Studia Podyplomowe Zarządzanie w Ochronie Zdrowia

Możliwość dofinansowania

Studia Podyplomowe Zarządzanie w Ochronie Zdrowia

Numer usługi 2026/03/10/10567/3393659

Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy

3 800,00 PLN

brutto

3 800,00 PLN

netto

20,21 PLN

brutto/h

20,21 PLN

netto/h

Chojnice / mieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)

Studia podyplomowe

188 h

24.10.2026 do 27.06.2027

0 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Biznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
Identyfikatory projektów

Kierunek - Rozwój
Grupa docelowa usługi

Studia skierowane są do osób, przygotowujących się do sprawowania lub pełniących funkcje kierownicze w publicznych i niepublicznych podmiotach opieki zdrowotnej, instytucjach związanych ze zdrowiem publicznym, ubezpieczeniami zdrowotnymi, oraz wszystkich zainteresowanych, dla których ważnym elementem pracy zawodowej jest posiadanie kompetencji w zakresie organizacji i zarządzania ochronie zdrowia.
Minimalna liczba uczestników

5
Maksymalna liczba uczestników

15
Data zakończenia rekrutacji

23-10-2026
Forma prowadzenia usługi

mieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
Liczba godzin usługi

188
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

art. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.)
Zakres uprawnień

Studia podyplomowe

Cel

Cel edukacyjny

Celem studiów jest przygotowanie obecnej i przyszłej kadry menedżerskiej do efektywnego zarządzania podmiotami funkcjonującymi w ochronie zdrowia. Ważnym atutem studiów jest prowadzenie zajęć przez wieloletnich praktyków w zakresie prawa, zarządzania jakością i ryzykiem, zarządzania personelem w ochronie zdrowia. Część kadry dydaktycznej posiada również dorobek naukowy w obszarach medycznych i nauk o zdrowiu czy prawnych z ukierunkowaniem na zagadnienia legislacyjne w ochronie zdrowia

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Absolwent posiada wysokie kompetencje i umiejętności stosowania narzędzi zarządczych, ekonomicznych, regulacyjnych i komunikacyjnych w celu optymalizacji procesów zarządczych zachodzących w sektorze ochrony zdrowia	dokonuje prawidłowego wyboru odpowiednich narzędzi efektywnego zarządzania	Obserwacja w warunkach symulowanych
	stosuje efektywne metody zarządzania ekonomicznego	Obserwacja w warunkach symulowanych
	poprawnie definiuje metody regulacji na poziomie zarzadzania ekonomicznego	Test teoretyczny
	dokonuje wyboru właściwej formy komunikacji z zespołem	Obserwacja w warunkach symulowanych
Absolwent ocenia metody określania potrzeb zdrowotnych społeczeństwa	stosuje odpowiednie metody oceniania potrzeb zdrowotnych społeczeństwa	Obserwacja w warunkach symulowanych
	definiuje potrzeby zdrowotne społeczeństwa	Test teoretyczny
Absolwent definiuje teoretyczne i metodologiczne budowy i oceny efektywności strategii, programów i interwencji zdrowotnych oraz społecznych	charakteryzuje cechy właściwie zaprojektowanego programu zdrowotnego	Test teoretyczny
	posługuje się odpowiednimi schematami projektowania programów zdrowotnych	Obserwacja w warunkach symulowanych
Absolwent definiuje metody i techniki służące do rozwiązywania określonych problemów związanych z porozumiewaniem się i pracą w grupie.	stosuje odpowiednie metody rozwiazywania sytuacji konfliktowych	Obserwacja w warunkach symulowanych
	wybiera skuteczną technikę komunikacji z grupą w celu uniknięcia sytuacji konfliktowej	Obserwacja w warunkach symulowanych
	stosuje techniki wygaszania konfliktu	Obserwacja w warunkach symulowanych
Absolwent organizuje, tworzy i wdraża lokalne projekty i działania z zakresu zdrowia publicznego oraz organizuje swoją rolę w ramach projektów związanych z szeroko pojętą ochroną zdrowia	definiuje potrzeby zdrowotne społeczności lokalnej	Test teoretyczny
	tworzy projekty dla społeczności lokalnej związane i ich ochroną zdrowia	Prezentacja
	wdraża systemowe rozwiązania ochrony zdrowia dla społeczności lokalnej	Prezentacja
Absolwent organizuje kontraktowanie usług zdrowotnych w praktyce	poprawnie kontraktuje usługi zdrowotne	Obserwacja w warunkach symulowanych
	metodycznie organizuje proces kontraktowania usług zdrowotnych	Test teoretyczny
	określa potrzeby placówki ochrony zdrowa w zakresie kontraktacji usług zdrowotnych	Test teoretyczny
Absolwent posiada kompetencje w zakresie monitorowania własnych kompetencji oraz swoich ograniczeń w wykonywaniu zadań zawodowych.	rozpoznaje swoje mocne i słabe strony	Wywiad swobodny
	charakteryzuje swoje ograniczenia	Wywiad swobodny
	monitoruje swój samorozwój i kieruje nim	Wywiad swobodny
Absolwent efektywnie definiuje własne pomysły, wątpliwości i sugestie, popierając je argumentacją w kontekście wybranych perspektyw teoretycznych, poglądów różnych autorów, kierując się przy tym zasadami etycznymi	stosuje odpowiednie techniki argumentacji w negocjacjach	Wywiad swobodny
	definiuje metody skutecznej argumentacji	Test teoretyczny
	stosuje wiedzę z zakresu poglądów teoretycznych wybranych autorów w obszarze zdrowia publicznego	Test teoretyczny
	charakteryzuje zasady etyki w obszarze ochrony zdrowia	Test teoretyczny
Absolwent prezentuje aktywną postawę w zakresie wsparcia chorych w rozwiązywaniu ich problemów socjalnych i rodzinnych oraz rozumie wpływ tych problemów na efektywność leczenia	rozpoznaje potrzeby socjalne chorych	Wywiad swobodny
	ocenia wpływ sytuacji socjalnej chorego na jego proces leczenia	Wywiad swobodny
	stosuje odpowiednie metody wsparcia chorego w procesie leczenia	Wywiad swobodny

Kwalifikacje

Kompetencje

Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

Warunki uznania kompetencji

Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?

TAK

Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?

TAK

Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?

TAK

Program

Studia Podyplomowe - Zarządzanie w Ochronie Zdrowia

Cyberbezpieczeństwo w placówkach medycznych
Komunikacja interpersonalna
Marketing usług medycznych
Zarządzanie trudnymi emocjami
Motywowanie i ocenianie pracowników
Negocjacje
Podstawy zarządzania w usługach medycznych. Wymagania NFZ i MZ.
PR usług medycznych
Prawo w ochronie zdrowia
Wybrane style zarządzania
Rachunkowość w ochronie zdrowia
Rekrutacja i selekcja pracowników
Restrukturyzacja podmiotów leczniczych
Ubezpieczenia gospodarcze
Zarządzanie czasem
Zarządzanie i organizacja
Zarządzanie ryzykiem w usługach medycznych
Zarządzanie strategiczne
Zarządzanie jakością w ochronie zdrowia
Przywództwo strategiczne
WALIDACJA

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0

Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć	Prowadzący	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin	Forma stacjonarna
Brak wyników.

Cena

Cennik

Cennik
Rodzaj ceny	Cena
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto	Cena 3 800,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto	Cena 3 800,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto	Cena 20,21 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto	Cena 20,21 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 8

1 z 8

Michał Kowalski

Uniwersytetu Szczecińskiego – 2015 - Wydział Prawa i Administracji
WSB Merito Szczecin - 2022 r. - studia podyplomowe w zakresie zarządzania w podmiotach opieki zdrowotnej.
Od 10 lat związany z systemem ochrony zdrowia. Doświadczenie zawodowe zdobywał w spółkach zarządzających oraz prowadzących podmioty lecznicze. Uczestnik wielu konferencji oraz spotkań z przedstawicielami administracji samorządowej oraz rządowej. Prowadzący liczne szkolenie dla pracowników medycznych oraz menagerów podmiotów leczniczych oraz wykłady z zakresy prawa medycznego dla słuchaczy studiów MBA w ochronie zdrowia. Aktywnie uczestniczył w wielu wdrożeniach systemowych rozwiązań w ochronie zdrowia. Autor procedur usprawniających działalność podmiotów leczniczych.

2 z 8

Joanna Czelińska

Wykształcenie:
2016 – WSG Bydgoszcz – magister ekonomii
2015 – WSG Bydgoszcz – studia podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
2017 - WSG Bydgoszcz - studia podyplomowe Kadry i Płace
2021 - WSG Bydgoszcz – studia podyplomowe Trener i Coach
2022 - WSG Bydgoszcz – studia podyplomowe Psychologia Pozytywna
Doświadczenie zawodowe:
Od 1998 roku do chwili obecnej zatrudniona jako kierownik działu kadr i płac w firmie ZELAN sp. Z o.o. z siedzibą w Nakle nad Notecią. Od 2016 roku zatrudniona jako wykładowca w Instytucie Ekonomii w Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy, gdzie pracuje do dziś. Od 2022 roku pełni funkcję trenera w Magic Wings – Gabinet Coachingowy w Nakle nad Notecią.

3 z 8

Piotr Czynsz

Wykształcenie:
1994 - Dr nauk Medycznych Piotr Czynsz, Akademia Medyczna w Poznaniu, Wydział I Lekarski. Doktorat z andrologii. Praca w Zakładzie Andrologii Zabiegowej, kierownik prof. Grzegorz Szymczyński
1997 - Wydział Pedagogiki i Psychologii (Studia Pięcioletnie), Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy,
2013 - Studia Podyplomowe z Zarządzania w Ochronie Zdrowia, UMK w Toruniu,
2010 - Studia Podyplomowe z Seksuologii Klinicznej, SWPS Sopot
Doświadczenie zawodowe:
Menager Szpital Uniwersytecki nr 1 w Bydgoszczy.
Seksuolog, Medicover Bydgoszcz. Poradnia Zdrowia Psychicznego w Wągrowcu.
Nauczyciel Akademicki Akademia Kujawsko-Pomorska, Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy.

4 z 8

Grażyna Sipińska

obecnie - Dziekan Kolegium Nauk Społecznych WSG,
Dziekan filii WSG w Inowrocławiu; Dyrektor Katedry Zarządzania i Ekonomii
KWALIFIKACJE nabyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
dr n. społ.: ekonomia i finanse, 2018, Uniwersytet Szczeciński; mgr politologii - politolog, dziennikarz; MBA – UAM, Nottingham Trent University – MBA 2004.
Uzupełnienie wykształcenia: Podyplomowe studia Coaching , WSG, Bydgoszcz 2024; Podyplomowe Studia Marketingu–Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu 2006; Podyplomowe Studia z zakresu Bankowości – WSB Poznań 2009; Podyplomowe Studia z Zakresu Edukacji Dorosłych – UAM w Poznaniu 1998.
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usług
od 2012 - nadal prowadzenie zajęć - przedmioty wiodące: Zarządzanie w turystyce, Marketing, Zarządzanie zespołem, Zarządzanie konfliktem, Nowoczesne systemy motywacyjne, Biznesplan, Ubezpieczenia, Wykłady z zakresu marketingu 4.0, 5.0, 6.0 na studiach podyplomowych i doktoranckich
Doświadczony menedżer, doświadczony dydaktyk i nauczyciel. Konsultant i doradca w tworzeniu planów rozwojowych, szczególnie w segmencie małych i średnich firm.
W praktyce menedżerskiej -znaczące sukcesy na rynku ubezpieczeniowym i bankowym w Polsce, skuteczność w budowie struktur dystrybucyjnych.
Uczestniczka i prelegentka w konferencjach naukowych z segmentu MŚP.

