Szkolenie: "Przygotowanie, wdrożenie i zarządzanie zmianą organizacyjną w procesie zielonej transformacji poprzez wdrożenie rozwiązań proekologicznych w przedsiębiorstwie". GRUPA I

Infrastruktura i wyposażenie:

Usługa realizowana jest w sali szkoleniowej zapewniającej standardy bezpieczeństwa i higieny pracy, dostosowanej do liczby uczestników oraz specyfiki zajęć praktycznych (w tym pracy na przykładach z działalności gastronomicznej).

Materiały szkoleniowe:

Uczestnicy otrzymują komplet materiałów szkoleniowych w formie papierowej, które stają się ich własnością po zakończeniu usługi. Materiały są aktualne, zgodne z programem i wspierają osiągnięcie efektów uczenia się.

Kadra dydaktyczna i walidator:

Szkolenie prowadzone jest przez trenera posiadającego doświadczenie w obszarze zrównoważonego rozwoju oraz GOZ. Walidacja efektów uczenia się przeprowadzana jest przez trenera prowadzącego w formie testu z wynikiem generowanym automatycznie.

Dostępność i zasady horyzontalne:

Szkolenie realizowane jest zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji. Możliwe jest zastosowanie racjonalnych usprawnień (np. tłumacz PJM, pętla indukcyjna).

Monitoring i logistyka:

Prowadzona jest lista obecności.

Program: Szkolenie trwa 16 godzin zegarowych, w tym przerwy łącznie 2 godziny oraz walidacja efektów szkolenia 1 godzina.

Moduł 1: Zielona transformacja w przedsiębiorstwie i zmiana organizacyjna

• Zasady zielonej transformacji w sektorze produkcyjno-przetwórczym
• Wpływ rozwiązań proekologicznych na funkcjonowanie firmy
• Identyfikacja obszarów wymagających zmian
• Rola kadry zarządzającej i pracowników w procesie wdrażania zmian

Moduł 2: Wpływ zielonej transformacji na organizację pracy

• Zmiany w sposobie wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach
• Organizacja pracy zespołów w warunkach zmian
• Identyfikacja stanowisk i zespołów objętych zmianami
• Wpływ zmian na procesy operacyjne w firmie

Moduł 3: Kompetencje pracowników w zielonej transformacji w przedsiębiorstwie

• Kompetencje niezbędne w nowoczesnej proekologicznej firmie (wiedza, umiejętności, postawy)
• Rozwijanie kompetencji pracowników na poszczególnych szczeblach
• Wdrażanie dobrych praktyk proekologicznych w codziennej pracy
• Źródła wsparcia i możliwości podnoszenia kwalifikacji

Moduł 4: Zmiana, adaptacja i reakcje zespołów w firmie

• Reakcje pracowników na zmiany w przedsiębiorstwie
• Opór wobec zmian i sposoby jego ograniczania
• Wpływ zmian na jakość pracy i współpracę zespołów
• Budowanie postawy zaangażowania i odpowiedzialności

Moduł 5: Komunikacja i wdrażanie zmian

• Komunikacja zmian w zespołach
• Przekazywanie celów i korzyści zielonej transformacji
• Angażowanie wszystkich pracowników w działania proekologiczne
• Budowanie świadomości ekologicznej w zespole

Moduł 6: Organizacja pracy i procedury w przedsiębiorstwie po wdrożeniu zmian

• Nowe zadania i obowiązki w firmie
• Dostosowanie procedur pracy na poszczególnych szczeblach
• Wdrażanie standardów organizacyjnych wspierających ekologię
• Rekomendacje dla przedsiębiorstwa w zakresie zmian organizacyjnych

Moduł 7: Praktyczne wdrożenie zmian i plan działania

• Opracowanie planu wdrożenia zmian
• Projekt działań proekologicznych w codziennej pracy
• Monitorowanie efektów wdrożonych zmian
• Indywidualny Action Plan uczestnika

Walidacja efektów uczenia się zostanie przeprowadzona metodą: test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie.

Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały dydaktyczne w formie papierowej przygotowane w oparciu o tematykę szkolenia oraz zgodnie wymaganiami prawnymi określonymi w prawie polskim oraz UE.

Uczestnikiem może zostać osoba, która spełnia następujące warunki:

• jest osobą pełnoletnią,
• zatrudnienie w przedsiębiorstwie lub współpracująca z nim,
• posiada podstawowe doświadczenie w pracy w danym środowisku
• brak przeciwwskazań do udziału w szkoleniu o charakterze warsztatowym (praca umysłowa, praca w grupie).

Szkolenie skierowane jest do pracowników przedsiębiorstw, którzy uczestniczą w przygotowaniu, wdrażaniu lub wspieraniu zmian organizacyjnych związanych z zieloną transformacją oraz wdrażaniem rozwiązań proekologicznych. Adresowane jest do osób zaangażowanych w realizację procesów operacyjnych, logistycznych, magazynowych, administracyjnych i zarządczych, które chcą rozwijać kompetencje w zakresie zarządzania zmianą, zrównoważonego rozwoju oraz efektywnego wdrażania działań wspierających transformację przedsiębiorstwa zgodnie z zasadami ochrony środowiska i efektywnego wykorzystania zasobów.

Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub Partnera Operatora w danym projekcie PSF lub w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS albo przez podmiot powiązany z Operatorem lub Partnerem kapitałowo lub osobowo. Usługa rozwojowa nie obejmuje wzajemnego świadczenia usług w projekcie o zbliżonej tematyce przez Dostawców usług, którzy delegują na usługi siebie oraz swoich pracowników i korzystają z dofinansowania, a następnie świadczą usługi w zakresie tej samej tematyki dla Przedsiębiorcy, który wcześniej występował w roli Dostawcy tych usług. Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności kosztów środków trwałych przekazywanych Przedsiębiorcom lub Pracownikom przedsiębiorcy, kosztów dojazdu oraz zakwaterowania. Poziom frekwencji na szkoleniu pozwalający na wydanie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia powinien wynosić 100%.