STUDIA PODYPLOMOWE Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - HR MANAGER

Możliwość dofinansowania

STUDIA PODYPLOMOWE Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - HR MANAGER

Numer usługi 2026/03/10/10567/3393666

Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy

4 000,00 PLN

brutto

4 000,00 PLN

netto

20,20 PLN

brutto/h

20,20 PLN

netto/h

Chojnice

Studia podyplomowe

stacjonarna

198:00 h

25.10.2026 do 27.06.2027

0 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Biznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
Identyfikatory projektów

Kierunek - Rozwój
Grupa docelowa usługi

Studium to adresowane jest do menedżerów, praktyków HRM, kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla, pracowników działów kadr, doradców personalnych, ale także do wszystkich tych osób, które pragną zdobyć umiejętności kierowania i zarządzania ludźmi.
Minimalna liczba uczestników

5
Maksymalna liczba uczestników

15
Data zakończenia rekrutacji

23-10-2026
Forma prowadzenia usługi

stacjonarna
Liczba godzin usługi

198
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

art. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.)
Zakres uprawnień

Studia podyplomowe

Cel

Cel edukacyjny

Przygotowanie słuchaczy do tworzenia i wdrażania w firmie optymalnej polityki personalnej zgodnej z założeniami nowoczesnej metody Human Resources Management.
Dzięki różnorodności zajęć (wykłady, seminaria, warsztaty) uczestnicy zostaną zapoznani zarówno z teoretycznymi aspektami zarządzania zasobami ludzkimi, jak i otrzymają możliwość przećwiczenia i udoskonalenia zdobytych umiejętności w praktyce.

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Słuchacz zna i rozumie problematykę współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi, potrafi wskazać główne obszary ZZL, ich teoretyczne podstawy i znaczenie praktyczne	udział w zajęciach na poziomie 80%	Prezentacja
Słuchacz zna i rozumie rolę oraz zadania podmiotów ZZL w organizacji i poza nią (pracowników, kierowników, związków zawodowych, doradców personalnych, agencji doradztwa personalnego, innych instytucji rynku pracy)	udział w zajęciach na poziomie 80%	Prezentacja
Słuchacz zna i rozumie podstawy prawa pracy, potrafi wskazać normy prawne regulujące stosunki pracownik - pracodawca	udział w zajęciach na poziomie 80%	Prezentacja
Słuchacz zna i rozumie specyfikę branży HR oraz charakterystykę usług personalnych i globalnych rynków pracy	udział w zajęciach na poziomie 80%	Prezentacja
Słuchacz potrafi zastosować wiedzę z zakresu ZZL do rozwiązywania konkretnych problemów zarządzania	udział w zajęciach na poziomie 80%	Prezentacja
Słuchacz potrafi zdefiniować warunki prawne, jakie powinny spełniać wybrane funkcje ZZL	udział w zajęciach na poziomie 80%	Prezentacja
Słuchacz potrafi posłużyć się metodyką planowania ścieżek kariery w organizacji w oparciu o standardy etyczne	udział w zajęciach na poziomie 80%	Prezentacja
Absolwent posiada kompetencje w zakresie profesjonalnego zachowania się zgodnie z rolą psychologa	udział w zajęciach na poziomie 80%	Prezentacja
Słuchacz potrafi prezentować tezy z zakresu ZZL, prowadzić dyskurs, tworzyć opracowania, analizować dane	udział w zajęciach na poziomie 80%	Prezentacja
Słuchacz jest gotów do przestrzegania standardów etycznych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji	udział w zajęciach na poziomie 80%	Prezentacja
Słuchacz jest gotów do rozumienia sprzeczności interesów w organizacji, uwarunkowań prawnych ZZL oraz stosowania przepisów prawa pracy, technik negocjacji i mediacji w rozwiązywaniu konfliktów interpersonalnych	udział w zajęciach na poziomie 80%	Prezentacja
Słuchacz jest gotów do pracy w zespole zadaniowym zorientowanym na rozwiązywanie wybranych problemów z zakresu ZZL	udział w zajęciach na poziomie 80%	Prezentacja
Słuchacz jest gotów do wspierania procesów integracji i rozwoju ludzi w organizacji	udział w zajęciach na poziomie 80%	Prezentacja

Kwalifikacje

Kwalifikacje niewłączone do ZSK

Uznane kwalifikacje

Pytanie 1. Czy dokument jest wydany przez podmiot systemu oświaty lub szkolnictwa wyższego na podstawie odrębnych przepisów?

