Zielone umiejętności, komunikacja a współpraca w zespole. Wykorzystanie sztucznej inteligencji w aspekcie zrównoważonego rozwoju i zielonych kompetencji.
Zielone umiejętności, komunikacja a współpraca w zespole. Wykorzystanie sztucznej inteligencji w aspekcie zrównoważonego rozwoju i zielonych kompetencji.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Organizacja
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie jest skierowane do osób pracujących w różnego rodzaju organizacjach, niezależnie od pełnionej funkcji czy poziomu stanowiska, które chcą rozwijać kompetencje związane z zieloną transformacją i praktycznym wdrażaniem zasad GOZ. Rozwija ono kompetencje miękkie, współpracę i wykorzystanie AI, które są niezbędne, aby skutecznie wdrażać zielone rozwiązania w praktyce. Stanowi naturalną kontynuację szkolenia dotyczącego wdrożenia gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ) w przedsiębiorstwie - rozszerzając kompetencje zespołu o umiejętności miękkie i narzędziowe niezbędne do skutecznego wdrażania zmian. Obejmuje rozwój zielonych kompetencji, komunikacji i współpracy w zespole oraz wykorzystanie sztucznej inteligencji jako narzędzia wspierającego zrównoważony rozwój. Dzięki temu pracownicy nie tylko rozumieją założenia GOZ, ale także potrafią efektywnie realizować je w codziennej pracy i współdziałać w procesie transformacji.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji23-03-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi28
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie przygotowuje uczestników do funkcjonowania w kulturze pracy opartej na zrównoważonym rozwoju, do sprawnego komunikowania się i współpracy w zespołach realizujących cele środowiskowe oraz do wykorzystywania narzędzi – w tym rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik stosuje zasady zielonych kompetencji w kontekście komunikacji i współpracy zespołowej. | stosuje sposoby komunikacji wspierające wdrażanie zmian środowiskowych, | Wywiad swobodny |
| prezentuje zachowania związane z odpowiedzialnym wykorzystaniem zasobów, | Test teoretyczny | |
| współuczestniczy w zadaniach wymagających prośrodowiskowych postaw. | Obserwacja w warunkach symulowanych | |
| Uczestnik rozpoznaje bariery i potrzeby związane z wprowadzaniem działań proekologicznych w zespole. | rozpoznaje sytuacje wymagające usprawnienia komunikacji, | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| opisuje możliwe trudności zespołu podczas wdrażania zmian ekologicznych, | Test teoretyczny | |
| Uczestnik charakteryzuje możliwości zastosowania sztucznej inteligencji w obszarze zrównoważonego rozwoju i zielonych kompetencji. | charakteryzuje narzędzia AI, które mogą wspierać analizę danych, diagnostykę maszyn, prognozowanie zapotrzebowania na części, | Test teoretyczny |
| opisuje, w których procesach firmy zastosowanie AI wspiera cele środowiskowe. | Test teoretyczny | |
| Uczestnik analizuje możliwości redukcji kosztów i emisji CO₂ z wykorzystaniem narzędzi AI oraz identyfikuje aspekty etyczne i prawne związane ze stosowaniem technologii. | identyfikuje obszary w firmie, w których wdrożenie AI może ograniczyć koszty i emisję, | Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Szkolenie trwa 28 godzin dydaktycznych (czyli 21 godzin zegarowych). Jedna godzina dydaktyczna trwa 45 minut. Każdego dnia przewidziana jest przerwa 15 minutowa ok. godz. 12.00
DZIEŃ 1
Kompetencje techniczne i społeczne w zielonej gospodarce
- Postawy prośrodowiskowe w miejscu pracy
- Jak mówić o transformacji i zmianie?
- Unikanie greenwashingu
- Budowanie zaangażowania zespołu
- Jak wdrażać ekologiczne działania w różnych działach?
- Role, odpowiedzialności i przepływ informacji
DZIEŃ 2
Warsztat praktyczny : „Komunikacja zmian – symulacja zespołowa”
- Praca nad scenariuszami komunikacji
- Reagowanie na opór i wątpliwości
- Wypracowanie przekazu dotyczącego zielonej transformacji
- Rola technologii w zielonej transformacji
- Automatyzacja, monitoring, cyfrowe bliźniaki
- Dane jako podstawa decyzji środowiskowych
Wykorzystanie sztucznej inteligencji
- Wspieranie procesów efektywnościowych
- Analiza danych środowiskowych
- AI w ocenie cyklu życia, optymalizacji produkcji, predykcji awarii
DZIEŃ 3
Łączenie zielonych kompetencji z narzędziami cyfrowymi
- Jak integracja AI i GOZ wpływa na pracę zespołów?
- Kompetencje pracownika przyszłości
Podsumowanie i plan działań
- Zestawienie najważniejszych wniosków
- Tworzenie indywidualnych i zespołowych kierunków dalszego działania
- Omówienie możliwości wdrożeń po szkoleniu
Walidacja efektów szkolenia.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 6 Dzień 1- Kompetencje techniczne i społeczne w zielonej gospodarce | Prowadzący Marta Żebrowska | Data realizacji zajęć 24-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 6 Dzień 2 - Warsztat praktyczny : „Komunikacja zmian – symulacja zespołowa” | Prowadzący Marta Żebrowska | Data realizacji zajęć 25-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 6 Dzień 2 - Wykorzystanie sztucznej inteligencji | Prowadzący Marta Żebrowska | Data realizacji zajęć 25-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 6 Dzień 3 - Łączenie zielonych kompetencji z narzędziami cyfrowymi | Prowadzący Marta Żebrowska | Data realizacji zajęć 26-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 05:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 6 Podsumowanie i plan działań | Prowadzący Marta Żebrowska | Data realizacji zajęć 26-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 6 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 26-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 5 320,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 5 320,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 190,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 190,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Marta Żebrowska
Doświadczenie obejmuje:
• koordynację działań związanych z ochroną środowiska i zrównoważonym rozwojem,
• tworzenie i prowadzenie treści w mediach społecznościowych,
• zarządzanie zespołami oraz budowanie relacji w środowisku zawodowym.
Jako trener stawia na praktykę – prowadzę warsztaty i ćwiczenia, które pozwalają uczestnikom nie tylko zdobyć wiedzę, ale również lepiej poznać siebie i swoje mocne strony. W pracy z grupą potrafi szybko wyczuć nastroje i dopasować metody szkoleniowe tak, aby każdy uczestnik był zaangażowany i czuł się komfortowo.
Szkolenia z budowania zespołu opiera na wieloletnim doświadczeniu w pracy z ludźmi – zarówno jako menedżer, jak i pracownik. Zadania i ćwiczenia pomagają odkrywać ukryte talenty uczestników oraz wzmacniać współpracę w zespole.
Prowadzi również szkolenia z podstaw mediów społecznościowych. Dodatkowo od 5 lat jako trener prowadzi szkolenia z zakresu zielonej energii i gospodarki odpadami. Jest znana z umiejętności budowania silnych, zaangażowanych zespołów oraz skutecznego radzenia sobie w trudnych sytuacjach.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały dydaktyczne w formie papierowej przygotowane w oparciu o tematykę szkolenia oraz zgodnie wymaganiami prawnymi określonymi w prawie polskim oraz UE.
Informacje dodatkowe
Metody szkolenia:
- Wykłady interaktywne
- Prezentacje case studies
- Warsztaty grupowe
- Symulacje
- Dyskusje panelowe
W przypadku uczestnictwa w usłudze osoby z niepełnosprawnością dostawca usługi zapewni realizację usługi rozwojowej uwzględniając potrzeby osób z niepełnosprawnościami (w tym również dla osób ze szczególnymi potrzebami) zgodnie ze Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027.
Koszt przeprowadzenia walidacji jest uwzględniony w cenie szkolenia.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi