju, łańcucha wartości oraz zarządzania ESG w organizacji.

W ramach testu mogą zostać wykorzystane pytania zamknięte oraz pytania sytuacyjne odnoszące się do przykładowych przypadków biznesowych.

Walidację przeprowadza osoba inna niż osoby prowadzące proces kształcenia, z zachowaniem rozdzielności funkcji pomiędzy procesem szkolenia a procesem walidacji.

WARUNKI ORGANIZACYJNE

Szkolenie realizowane jest w formie stacjonarnej.

Zajęcia obejmują część teoretyczną oraz elementy warsztatowe, w tym analizę przykładów, studiów przypadków, dyskusję oraz ćwiczenia dotyczące zagadnień ESG i zrównoważonego rozwoju.

Uczestnicy mogą pracować indywidualnie oraz w grupach liczących około 2–5 osób.

Przerwy są wliczone w czas usługi i zostały wykazane w szczegółowym harmonogramie.

Szczegółowe godziny realizacji poszczególnych modułów, przerw i walidacji określone są w harmonogramie usługi.

WARUNKI UCZESTNICTWA

Nie jest wymagana wcześniejsza zaawansowana znajomość regulacji i standardów ESG.

Podstawowa znajomość funkcjonowania przedsiębiorstwa, procesów organizacyjnych, zarządzania, środowiska, raportowania, komunikacji lub compliance może ułatwić uczestnictwo w szkoleniu, jednak nie stanowi warunku obligatoryjnego.

Uczestnicy otrzymają:

• prezentację szkoleniową,
• materiały merytoryczne dotyczące regulacji i standardów ESG,
• materiały dotyczące CSRD, ESRS, Taksonomii UE i CSDDD,
• materiały do analizy przypadków i ćwiczeń,
• przykładowe narzędzia wspierające analizę podwójnej istotności i mapowanie interesariuszy,
• materiały pomocnicze dotyczące organizacji procesu zbierania danych ESG,
• materiały dotyczące budowania i monitorowania strategii zrównoważonego rozwoju.