TAK

ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, 1871 i 1897)

Informacje

Nazwa Podmiotu prowadzącego walidację

Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy
Nazwa Podmiotu certyfikującego

Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy

Program

1. Asertywność i stawianie granic

2. Budowanie zespołu

3. Coachingowe metody zarządzania

4. Efektywne przywództwo

5. Ocena i motywowanie pracowników

6. Personal branding

7. Rekrutacja i selekcja pracowników

8. Seminarium dyplomowe

9. Zarządzanie czasem pracy

10. Trening umiejętności interpersonalnych

11. Zarządzanie zmianą

Harmonogram

Liczba pozycji harmonogramu: 0

Harmonogram
Przedmiot / temat	Prowadzący	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik

Cennik
Rodzaj ceny	Cena
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto	Cena 4 000,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto	Cena 4 000,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto	Cena 20,20 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto	Cena 20,20 PLN
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji brutto	Cena 0,00 PLN
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji netto	Cena 0,00 PLN
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania brutto	Cena 0,00 PLN
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania netto	Cena 0,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1

1 z 1

Michał Wlaźliński

wykształcenie wyższe
2023 – 2024 | WSB-NLU Psychotraumatologia | podyplomowe
2021 – 2021 | Extended DISC® Konsultant Extended DISC | certyfikacja
2020 – 2025 | WSB-NLU Psychologia, specjalność Psychologia Kliniczna i Osobowości oraz Neuropsychologia|magisterium
2019 – 2020 | WSG Bydgoszcz Przygotowanie Pedagogiczne | podyplomowe
2017 – 2017 | AXCELOS PRINCE2® Foundation Certificate in Project Management | certyfikacja2016 – 2017 | PG Gdańsk Lider Projektów, Lean Six Sigma Black Belt | podyplomowe
2011 – 2011 | PIKW Audytor Wewnętrzny II Stopnia | certyfikacja
2010 – 2011 | SSW Sopot Audyt i Kontrola Kontrola Wewnętrzna Wewnętrzna w Gospodarce Gospodarce i Administracji Administracji | podyplomowe podyplomowe
2006 – 2008 | WSHE Łódź Pedagogika Resocjalizacyjna | podyplomowe
2004 – 2006 | WSHE Łódź Zarządzanie i Marketing, Zarządzanie Firmą | magisterium
2001 – 2004 | WSP TWP W-wa Politologia, Polityka Społeczna | licencjat
2023 – do dziś | Ekspert ds. Ekspansji, Specjalista ds. Ekspansji i Trener, MAKRO Cash and Carry Polska S.A
2024 – 2024 | Koordynator projektu w Polsce_projekt, Program HeadApp – Rehabilitacja Neuropsychologiczna_projekt, Promente Sp. z o.o.
2023 – 2023 | Manager ds. Rozwoju_projekt, Bydgoski Zakład Doskonalenia zawodowego Stowarzyszenie Oświatowo-Techniczne
2022 – 2022 | Manager ds. Rozwoju, Centrum Zaopatrzenia Budownictwa CEZAR Sp. z o.o.
2021 – 2022 | Trener Biznesu, HR Biznes Partner, CUK Ubezpieczenia Sp. z o.o. Sp. k.
2020 – 2021 | Dyrektor Zarządza

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Materiały w formie cyfrowej umieszczane dla uczestników w chmurze.

Warunki uczestnictwa

Kandydat musi posiadać minimum wykształcenie wyższe, ukończone na poziomie:

studiów I stopnia nadających tytuł zawodowy licencjata lub inżyniera;
studiów II stopnia nadających tytuł zawodowy magistra
jednolitych studiów magisterskich

Informacje dodatkowe

brak

Adres

ul. Świętopełka 3

89-600 Chojnice

woj. pomorskie

Bardzo dogodna lokalizacja w centrum miasta. Blisko dojazd z PKS i PKP

Udogodnienia w miejscu realizacji usługi

Wi-fi

Kontakt

Kolegium Nauk Stosowanych Filia w Chojnicach

E-mail

chojnice@byd.pl

Telefon

(+48) 534 893 777

STUDIA PODYPLOMOWE Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - HR MANAGER