Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń zasiłków i umów zlecenia Obowiązki pracodawcy i zleceniodawcy. Nowa wysokość kwot wolnych w 2026 r.

1. Obowiązki pracodawcy w związku z zajęciem wynagrodzenia i innych wierzytelności

Egzekucja w trybie sądowym i administracyjnym

1. tytuł wykonawczy jako podstawa dokonywania potrąceń
2. obowiązki pracodawcy w związku z otrzymanym tytułem wykonawczym
3. definicja wynagrodzenia za pracę dla celów dokonywania potrąceń
4. podstawa dokonywania potrąceń ze świadczeń z ZFŚS
5. świadczenia wyłączone spod egzekucji
6. potrącenie świadczeń alimentacyjnych na wniosek wierzyciela
7. zbieg egzekucji
8. od kilku komorników
9. sądowej z administracyjną
10. administracyjnych (ZUS Urząd skarbowy)
11. obowiązek podania innych danych dłużnika organom egzekucyjnym
12. zmiana danych a obowiązek informacyjny
13. rozwiązanie umowy o pracę a informacja w świadectwie pracy
14. zatrudnienie pracownika, który nie złożył świadectwa pracy
15. obowiązek poinformowania pracodawców o zatrudnieniu pracownika
16. do jakiego okresu należy dokonywać potrąceń po ustaniu stosunku prawnego 
17. kary za niewywiązywanie się z obowiązków.
18. Potrącenie i odliczenia z wynagrodzenia za pracę

kwoty wolne od potrąceń od 1 stycznia 2026 r.

1. kwota wolna od potrąceń przy ulgach podatkowych i PPK
2. kwota wolna od potrąceń przy zawarciu dwóch umów o pracę
3. różnica pomiędzy maksymalną wysokością potrąceń a łączną wysokością
4. jak kwalifikować „nagrodę” przy potrąceniach alimentacyjnych ?
5. czy należy pomniejszyć kwotę wolną przy ustaniu stosunku pracy w trakcie miesiąca ?
6. kwota wolna przy pracy w niepełnym wymiarze etatu
7. pomniejszenie kwoty wolnej przy zmianie etatu w trakcie miesiąca ?
8. potrącenia dobrowolne za zgodą pracownika
9. potrącenie z dodatkowego wynagrodzenia rocznego „13”, nagrody z zakładowego funduszu nagród i nagrody jubileuszowej
10. odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia bez zgody pracownika
11. potrącenie przy kilkukrotnej wypłacie wynagrodzenia w miesiącu
12. potrącenie przy wypłacie wynagrodzenia za pracę i chorobowego
13. potrącenie przy wypłacie wynagrodzeń po ustaniu zatrudnienia
14. potrącenie przy rozliczaniu świadczeń niepieniężnych (benefity)
15. czy można dokonać potrącenia po zgonie pracownika ?
16. Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego

kwoty wolne od potrąceń od 1 marca 2026 r.

1. od jakiej kwoty należy ustalić wysokość potrąceń ?
2. proporcjonalne pomniejszenie kwoty wolnej do okresu wypłaty zasiłków
3. dopuszczalna kwota potrąceń przy zbiegu
4. zbieg potrąceń alimentów i innych świadczeń
5. potrącenia dobrowolne z zasiłków
6. potrącenie przy wypłacie wynagrodzenia, wynagrodzenia chorobowego i zasiłku.
7. Potrącenia z wierzytelności z umów cywilnoprawnych
8. ograniczenie w dokonywaniu potrąceń z umów cywilnych
9. zasady ustalania kwot wolnych w zależności od liczby godzin zlecenia.

Materiały przygotowywane przez wykładowcę.