"LinkedIn dla firm: strategia marki, program ambasadorski pracowników oraz skuteczna reklama (LinkedIn ADS) i sprzedaż z uwzględnieniem narzędzi AI"

Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w kompleksową wiedzę oraz praktyczne umiejętności z zakresu skutecznego wykorzystywania LinkedIn w działaniach marketingowych, sprzedażowych, employer brandingowych oraz budowania marki osobistej i firmowej.

Uczestnicy nauczą się:

• jak tworzyć profesjonalne i zoptymalizowane profile osobiste oraz firmowe
• jak budować spójny i autentyczny wizerunek eksperta (personal branding)
• jak tworzyć angażujący content – od postów i artykułów po video i carousele
• jak prowadzić skuteczne działania social sellingowe – od budowania sieci kontaktów po nurturing leadów
• jak wdrażać i prowadzić programy ambasadorskie i employee advocacy w firmie
• jak tworzyć, prowadzić i optymalizować kampanie reklamowe LinkedIn ADS z wykorzystaniem Campaign Managera
• jak tworzyć treści i oferty reklamowe zwiększające konwersję
• jak wykorzystywać LinkedIn w employer brandingu oraz współpracy działów HR i marketingu
• jak automatyzować działania z użyciem AI – od tworzenia treści po analizę skuteczności kampanii
• jak mierzyć wyniki, analizować dane i optymalizować kampanie (UTM, tagi, A/B testing, eksport danych)

Aktywna nauka w formule online:

Szkolenie realizowane jest zdalnie w czasie rzeczywistym, na platformie Zoom. Interaktywna sesja z prowadzącym, możliwość współdzielenia ekranu oraz ćwiczenia grupowe i indywidualne zapewniają wysoki poziom zaangażowania i komfort nauki z dowolnego miejsca.

Godziny realizacji szkolenia:

• Szkolenie obejmuje 24 godzin edukacyjnych tj. 18 godzin zegarowych
• Każda godzina szkolenia obejmuje 45 minut.
• Przerwy nie są wliczone w czas trwania usługi.

Metody pracy

Zajęcia w ramach kursu realizowane są w formie interaktywnych wykładów z elementami prezentacji na żywo oraz współdzielenia ekranu. Uczestnicy biorą aktywny udział zarówno w pracy indywidualnej, jak i zespołowej, wykonując ćwiczenia praktyczne oparte na rzeczywistych przypadkach projektowych. Istotnym elementem procesu dydaktycznego jest uczestnictwo w dyskusjach oraz samodzielna analiza materiałów, co umożliwia skuteczne przyswojenie wiedzy i rozwój praktycznych umiejętności.

Dostosowanie kursu do potrzeb osób ze szczególnymi wymaganiami

• Pomoc techniczna: Uczestnicy, którzy napotykają trudności z korzystaniem z platformy szkoleniowej lub dostępem do materiałów, mogą liczyć na wsparcie techniczne.
• Interaktywne sesje pytań i odpowiedzi: Organizujemy spotkania Q&A, w trakcie których uczestnicy mogą zadawać pytania na żywo – również za pośrednictwem czatu tekstowego, co jest szczególnie przydatne dla osób mających trudności z komunikacją werbalną.
• Szkolenie na platformie ZOOM: Szkolenie odbywa się na platformie ZOOM, która spełnia międzynarodowe standardy dostępności, w tym wytyczne WCAG 2.1.
• Indywidualne tempo nauki: Program szkolenia uwzględnia elastyczny harmonogram, co pozwala dostosować tempo pracy do indywidualnych potrzeb uczestników.

Certyfikat ukończenia:

Certyfikat ukończenia kursu​ - Zaświadczenie wydane na podstawie § 23 ust. 4 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175).

Weryfikacja efektów uczenia się:

Ocena efektów uczenia się odbywa się poprzez test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie przeprowadzany dwukrotnie – na początku oraz na zakończenie szkolenia. Umożliwia to zmierzenie postępów uczestników oraz sprawdzenie stopnia przyswojenia wiedzy i umiejętności. Taka forma weryfikacji potwierdza gotowość do praktycznego wykorzystania zdobytych kompetencji. Podczas szkolenia uczestnicy również przygotowują indywidualny projekt, stanowiący praktyczne podsumowanie zdobytej wiedzy i umiejętności. Projekt ten, w formie pliku lub zestawu dokumentów, jest przesyłany do walidatora po zakończeniu szkolenia. Na jego podstawie oceniane jest, w jakim stopniu uczestnik osiągnął zakładane efekty uczenia się.

