Kadry i płace w praktyce
Kadry i płace w praktyce
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Organizacja
- Grupa docelowa usługi
Studia skierowane są do osób przygotowujących się do podjęcia pracy w działach kadrowo-płacowych oraz do specjalistów zajmujących się realizacją polityki kadrowej.
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników25
- Data zakończenia rekrutacji13-10-2026
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi200
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania personelem, prawa pracy, rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, podatkowej i ZUS.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| WIEDZA Wyjaśnia kluczowe przepisy prawa pracy, system zabezpieczeń społecznych, procedury sądowe i administracyjne oraz metody zarządzania personelem wraz z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. | Wyjaśnia przepisy z zakresu prawa pracy oraz systemu zabezpieczeń społecznych Opisuje procedury sądowe i administracyjnych opisuje metody zarządzania personelem wymienia przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Wywiad ustrukturyzowany | ||
| Prezentacja | ||
| wyjaśnia podstawową terminologię prawniczą z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych | Wywiad ustrukturyzowany | |
| Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | ||
| UMIEJĘTNOŚCI Sprawnie interpretuje i stosuje normy prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, uwzględniając ich wzajemne relacje, oraz samodzielnie rozwiązuje zarówno typowe, jak i złożone problemy praktyczne z zakresu prawa pracy i prawa socjalnego. | prawidłowo interpretuje i wyjaśnia znaczenia określonych norm prawych oraz wzajemne relacje pomiędzy tymi normami w ramach dziedziny prawa pracy stosuje poszczególne dziedziny prawa pracy oraz przepisy ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych sprawnie porusza się w systemie polskiego prawa pracy i prawa socjalnego, wykorzystuje normy poszczególnych dziedzin prawa do samodzielnego rozwiązywania konkretnych problemów; w zależności od własnych zainteresowań posiada rozszerzone umiejętności rozwiązywania skomplikowanych problemów praktycznych z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń Społecznych | Wywiad ustrukturyzowany |
| Prezentacja | ||
| KOMPETENCJE Skutecznie współdziała w zespole, przyjmując różne role, identyfikuje i rozwiązuje dylematy zawodowe pracownika kadr i płac, a także aktywnie uczestniczy w projektach społecznych, przewidując ich wielowymiarowe skutki. | współdziała i pracuje w grupie, przyjmując w niej różne role prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywaniem zawodu pracownika kadr i płac uczestniczy w przygotowaniu projektów społecznych i potrafi przewidywać wielokierunkowe skutki społeczne swej działalności | Wywiad ustrukturyzowany |
| Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kwalifikacje niewłączone do ZSK
Uznane kwalifikacje
Informacje
- Nazwa Podmiotu prowadzącego walidacjęUniwersytet WSB Merito w Gdańsku
- Nazwa Podmiotu certyfikującegoUniwersytet WSB Merito w Gdańsku
Program
Program
LP. | NAZWA PRZEDMIOTU | ŁĄCZNA LICZBA GODZIN ZAJĘĆ | ŁĄCZNA LICZBA PUNKTÓW ECTS | Liczba godzin praktycznych | Liczba godzin teoretycznych |
I. | PRAWO PRACY |
|
|
|
|
1. | Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy | 2,00 | 0,50 | 1,00 | 1,00 |
2. | Równe traktowanie w zatrudnieniu. Mobbing | 2,00 | 0,50 | 1,00 | 1,00 |
3. | Źródła prawa pracy | 2,00 | 0,50 | 1,00 | 1,00 |
4. | Związki zawodowe. Rady pracownicze | 6,00 | 0,50 | 4,00 | 2,00 |
5. | Nawiązywanie stosunku pracy. Zmiana warunków zatrudnienia | 5,00 | 0,50 | 4,00 | 1,00 |
6. | Pracownicy tymczasowi. Telepraca | 4,00 | 0,50 | 3,00 | 1,00 |
7. | Rozwiązywanie stosunku pracy. Zwolnienia grupowe | 10,00 | 2,00 | 7,00 | 3,00 |
8. | Postępowanie sądowe w sprawach z zakresu prawa pracy | 8,00 | 1,00 | 6,00 | 2,00 |
9. | Czas pracy | 10,00 | 2,00 | 6,00 | 4,00 |
10. | Urlopy pracownicze oraz inne zwolnienia z pracy. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem | 10,00 | 2,00 | 7,00 | 3,00 |
11. | Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy | 16,00 | 3,00 | 10,00 | 6,00 |
12. | Odpowiedzialność materialna i porządkowa. Zakaz konkurencji. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych | 4,00 | 0,50 | 2,00 | 2,00 |
13. | Podróże służbowe, delegowanie pracowników | 4,00 | 0,50 | 3,00 | 1,00 |
14. | Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych | 2,00 | 0,50 | 1,00 | 1,00 |
15. | Zatrudnianie młodocianych | 1,00 | - | 1,00 | 0,00 |
II. | POZAPRACOWNICZE FORMY ZATRUDNIENIA |
|
|
|
|
1. | Zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych | 4,00 | 0,50 | 3,00 | 1,00 |
III. | ROZLICZANIE I WYPŁATA WYNAGRODZEŃ, ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO, ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH |
|
|
|
|
1. | Podatek dochodowy od osób fizycznych | 6,00 | 0,50 | 4,00 | 2,00 |
2. | Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne | 8,00 | 1,00 | 6,00 | 2,00 |
3. | Pracownicze plany kapitałowe | 2,00 | - | - | 2,00 |
4. | Lista płac – sposób obliczenia poszczególnych składników, zadania | 2,00 | - | 2,00 | 0,00 |
5. | Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa | 10,00 | 1,00 | 6,00 | 4,00 |
6. | Pozostałe świadczenia pracownicze – zasady przyznawania, podatek dochodowy od osób fizycznych, składki na ubezpieczenia społeczne | 4,00 | 0,50 | 4,00 | 0,00 |
7. | Umowy cywilnoprawne – ubezpieczenia społeczne, podatek dochodowy od osób fizycznych | 8,00 | 1,00 | 3,00 | 5,00 |
IV. | PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA KADRAMI |
|
|
|
|
1. | Rekrutacja i selekcja | 4,00 | 0,50 | 3,00 | 1,00 |
2. | Szkolenie i rozwój pracowników | 4,00 | 0,50 | 3,00 | 1,00 |
3. | Motywowanie pracowników | 4,00 | 0,50 | 3,00 | 1,00 |
4. | Przeprowadzanie badań i ocen w organizacji | 4,00 | 0,50 | 3,00 | 1,00 |
V. | DOKUMENTACJA PRACOWNICZA |
|
|
|
|
1. | Dokumentowanie podjęcia pracy oraz dopuszczenia do pracy | 2,00 | 0,50 | 1,00 | 1,00 |
2. | Prowadzenie dokumentacji związanej ze zmianą warunków pracy i płacy oraz rozwiązaniem stosunku pracy | 2,00 | 0,50 | 1,00 | 1,00 |
3. | Prowadzenie akt osobowych i ich przechowywanie. Ochrona danych osobowych | 4,00 | 0,50 | 3,00 | 1,00 |
VI. | ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW |
|
|
| 0,00 |
1. | Warunki wykonywania pracy przez cudzoziemców w Polsce. Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemców | 5,00 | 0,50 | 3,00 | 2,00 |
2. | Zasady związane w wydawaniem zezwoleń na pracę | 3,00 | 0,50 | 2,00 | 1,00 |
VII. | BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY |
|
|
|
|
1. | Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Wymogi BHP przy pracy w biurze | 4,00 | 0,50 | 2,00 | 2,00 |
VIII. | OBSŁUGA PROGRAMÓW KOMPUTEROWYCH |
|
|
|
|
1. | Obsługa programu Płatnik | 8,00 | 1,00 | 8,00 | 0,00 |
2. | Obsługa programów kadrowo-płacowych | 16,00 | 2,00 | 16,00 | 0,00 |
IX. | PROJEKT |
|
|
|
|
1. | Seminarium projektowe | 8,00 | 3,00 | 8,00 | 0,00 |
| FORMA ZALICZENIA |
|
|
|
|
| Test końcowy | 1,00 | 0,50 | 1,00 | 0,00 |
| Egzamin końcowy | 1,00 | 0,50 | 1,00 | 0,00 |
| Razem | 200,00 | 31,00 | 143,00 | 57,00 |
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
|---|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | ||||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 6 400,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 6 400,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 32,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 32,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji brutto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji netto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania brutto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania netto | Cena 0,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Patrycja Potocka-Szmoń
Osoba prowadząca zajęcia spełnia warunek: doświadczenie zawodowe i kwalifikacje w zakresie powierzonych zadań zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą publikacji usługi w BUR”.
