Opracowywanie raportów ESG - szkolenie

BLOK 1 - PODSTAWY ESG ORAZ RAMY I PROCEDURY RAPORTOWANIA

Moduł 1. Wyjaśnianie założeń raportowania ESG – zajęcia teoretyczne z elementami aktywizującymi

• Definicja ESG – omówienie z prezentacją trenera.
• Cele raportowania ESG – omówienie z prezentacją trenera, pytaniami kierowanymi do uczestników oraz krótką analizą przykładów zastosowania raportowania ESG w przedsiębiorstwach.
• Znaczenie raportów ESG w kontekście unijnych ram zrównoważonego finansowania – omówienie z prezentacją trenera, analizą przykładów oraz komentarzami uczestników na czacie.

Moduł 2. Regulacje prawne w zakresie raportowania ESG – zajęcia teoretyczne z elementami analizy przykładów

• Przegląd aktów prawnych regulujących kwestie związane z raportowaniem ESG – omówienie z prezentacją trenera najważniejszych aktów prawnych wraz ze wskazaniem ich funkcji w systemie raportowania.
• Cel i założenia poszczególnych europejskich standardów raportowania zrównoważonego rozwoju – omówienie z prezentacją trenera oraz analiza wybranych wymagań ESRS.
• Zmiany w zakresie raportowania kwestii zrównoważonego rozwoju wprowadzone przez Corporate Sustainability Reporting Directive omówienie na przykładach obowiązków właściwych dla wybranych typów podmiotów.

Moduł 3. Procedury raportowania ESG – zajęcia teoretyczne i praktyczne

• Typy podmiotów zobowiązanych do raportowania ESG – wprowadzenie.
• Typy podmiotów zobowiązanych do raportowania ESG – przykłady i klasyfikacja.
• Harmonogram wprowadzenia obowiązków związanych z raportowaniem ESG oraz terminy raportowania ESG – ćwiczenie praktyczne polegające na przyporządkowaniu obowiązków i terminów do przykładowych przedsiębiorstw na podstawie krótkich opisów przypadków.
• Sankcje za niesporządzenie sprawozdania lub zawarcie w raporcie nierzetelnych danych – omówienie z prezentacją trenera.

BLOK 2 - ANALIZA KWESTII ESG: ŚRODOWISKOWYCH, SPOŁECZNYCH I DOTYCZĄCYCH ŁADU KORPORACYJNEGO

Moduł 4. Analiza kwestii środowiskowych i klimatycznych – zajęcia teoretyczne i praktyczne na podstawie studium przypadku

• Analiza oddziaływania podmiotu na środowisko i klimat – wprowadzenie do studium przypadku.
• Omawianie na przykładach konkretnych podmiotów sposobów i zakresu ich oddziaływania na środowisko – analiza studiów przypadku firm z różnych branż pod kątem emisji, zużycia zasobów, gospodarki odpadami i wpływu na środowisko.
• Wskaźniki opisujące kwestie środowiskowe i klimatyczne w danym podmiocie – ćwiczenie praktyczne polegające na doborze właściwych wskaźników ESG do przedstawionego przypadku przedsiębiorstwa na podstawie opisu działalności i dostępnych danych.
• Omawianie oddziaływania podmiotu na środowisko i klimat na podstawie wartości poszczególnych wskaźników – ćwiczenie praktyczne z zakresu interpretacji przykładowych danych liczbowych, porównywania wartości wskaźników oraz formułowania wniosków dotyczących wpływu środowiskowego i klimatycznego.
• Formułowanie zaleceń w zakresie minimalizowania negatywnego oddziaływania podmiotu na środowisko i klimat – zadanie praktyczne polegające na opracowaniu propozycji działań ograniczających wpływ środowiskowy przedsiębiorstwa na podstawie przeanalizowanego przypadku.

Moduł 5. Kwestie społeczne w raportach ESG – zajęcia teoretyczne i praktyczne

• Zagadnienia społeczne objęte raportowaniem ESG – omówienie katalogu zagadnień społecznych raportowanych w ESG wraz z analizą przykładów odnoszących się do warunków pracy, bezpieczeństwa, różnorodności, relacji z pracownikami i wpływu społecznego organizacji.
• Przejawy działań społecznych w danym podmiocie – ćwiczenie praktyczne polegające na identyfikacji działań społecznych w opisanym przedsiębiorstwie na podstawie materiału typu case study.
• Wskaźniki opisujące kwestie społeczne w danym podmiocie – ćwiczenie praktyczne polegające na dopasowaniu odpowiednich wskaźników społecznych do rodzaju działalności przedsiębiorstwa i charakteru analizowanego problemu.
• Analiza skali i jakości działań społecznych w danym podmiocie na podstawie wskaźników – ćwiczenie praktyczne obejmujące analizę przykładowych danych społecznych i ocenę poziomu realizacji działań w obszarze społecznym.
• Zalecenia dotyczące działań społecznych – zadanie praktyczne polegające na przygotowaniu rekomendacji usprawniających działania społeczne przedsiębiorstwa w oparciu o wcześniej przeprowadzoną analizę.

Moduł 6. Analiza kwestii z zakresu ładu korporacyjnego – zajęcia teoretyczne i praktyczne

• Definicja ładu korporacyjnego – omówienie z prezentacją trenera pojęcia ładu korporacyjnego wraz z odniesieniem do jego roli w raportowaniu ESG oraz funkcjonowaniu organizacji.
• Uprawnienia zarządu, rady nadzorczej i walnego zgromadzenia akcjonariuszy – analiza przykładowych struktur zarządczych i przyporządkowanie kompetencji poszczególnym organom w ramach ćwiczenia praktycznego.
• Znaczenie ładu korporacyjnego dla ESG – omówienie na przykładach, w jaki sposób zarządzanie organizacją, nadzór, odpowiedzialność i przejrzystość wpływają na jakość danych ESG oraz wiarygodność raportowania.

BLOK 3 - POZYSKIWANIE DANYCH I SPORZĄDZANIE RAPORTU ESG

Moduł 7. Gromadzenie i zarządzanie danymi ESG – zajęcia teoretyczne i praktyczne

• Wprowadzenie do gromadzenia i zarządzania danymi ESG – omówienie z prezentacją trenera.
• Zakres danych niezbędnych do opracowania raportu ESG – ćwiczenie praktyczne polegające na określeniu, jakie dane środowiskowe, społeczne oraz dotyczące ładu korporacyjnego są niezbędne do przygotowania raportu ESG na podstawie opisu przykładowego przedsiębiorstwa.
• Źródła danych w zakresie kwestii środowiskowych i klimatycznych, społecznych oraz dotyczących ładu korporacyjnego – ćwiczenie praktyczne polegające na przyporządkowaniu właściwych źródeł danych do poszczególnych obszarów ESG oraz do rodzaju wymaganych informacji.
• Zasady pozyskiwania, gromadzenia i przetwarzania danych na potrzeby raportów ESG – omówienie dobrych praktyk oraz najczęstszych błędów w organizacji danych ESG.
• Narzędzia informatyczne służące do gromadzenia danych na potrzeby raportów ESG – omówienie narzędzi wspierających gromadzenie danych wraz z krótkim ćwiczeniem polegającym na doborze narzędzia do rodzaju danych i skali organizacji.

Moduł 8. Sporządzanie raportu ESG – zajęcia teoretyczne i praktyczne

• Wprowadzenie do sporządzania raportu ESG i struktury raportu – omówienie z prezentacją trenera.
• Identyfikacja istotnych tematów zgodnie z zasadą podwójnej istotności na potrzeby raportu ESG – ćwiczenie praktyczne polegające na identyfikacji istotnych tematów na podstawie opisu działalności przedsiębiorstwa, jego wpływów, ryzyk i interesariuszy.
• Omawianie poszczególnych elementów raportu ESG – omówienie struktury raportu ESG wraz z analizą przykładowych fragmentów raportów.
• Opis poszczególnych elementów raportu ESG – zadanie praktyczne polegające na przygotowaniu opisu wybranych części raportu ESG na podstawie danych i studium przypadku.
• Sposób przygotowania podmiotu do audytu danych – omówienie wymagań dotyczących kompletności, spójności i udokumentowania danych wraz z ćwiczeniem identyfikacji braków dowodowych i dokumentacyjnych.
• Narzędzia informatyczne służące do opracowywania raportów ESG – omówienie przykładowych narzędzi wspierających opracowanie raportu ESG oraz kryteriów ich doboru.

Sposób realizacji usługi w formule online

Usługa jest realizowana zdalnie, w czasie rzeczywistym, za pośrednictwem platformy LiveWebinar. Trener prowadzi zajęcia z wykorzystaniem prezentacji, udostępniania ekranu, czatu oraz materiałów roboczych przekazywanych uczestnikom w formie elektronicznej. W części praktycznej ćwiczenia są realizowane wspólnie z trenerem, w formule grupowej, na podstawie przygotowanych studiów przypadku, wzorów fragmentów raportów ESG oraz przykładowych danych przedsiębiorstwa. Trener na bieżąco przedstawia kolejne etapy analizy, doboru wskaźników, interpretacji danych oraz formułowania wniosków i zaleceń, a uczestnicy wykonują poszczególne czynności równolegle, zgodnie z jego instrukcjami i omawianym przykładem. W zależności od charakteru zadania wykorzystywane są: udostępnianie ekranu, czat oraz wspólna analiza materiałów roboczych prezentowanych przez trenera.

Organizacja czasu szkolenia: liczba godzin usługi - 58:

• 1 godzina szkolenia = 60 minut
• Liczba godzin teoretycznych - 24 godziny 15 minut
• Liczba godzin praktycznych - 17 godzin 15 minut
• Walidacja - 1 godzina 00 minut
• Przerwy - 5 godzin 30 minut Przerwy odbywają się codziennie: dwa razy po 5 minut (08:55–09:00 oraz 11:55–12:00), raz po 15 minut (10:00–10:15) oraz raz po 30 minut (14:00–14:30).
• Przerwy wliczają się do czasu trwania usługi.

Walidacja – test wiedzy online i umiejętności z zakresu tematycznego szkolenia

• Forma: test teoretyczny (w formie pisemnej) oraz zadanie praktyczne – studium przypadku (w formie pisemnej)
• Czas przeznaczony na wykonanie testu: 60 minut
• Próg zaliczenia: 75%
• Metoda: test teoretyczny online w formie pisemnej, składający się z 20 pytań zamkniętych z wynikiem generowanym automatycznie, oraz pisemne zadanie praktyczne w formie studium przypadku, oceniane przez walidatora na podstawie arkusza oceny zgodnego z efektami uczenia się i kryteriami ich weryfikacji wskazanymi w karcie usługi.
• Narzędzie: na czacie platformy ZOOM zostanie podany link do Google Forms z testem

Dokumentacja zaliczenia obejmuje:

• raporty logowań wygenerowane automatycznie przez platformę szkoleniową (system logowania ZOOM) - raporty z logowania są generowane automatycznie przez system ZOOM po zakończeniu każdego dnia szkoleniowego, archiwizowane przez organizatora oraz przekazywane operatorowi finansującemu w ramach dokumentacji rozliczeniowej usługi;
• wynik testu wiedzy z datą jego wykonania;
• potwierdzenie zaliczenia w postaci certyfikatu ukończenia szkolenia.

Każdy uczestnik po ukończeniu szkolenia otrzyma imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia „Opracowywanie raportów ESG”, wydany przez Fundację Biznes Odpowiedzialny Społecznie, zawierający zakres tematyczny, liczbę godzin oraz potwierdzenie nabytych efektów uczenia się zgodnych z dyrektywą CSRD i standardami ESRS. Uczestnicy otrzymają również materiały dydaktyczne w formie prezentacji multimedialnej opracowanej specjalnie na potrzeby szkolenia, obejmującej treści merytoryczne, przykłady raportów ESG, zestawienie wskaźników środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego oraz aktualne akty prawne i narzędzia wspierające raportowanie. Podczas szkolenia uczestnicy mają dostęp do aktów prawnych w zakresie zielonej transformacji.

