Nadinstrukcje AI jako aktywo organizacyjne — katalogowanie, testowanie, wersjonowanie i aktualizacja- szkolenie

1. Nadinstrukcja jako aktywo organizacyjne: od prywatnego użycia do dokumentowanej wiedzy

• Analiza różnic pomiędzy prywatnym promptem, instrukcją stanowiskową i nadinstrukcją organizacyjną.
• Ocena zastosowania nadinstrukcji na poziomie indywidualnym, stanowiskowym, działowym i organizacyjnym.
• Identyfikacja wartości biznesowej nadinstrukcji w procesach przedsiębiorstwa.
• Klasyfikowanie nadinstrukcji według zakresu wykorzystania.
• Opracowanie klasyfikacji nadinstrukcji: prywatna, stanowiskowa, działowa lub organizacyjna.

2. Karta ewidencyjna nadinstrukcji: nazwa, cel, zakres, właściciel, zastosowanie

• Definiowanie celu i przeznaczenia nadinstrukcji.
• Tworzenie identyfikatora oraz opisu obszaru zastosowania.
• Określanie stanowisk i użytkowników korzystających z nadinstrukcji.
• Identyfikacja danych wejściowych oraz danych niedozwolonych do wykorzystania.
• Opracowanie kompletnej karty ewidencyjnej nadinstrukcji w wersji 1.0.

3. Test jakości nadinstrukcji: przypadek pozytywny, przypadek błędny, kryteria akceptacji

• Projektowanie scenariusza poprawnego działania nadinstrukcji.
• Opracowanie przypadku granicznego lub błędnego.
• Definiowanie oczekiwanych rezultatów działania modelu AI.
• Tworzenie kryteriów oceny jakości wygenerowanych wyników.
• Przygotowanie pakietu testowego obejmującego przykład poprawny, przykład błędny i kryteria akceptacji.

4. Wersjonowanie i historia zmian: od 0.1 do 1.0 i dalej

• Analiza kolejnych wersji nadinstrukcji.
• Identyfikacja błędów i obszarów wymagających korekty.
• Dokumentowanie zmian wprowadzanych po testach.
• Opisywanie przyczyn, zakresu i efektów modyfikacji.
• Utworzenie rejestru zmian zawierającego wersję, datę, autora, powód zmiany i opis korekty

5. Zasady dostępu i ochrony nadinstrukcji: kto może używać, edytować, zatwierdzać

• Określanie poziomów dostępu do nadinstrukcji.
• Rozróżnianie informacji publicznych, działowych, ograniczonych i poufnych.
• Identyfikacja ryzyk związanych z nieuprawnionym wykorzystaniem instrukcji.
• Definiowanie zasad użycia, edycji i zatwierdzania dokumentów.
• Opracowanie matrycy dostępu i ryzyk dla nadinstrukcji.

6. Aktualizacja nadinstrukcji po błędzie, zmianie procesu albo zmianie danych wejściowych

• Analiza wpływu zmian procesowych na działanie nadinstrukcji.
• Identyfikacja błędów wynikających ze zmian modeli, danych lub procedur.
• Ocenianie zgłoszeń użytkowników dotyczących jakości wyników.
• Ustalanie warunków uruchamiających aktualizację nadinstrukcji.
• Opracowanie planu aktualizacji obejmującego harmonogram przeglądów i odpowiedzialność za zmiany

7. Mini-repozytorium nadinstrukcji: przekazanie, walidacja i prezentacja aktywa

• Kompletowanie dokumentacji nadinstrukcji.
• Weryfikacja zgodności karty ewidencyjnej, testów, wersji i rejestru zmian.
• Przygotowanie zasad utrzymania i rozwoju nadinstrukcji.
• Prezentacja sposobu wykorzystania nadinstrukcji w organizacji.
• Utworzenie finalnej karty aktywa instrukcyjnego oraz pakietu przeznaczonego do repozytorium organizacyjnego.

