Szkolenie: Energia odnawialna i transformacja energetyczna — wiedza i kompetencje ekologiczne pracownika

Moduł 1: Transformacja energetyczna — kontekst globalny i lokalny

• Od paliw kopalnych do OZE — historia i kierunek zmian
• Polityka klimatyczna UE: Fit for 55, Europejski Zielony Ład, REPowerEU
• Polska energetyka w procesie transformacji — stan obecny i perspektywy
• Wpływ transformacji na rynek pracy i strukturę kosztów przedsiębiorstw
• Ćwiczenia: analiza case studies transformacji energetycznej w wybranych sektorach

Moduł 2: Odnawialne źródła energii — technologie i zastosowania

• Energia słoneczna: fotowoltaika i kolektory — zasady, możliwości, ekonomika
• Energia wiatrowa: turbiny lądowe i morskie — jak działają, gdzie się sprawdzają
• Energia wodna, geotermalna, bioenergia — możliwości i ograniczenia
• Magazynowanie energii — technologie bateryjne, wodór, pompownie
• Prosument i wspólnoty energetyczne — jak uczestniczyć w transformacji
• Ćwiczenia: analiza opłacalności instalacji OZE dla różnych typów obiektów

Moduł 3: Inteligentne sieci energetyczne, magazynowanie i elektromobilność

• Inteligentna sieć energetyczna (smart grid) — jak działa i co zmienia dla przedsiębiorstw i użytkowników
• Magazynowanie energii: technologie bateryjne, zielony wodór, pompownie — stan obecny i perspektywy
• Elektromobilność: pojazdy elektryczne, infrastruktura ładowania, wpływ na organizację pracy i koszty firmy
• Jak nowe technologie energetyczne zmieniają wymagania na różnych stanowiskach pracy
• Warsztaty: analiza możliwości wdrożenia rozwiązań smart energy w małej i średniej firmie

Moduł 4: Regulacje prawne i ESG w kontekście energetycznym

• Dyrektywa o efektywności energetycznej (EED) — obowiązki przedsiębiorstw
• System EU ETS — handel uprawnieniami do emisji i jego wpływ na koszty
• Taksonomia UE — zielone inwestycje i ich kryteria
• Raportowanie ESG w obszarze energetycznym — wskaźniki i dane
• Certyfikaty energetyczne, oznaczenia efektywności, zielone zamówienia

Moduł 5: OZE w życiu zawodowym i prywatnym — zostań prosumentem

• Jak zainstalować panele fotowoltaiczne — koszty, dostępne dofinansowania, czas zwrotu inwestycji
• Prosument w Polsce — prawa, rozliczenia z operatorem, najczęstsze błędy
• Zielone taryfy i certyfikaty pochodzenia energii — jak świadomie kupować energię z OZE
• Wspólnoty energetyczne — model, korzyści finansowe, jak założyć lub dołączyć
• Elektromobilność jako inwestycja — opłacalność, dostępne ulgi podatkowe

Warsztaty: indywidualna kalkulacja opłacalności przejścia na OZE

Moduł 6: Walidacja

Walidacja efektów uczenia się

• test teoretyczny,
• obserwacja w warunkach symulowanych.

Warunki organizacyjne:

W celu osiągnięcia maksymalizacji efektów szkolenia grupa uczestników powinna wynosić minimum 2 osoby. Realizacja zadań i ćwiczeń prowadzona jest w sposób stopniowo zwiększający poziom trudności, umożliwiający uczestnikom praktyczne zastosowanie wiedzy dotyczącej zmian klimatycznych, ochrony ekosystemów oraz odpowiedzialności środowiskowej.

Szkolenie przewiduje pracę całej grupy, pracę indywidualną oraz pracę w podgrupach. Zajęcia realizowane są metodami interaktywnymi i aktywizującymi, umożliwiającymi uczenie się przez doświadczenie. Uczestnicy wykonują ćwiczenia praktyczne, analizują studia przypadków, uczestniczą w symulacjach oraz opracowują propozycje działań możliwych do wdrożenia w organizacji.