Warunki zaliczenia usługi

Warunkiem zaliczenia usługi jest uczestnictwo w co najmniej 80% całkowitej liczby godzin szkolenia, przy czym jedna godzina szkolenia oznacza 60 minut uczestnictwa w zajęciach online prowadzonych w czasie rzeczywistym. Dla usługi obejmującej 58 godzin zegarowych oznacza to obowiązek uczestnictwa w co najmniej 46 godzinach zegarowych, co powinno zostać potwierdzone na podstawie raportów logowań każdego uczestnika. Zaliczenie szkolenia następuje po spełnieniu warunku obecności oraz po pozytywnym ukończeniu walidacji, obejmującej test teoretyczny i zadanie praktyczne, zgodnie z kryteriami określonymi w karcie usługi.

Raporty z logowania zawierają:

• pełną nazwę firmy kierującej uczestnika na szkolenie, numer ID usługi oraz datę przeprowadzenia szkolenia;
• imię i nazwisko uczestnika oraz datę i godzinę rozpoczęcia i zakończenia każdego logowania;
• całkowity czas aktywnej obecności na platformie, wyrażony w minutach.

• Uczestnicy nie muszą wykazywać się minimalnym doświadczeniem/stażem aby uczestniczyć w usłudze rozwojowej.
• Usługa realizowana jest w godzinach dydaktycznych tj. za godzinę usługi szkoleniowej rozumie się 45 minut. Walidacja wlicza się w czas trwania usługi. Przerwy nie wliczają się do czasu trwania usługi i nie wpisany do harmonogramu. Przerwy sygnalizowane są przez osobę prowadzącą i zapisywane na czacie w platformie szkoleniowej.
• Usługa jest realizowana przez podmiot spełniający wymagania określone w Rozporządzeniu Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 28.07.2023 r. w sprawie rejestru podmiotów świadczących usługi rozwojowe (Dz.U. z 2023 r. poz. 1686). Usługa musi być realizowana oraz walidowana/weryfikowana zgodnie z wymogami określonymi w wyżej wymienionym Rozporządzeniu.
• Usługa zwolniona z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o VAT w zw. z § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia MF z 20.12.2013 r.

Platforma do zajęć oraz walidacji - LiveWebinar

Każdy uczestnik szkolenia powinien mieć możliwość korzystania z urządzenia wyposażonego w stabilne łącze internetowe o przepustowości co najmniej 10 Mb/s oraz zaktualizowaną przeglądarkę internetową (Chrome, Edge, Firefox lub Safari).

1. Urządzenia stacjonarne i przenośne (komputery PC / laptopy):

• Procesor: minimum dwurdzeniowy 2,0 GHz (zalecany czterordzeniowy 2,5 GHz lub wyższy).
• Pamięć RAM: minimum 4 GB (zalecane 8 GB).
• System operacyjny: Windows 10 lub nowszy / macOS 11 lub nowszy / Linux Ubuntu 20.04 lub nowszy / ChromeOS.
• Ekran o rozdzielczości min. 1366×768 pikseli (zalecane Full HD).
• Kamera internetowa oraz mikrofon (wbudowane lub zewnętrzne).
• Dostęp do platformy wideokonferencyjnych (LifeWebinar).

2. Urządzenia mobilne (smartfony i tablety):

• System operacyjny: Android 10 lub nowszy / iOS 14 lub nowszy.
• Pamięć RAM: minimum 3 GB (zalecane 4 GB).
• Procesor: minimum 1,8 GHz (zalecany 2,0 GHz lub wyższy, ośmiordzeniowy).
• Zainstalowana aplikacja do obsługi szkolenia (LifeWebinar).
• Możliwość wyświetlania prezentacji oraz udziału w interakcji (czat, testy, ankiety).

3. Zalecenia dodatkowe:

W celu zminimalizowania problemów technicznych rekomenduje się korzystanie z komputera stacjonarnego lub laptopa z przewodowym połączeniem internetowym oraz użycie zestawu słuchawkowego z mikrofonem. Uczestnik powinien przed rozpoczęciem szkolenia przetestować działanie sprzętu i łącza.

4.Kody dostępowe do usługi: https://livewebinar.com/860-895-234

Link wygaśnie po zakończeniu szkolenia -02.07.2026 o godzinie 10:05.

Uczestnicy, trener oraz Operator drogą mailową otrzymają dostęp tj. link i hasło przed rozpoczęciem szkolenia.