Bezpieczeństwo psychologiczne w zespole - kultura zaufania. Praktyczny warsztat oparty na badaniach Amy Edmondson i Google Project Aristole

Możliwość dofinansowania

Bezpieczeństwo psychologiczne w zespole - kultura zaufania. Praktyczny warsztat oparty na badaniach Amy Edmondson i Google Project Aristole

Numer usługi 2026/05/29/225068/3596910
MHIG SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Brak ocen dla tego dostawcy
1 045,50 PLN
brutto
850,00 PLN
netto
130,69 PLN
brutto/h
106,25 PLN
netto/h
166,67 PLN
cena rynkowa
Nowy Targ
Usługa szkoleniowa
stacjonarna
Zajęcia grupowe
08:00 h
01.09.2026 do 01.09.2027
0 / 14 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Zdrowie i medycyna / Psychologia i rozwój osobisty
  • Grupa docelowa usługi
    • Liderzy i menedżerowie zespołów
    • Scrum masterzy i product ownerzy
    • Specjaliści HR i Organisation Development
    • Trenerzy wewnętrzni
  • Minimalna liczba uczestników
    6
  • Maksymalna liczba uczestników
    14
  • Data zakończenia rekrutacji
    31-08-2026
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Zrozumienie czym jest bezpieczeństwo psychologiczne w zespole, dlaczego stanowi najsilniejszy korelat efektywności zespołowej (badania Google Project Aristotle) oraz wyposażenie uczestników w konkretne praktyki budowania kultury, w której pracownicy mówią głośno o błędach, wątpliwościach i niezgodzie. Po szkoleniu uczestnik prowadzi spotkania zespołu w sposób zwiększający bezpieczeństwo psychologiczne, mierzy jego poziom narzędziami opartymi na dowodach i wprowadza praktyczne zmiany w stylu komu
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
WIEDZA · Po szkoleniu uczestnik:
▸ Definiuje bezpieczeństwo psychologiczne (Edmondson) i odróżnia je od miękkiej kultury bez wymagań
▸ Omawia wyniki badań Google Project Aristotle i konsekwencje dla zarządzania zespołem
▸ Wymienia 4 etapy bezpieczeństwa psychologicznego (Clark) i ich praktyczne implikacje
UMIEJĘTNOŚCI · Po szkoleniu uczestnik:
▸ Mierzy poziom bezpieczeństwa psychologicznego w zespole (kwestionariusz Edmondson)
▸ Stosuje konkretne praktyki zwiększające bezpieczeństwo (framing, vulnerability, model błędu)
▸ Reaguje na zachowania obniżające bezpieczeństwo (przerywanie, dewaluacja, mikroagresje)
▸ Prowadzi retrospektywy i sesje feedbackowe sprzyjające otwartości
KOMPETENCJE SPOŁECZNE · Po szkoleniu uczestnik:
▸ Modeluje postawę otwartości na błędy własne jako lider
▸ Promuje kulturę krytycznego myślenia i konstruktywnej niezgody
Test wiedzy (15 pytań) + obserwacja zachowań lidera w warunkach symulowanych (prowadzenie 15-minutowej retrospektywy zespołu).Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem zawierają opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji i zgodnie z zaplanowanymi metodami walidacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK

Program

9:00–10:00

Czym jest bezpieczeństwo psychologiczne — definicja, badania, mity

10:00–11:30

4 etapy bezpieczeństwa psychologicznego (Clark) — diagnoza własnego zespołu

11:45–13:00

Pomiar — kwestionariusz Edmondson, interpretacja, plan działania

13:45–15:00

Praktyki lidera: framing zadań, modelowanie wrażliwości, traktowanie błędu

15:00–16:15

Warsztat: prowadzenie spotkania zespołu — symulacje i feedback

16:15–17:00

Plan wdrożenia + walidacja efektów uczenia się

Harmonogram

Liczba pozycji harmonogramu: 4
Harmonogram
Przedmiot / tematTyp aktywnościProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat
1 z 4 program ramowy
Typ aktywności
Zajęcia
Prowadzący
Katarzyna Bodziony
Data realizacji zajęć
01-09-2026
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
13:00
Liczba godzin
04:00
Przedmiot / temat
2 z 4 -
Typ aktywności
Przerwa
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
01-09-2026
Godzina rozpoczęcia
13:00
Godzina zakończenia
14:00
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat
3 z 4 program ramowy
Typ aktywności
Zajęcia
Prowadzący
Katarzyna Bodziony
Data realizacji zajęć
01-09-2026
Godzina rozpoczęcia
14:00
Godzina zakończenia
16:30
Liczba godzin
02:30
Przedmiot / temat
4 z 4 -
Typ aktywności
Walidacja
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
01-09-2026
Godzina rozpoczęcia
16:30
Godzina zakończenia
17:00
Liczba godzin
00:30

Podsumowanie

Rodzaj godzinLiczba godzin
Rodzaj godzin
Suma godzin zegarowych usługi
Liczba godzin
08:00
Rodzaj godzin
w tym suma godzin zajęć
Liczba godzin
06:30
Rodzaj godzin
w tym suma godzin walidacji
Liczba godzin
00:30
Rodzaj godzin
w tym suma przerw
Liczba godzin
01:00
Rodzaj godzin
Suma godzin dydaktycznych bez przerw
Liczba godzin
09:15

Cena

Jeżeli korzystasz z dofinansowania w wysokości co najmniej 70%, możesz mieć możliwość skorzystania ze zwolnienia z podatku VAT, pod warunkiem spełnienia pozostałych wymogów, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień
Cennik
Cennik
Rodzaj cenyCena
Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
Cena
1 045,50 PLN
Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
Cena
850,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny brutto
Cena
130,69 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny netto
Cena
106,25 PLN
Liczba godzin usługi
Rodzaj godzinLiczba godzin
Rodzaj godzin
Liczba godzin zegarowych usługi
Liczba godzin
08:00

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Katarzyna Bodziony
Psycholog Biznesu. Psychotraumatolog Specjalistka terapii traumy i uzależnień behawioralnych. Specjalistka terapii Biofeedback, tDCS, szkoleniowiec Doświadczenie zawodowe: Sektor biznesowy Konsultacje dla korporacji z listy Fortune 500 Rozwój programów wellbeingowych dla startupów technologicznych Szkolenia menedżerów w zakresie zarządzania stresem pourazowym zespołów Placówki terapeutyczne Terapeuta w ośrodkach leczenia uzależnień behawioralnych (m.in. "Nowa Ścieżka",

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi
  • Skrypt z badaniami i case studies (PDF)
  • Kwestionariusz Edmondson (wersja polska, do użytku w zespole)
  • Karta indywidualnego planu wdrożenia 30/60/90
  • Dostęp do platformy psyvera.pl (60 dni)
  • Certyfikat ukończenia szkolenia

Adres

ul. Jana Kilińskiego 1
34-400 Nowy Targ
woj. małopolskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Klimatyzacja
  • Wi-fi
  • Laboratorium komputerowe

Kontakt

DANIEL WULCZYŃSKI
E-mail
biuro@centrum-leczenia.pl
Telefon
(+48) 183 070 111