Zajęcia teoretyczne obejmują 16 godzin, natomiast zajęcia praktyczne 16 godzin.

Po zakończeniu udziału w usłudze rozwojowej uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Szkolenie adresowane jest do:

• przedsiębiorców,
• kadry zarządzającej,
• liderów zespołów,
• pracowników.

Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w 100% zajęć usługi rozwojowej oraz uzyskanie pozytywnego wyniku walidacji efektów uczenia się.

Walidacja efektów uczenia się realizowana jest jako odrębny etap procesu usługi rozwojowej, niezależny od procesu kształcenia, bez elementów dydaktycznych oraz bez udzielania wskazówek uczestnikom.

Walidacja obejmuje:

1. Test teoretyczny weryfikujący efekty wiedzy.
2. Zadanie praktyczne realizowane w formule obserwacji w warunkach symulowanych.

a) Opis symulacji i przedmiotu obserwacji

W ramach zadania praktycznego uczestnik analizuje sytuację zawodową dotyczącą wpływu działalności organizacji na środowisko naturalne oraz opracowuje propozycję działań ograniczających negatywne oddziaływanie na klimat i ekosystemy.

Zadanie polega na:

• identyfikacji zagrożeń środowiskowych wynikających z przedstawionego procesu lub stanowiska pracy;
• wskazaniu przyczyn i skutków oddziaływania działalności człowieka na środowisko;
• analizie wpływu działalności organizacji na klimat, zasoby naturalne i ekosystemy;
• zaproponowaniu działań ograniczających negatywny wpływ środowiskowy;
• wskazaniu działań wspierających realizację założeń ESG;
• opracowaniu propozycji inicjatyw budujących proekologiczną kulturę organizacyjną.

Przedmiotem obserwacji jest faktyczne działanie uczestnika, w szczególności:

• sposób analizy sytuacji środowiskowej,
• poprawność identyfikacji zagrożeń dla środowiska,
• trafność proponowanych działań ograniczających negatywny wpływ na środowisko,
• umiejętność uwzględniania zasad odpowiedzialności środowiskowej i ESG,
• sposób prezentacji i uzasadnienia proponowanych rozwiązań.

b) Sposób realizacji walidacji i dowody walidacyjne

Zadanie realizowane jest na podstawie studium przypadku lub scenariusza sytuacji zawodowej odnoszącej się do działalności organizacji i jej wpływu na środowisko.

Dowodami walidacyjnymi są:

• arkusz oceny zadania praktycznego,
• protokół walidacji podpisany przez walidatora,
• test teoretyczny,
• dokumentacja walidacyjna sporządzona przez osobę walidującą.

c) Progi zaliczenia

Test teoretyczny:

• minimum 60% poprawnych odpowiedzi.

Zadanie praktyczne:

• minimum 60% punktów w arkuszu oceny obejmującym kryteria:
  • poprawność identyfikacji zagrożeń środowiskowych,
  • trafność analizy wpływu działalności na środowisko,
  • adekwatność proponowanych działań ograniczających negatywny wpływ środowiskowy,
  • poprawność odniesienia do zasad odpowiedzialności środowiskowej i ESG,
  • jakość uzasadnienia proponowanych rozwiązań.

d) Odrębność etapu walidacji

Walidacja realizowana jest jako oddzielny moduł usługi, bez elementów szkoleniowych, bez omawiania odpowiedzi i bez informacji zwrotnej o charakterze dydaktycznym.

Proces walidacji przeprowadzany jest wyłącznie przez osobę walidującą, inną niż trener prowadzący szkolenie.

Trener nie uczestniczy w procesie walidacji – nie ocenia, nie komentuje, nie udziela wskazówek ani nie bierze udziału w podejmowaniu decyzji o zaliczeniu.