Karolina Grządziela
Anna Drózd
Karolina Szałkowska
Agnieszka Jacewicz
Magdalena Groszewska
Aleksandra Kruszyńska
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Liczba godzin w programie nauczania podana jest w godzinach dydaktycznych - 45 min. (200 godz. x 45 min. = 9000 min.)
W harmonogramie zajęć wykazano godziny zegarowe - 60 min. (9000 min. : 60 min. = 150 godz.)
Przerwy higieniczne wliczone są w harmonogram zajęć (150 godz.+ 20 godz. = 170 godz.)
Materiały elektroniczne zamieszczane na moodlu/temsach.
Data zakończenia usługi to 27.06.2027, oznacza to, że obrona musi odbyć się najpóźniej w tym dniu.
* UWSB Merito w Gdańsku zastrzega sobie prawo do zmiany terminów zjazdów w tym przesunięcia terminu I zjazdu.
Warunki uczestnictwa
Szczegółowe informacje na temat rekrutacji znajdują się pod linkiem:
https://www.merito.pl/gdansk/studia-i-szkolenia/studia-podyplomowe/zasady-rekrutacji
Szczegóły kierunku dostępne pod linkiem:
https://www.merito.pl/gdansk/studia-i-szkolenia/studia-podyplomowe/kadry-i-place-w-praktyce
Informacje dodatkowe
Dodatkowo wymagany jest zapis przez formularz rekrutacyjny uczelni
https://www.merito.pl/rekrutacja/krok1
W zależności od projektu, w którym uczestnik bierze udział wymagana jest obecność na zajęciach min 80% oraz potwierdzenie listy logowań do usługi.
zwolnienie z VAT na podstawie art.43 Ustawy o Podatku od towarów i usług 1. pkt 26.
Przedstawiona powyżej cena obejmuje obecnie obowiązującą promocje w czesnym oraz obejmuje system płatności 10 rat.
Istnieje możliwość dodania ceny na życzenie - w systemie płatności 1, 2 i 12 rat.
W tym celu prosimy o kontakt z biurem rekrutacji wskazanym powyżej rekrutacjasp@gdansk.merito.pl
Uczestnik studiów otrzymuje świadectwo ukończenie studiów podyplomowych zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Nauki z dnia 18 lipca 2024 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dokumentów wydawanych w związku z przebiegiem lub ukończeniem studiów podyplomowych i kształcenia specjalistycznego.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Warunki techniczne uczestnictwa w zajęciach online
Wymagania minimalne:
- Posiadanie sprzętu elektronicznego z dostępem do Internetu o przepustowości co najmniej 5 Mb/s (zalecane 10 Mb/s lub więcej dla stabilnego połączenia).
- Monitor lub ekran umożliwiający komfortowe uczestnictwo w zajęciach.
- Kamera internetowa.
- Mikrofon oraz głośniki lub słuchawki.
Sprzęt zalecany:
- Laptop lub komputer stacjonarny (rekomendowany dla pełnej funkcjonalności platformy).
- Stabilne połączenie internetowe (preferowane połączenie kablowe zamiast Wi-Fi).
- Słuchawki z mikrofonem w celu poprawy jakości dźwięku.
Oprogramowanie:
- Uczelnia zapewnia dostęp do platformy Microsoft Teams (na której realizowane są zajęcia w czasie rzeczywistym – „face to face”) przez czas realizacji studiów,
Uczelnia zapewnia dostęp do pakietu Microsoft Office 365.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe