Szkolenie - Efektywne i cyfrowe zarządzanie środowiskowe w oparciu o normę ISO 14001:2015 jako fundament zielonej transformacji

Szkolenie jest adresowane do wszystkich osób, które dążą do rozwoju swoich kwalifikacji oraz kompetencji w obszarze skutecznego zarządzania środowiskowego, ze szczególnym uwzględnieniem wymagań normy ISO 14001:2015. Zakłada się, że uczestnicy posiadają podstawową świadomość znaczenia tych zagadnień dla realizacji procesów zielonej transformacji oraz dostrzegają ich rosnącą rolę w rozwoju regionów, w których mieszkają i/lub wykonują pracę zawodową. Program dedykowany jest również osobom zajmującym się lub mających się zajmować wdrażaniem polityk zrównoważonego rozwoju oraz pracujących zawodowo w obszarze zielonej gospodarki lub zarządzania środowiskowego.

Szkolenie będzie realizowane w wyodrębnionej sali szkoleniowej, wyposażoną w tablicę suchościeralną lub tablicę flipchart z papierem oraz ekran, na którym, za pośrednictwem rzutnika, będą wyświetlane najważniejsze treści szkolenia i pokazywane zagadnienia. Każdy z uczestników będzie miał zapewnione miejsce, przy którym będzie mógł wykonywać ćwiczenia lub notować prezentowane na w czasie szkolenia treści.

Warunkiem zrealizowania zakładanych celów edukacyjnych, est aktywny udział uczestników we wszystkich zadaniach i ćwiczeniach zespołowych, aktywne słuchanie i analiza przypadków omawianych podczas zajęć w celu zrozumienia i trwałego przyswojenia treści oraz nabycia zakładanej wiedzy, umiejętności i kompetencji, w tym kompetencji społecznych.

Zajęcia w dużej mierze będą realizowane metodami aktywnymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności i kompetencji. Część teoretyczna szkolenia to 30% całego szkolenia, część praktyczna 70%.

Szkolenie będzie realizowane według poniższego programu:

Moduł I. Podstawy zarządzania środowiskowego i wymagania prawne

1. Istota i cele zarządzania środowiskowego.
2. Etyczne aspekty ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju.
3. System instytucjonalny ochrony środowiska w Polsce – organy administracji i zakres ich kompetencji.
4. Regulacje prawne dotyczące ochrony środowiska, obejmujące:
   • ochronę powietrza atmosferycznego,
   • gospodarowanie zasobami wodnymi,
   • ochronę powierzchni ziemi oraz rekultywację terenów zdegradowanych,
   • ochronę przed hałasem i promieniowaniem elektromagnetycznym,
   • ochronę zasobów naturalnych,
   • ochronę fauny i flory.
   • wyszukiwanie i analiza aktualnych przepisów oraz interpretacji z wykorzystaniem elektronicznych baz aktów prawnych i publicznych systemów informacji o środowisku.
5. Obowiązki przedsiębiorstw i instytucji korzystających ze środowiska:
   • ewidencja i monitoring środowiskowy,
   • sprawozdawczość środowiskowa,
   • prowadzenie pomiarów,
   • odpowiedzialność za niewypełnianie obowiązków.
   • wykorzystanie narzędzi cyfrowych do prowadzenia ewidencji, monitoringu oraz przygotowywania elektronicznej dokumentacji i sprawozdawczości środowiskowej.
6. Opłaty i należności związane z korzystaniem ze środowiska.
7. Odpowiedzialność administracyjna, cywilna i karna za naruszenia przepisów środowiskowych.
8. Zapobieganie szkodom środowiskowym i zasady postępowania w przypadku ich wystąpienia.
9. Bezpieczne przetwarzanie i archiwizacja danych środowiskowych z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych zgodnie z zasadami ochrony informacji.
10. Ćwiczenia praktyczne i analiza studiów przypadków, obejmujące wykorzystanie internetowych baz danych, elektronicznych rejestrów oraz narzędzi cyfrowych do analizy informacji środowiskowych.

Moduł II. System zarządzania środowiskowego zgodny z ISO 14001:2015

1. Wprowadzenie do systemów zarządzania środowiskowego.
2. Rodzina norm ISO 14000 i model systemowego zarządzania środowiskowego.
3. Powiązania normy ISO 14001:2015 z innymi systemami zarządzania oraz wymaganiami EMAS.
4. Kluczowe wymagania normy ISO 14001:2015.
5. Analiza kontekstu organizacji i identyfikacja stron zainteresowanych.
6. Planowanie systemu zarządzania środowiskowego:
   • analiza ryzyk i szans,
   • identyfikacja oraz ocena aspektów środowiskowych,
   • wymagania dotyczące zgodności,
   • wyznaczanie i monitorowanie celów środowiskowych.
   • wykorzystanie arkuszy kalkulacyjnych i narzędzi cyfrowych do analizy danych środowiskowych oraz monitorowania wskaźników.
7. Wsparcie funkcjonowania systemu:
   • zarządzanie kompetencjami i świadomością pracowników,
   • komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna,
   • dokumentowanie i nadzorowanie informacji.
   • wykorzystanie elektronicznych systemów obiegu dokumentów oraz narzędzi do współpracy i komunikacji w procesie zarządzania środowiskowego.
8. Realizacja działań operacyjnych:
   • kontrola operacyjna procesów środowiskowych,
   • gospodarka odpadami, emisjami i zasobami,
   • zarządzanie zmianami,
   • nadzór nad dostawcami i podwykonawcami,
   • gotowość oraz reagowanie na sytuacje awaryjne.
   • stosowanie narzędzi cyfrowych wspierających monitorowanie procesów środowiskowych oraz raportowanie wyników.
9. Monitorowanie i ocena skuteczności systemu:
   • pomiary i monitoring,
   • ocena zgodności,
   • audyty wewnętrzne,
   • przeglądy zarządzania.
   • analiza danych z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych oraz przygotowywanie elektronicznych raportów i zestawień.
10. Działania doskonalące:
    • identyfikacja niezgodności,
    • działania korygujące,
    • ciągłe doskonalenie systemu.
    • wykorzystanie narzędzi cyfrowych do analizy przyczyn niezgodności, monitorowania działań korygujących i doskonalących oraz wspomagania procesu podejmowania decyzji.
11. Proces wdrażania oraz certyfikacji systemu zarządzania środowiskowego.
12. Warsztaty praktyczne z wykorzystaniem rzeczywistych przykładów, obejmujące pracę z elektroniczną dokumentacją, analizę danych środowiskowych oraz przygotowanie cyfrowych raportów zgodnych z wymaganiami ISO 14001:2015.
13. Walidacja efektów uczenia się

