AKADEMIA PRAWA PRACY DLA PRAKTYKÓW
AKADEMIA PRAWA PRACY DLA PRAKTYKÓW
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do pracodawców, kadry zarządzającej, pracowników działów kadr i HR, osób odpowiedzialnych za organizację pracy oraz wszystkich osób zajmujących się stosowaniem przepisów prawa pracy w praktyce.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników35
- Data zakończenia rekrutacji24-06-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi63
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zakresu stosowania przepisów prawa pracy niezbędnej do zapewnienia bezpieczeństwa prawnego pracodawcy oraz prawidłowej obsługi spraw pracowniczych. Zagadnienia omawiane są w oparciu o aktualne regulacje, stanowiska i wyjaśnienia Państwowej Inspekcji Pracy oraz orzecznictwo sądów pracy, co pozwala na nabycie umiejętności właściwego stosowania przepisów w codziennej praktyce.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Analizuje i rozwiązuje trudne przypadki z zakresu prawa. | - interpretuje przepisy Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych w odniesieniu do nietypowych i spornych stanów faktycznych, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| - stosuje przepisy prawa pracy w sytuacjach szczególnych dotyczących nawiązywania, zmiany oraz rozwiązywania stosunku pracy, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| - rozpoznaje skutki prawnych błędów formalnych popełnianych przez pracodawcę lub pracownika, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| - kwalifikuje zdarzenia związane z czasem pracy, urlopami, zwolnieniami od pracy oraz nieobecnościami usprawiedliwionymi i nieusprawiedliwionymi. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Stosuje przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, czasu pracy oraz szczególnych uprawnień pracowniczych. | - kwalifikuje zdarzenia jako wypadki przy pracy, wypadki zrównane lub zdarzenia niebędące wypadkami przy pracy, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| - interpretuje przepisy dotyczące badań profilaktycznych, szkoleń BHP oraz dopuszczania pracowników do pracy, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| - stosuje regulacje dotyczące czasu pracy, w tym pracy nadliczbowej, pracy w porze nocnej, dyżurów oraz odpoczynków dobowych i tygodniowych, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| - rozpoznaje obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, w tym stanowisk pracy, środków ochrony indywidualnej, napojów i posiłków profilaktycznych, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| - ocenia szczególne uprawnienia i ograniczenia dotyczące pracowników niepełnosprawnych, kobiet w ciąży, pracowników młodocianych oraz pracowników opiekujących się dziećmi. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Identyfikuje szczególne obowiązki pracodawcy wynikające z prawa pracy, ochrony danych osobowych. | - stosuje przepisy RODO w zatrudnieniu, w tym prawidłowe przetwarzanie danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| - ocenia zakres danych, które mogą być pozyskiwane, przechowywane i udostępniane w dokumentacji pracowniczej, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| - realizuje obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracowników oraz osób trzecich, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| - rozpoznaje uprawnienia pracowników związanych z rodzicielstwem oraz zasad ich stosowania w praktyce, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| - stosuje przepisy dotyczące zatrudniania pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy, w tym ustalania czasu pracy, urlopów i innych świadczeń, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Posługuje się świadomie nabytymi kompetencjami w zakresie prawidłowego identyfikowania i rozstrzygania dylematów kadrowych. | - analizuje złożone przypadki dotyczące prawa pracy, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| - ocenia skutki prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe podejmowanych decyzji kadrowych, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| - dobiera prawidłowe rozwiązania w sytuacjach nietypowych, spornych lub wielowariantowych, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| - uzasadnia przyjęte rozwiązania w oparciu o obowiązujące przepisy, interpretacje organów (ZUS, KAS, PIP) oraz aktualną praktykę. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
1. Trudne przypadki w prawie pracy (1)
2. Trudne przypadki w prawie pracy (2)
3. Trudne przypadki w prawie pracy (3)
4. Trudne przypadki w prawie pracy (4)
5. Trudne przypadki w prawie pracy (5)
6. Ochrona Danych Osobowych W Zatrudnieniu
7. Uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem
8. Pracownik na część etatu - czas pracy, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne wybrane uprawnienia pracownicze niepełnoetatowców
9. Prawo pracy w praktyce 2026 - wybrane zagadnienia i najnowsze zmiany
Szkolenie „AKADEMIA PRAWA PRACY DLA PRAKTYKÓW” obejmuje swoim programem
63 godz. dydaktyczne zajęć.
Czas trwania szkolenia:
Dzień szkoleniowy obejmuje 7 godz. dydaktycznych (godz. dydaktyczna to 45 min zajęć)
Ramowy harmonogram zajęć:
- 8.45 - 10.15 - I cześć szkolenia (1,5 godz.)
- przerwa 10 min
- 10.25 - 11.55 - II część szkolenia (1,5 godz.)
- przerwa 10 min
- 12.05 - 13.35 - III część szkolenia (1,5 godz.)
- przerwa 10 min
- 13.45 - 14.30 - IV część szkolenia (45 min)
Łącznie czas trwania szkolenia online: 5 godz. zegarowych i 15 min zajęć. + 30 min przerw
Każdego dnia, w czas szkolenia są wliczone trzy 10 minutowe przerwy. W ostatnim dniu szkolenia zostanie przeprowadzona walidacja nabytych efektów uczenia się (test teoretyczny przeprowadzony za pomocą narzędzi cyfrowych). Wymagany poziom obecności na zajęciach to min. 80 % frekwencji. Do udziału w usłudze wymagane jest posiadanie elementarnej wiedzy ogólnoekonomicznej.
W polu "liczba godzin usługi" wymiar czasu szkolenia jest podany w godzinach dydaktycznych.
UWAGA!
Istnieje możliwość odrobienia zajęć w innym terminie po wcześniejszym uzgodnieniu tego z organizatorem szkolenia oraz operatorem usługi.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 4 428,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 3 600,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 70,29 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 57,14 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
W czasie zajęć wykorzystywane są autorskie materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowcę w oparciu o akty prawne oraz wzorce z innych dokumentów źródłowych.
Warunki uczestnictwa
Informacja dotycząca szkoleń dofinansowanych !!!
Konieczne jest spełnienie warunków określonych w regulaminie przez Operatora, do którego wnioskują Państwo o dofinansowanie do usługi rozwojowej (kursu, szkolenia, itp.).
Najważniejsze kroki:
1. Wypełnienie i złożenie dokumentów u Operatora projektu zgodnie z warunkami konkursu na dofinansowanie szkoleń wybranych ze strony BUR.
2. Wstępna rezerwacja miejsca na szkolenie w ISEP-Opole poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego na stronie
www.isepszkolenia.pl
3. Podpisanie umowy szkoleniowej z Operatorem projektu oraz Organizatorem szkolenia (równoczesne otrzymanie numer ID wsparcia dotyczącego dofinansowanego szkolenia).
4. Zarejestrowanie konta firmowego/indywidualnego w Bazie Usług Rozwojowych (jeśli nie zostało już wcześniej utworzone).
5. Zapis na wybrane szkolenie za pośrednictwem strony BUR z podaniem numeru ID (w niektórych projektach realizacja kroku rejestracji i zapisu na szkolenie może być wymagana szybciej).
Informacje dodatkowe
UWAGA !!!
W przypadku szkoleń sfinansowanych w co najmniej 70% ze środków publicznych, do ceny nie doliczamy podatku VAT.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Szkolenie będzie prowadzone w formule online z wykorzystaniem platformy ClickMeeting. Link umożliwiający uczestnictwo w szkoleniu jest ważny od dnia przesłania go do uczestnika, najczęściej jest to dzień poprzedzający wybrany termin zajęć, do dnia zakończenia zajęć.
W celu skorzystania z usługi, uczestnik powinien dysponować dostępem do kamery, mikrofonu i głośnika lub słuchawek.
Wymagania systemowe:
Rodzaj połączenia | Uczestnik (prędkość pobierania) | Prezenter (prędkość nadawania) |
Dźwięk | 512 kbps | 512 kbps |
Dźwięk + obraz SD | 512 kbps + 1 Mbps | 512 kbps + 1 Mbps |
Dźwięk + obraz HD | 512 kbps + 2 Mbps | 512 kbps + 2 Mbps |
Współdzielenie ekranu (Tryb LiteQ) | 2 Mbps | 2 Mbps |
Współdzielenie ekranu (Tryb HighQ) | 2 – 5 Mbps | 2 – 5 Mbps |
Współdzielenie ekranu (oparte na przeglądarce) | 1 – 4 Mbps | 1 – 4 Mbps |
Aby uzyskać jak najlepszą jakość wideo należy się upewnić, że ma się dobre i stabilne łącze – najlepiej gdy się korzysta z prywatnego wifi lub połączenia kablowego i ma się minimum uruchomionych zakładek przeglądarki oraz aplikacji w tle. Nie należy pobierać i wysyłać dużych plików ani pobierać aktualizacji w trakcie wydarzenia.
Wymagania sprzętowe i oprogramowania:
Wymagania, które muszą zostać spełnione:
- Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany czterordzeniowy);
- 2GB pamięci RAM (zalecane 4GB lub więcej);
- System operacyjny taki jak Windows 8 (zalecany Windows 11), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS.
Ponieważ ClickMeeting jest platformą opartą na przeglądarce, wymagane jest korzystanie z najaktualniejszej oficjalnej wersji wybranej z przeglądarki: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge (Chromium), Yandex lub Opera.
Uczestnicy mogą także skorzystać z testera audio i video platformy ClickMeeting dostępnego w wysyłanych zaproszeniach dla uczestników.
Sugestie organizatora kształcenia:
- W przypadku problemów z zawieszaniem się/ opóźnieniami można spróbować przycisku odświeżenia/ lub F5.
- Ze szkolenia można korzystać na dowolnym urządzeniu z dostępem do Internetu (komputer stacjonarny, latop, tablet, smartfon), spełniającym powyższej opisane wymagania.
- Spotkanie online na żywo jest nagrywane na platformie przez organizatora szkolenia. W przypadku zaistnienia potrzeby ponownego odsłuchania szkolenia uczestnik ma możliwość otrzymania linku do ponownego odsłuchania.