Księgowość – samodzielny księgowy

Szczegółowy plan zajęć, uwzględniający podział na dni i godziny oraz przerwy, zostanie opracowany i udostępniony na 6 dni przed rozpoczęciem szkolenia, zgodnie z regulaminem BUR. Będzie on dostosowany do preferencji czasowych uczestników.

Aby jak najlepiej dostosować godziny szkolenia do potrzeb grupy, zachęcamy zainteresowane osoby do kontaktu w celu określenia preferowanych terminów zajęć.

• Szkolenie może być realizowane zarówno jednorazowo w tygodniu, jak i kilka razy, w zależności od wybranego trybu. Zajęcia dzienne zapewniają intensywną naukę i pełne skupienie, natomiast popołudniowe pozwalają na elastyczne łączenia szkolenia z innymi obowiązkami.
• Dla większej wygody uczestników dostępna jest również opcja zajęć weekendowych, co umożliwia jeszcze lepsze dopasowanie harmonogramu do różnych stylów życia.
• Ze względu na otwartość na potrzeby grupy, harmonogram nie został jeszcze ustalony- dopasujemy go tak, aby jak najlepiej odpowiadał uczestnikom i ich różnym preferencjom czasowym.
• Należy również pamiętać, że plan zajęć może ulec drobnym modyfikacjom w zależności od tempa pracy grupy, czasu potrzebnego na wykonanie ćwiczeń oraz indywidualnego przyswajania materiału przez uczestników.

Moduł I

Podstawowe zasady rachunkowości

1. 1. Ogólne informacje o rachunkowości jako dyscyplinie naukowej i działalności praktycznej.
   2. Podstawy prawne rachunkowości.
   3. Istota i znaczenie rachunkowości.
   4. Formy i techniki stosowane w rachunkowości: ryczałt ewidencjonowany, podatkowa księga przychodów i rozchodów , księgi handlowe .
   5. Wpływ działalności gospodarczej firmy na stan jej majątku.
   6. Majątek trwały rzeczowy:

• grunty,
• budynki i budowle,
• środki transportu,
• maszyny i urządzenia techniczne,
• inwestycje rozpoczęte,
• zaliczki na poczet inwestycji.
  1. Majątek finansowy .
  2. Wartości niematerialne i prawne.
  3. Majątek obrotowy:
• zapasy środków produkcji,
• produkty gotowe własne,
• produkcja w toku,
• zaliczki na poczet dostaw,
• należności i roszczenia,
• środki pieniężne.
  1.  Pojęcie i klasyfikacja kosztów.
  2. Ewidencja kosztów w układzie rodzajowym.
  3. Etapy ewidencji i rozliczenie kosztów.
  4. Rozliczanie kosztów zakupu.
  5. Rozliczenia międzyokresowe kosztów.
  6. Rozliczanie i kalkulacja kosztów produkcji.
  7.  Warianty rozwiązań rachunku kosztów.
  8.  Ewidencja produktów pracy.
  9.  Ewidencja sprzedaży produktów.
  10.  Ewidencja sprzedaży towarów.
  11.  Ewidencja sprzedaży materiałów.
  12.  Ewidencja przychodów i kosztów pozostałej działalności operacyjnej.
  13.  Ewidencja przychodów i kosztów działalności finansowej.
  14. Zasady obrotu pieniężnego:
• gotówkowego,
• bezgotówkowego.
  1.  Ewidencja środków pieniężnych w kasie.
  2.  Ewidencja środków pieniężnych na rachunkach bankowych.
  3.  Ewidencja innych środków pieniężnych.
  4.  Ewidencja rozrachunków.
  5. Ewidencja rozrachunków publicznoprawnych.
  6. Kredyty bankowe.
  7. Ewidencja wynagrodzeń za pracę :
• zasady ewidencji pracy i płacy,
• ewidencja płac i rozrachunków z pracownikami,
• ewidencja rozrachunków z ZUS..
  1. Ewidencja majątku trwałego i inwestycji :
• ewidencja inwestycji,
• zużycie środków trwałych,
• ewidencja środków trwałych,
• ewidencja zmian w stanie i wartości środków trwałych,
• ewidencja wartości niematerialnych i prawnych.
  1.  Wyniki działalności jednostki gospodarczej.
  2. Wyniki nadzwyczajne.
  3. Typy rachunku wyników.
  4.  Podział wyniku.
  5.  Fundusze powierzone i ich zmiany.
  6.  Fundusze samofinansowania i ich zmiany.
  7.  Fundusze specjalnego przeznaczenia.
  8.  Zamknięcia roczne: organizacja prac bilansowych.

Metodyka :

Zaj. teoretyczne: - wykład, pogadanka, dyskusja.