Zakres tematyczny szkolenia powiązany jest z obszarami technologicznymi wskazanymi w Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030 (między innymi Energetyka, Zielona gospodarka, Przemysły wschodzące) oraz Programie Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030, stanowiąc strategiczne rozwinięcie kompetencji z obszaru Zielonej Transformacji (PRT-3) oraz Technologii ICT (PRT-4).

Program szkolenia rozwija zielone kompetencje, rozumiane jako umiejętności o charakterze zawodowym i ogólnym, niezbędne do funkcjonowania w sektorze zielonej gospodarki. Treści programu wspierają nabywanie wiedzy i umiejętności związanych z efektywnym zarządzaniem środowiskowym, racjonalnym gospodarowaniem zasobami, ograniczaniem negatywnego wpływu działalności na środowisko oraz stosowaniem rozwiązań sprzyjających niskoemisyjności, zasobooszczędności i zrównoważonemu rozwojowi, zgodnie z definicją zielonych kompetencji przyjętą w wytycznych EFS+.

Program szkolenia został opracowany zgodnie z wytycznymi dotyczącymi rozwoju kompetencji cyfrowych określonymi w Europejskich Ramach Kompetencji Cyfrowych (DigComp), o których mowa w Podrozdziale 6.1 pkt 4 Wytycznych dotyczących realizacji projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+). Treści programu uwzględniają rozwój kompetencji cyfrowych uczestników w sposób zintegrowany z tematyką szkolenia, obejmując pięć obszarów kompetencji DigComp: Informacja i dane, Komunikacja i współpraca, Tworzenie treści cyfrowych, Bezpieczeństwo oraz Rozwiązywanie problemów, poprzez praktyczne wykorzystanie narzędzi cyfrowych w procesach zarządzania środowiskowego oraz wdrażania i doskonalenia systemu zarządzania środowiskowego zgodnego z ISO 14001:2015.

Walidacja:

Warunkiem nabycia kompetencji jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć oraz przejście przez proces walidacji. W ramach realizacji usługi edukacyjnej zostały wprowadzone rozwiązania gwarantujące wyraźne oddzielenie procesu kształcenia i szkolenia od procesu walidacji. Oznacza to, że osoba prowadząca szkolenie nie bierze udziału w ocenie ani weryfikacji efektów uczenia się uczestników.

Instytucja stosuje procedury zapewniające bezstronność, w tym rozdział ról szkoleniowych i walidacyjnych oraz mechanizmy zapobiegania konfliktowi interesów. Uczestnikom przysługuje możliwość złożenia odwołania od wyniku walidacji zgodnie z obowiązującymi procedurami.

W czasie walidacji osoba prowadząca szkolenie rozdaje uczestnikom test z gotową kafeterią odpowiedzi. Nie ingeruje w wypełnienie testu przez uczestników.

Szkolenie trwa łącznie 15:00 godzin zegarowych na przestrzeni 2 dni szkoleniowych. W ramach podanych godzin szkolenia ujęty jest 30-minutowy czas walidacji na koniec ostatniego z dwóch dni szkoleniowych. Łączny czas przerw dla jednego dnia szkoleniowego to wymagane minimalne 60 minut.

Podział godzin szkolenia: Liczba godzin teoretycznych szkolenia: 6:00 godzin zegarowych; Liczba godzin praktycznych szkolenia: 6:30 godzin zegarowych; walidacja: 30 minut

Zapewnienie dostępności: Zapewniamy równy dostęp do usługi dla wszystkich uczestników. Na prośbę uczestnika uzgadniamy równoważne formy materiałów i walidacji efektów (np. zastosowanie większej czcionki, wydłużenie czasu ekspozycji informacji lub wykorzystanie innych form przedstawienia danych, które umożliwiają lepsze ich zrozumienie i dostępność) bez obniżania kryteriów i progów zaliczenia.

Notes, długopis, e-podręcznik.

Przy dofinansowaniu w wysokości co najmniej 70% szkolenie może zostać zwolnione z podatku VAT (na podstawie §3 ust.1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz.U. z 2015 r., poz.736). W przypadku braku otrzymania dofinansowania w zakładanej wysokości, cena zostanie powiększona o podatek VAT 23%.