Staż pracy po zmianach w kodeksie pracy w 2026 roku - ustalanie, dokumentowanie, uprawnienia - forma zdalna
Staż pracy po zmianach w kodeksie pracy w 2026 roku - ustalanie, dokumentowanie, uprawnienia - forma zdalna
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Identyfikatory projektówKierunek - Rozwój
- Grupa docelowa usługi
Działy kadr i płac, biura rachunkowe, doradcy podatkowi, komisje socjalne, urzędy, duże podmioty. Szkolenie skierowane jest dla osób początkujących w zajmowaniu się problematyką płacową, jak i dla osób które posiadają już podstawową wiedzę w tym zakresie i są zainteresowane jej poszerzeniem. usługa adresowana również do uczestników projektu „Kierunek – Rozwój.
Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu "Małopolski pociąg do kariery - sezon 1" i dla Uczestników Projektu "Nowy start w Małopolsce z EURESem".
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój
Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe”.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników10
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi6
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy na temat prawidłowego ustalania stażu pracy po zmianach w Kodeksie pracy obowiązujących od 2026 roku, zasad jego dokumentowania oraz wpływu stażu pracy na uprawnienia pracownicze, tak aby mogli poprawnie stosować nowe przepisy w codziennej praktyce kadrowej.Celem szkolenia jest także rozwinięcie umiejętności wykorzystania wiedzy i narzędzi dotyczącej tej tematyki.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik wyjaśnia pojęcie stażu pracy. | Uczestnik poprawnie definiuje pojęcie stażu pracy oraz wskazuje jego znaczenie w kontekście uprawnień pracowniczych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik wyjaśnia na czym polega zaliczanie do stażu pracy zatrudnienia za granicą | Uczestnik prawidłowo wyjaśnia zasady zaliczania do stażu pracy okresów zatrudnienia za granicą, wskazując podstawy prawne oraz warunki, jakie muszą zostać spełnione, aby okresy te zostały uwzględnione. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik charakteryzuje Zaliczenie do stażu pracy okresów wykonywania umów cywilnoprawnych | Uczestnik poprawnie charakteryzuje zasady zaliczania do stażu pracy okresów wykonywania umów cywilnoprawnych, wskazując rodzaje umów, warunki ich uwzględnienia oraz skutki dla uprawnień pracowniczych. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
1. Pojęcie stażu pracy. Staż pracy jako element uprawnień pracowniczych lub kwalifikacji
2. Zatrudnienie pracownicze jako podstawa uprawnień wynikających ze stażu pracy
3. Zaliczanie do stażu pracy zatrudnienia za granicą
4. Zaliczanie do stażu pracy innych okresów równoważnych zatrudnieniu, lub wskazanych ustawowo
- urlopy wychowawcze
- urlopy bezpłatne – kiedy można zaliczyć do stażu pracy
- pobieranie świadczeń dla bezrobotnych
- służba wojskowa
- służba w formacjach mundurowych (Policja, Państwowa Straż Pożarna, Straż Graniczna, służby skarbowe)
- praca w gospodarstwie rolnym: warunki zaliczenia z ustawy z 1990 r.
5. Zaliczenie do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej i pozarolniczej
- Pojęcie działalności pozarolniczej
- Współpraca przy działalności pozarolniczej
- Zasady zaliczania działalności pozarolniczej do stażu pracy
6. Zaliczenie do stażu pracy okresów wykonywania umów cywilnoprawnych
- Rodzaje umów, których wykonywanie zalicza się do stażu pracy
- Współpraca przy umowach a staż pracy
- Wykonywanie umów cywilnoprawnych za granicą a staż pracy
7. Dokumentowanie stażu pracy pracowniczego stażu pracy
- zatrudnienie pracownicze: świadectwo pracy i inne dokumenty – dopuszczalność dowodowa w przepisach procedury cywilnej
- służba w formacjach mundurowych – świadectwa
- pobieranie świadczeń dla bezrobotnych – zaświadczenia PUP
- zatrudnienie cywilnoprawne i działalność pozarolnicza – zaświadczenia z ZUS
- zatrudnienie za granicą
- praca w gospodarstwie rolnym – zaświadczenie z właściwego urzędu gminy lub zeznania świadków
8. Dokumentowanie i zaliczanie do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej i wykonywania umów cywilnoprawnych po wejściu w życie zmian w Kodeksie pracy
- dostarczanie dokumentów w przypadku pracowników już zatrudnionych – terminy
- termin uzyskania uprawnień przez pracownika po udokumentowaniu okresów działalności lub wykonywania umów cywilnoprawnych – różnice w przypadku pracodawców publicznych i prywatnych
Godziny szkolenia są godzinami zegarowymi, godzina = 60 minut.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 6 pkt. I - VII według programu | Prowadzący Michał Culepa | Data realizacji zajęć 15-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:50 | Liczba godzin 02:10 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 6 przerwa | Prowadzący Michał Culepa | Data realizacji zajęć 15-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:50 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 6 pkt. VIII - XIII według programu | Prowadzący Michał Culepa | Data realizacji zajęć 15-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:50 | Liczba godzin 01:50 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 6 przerwa | Prowadzący Michał Culepa | Data realizacji zajęć 15-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:50 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 6 pkt. XIII - XVII według programu | Prowadzący Michał Culepa | Data realizacji zajęć 15-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 6 walidacja | Prowadzący Michał Culepa | Data realizacji zajęć 15-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 664,20 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 540,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 110,70 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 90,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Michał Culepa
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Autorskie materiały dydaktyczne prowadzącego w formie elektronicznej
Warunki uczestnictwa
Uczestnik zgłaszając się na nasze szkolenia poprzez bazę usług rozwojowych, akceptuje regulamin PCDK Group Sp. z o.o. dostępny na stronie https://www.pcdk.pl/o-nas/regulamin-szkolen
Najpóźniej na 4 dni przed rozpoczęciem szkolenia, na podany adres e-mail zostaną przesłane informacje dotyczące szkolenia. W przypadku potwierdzenia szkolenia, zostaną wysłane wszelkie informacje organizacyjne.
W przypadku nie otrzymania jakichkolwiek informacji do 4 dni przed zajęciami, prosimy o kontakt telefoniczny, numer telefonu: 690 017 860 lub 22 299 23 23.
Informacje dodatkowe
Informujemy możliwości rejestrowaniu/ nagrywaniu usługi na potrzeby usługodawcy i korzystającego z usługi jak również na potrzeby monitoringu, kontroli oraz w celu utrwalania efektów kształcenia.
Aby uzyskać zaświadczenie, należy uczestniczyć w co najmniej 80% zajęć oraz zaliczyć je, zdobywając pozytywny wynik punktów z testu wiedzy.
Link do testu online jest udostępniany po zakończeniu zajęć. Wynik testu jest generowanym automatycznie.
Po uzyskaniu wyniku pozytywnego uczestnik otrzyma zaświadczenie o ukończeniu kursu.
Cena bez VAT dla opłacających szkolenie, w co najmniej 70% ze środków publicznych.
!! Wszelkie informacje dodatkowe dotyczące zrealizowanego szkolenia dostępne są na naszej stronie internetowej www.pcdk.pl w zakładce szkolenia !!
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Jeśli chodzi o przepustowość, zalecamy pobieranie 1 Mbitów i wysyłanie 0,5 Mbitów. Użytkownicy mogą sprawdzić swoją rzeczywistą przepustowość za pomocą speedtest.net.
Jeśli chodzi o sprzęt, zalecamy dwurdzeniowy procesor z co najmniej 2 GB pamięci. Zalecamy dowolny system operacyjny, który obsługuje najnowsze wersje Google Chrome i Mozilla FireFox.
Jeśli chodzi o przeglądarkę, zalecamy uruchamianie FireFox, Chrome lub najnowszej wersji Edge (opartej na Chromium).
Dlaczego? Przeglądarki te zapewniają doskonałą obsługę komunikacji internetowej w czasie rzeczywistym (WebRTC). W systemie Mac OS X najnowsza przeglądarka Safari również będzie działać, ale FireFox i Chrome zapewnią lepszy dźwięk w warunkach niższej przepustowości.
Krótko mówiąc, jeśli użytkownik ma jakiekolwiek problemy (takie jak zniekształcony dźwięk lub okresowe rozłączanie), zalecamy wypróbowanie FireFox lub Chrome. Jeśli problemy będą się powtarzać, prawdopodobnie jest to problem z siecią. BigBlueButton wyśle im powiadomienia, aby pomóc w rozwiązywaniu problemów.
W przypadku portów TCP klienci muszą być w stanie połączyć się z serwerem na porcie 80/443 (HTTP/HTTPS).
W przypadku portów UDP klienci muszą być w stanie połączyć się na porcie w zakresie 16384-32767 w celu uzyskania dźwięku opartego na WebRTC. (to są te porty które trzeba odblokować jak komuś nie działa dźwięk)