Jak wypłacać nagrody jubileuszowe po uzupełnieniu stażu pracy – zmiany od 1 stycznia 2026 r.- forma zdalna
Jak wypłacać nagrody jubileuszowe po uzupełnieniu stażu pracy – zmiany od 1 stycznia 2026 r.- forma zdalna
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Grupa docelowa usługi
- pracownicy działów kadr i płac
- specjaliści ds. kadr i wynagrodzeń (HR, payroll)
- księgowi rozliczający świadczenia pracownicze
- dyrektorzy i menedżerowie personalni
- pracownicy jednostek sektora finansów publicznych
- pracownicy administracji samorządowej i rządowej realizujący zadania kadrowe
- osoby odpowiedzialne za ustalanie stażu pracy i naliczanie nagród jubileuszowych
Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu "Małopolski pociąg do kariery - sezon 1" i dla Uczestników Projektu "Nowy start w Małopolsce z EURESem".
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój
Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe”.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji10-06-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do prawidłowego stosowania nowych zasad przyznawania i wypłacania nagród jubileuszowych po uzupełnieniu stażu pracy od 1 stycznia 2026 r., w tym obliczania wysokości świadczeń, dokumentowania wypłat oraz zapewnienia zgodności z obowiązującymi przepisami prawa pracy i podatkowymi. Celem szkolenia jest także rozwinięcie umiejętności wykorzystania wiedzy i narzędzi dotyczącej tej tematyki.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik poznaje okresy pracy uprawniające do nagrody jubileuszowej | Uczestnik potrafi wskazać wszystkie okresy pracy, które uprawniają do nagrody jubileuszowej, oraz zastosować tę wiedzę w praktycznych przypadkach ustalania prawa do świadczenia. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik wyjaśnia różnice między ogólnym stażem pracy a zakładowym stażem pracy | Uczestnik prawidłowo wyjaśnia różnice między ogólnym stażem pracy a zakładowym stażem pracy, wskazując, które okresy są wliczane do każdego z nich oraz potrafi zastosować tę wiedzę w praktycznych przykładach przy ustalaniu nagród jubileuszowych. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik wyjaśnia na czym polega udokumentowanie dodatkowego stażu pracy | Uczestnik poprawnie wyjaśnia zasady udokumentowania dodatkowego stażu pracy, wskazuje wymagane dokumenty oraz potrafi zastosować tę wiedzę w praktycznych przypadkach ustalania prawa do nagrody jubileuszowej. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik wyjaśnia zmiane terminu wypłaty na wniosek pracownika | Uczestnik prawidłowo wyjaśnia zasady zmiany terminu wypłaty nagrody jubileuszowej na wniosek pracownika oraz potrafi zastosować tę wiedzę w praktycznych sytuacjach kadrowo-płacowych. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
1. Okresy pracy uprawniające do nagrody jubileuszowej (na przykładzie pracowników samorządowych i nauczycieli)
2. Zmiany w zakresie naliczania stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.
3. Nabycie prawa do nagrody jubileuszowej
- ogólny staż pracy a zakładowy staż pracy
- nagroda dla emeryta-pracownika
- urlop bezpłatny a prawo do nagrody jubileuszowej
- równoległe zatrudnienie u dwóch lub więcej pracodawców
4. Udokumentowanie dodatkowego stażu pracy a wypłata nagrody wyższego stopnia
- uprawnienie do dwóch lub więcej nagród
- nagroda w pełnej wysokości czy uzupełnienie
5. Przedawnienie roszczenia o wypłatę nagrody
- brak obowiązku wypłaty a możliwość wypłaty na wniosek
6. Termin wypłaty
- zmiana terminu wypłaty na wniosek pracownika
- wcześniejsza wypłata nagrody
- opóźnienie w wypłacie, a konieczność naliczenie odsetek
7. Obliczanie nagrody jubileuszowej
- zasady wynikające z rozporządzenia urlopowego
- wyrównanie nagrody po podwyżce wynagrodzenia
- dodatek specjalny a podstawa nagrody
- podstawa nagrody u pracownika długotrwale chorującego
8. Nagroda jubileuszowa a egzekucja z wynagrodzenia
9. Nagroda jubileuszowa a składki ZUS
Godziny szkolenia są godzinami zegarowymi, godzina = 60 minut.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Typ aktywności | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 6 według programu | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Małgorzata Masłowska | Data realizacji zajęć 11-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 2 z 6 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 11-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 3 z 6 według programu | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Małgorzata Masłowska | Data realizacji zajęć 11-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 4 z 6 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 11-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 5 z 6 według programu | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Małgorzata Masłowska | Data realizacji zajęć 11-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 6 z 6 - | Typ aktywności Walidacja | Prowadzący Małgorzata Masłowska | Data realizacji zajęć 11-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:30 |
Podsumowanie
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Suma godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 02:30 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin zajęć | Liczba godzin 01:00 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin walidacji | Liczba godzin 00:30 |
Rodzaj godzin w tym suma przerw | Liczba godzin 01:00 |
Rodzaj godzin Suma godzin dydaktycznych bez przerw | Liczba godzin 02:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 664,20 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 540,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 110,70 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 90,00 PLN |
Liczba godzin usługi
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Liczba godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 06:00 |
Prowadzący
Prowadzący
Małgorzata Masłowska
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Autorskie materiały dydaktyczne prowadzącego w formie elektronicznej
Warunki uczestnictwa
Uczestnik zgłaszając się na nasze szkolenia poprzez bazę usług rozwojowych, akceptuje regulamin PCDK Group Sp. z o.o. dostępny na stronie https://www.pcdk.pl/o-nas/regulamin-szkolen
Najpóźniej na 4 dni przed rozpoczęciem szkolenia, na podany adres e-mail zostaną przesłane informacje dotyczące szkolenia. W przypadku potwierdzenia szkolenia, zostaną wysłane wszelkie informacje organizacyjne.
W przypadku nie otrzymania jakichkolwiek informacji do 4 dni przed zajęciami, prosimy o kontakt telefoniczny, numer telefonu: 690 017 860 lub 22 299 23 23.
Informacje dodatkowe
Informujemy możliwości rejestrowaniu/ nagrywaniu usługi na potrzeby usługodawcy i korzystającego z usługi jak również na potrzeby monitoringu, kontroli oraz w celu utrwalania efektów kształcenia.
Aby uzyskać zaświadczenie, należy uczestniczyć w co najmniej 80% zajęć oraz zaliczyć je, zdobywając pozytywny wynik punktów z testu wiedzy.
Link do testu online jest udostępniany po zakończeniu zajęć. Wynik testu jest generowanym automatycznie.
Po uzyskaniu wyniku pozytywnego uczestnik otrzyma zaświadczenie o ukończeniu kursu.
Cena bez VAT dla opłacających szkolenie, w co najmniej 70% ze środków publicznych.
!! Wszelkie informacje dodatkowe dotyczące zrealizowanego szkolenia dostępne są na naszej stronie internetowej www.pcdk.pl w zakładce szkolenia !!
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Jeśli chodzi o przepustowość, zalecamy pobieranie 1 Mbitów i wysyłanie 0,5 Mbitów. Użytkownicy mogą sprawdzić swoją rzeczywistą przepustowość za pomocą speedtest.net.
Jeśli chodzi o sprzęt, zalecamy dwurdzeniowy procesor z co najmniej 2 GB pamięci. Zalecamy dowolny system operacyjny, który obsługuje najnowsze wersje Google Chrome i Mozilla FireFox.
Jeśli chodzi o przeglądarkę, zalecamy uruchamianie FireFox, Chrome lub najnowszej wersji Edge (opartej na Chromium).
Dlaczego? Przeglądarki te zapewniają doskonałą obsługę komunikacji internetowej w czasie rzeczywistym (WebRTC). W systemie Mac OS X najnowsza przeglądarka Safari również będzie działać, ale FireFox i Chrome zapewnią lepszy dźwięk w warunkach niższej przepustowości.
Krótko mówiąc, jeśli użytkownik ma jakiekolwiek problemy (takie jak zniekształcony dźwięk lub okresowe rozłączanie), zalecamy wypróbowanie FireFox lub Chrome. Jeśli problemy będą się powtarzać, prawdopodobnie jest to problem z siecią. BigBlueButton wyśle im powiadomienia, aby pomóc w rozwiązywaniu problemów.
W przypadku portów TCP klienci muszą być w stanie połączyć się z serwerem na porcie 80/443 (HTTP/HTTPS).
W przypadku portów UDP klienci muszą być w stanie połączyć się na porcie w zakresie 16384-32767 w celu uzyskania dźwięku opartego na WebRTC. (to są te porty które trzeba odblokować jak komuś nie działa dźwięk)