Szkolenie Lider Ergonomii i Optymalizacji Stanowisk Pracy – Projektowanie Przyjaznego Środowiska Pracy.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób pełnoletnich, mających podstawową wiedzę w wymagań prawa pracy

Warunki organizacyjne dla przeprowadzenia szkolenia: podział grupy podczas ćwiczeń i scenek na grupy dwuosobowe. W przypadku,gdy szkolenie będzie prowadzone dla jednej osoby, wszystkie ćwiczenia i scenki będą prowadzone indywidualnie.

Egzamin jest przeprowadzany przez osobę prowadzącą walidację.

Liczba godzin zajęcia praktyczne 8h i teoretyczne 8h

Szkolenie prowadzone będzie w godzinach zegarowych (1h=60minut).

Przerwy nie są wliczone w czas usługi rozwojowej.

1.Wprowadzenie do nowoczesnej ergonomii i optymalizacji

2.Analiza stanowisk pracy – biuro oraz produkcja/magazyn

3.Ergonomia pracy oraz Środki Ochrony Indywidualnej (ŚOI)

4.Zarządzanie BHP.Metody kontroli terminów ważności i okresowych przeglądów sprzętu

5.Metodyka prowadzenia audytów wewnętrznych BHP i ergonomii

6.Dokumentacja.

7.Projektowanie i redagowanie wewnątrzzakładowych instrukcji BHP

8.Psychologia pracy, dobrostan (wellbeing) i integracja

9.ĆWICZENIA:

• PLANOWANIE I PRZYGOTOWANIE AUDYTU
• ZARZĄDZANIE AUDYTEM
• METODYKA PROWADZENIA ROZMÓW AUDYTOWYCH– AKTYWNE SŁUCHANIE
• BŁĘDY POPEŁNIANE W CZASIE AUDYTU
• NIEZGODNOŚCIRAPORTOWANIE AUDYÓWZ PUNKTU WIDZENIA AUDYTORA – przykładowe pytania

10 .Egzamin pisemny: wywiad swobodny, test teoretyczny.

Uczestnicy szkolenia otrzymają:

• Podręcznik szkoleniowy
• Wzory dokumentacji
• Materiały do ćwiczeń
• Długopis
• Notatnik
• Arkusz egzaminacyjny : test
• Certyfikat ukończenia szkolenia "Lider Ergonomii i Optymalizacji Stanowisk Pracy"

Warunkiem ukończenia szkolenia jest udział w co najmniej 80% zajęć dydaktycznych – zgodnie z wymogiem Operatora oraz zaliczenie egzaminu końcowego - testu sprawdzającego wiedzę. Egzamin jest przeprowadzany przez osobę prowadzącą walidację.

Zapewnienia się rozdzielności funkcji między osobami szkolącymi i osobami walidującymi.

Frekwencja uczestników będzie potwierdzana za pomocą imiennej listy obecności podpisywanej na każdych zajęciach.

Usługa szkoleniowa jest zwolniona z podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. 2024 poz. 361 z późn. zm.) jako usługa kształcenia zawodowego finansowana ze środków publicznych.

Uczestnicy przyjmują do wiadomości, że usługa z dofinansowaniem może być poddana monitoringowi z ramienia Operatora lub PARP i wyrażają na to zgodę

Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności kosztów środków trwałych przekazywanych Uczestnikom/-czkom

Realizując usługę, firma zobowiązuje się do zapewnienia pełnej dostępności zgodnie z przepisami ustawy o dostępności:

Dostępność architektoniczna

Usługa realizowana jest w lokalizacjach pozbawionych barier architektonicznych lub z zapewnioną alternatywną formą udziału dla osób z niepełnosprawnościami (wsparcie asystenta, zajęcia indywidualne).

Dostępność cyfrowa

Materiały dydaktyczne oraz platformy e-learningowe wykorzystywane w procesie szkoleniowym spełniają wymagania WCAG 2.2 na poz.AA oraz ustawowe wymogi dotyczące dostępności cyfrowej.

Dostępność informacyjno-komunikacyjna

Uczestnicy mają zapewniony kontakt z organizatorem i instruktorami w formie dla nich zrozumiałej i dostępnej. Na życzenie możliwe jestm.in. przekazanie materiałów w łatwym tekście, zapewnienie dodatkowego wsparcia lub tłumaczenia ustnego.

Oświadczamy, że podejmujemy wszelkie niezbędne działania w celu zapewnienia równego dostępu do oferowanych usług każdej osobie, bez względu na jej potrzeby i ograniczenia