Wyniki walidacji dokumentowane są w formie:

• arkuszy ocen,
• protokołu walidacji,
• testów teoretycznych,
• dokumentacji podpisanej przez osobę walidującą.

Efekty o charakterze wiedzy weryfikowane są testem teoretycznym.

Efekty o charakterze umiejętności weryfikowane są zadaniem praktycznym realizowanym w warunkach symulowanych.

Każdy efekt uczenia się został przypisany do konkretnego elementu walidacji, co zapewnia jednoznaczne potwierdzenie osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się.

Warunkiem ukończenia usługi rozwojowej jest:

• udział w 100% zajęć,
• uzyskanie pozytywnego wyniku walidacji efektów uczenia się.

Zaświadczenie o ukończeniu usługi wydawane jest po spełnieniu obu powyższych warunków.

W przypadku niezaliczenia walidacji uczestnik nie uzyskuje potwierdzenia kompetencji, niezależnie od spełnienia wymogu frekwencji.

Uczestnikom zostaną przekazane materiały dydaktyczne w postaci prezentacji PowerPoint.

Materiały zgodne ze standardem WCAG 2.1.

Szkolenie skierowane jest do osób pełnoletnich zainteresowanych rozwijaniem kompetencji w zakresie transformacji energetycznej, odnawialnych źródeł energii, efektywności energetycznej oraz zrównoważonego rozwoju w miejscu pracy.

Uczestnikami mogą być w szczególności przedsiębiorcy, kadra zarządzająca, liderzy zespołów oraz pracownicy niezależnie od branży i zajmowanego stanowiska, którzy chcą lepiej rozumieć zmiany zachodzące na rynku energii i ich wpływ na funkcjonowanie organizacji.

Nie jest wymagane posiadanie specjalistycznej wiedzy z zakresu energetyki, odnawialnych źródeł energii ani ESG. Od uczestników oczekuje się gotowości do aktywnego udziału w ćwiczeniach, analizach przypadków oraz pracy indywidualnej i zespołowej realizowanej podczas szkolenia.

W przypadku osób z dofinansowaniem powyżej 70% usługa zwolniona z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 litera a) ustawy o VAT i § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity Dz.U. z 2025r., poz. 832)

Organizator zapewnia dostępność osobom ze szczególnymi potrzebami podczas realizacji usług rozwojowych zgodnie z Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. 2022 poz. 2240) oraz „Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027”.

W przypadku potrzeby zapewnienia specjalnych udogodnień prosimy o kontakt pod numerem 500 026 554 lub mailem na psulkowski@gmail.com przed zapisem na usługę!

Forma zdalna usługi. Szkolenie prowadzone jest za pośrednictwem platformy ZOOM.US.

1. W celu prawidłowego i pełnego korzystania z usługi, uczestnik powinien dysponować: urządzeniem mającym dostęp do sieci Internet (komputer, smartfon, tablet), zdolnym do odbioru dźwięku (głośniki, słuchawki), zdolnym do przekazywania dźwięku (mikrofon) w celu interakcji pomiędzy trenerem a uczestnikiem, przeglądarką Windows: IE 11+, Edge 12+, Firefox 27+, Chrome 30+, Mac: Safari 7+, Firefox 27+, Chrome 30+.

2. Minimalna wymagana szybkość połączenia internetowego w celu korzystania z webinariów wynosi 2 Mb/s (zalecane połączenie szerokopasmowe).

3. Dołączenie następuje poprzez kliknięcie w indywidualny link wysłany mailem do uczestnika przed analizą oraz wpisanie imienia i nazwiska.

Ważność linku - od rozpoczęcia szkolenia do jego zakończenia zgodnie z harmonogramem w karcie.

Warunki techniczne niezbędne do udziału w usłudze znajdują się pod tym linkiem: https://support.zoom.us/hc/en-us/articles/201362023-System-Requirements-for-PC-Mac-and-Linux