Master of Business Administration (MBA)

Możliwość dofinansowania

Master of Business Administration (MBA)

Numer usługi 2026/04/30/17409/3525314
Logo Uniwersytet Rzeszowski
Uniwersytet Rzeszowski
12 900,00 PLN
brutto
12 900,00 PLN
netto
43,00 PLN
brutto/h
43,00 PLN
netto/h
Rzeszów
Studia podyplomowe
stacjonarna
300:00 h
24.10.2026 do 31.10.2027
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Inne / Edukacja
  • Grupa docelowa usługi

    W szczególności uzyskane w czasie studiów kwalifikacje i umiejętności pozwolą absolwentom:

    pełnić funkcje członka organów nadzorczych jednostek o różnym profilu,

    skutecznie i efektywnie zarządzać i kierować współczesnymi organizacjami,

    właściwie reprezentować kierowaną jednostkę na zewnątrz i budować jej wizerunek,

    posługiwać się narzędziami, technikami i metodami pracy kierowniczej,

    budować zespoły, ale też organizować pracę własną i podległych pracowników.

  • Minimalna liczba uczestników
    20
  • Maksymalna liczba uczestników
    30
  • Data zakończenia rekrutacji
    30-09-2026
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    300
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    art. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.)
  • Zakres uprawnień
    Studia podyplomowe

Cel

Cel edukacyjny
Cel edukacyjny
W szczególności uzyskane w czasie studiów kwalifikacje i umiejętności pozwolą absolwentom:
pełnić funkcje członka organów nadzorczych jednostek o różnym profilu,
skutecznie i efektywnie zarządzać i kierować współczesnymi organizacjami,
właściwie reprezentować kierowaną jednostkę na zewnątrz i budować jej wizerunek,
posługiwać się narzędziami, technikami i metodami pracy kierowniczej,
budować zespoły, ale też organizować pracę własną i podległych pracowników.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
W zakresie wiedzy w pogłębionym stopniu charakteryzuje teorie oraz zasady funkcjonowania organizacji na rynku, uwzględniając różnorodne uwarunkowania oraz znaczenie wiedzy dotyczącej wy-korzystywania środków unijnych, kreatywności i innowacyjności w biznesie, konku-rencyjności i współpracy przedsiębiorstw czy koniunktury gospodarczej
Aktualne problemy i tendencje zarządzania współczesną firmą i jej zasobami (materialnymi, ludzkimi, kapitałowymi, informacyjnymi oraz niematerialnymi - relacje z otoczeniem krajowym i międzynarodowym), w tym zarządzania strategicznego i operacyjnego oraz zarządzania start-upami;
Zasady zarządzania kapitałem ludzkim i jego elementami, kształtowania roli lidera w przedsiębiorstwie oraz znaczenie stosowania technik motywacji w zespołach stacjonarnych i on-line;
Zasady prowadzenia gospodarki finansowej w przedsiębiorstwie oraz zarządzania finansami, zasady rachunkowości menedżerskiej i podatkowej oraz wyceny przedsiębiorstw;
Istotę, znaczenie, rozwój i kształtowanie kompetencji menedżerskich w sprawnym zarządzaniu przedsiębiorstwem (komunikacja interpersonalna, negocjacje, gry decyzyjne, wystąpienia publiczne, konflikty i metody ich rozwiazywania);
Podstawy prawne i etyczne prowadzenia działalności gospodarczej , w tym elementy prawa handlowego i prawa pracy;		Nabycie wskazanych efektów uczenia się weryfikuje się w następujący sposób. Wszystkie przedmioty realizowane w ramach studiów podyplomowych zakończone są uzyskaniem zaliczenia lub zdaniem egzaminu.Test teoretyczny
W zakresie umiejętności:
absolwent
Dobiera i stosuje metody i techniki sprawnego, nowoczesnego zarządzania organizacją w zmiennym otoczeniu krajowym i międzynarodowym, w tym zarządzania strategicznego, zarządzania projektami, operacyjnego, start-upami;
Dokonuje analizy modeli biznesowych, wyceny przedsiębiorstw oraz wykorzystuje technologie cyfrowe w celu ulepszania działalności przedsiębiorstwa i uzyskania przewagi konkurencyjnej;
Stosuje zasady gospodarki finansowej w przedsiębiorstwie, zarządza finansami i wykorzystuje wiedzę dotyczącą rachunkowości menedżerskiej w podejmowaniu decyzji i optymalizacji podatkowej;
Przyjmuje rolę przywódcy w procesie kierowania ludźmi, efektywnie zarządza zasobami ludzkimi, stosuje nowoczesne metody i techniki motywowania i zaangażowania w zespołach stacjonarnych i online;
Interpretuje i stosuje standardy prawne i etyczne wynikające z aktualnych przepisów ustaw;
Prowadzi debaty, występuje publicznie, komunikuje się z innymi członkami organizacji i poza nią, podejmuje efektywne decyzje, prowadzi negocjacje, rozwiązuje konflikty;
Planuje, organizuje, współdziała oraz kieruje pracą zespołów zadaniowych czy podejmuje wiodącą rolę w zespołach;
Samodzielnie planuje i realizuje własne uczenie się oraz rozwój własnej kariery zawodowej w obszarze objętym tematyką studiów;		Nabycie wskazanych efektów uczenia się weryfikuje się w następujący sposób. Wszystkie przedmioty realizowane w ramach studiów podyplomowych zakończone są uzyskaniem zaliczenia lub zdaniem egzaminu.Test teoretyczny
W zakresie kompetencji społecznych: absolwent wykazuje gotowość do
Krytycznej oceny posiadanej wiedzy oraz uznawania znaczenia wiedzy ekspertów w rozwiązywaniu problemów poznawczych i praktycznych funkcjonowania przedsiębiorstwa;
Wypełniania zobowiązań społecznych oraz myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy;
Prezentowania aktywnej, twórczej i odpowiedzialnej postawy w formułowaniu własnych rozstrzygnięć problemu;
Wykazywania się odpowiedzialnością w pełnieniu roli zawodowej w aspekcie zmieniających się uwarunkowań otoczenia ( w tym międzynarodowego) czy potrzeb społecznych oraz przestrzegania zasad etyki;		Nabycie wskazanych efektów uczenia się weryfikuje się w następujący sposób. Wszystkie przedmioty realizowane w ramach studiów podyplomowych zakończone są uzyskaniem zaliczenia lub zdaniem egzaminu.Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kwalifikacje niewłączone do ZSK
Uznane kwalifikacje
Pytanie 1. Czy dokument jest wydany przez podmiot systemu oświaty lub szkolnictwa wyższego na podstawie odrębnych przepisów?
TAK
ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz.U. z 2024 r. poz. 737, z późn. zm.)
Informacje
  • Nazwa Podmiotu prowadzącego walidację
    Brak
  • Nazwa Podmiotu certyfikującego
    Brak

Program

.

Zarządzanie innowacyjnym start-upem

SP_W01; SP_W02; SP_U01; SP_K01

8

zal/0

1

2.

Instytucje otoczenia przedsiębiorstw

SP_W01; SP_U01; SP_K01

8

E

1

3.

Koniunktura gospodarcza a funkcjonowanie przedsiębiorstw w gospodarce

SP_W01; SP_U01; SP_K01

 8

zal

1

4.

Prawo pracy

SP_W06; SP_U05; SP_K01; SP_K03

8

zal

1

5.

Praktyka biznesu-praktyczne problemy zarządzania w zakresie modułu I

SP_W02; SP_U01; SP_U06; SP_U07; SP_K01- SP_K04

4

zal

0,5

II.

Ramy funkcjonowania przedsiębiorstwa

6.

Ekonomia menadżerska

SP_W01; SP_W02; SP_U01; SP_K01; SP_K02

10

E

1

7.

Marketing w biznesie

SP_W01; SP_W02; SP_U01; SP_K01; SP_K02

8

zal/o

1

8.

Elementy prawa w biznesie

SP_W06; SP_U05; SP_K01; SP_K03

8

zal

1

9.

Prawo spółek handlowych

SP_W06; SP_U05; SP_K01; SP_K03

8

zal/0

1

10.

Etyka w biznesie i CSR

SP_W06; SP_U05; SP_K01; SP_K04

8

zal

1

11.

Praktyka biznesu-praktyczne problemy zarządzania w zakresie modułu II

SP_W02; SP_U01; SP_U05; SP_U06; SP_U07; SP_K01- SP_K04

4

zal

0,5

III.

Zarządzanie współczesnym przedsiębiorstwem

12.

Współczesne koncepcje zarządzania

SP_W01; SP_W02;

SP_U01; SP_K01; SP_K02; SP_K03

8

E

1

13.

Kreatywność i innowacyjność w biznesie

SP_W01; SP_W02; SP_U01; SP_K01; SP_K02; SP_K03

8

zal/o

1

14.

Generatywna AI jako nowa warstwa zarządzania

SP_W02; SP_U01; SP_U02; SP_K01; SP_K02; SP_K03

8

zal

1

15.

Marketplace-symulacja komputerowa

SP_W02; SP_U01; SP_U07; SP_K03

8

zal

1

16.

Praktyka biznesu-praktyczne problemy zarządzania w zakresie modułu III

SP_W02; SP_U01; SP_U05; SP_U06; SP_U07; SP_K01- SP_K04

4

zal

0,5

IV.

Zarządzanie strategiczne i operacyjne w przedsiębiorstwie

17.

Modele biznesowe

SP_W02; SP_U01; SP_U02; SP_K01; SP_K02; SP_K03

10

zal/o

1

18.

Współczesne metody zarządzania strategicznego

SP_W02; SP_U01; SP_U02; SP_U07; SP_K01; SP_K02; SP_K03

8

E

1

19.

Strategie przedsiębiorstw na rynkach zagranicznych

SP_W02; SP_U01; SP_U02; SP_U07; SP_K01; SP_K03; SP_K04

8

zal/0

1

20.