8. Walidacja - 1 godzina 15 minut

Liczba godzin usługi: 14 godzin (usługa jest realizowane w godzinach zegarowych: 1 h szkolenia = 60 min.):

• Liczba godzin teoretycznych - 8 godzin 25 minut
• Liczba godzin praktycznych - 4 godziny 15 minut
• Walidacja - 1 godzina
• Przerwy - 1 godzina 35 minut

Format szkolenia - mieszany (stacjonarne połączone z usługą zdalną w czasie rzeczywistym) z wykorzystaniem platformy LiveWebinar:

• wykłady i prezentacje prowadzone przez trenera,
• warsztaty praktyczne i case studies umożliwiające zastosowanie wiedzy w rzeczywistych sytuacjach marketingowych,
• analiza przykładów strategii i kampanii marketingowych wykorzystujących narzędzia sztucznej inteligencji.

Walidacja – test wiedzy online i umiejętności z zakresu tematycznego szkolenia:

• Forma: test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie (online)
• Próg zaliczenia: 75%
• Metoda testu: 20 pytań
• Narzędzie: platforma Google Forms

Każdy uczestnik po ukończeniu szkolenia otrzyma imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia „Motywacja w praktyce – jak budować zaangażowane zespoły - szkolenie”, wydany przez Fundację Biznes Odpowiedzialny Społecznie, zawierający zakres tematyczny, liczbę godzin oraz potwierdzenie nabytych efektów uczenia się. Uczestnicy otrzymają również materiały dydaktyczne w formie prezentacji multimedialnej opracowanej specjalnie na potrzeby szkolenia.

Warunki zaliczenia usługi:

Warunkiem zaliczenia usługi jest uczestnictwo w co najmniej 80% całkowitej liczby godzin zegarowych, przy czym jedna godzina zegarowa oznacza 60 minut uczestnictwa w zajęciach online prowadzonych w czasie rzeczywistym. Dla usługi obejmującej 14 godzin zegarowa oznacza to obowiązek uczestnictwa w minimum 11 godzinach zegarowych - co powinno zostać potwierdzone na podstawie raportów logowań każdego uczestnika. Zaliczenie szkolenia następuje po spełnieniu powyższego warunku obecności (na podstawie raportów logowań) oraz pozytywnym ukończeniu testu wiedzy kończącego szkolenie.

Raporty z logowania zawierają:

• pełna nazwa firmy kierującej uczestnika na szkolenie; ID numer usługi, datę przeprowadzenia szkolenia
• imię i nazwisko uczestnika,
• datę, godzinę rozpoczęcia i zakończenia każdego logowania, całkowity czas aktywnej obecności na platformie (w minutach).

• Uczestnicy nie muszą wykazywać się minimalnym doświadczeniem/stażem aby uczestniczyć w usłudze rozwojowej.
• Usługa realizowana jest w godzinach zegarowych tj. za godzinę usługi szkoleniowej rozumie się 60 minut. Walidacja i przerwy wlicza się w czas trwania usługi. Przerwy sygnalizowane są przez osobę prowadzącą i zapisywane na czacie w platformie szkoleniowej.
• Usługa jest realizowana przez podmiot spełniający wymagania określone w Rozporządzeniu Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 28.07.2023 r. w sprawie rejestru podmiotów świadczących usługi rozwojowe (Dz.U. z 2023 r. poz. 1686).
• Usługa zwolniona z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o VAT w zw. z § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia MF z 20.12.2013 r.

Wymagania techniczno-sprzętowe:

Każdy uczestnik szkolenia powinien mieć możliwość korzystania z urządzenia mobilnego z dostępem do Internetu z przesyłem

conajmniej 5MB/s oraz wyposarzonego w miktofon, kamerę i głośnik.

Urządzenie powinno posiadać:

• Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy;
• 2 GB pamięci RAM lub więcej;
• System operacyjny Windows, Mac OS, Linux, ChromeOS, Android, IOS - zalecane najnowsze wersje;

Szkolenie prowadzone będzie na platformie opartej na przeglądarce internetowej. Wymagane jest posiadanie jednej z przeglądarek:

Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera, Safari.

Kody dostępowe do usługi:

Szkolenie będzie się odbywać za pomocą platformy LiveWebinar. Program umożliwia

prezentację ekranu: https://livewebinar.com/860-895-234

Okres ważności linku do usługi – od 29.07.2026 do 30.07.2026 o godzinie 16:05.

Uczestnicy, trener oraz Operator drogą mailową otrzymają dostęp tj. link i hasło przed rozpoczęciem szkolenia