Zaj. praktyczne: - ćwiczenia indywidualne, pokazy

Moduł II

Wybrane zagadnienia z prawa pracy

1. 1.  Obowiązujące przepisy i akty wykonawcze.
   2. Stosunek pracy, zawarcie i rozwiązanie umowy o pracę.
   3. Dokumenty niezbędne przy zatrudnianiu i zwalnianiu pracownika.
   4. Regulaminy wynagradzania i pracy.
   5. Urlopy pracownicze, wymiar urlopu.
   6. Praca w godzinach nadliczbowych, dni wolne od pracy.
   7. Umowy cywilno-prawne.

Metodyka :

Zaj. teoretyczne: - wykład, pogadanka, dyskusja.

Moduł III

Gospodarka finansowa

1. 1. Zasady i metody efektywności finansowej przedsiębiorstwa.
   2. Metody analizy finansowej
   3. Analiza wskaźnikowa

• Wskaźniki rentowności
• Wskaźniki płynności
• Wskaźniki wypłacalności
• Wskaźniki szybkości obrotu środków obrotowych
• Wskaźniki rynku kapitałowego
  1. Analiza pozioma i pionowa bilansu .

Metodyka :

Zaj. teoretyczne: - wykład, pogadanka, dyskusja.

Zaj. praktyczne: - ćwiczenia indywidualne, pokazy

Moduł IV

Podstawowe przepisy prawne dot. prowadzenia działalności gospodarczej

1. 1. Podstawowe przepisy dotyczące działalności gospodarczej.
   2. Przedsiębiorstwo – podstawowe definicje, organizacja i sposoby prowadzenia działalności gospodarczej.
   3. Pomoc publiczna dla przedsiębiorstw.
   4. Koncesjonowanie działalności gospodarczej.
   5. Formy zabezpieczeń zobowiązań podatkowych.
   6. Odpowiedzialność za zobowiązanie podatkowe osób trzecich.

Metodyka :

Zaj. teoretyczne: - wykład, pogadanka, dyskusja.

Moduł V

Rozliczenia zbudżetem według obowiązującego systemu podatkowego

1. 1. Podatek dochodowy od osób prawnych.

• Przedmiot i podmiot opodatkowania
• Pojęcie przychodu.
• Koszty uzyskania przychodu.
• Amortyzacja do celów podatkowych.
• Ulgi i zwolnienia w podatku dochodowym od osób prawnych.
• Pobór i wpłaty podatku .
• Opodatkowanie grup kapitałowych.
• Opodatkowanie fundacji.
• Zeznanie podatkowe.
  1. Podatek dochodowy od osób fizycznych.
• Przedmiot i podmiot opodatkowania.
• Źródła przychodu.
• Koszty uzyskania przychodu.
• Podstawa opodatkowania i wysokość podatku.
• Zwolnienia i ulgi w podatku dochodowym.
• Ustalenia dochodu z poszczególnych źródeł przychodu.
• Formy opodatkowania.
• Pobór podatku. Obowiązki płatnika i podatnika.
• Opodatkowanie dochodów ze stosunku pracy.
• Deklaracje podatkowe:
• Zeznanie podatkowe.
  1. Podatek VAT
• Przedmiot opodatkowania.
• Zgłoszenie rejestracyjne.
• Zwolnienia przedmiotowe.
• Dokumentowanie podatku VAT.
  1. Rolnicy ryczałtowi:
• stawki podatkowe,
• zwolnienie przedmiotowe,
• rezygnacja ze zwolnienia,
• terminy wpłacania podatku ryczałtowego od towarów i usług,
• faktura VAT
• zasady zwrotu należnego podatku.
  1. Ewidencja rozliczeń podatku VAT:
• ewidencja i rozliczenie podatku naliczonego i należnego
• ewidencja rozrachunków z urzędami celnymi
  1. Terminy składania deklaracji podatkowej.
  2. Terminy wpłat należnego podatku VAT.
  3. Kasy rejestrujące.
  4. Sankcje w zakresie podatku VAT.
  5. Podatek akcyzowy.
• Istota podatku akcyzowego.
• Przedmiot i podmiot opodatkowania.
• Podstawa opodatkowania.
• Stawki podatku akcyzowego.
• Oznaczenie wyrobów akcyzowych znakami skarbowymi akcyzy.

Metodyka :

Zaj. teoretyczne: - wykład, pogadanka, dyskusja.

Zaj. praktyczne: - ćwiczenia indywidualne, pokazy

Moduł VI

Inwentaryzacja

1. 1. Pojęcie inwentaryzacji, remanentu i spisu z natury.
   2. Przedmiot i cel inwentaryzacji.
   3. Podstawowe zasady inwentaryzacji.