Zarządzanie projektami

SP_W01; SP_W02; SP_U01; SP_K01; SP_K02

8

zal/o

1

21.

Digitalizacja procesu zarządzania w firmie

SP_W02; SP_U01; SP_U02; SP_K01; SP_K02; SP_K03

8

zal

1

22.

Praktyka biznesu-praktyczne problemy zarządzania w zakresie modułu IV

SP_W01; SP_W02; SP_U01; SP_U02; SP_U06; SP_U07; SP_K01- SP_K04

4

zal

0,5

V.

Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie

23.

Przywództwo i kształtowanie roli lidera

SP_W02; SP_W03; SP_U01; SP_U04; SP_U06; SP_U07; SP_U08; SP_K01- SP_K04

8

zal

1

24.

Efektywny proces zarządzania kapitałem ludzkim

SP_W02; SP_W03; SP_U01; SP_U04; SP_U06; SP_U07; SP_K01- SP_K04

8

E

1

25.

Techniki motywacji i zaangażowania w zespołach stacjonarnych i on-line

SP_W02; SP_W03; SP_U01; SP_U04; SP_U06; SP_U07; SP_K01- SP_K04

8

zal/o

1

26.

Praktyka biznesu-praktyczne problemy zarządzania w zakresie modułu V

SP_W02; SP_W03; SP_U01; SP_U04; SP_U06; SP_U07; SP_K01- SP_K04

4

zal

0,5

VI.

Finanse przedsiębiorstwa

27.

Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa

SP_W02; SP_W04; SP_U03; SP_U06; SP_K01; SP_K03; SP_K04

10

E

1

28.

Rachunkowość menadżerska

SP_W02; SP_W04; SP_U03; SP_U06; SP_U07; SP_K01; SP_K03; SP_K04

8

zal/o

1

29.

Optymalizacja podatkowa w działalności przedsiębiorstwa

SP_W02; SP_W04; SP_U03; SP_U06; SP_K01; SP_K03

8

zal

1

30.

Wybrane problemy i modele wyceny przedsiębiorstw

SP_W02; SP_W03; SP_W04;SP_U03; SP_U06; SP_U07; SP_K01; SP_K03

10

zal/o

1

31.

Praktyka biznesu-praktyczne problemy zarządzania w zakresie modułu VI

SP_W02; SP_W03; SP_W04; SP_U03; SP_U06; SP_U07; SP_K01; SP_K03; SP_K04

4

zal

0,5

VII

Kompetencje menadżerskie w biznesie

32.

Komunikacja interpersonalna i negocjacje

SP_W02; SP_W05; SP_U06; SP_U07; SP_K01; SP_K03; SP_K04

8

zal

1

33.

Gry decyzyjne

SP_W02; SP_W05; SP_U06; SP_U07; SP_U08; SP_K01; SP_K03; SP_K04

8

zal

1

34.

Sztuka wystąpień publicznych

SP_W02; SP_W05; SP_U06; SP_U07; SP_U08; SP_K01; SP_K03; SP_K04

8

zal

1

35.

Konflikty i metody ich rozwiązywania

SP_W02; SP_W05; SP_U06; SP_U07; SP_K01; SP_K03; SP_K04

8

zal

1

36.

Praktyka biznesu-praktyczne problemy zarządzania w zakresie modułu VII

SP_W02; SP_W05; SP_U06; SP_U07; SP_U08; SP_K01; SP_K03; SP_K04

4

zal

0,5

37.

Seminarium

SP_W01 - SP_W06; SP_U01; SP_U02; SP_U03; SP_U05; SP_U08; SP_K01; SP_K03

32

zal

6,5


Razem


300


39

Harmonogram

Liczba pozycji harmonogramu: 0
Harmonogram
Przedmiot / tematProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik
Cennik
Rodzaj cenyCena
Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
Cena
12 900,00 PLN

Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT

Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
Cena
12 900,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny brutto
Cena
43,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny netto
Cena
43,00 PLN
Rodzaj ceny
W tym koszt walidacji brutto
Cena
0,00 PLN
Rodzaj ceny
W tym koszt walidacji netto
Cena
0,00 PLN
Rodzaj ceny
W tym koszt certyfikowania brutto
Cena
0,00 PLN
Rodzaj ceny
W tym koszt certyfikowania netto
Cena
0,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 0
Brak wyników.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Materiały dydaktyczne w postaci np. prezentacji i innych pomocy naukowych będą dostarczane uczestnikom na adres e-mail.

Warunki uczestnictwa

kandydat na studia podyplomowe musi posiadać wykształcenie wyższe (ukończone studia I lub II stopnia lub jednolite magisterskie), oraz posiadać przynajmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe.

Adres

ul. Mieczysławy Ćwiklińskiej D1
35-601 Rzeszów
woj. podkarpackie
Wydział Ekonomii i Finansów Uniwersytetu Rzeszowskiego.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Laboratorium komputerowe

Kontakt

Paulina Łabaziewicz
E-mail
studiapodyplomowe@ur.edu.pl
Telefon
(+48) 178 721 148