Program szkolenia:

Fundamenty LinkedIn i budowanie marki osobistej oraz firmowej

• Rola LinkedIn w strategii marketingowej i sprzedażowej B2B
• Tworzenie i optymalizacja profilu osobistego oraz firmowego
• Personal branding – jak budować ekspercki wizerunek
• Tworzenie spójnej identyfikacji marki
• Algorytm LinkedIn – jak działa i co wpływa na zasięgi treści
• Zasady skutecznego contentu: rytm publikacji, storytelling, formaty

Tworzenie angażujących treści i strategie kontaktu

• Jak pisać treści, które angażują i budują relacje (posty, artykuły, grafiki, video, carousele)
• Emocje, wartości i autentyczność – jak „nie robić korpo-postów”
• Strategia social selling: kiedy publikować, jak reagować i komentować
• Nawiązywanie kontaktów – strategia budowania sieci (zimne wiadomości, follow-upy, lead nurturing)
• Wdrażanie programu ambasadorskiego – jak zachęcić pracowników do aktywności
• Przykłady działań employee advocacy

LinkedIn ADS – skuteczna reklama i kampanie konwersyjne

• Wprowadzenie do LinkedIn Campaign Manager
• Rodzaje kampanii: świadomość, leady, ruch, konwersje
• Tworzenie kampanii krok po kroku: grupy docelowe, formaty reklam, budżet
• Targetowanie i retargeting
• Najczęstsze błędy w kampaniach LinkedIn ADS
• Jak zwiększać konwersje z reklam – struktura oferty i landing page

Employer branding i program ambasadorski pracowników

• Budowa silnej marki pracodawcy na LinkedIn
• Jak HR i marketing mogą współpracować
• Format treści employer brandingowych – video, wypowiedzi pracowników, "od kuchni"
• Skuteczne kampanie EB
• Szkolenie pracowników z LinkedIn – warsztat ambasadora marki

Automatyzacja, AI i analiza działań

• Wykorzystanie AI w marketingu: automatyzacja tworzenia treści, grafiki, video i analiza skuteczności kampanii
• Narzędzia do automatyzacji działań
• AI w analizie działań reklamowych – jak mierzyć skuteczność kampanii
• Ustawienia tagów, śledzenie konwersji, UTM, eksport danych
• Optymalizacja kampanii reklamowych – A/B testing, analizowanie wskaźników

W ramach przygotowania do szkolenia uczestnicy otrzymają materiały dydaktyczne w formie elektronicznej. Zostaną one przesłane w postaci plików i dokumentów (np. PDF, prezentacje, arkusze informacyjne) przed rozpoczęciem szkolenia, aby umożliwić wcześniejsze zapoznanie się z treściami.

Celem udostępnienia materiałów przed szkoleniem jest:

• ułatwienie wstępnego zrozumienia omawianych zagadnień,
• zwiększenie efektywności udziału w szkoleniu,
• umożliwienie uczestnikom przygotowania ewentualnych pytań lub refleksji,
• zapewnienie dostępu do niezbędnych materiałów również po zakończeniu spotkania.

Materiały będą wysyłane na podane wcześniej adresy e-mail uczestników. Prosimy o upewnienie się, że wiadomości nie trafiają do folderu SPAM oraz o zapisanie plików na własnych urządzeniach przed szkoleniem.

Umiejętność obsługi komputera w stopniu bardzo dobrym.

Kluczowe elementy organizacyjne oraz etapy uczestnictwa w kursie:

• Test wstępny – szkolenie rozpocznie się od krótkiego testu diagnozującego poziom wiedzy uczestników, co umożliwi lepsze dostosowanie treści i tempa nauki.
• Prezentacje na żywo – trener prowadzi interaktywne sesje online, w trakcie których omawia kluczowe zagadnienia i odpowiada na pytania uczestników.
• Zadania praktyczne – uczestnicy realizują ćwiczenia związane z tematyką szkolenia; każde zadanie jest oceniane przez prowadzącego.
• Egzamin końcowy – po zakończeniu wszystkich modułów uczestnicy przystępują do testu końcowego weryfikującego poziom opanowania materiału.

Oferta dostępna również dla uczestników projektów:

• Kierunek – Rozwój WUP Toruń
• Usługi rozwojowe województwa śląskiego
• Małopolski pociąg do kariery – sezon 1
• Nowy start w Małopolsce z EURESem1

Szkolenie odbędzie się na platforma zoom.

Warunki techniczne szkolenia na platformie Zoom:

1. Sprzęt komputerowy:
   • Wymagany komputer z dostępem do internetu wraz z kamerą oraz kamerą.
2. Przeglądarka internetowa
   • Zalecane przeglądarki: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari.
3. Stabilne połączenie internetowe:
4. Platforma Zoom:
   • Konieczne pobranie i zainstalowanie najnowszej wersji aplikacji Zoom przed szkoleniem.
   • Aktywne konto Zoom (możliwość utworzenia bezpłatnego konta).
5. Dźwięk i słuchawki:
   • Zalecane użycie słuchawek z mikrofonem dla lepszej jakości dźwięku.
   • Sprawdzenie działania dźwięku przed rozpoczęciem szkolenia.
6. Przygotowanie przed sesją:
   • Testowanie sprzętu i połączenia przed planowanym szkoleniem.
   • Zapewnienie cichego miejsca pracy dla minimalizacji zakłóceń.

Zapewnienie powyższych warunków technicznych umożliwi płynny przebieg szkolenia na platformie Zoom, zminimalizuje zakłócenia i zagwarantuje efektywną interakcję między prowadzącym a uczestnikiem.