5 z 8

Jarosław Manelski

KWALIFIKACJE nabyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
2016 - Podyplomowe Studia Menedżerskie, WSB w Toruniu
2016 - magister, Zarządzanie przedsiębiorstwem, WSB w Toruniu
2006 - licencjat, Marketing i Zarządzanie, WSB w Toruniu
2003 – Budowa maszyn, Akademia Techniczno-Rolnicza im. J.J.Śniadeckich w Bydgoszczy
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
od 07.2020 - nadal - City Hotel Bydgoszcz, V-ce Prezes Zarządu
od 04.2020 - nadal - Industrial Trade S.A., Prezes Zarządu
od 01.2020 - nadal - Fermapole Sp. z o.o., Prezes Zarządu
od 10.2016 - 01.2020 - Ros Media, Prezes Zarządu, wcześniej Dyrektor Sprzedaży
od 08.2001 - 10.2016 Mercedes-Benz Auto Frelik Anna Frelik Sp.K.
Szef Sprzedaży
od 05.1999 - 07.2001 - TORITAL Sp. z o.o. Dealer FIAT i Alfa Romeo,
Sprzedawca
DOŚWIADCZENIE TRENERSKIE:
od 2022 - nadal wykładowca WSG w zakresie negocjacji, mediacji, sprzedaży, obsługi klienta, zarządzania
2017-2020 - wykładowca WSB w Toruniu - Akademia Menedżera Sprzedaży

6 z 8

Malwina Kruś-Pancerz

Wykształcenie:
2013-2018 - psychologia, UKW w Bydgoszczy - mgr psychologii
2020-2021 - -psychoonkologia kliniczna GUMED, studia podyplomowe - psychoonkolog
Doświadczenie zawodowe:
Moje doświadczenie jako rekruter i szkoleniowiec liczy już 10 lat. Pracowałam w korporacjach zatrudniających od 300 do 2500 tys. pracowników jako rekruter i szkoleniowiec. Na co dzień zajmowałam się rekrutacją end to end i szkoleniami z kompetencji miękkich i twardych dla kadry każdego szczebla.
Prowadzę również swój prywatny gabinet psychologiczny i psychoonkologiczny oraz należę do Fundacji zajmującej się profilaktyką wypalenia zawodowego.

7 z 8

Andrzej Stelmach

KWALIFIKACJE nabyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi: absolwent Uniwersytetu Szczecińskiego - 2007 r. - studia magisterskie – kierunek: informatyka i ekonometria. 2008 r. - studia podyplomowe na kierunku „Rachunkowość według międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej”, 2010 r. dyplom na kierunku „Zarządzanie jednostkami służby zdrowia w Polsce”. Karierę zawodową rozpoczął w Zakładzie Usług Konsultingowych Know How Sp. z o.o., jako analityk finansowy współpracował z zespołem odpowiedzialnym za tworzenie programów naprawczych dla szpitali. Od 2013 r. pełnił funkcję Dyrektora Finansowego w Grupie Nowy Szpital Holding S.A., odpowiadał za budowanie polityki finansowo-księgowej w grupie kapitałowej zrzeszającej 10 szpitali powiatowych. Jako Dyrektor Finansowy, nadzorował rozwój grupy, przygotowując audyty i programy naprawcze dla nowych podmiotów. Od 2017 roku pełnił funkcję Członka Zarządu, zarządzając obszarami: przetargów, IT, zaopatrzenia medycznego i mienia. Dodatkowo, wspierał właścicieli Grupy Nowy Szpital w procesie sprzedaży udziałów do Grupy Penta oraz nadzorował proces due diligence. Od 2024 r. - Dyrektor audytu i restrukturyzacji w firmie Formedis Sp. z o.o. Sp. k., gdzie koordynował program restrukturyzacji placówek medycznych w Polsce. Od 2024 r. pełni funkcję Zastępcy Głównego Księgowego w Szpitalu SPZOZ MSWiA w Szczecinie, odpowiedzialnego za zarządzanie wydziałem księgowości.

8 z 8

Remigiusz Koc

KWALIFIKACJE nabyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
2008 - dr n. hum. w zakresie psychologii, UKW w Bydgoszczy
2003 - magister, Psychologia, Akademia Bydgoska im. Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
2002 - licencjat, Politologia i nauki społeczne, specjalność dziennikarstwo - Wyższa Szkoła Dziennikarska im. M. Wańkowicza w Warszawie
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
Psycholog zarządzania
od 09.2008 - nadal wykładowca wyższych uczelni, w tym WSG w Bydgoszczy.
od 08.2009 - właściciel firmy doradczej Agencja Analiz i Doradztwa Personalnego PSG
od 04.2006 - nadal - trener Polskie Towarzystwo Ekonomiczne O/Bydgoszcz
Autor innowacyjnych rozwiązań w zakresie diagnozy personelu oraz rozwoju kompetencji psychospołecznych.
Współtwórca innowacyjnych metod i programów szkoleniowych (m.in. metoda gier diagnostyczno-symulacyjnych). Trener biznesu z ponad 20 letnim doświadczeniem. W ramach działalności szkoleniowej specjalizuje się przede wszystkim w projektach dotyczących:
o zarządzania zespołem
o planowania i zarządzania zmianami
o budowania zespołu
o doskonalenia kompetencji trenerskich i autoprezentacyjnych
o budowania optymalnych relacji interpersonalnych
o stosowanej psychologii pracy
W pracy trenera dąży do udanego połączenia innowacyjności metod pracy szkoleniowej ze sprawdzoną i rzetelną wiedzą psychologiczną.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Materiały w wersji elektronicznej udostępniane w chmurze.

Warunki uczestnictwa

Kandydaci muszą okazać się posiadanym wykształceniem wyższym na poziomie minimum :

studiów I stopnia z tytułem zawodowym licencjata lub inżyniera
studiów II stopnia z tytułem zawodowym magistra
jednolitych studiów magisterskich

Informacje dodatkowe

Program studiów podyplomowych realizowany jest w godzinach dydaktycznych.

Harmonogram studiów składa się z: 188 h dydaktycznych zajęć tj. 141 h zegarowych i jednej godziny dydaktycznej walidacji tj. 45 min z jednej godziny zegarowej. W haromonogramie widnieje zapis o zrealizowaniu 154,30 h zegarowych co daje nam 206 h dydaktycznych. Powód: "zajęcia, które miały być zrealizowane w terminie 01-02.03.2025 z powodu choroby wykładowcy zostały przeniesione na termin 15-16.03.2025. Do harmonogramu został dodany nowy termin 26-27.04.2025, który pozwoli na zrealizowanie zajęć pierwotnie przewidzianych w harmonogramie."

Harmonogram zajęć w Karcie Usług nie zawiera przerw między zajęciami.

Koszt studiów podyplomowych wskazany w Karcie Usług nie zawiera opłaty wpisowej oraz opłat za przedłużenie terminu ukończenia studiów podyplomowych oraz opłat za wysyłanie dokumentów pocztą tradycyjną.

Warunki techniczne

Zajęcia prowadzone z wykorzystaniem narzędzia w postaci aplikacji MS TEAMS

Adres

ul. Świętopełka 3

89-600 Chojnice

woj. pomorskie

Bardzo dogodna lokalizacja w centrum miasta. Blisko dojazd z PKS i PKP

Kontakt

Kolegium Nauk Stosowanych Filia w Chojnicach

E-mail

chojnice@byd.pl

Telefon

(+48) 534 893 777

Studia Podyplomowe Zarządzanie w Ochronie Zdrowia