• zasady ogólne:
• częstość i terminowość,
• zespołowość i uczestnictwo osób materialnie odpowiedzialnych,
• ekonomii czasu inwentaryzacji,
• zamkniętych drzwi,
• rzetelność i dokładność,
• kompleksowość,
• ograniczonego zaufania,
• podwójnego sprawdzianu.
• szczegółowe zasady proceduralne;
• czynności przygotowawcze,
• czynności właściwe,
• czynności rozliczeniowe.
  1. Metody inwentaryzacji:
• spis z natury,
• metoda uproszczona ( obmiaru, szacunku, próbek, porównań pośrednich)
• metodą uzgodnienia sald
• metodą weryfikacji,
• metodą kompleksową.
  1. Rodzaje i formy inwentaryzacji:
• kontrolna,
• zdawczo-odbiorcza,
• rozliczeniowa,
• przeglądowa,
• roczna, okresowa,
• doraźna,
• pełna,
• wyrywkowa,
• ciągła,
  1. Dokumentacja inwentaryzacyjna oraz zasady sporządzania dokumentacji.
  2. Odpowiedzialność materialna za powierzone składniki majątku.
  3. Czynności poinwentaryzacyjne.

Metodyka :

Zaj.teoretyczne: - wykład, pogadanka, dyskusja.

Zaj. praktyczne: - ćwiczenia indywidualne, pokazy

Moduł VII

Ubezpieczenia społeczne

1. 1. Rodzaje ubezpieczeń społecznych i wysokość składek z tego tytułu.
   2. Nowy model systemu emerytalnego.
   3. Organizacja systemu ubezpieczeń społecznych. Fundusze na cele ubezpieczenia społecznego.
   4. Obowiązki i prawa płatników i ubezpieczonych w systemie ubezpieczeń społecznych.
   5. Fundusze: Pracy, Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Rezerwy Demograficznej.
   6. Zasiłki : chorobowy, wyrównawczy, porodowy, macierzyński, opiekuńczy, rodzinny, wychowawczy, pielęgnacyjny, pogrzebowy.

Metodyka :

Zaj. teoretyczne: - wykład, pogadanka, dyskusja.

Zaj.praktyczne: - ćwiczenia indywidualne, pokazy

Moduł VIII

Komputerowa obsługa programu zus - PŁATNIK

1. 1. Podstawowe pojęcia związane z obsługą dokumentów ubezpieczeniowych w firmie.
   2. Omówienie i prezentacja możliwości programu.
   3. Podpis elektroniczny i jego zastosowanie w przekazywaniu dokumentów do ZUS.
   4. Obsługa zestawów dokumentów i wysyłki dokumentów.
   5. Przekazywanie dokumentów do ZUS.
   6. Elektroniczny Urząd Podawczy – prezentacja funkcjonalności portalu.
   7. Ćwiczenia w programie Płatnik

Metodyka :

Zaj. praktyczne: - ćwiczenia indywidualne, pokazy

Moduł IX

Obsługa księgowych programów Rachmistrz, Rewizor

1. 1. Komputerowe prowadzenie Książki Przychodów i Rozchodów (Rachmistrz).

• Instalacja i uruchomienie programu.
• Wprowadzenie kontrahentów.
• Zdarzenia gospodarcze.
• Wprowadzanie przychodów.
• Koszty
• Bilans miesięczny.
• Obliczanie podatku i sporządzanie deklaracji.
• Korekty.
  1. Komputerowe prowadzenie Księgi Handlowej (Rewizor, Symfonia).
• Sporządzanie planu kont.
• Wprowadzanie bilansu otwarcia.
• Wprowadzanie danych do kartotek.
• Dopisywanie nowego podmiotu.
• Dekrety księgowe:
• wprowadzanie dekretu,
• konta rozrachunkowe /należności i zobowiązania/.
  1.  Księgowanie dokumentów.
• Przeksięgowania.
• Kontrola obrotu konta.
• Kontrola zapisów.
• Rozrachunki:
• rozliczanie należności i zobowiązań,
• ewidencja klientów,
• wystawianie faktur VAT,
• wprowadzanie zapłaty,
• noty odsetkowe,
• korekty faktur.
• Dokumenty typu KP, KW.
• Polecenie przelewu.
• Nota księgowa.
• Dziennik.
• Koszty w układzie rodzajowym i kalkulacyjnym.
• Rachunek zysków i strat.
• Rejestr VAT.
• Deklaracje podatkowe VAT-7
• Koszty w układzie rodzajowym.
• Zamykanie roku.
• Ustalanie wartości aktywów i pasywów oraz wyniku finansowego.
• Sporządzanie zestawień obrotów i sald.
• Sprawozdania z wykonania wynagrodzeń.
• Sprawozdanie z wykonania kosztów.
• Analiza bilansu i rachunku wyników.
• Archiwizacja.
• Zmiana użytkownika.
• Zmiana hasła.

Metodyka :

Zaj. praktyczne: - ćwiczenia indywidualne, pokazy

Uczestnicy kursu otrzymują materiały piśmiennicze (teczkę, zeszyt, długopis) oraz kopie materiałów omawianych na kursie.

W szkoleniu mogą uczestniczyć osoby, które:

- mają wykształcenie co najmniej średnie

- ukończyły 18 rok życia

-znajomość obsługi komputera w stopniu bardzo dobrym.