Szkolenie: POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I ZASIŁKÓW W PRAKTYCE
Szkolenie: POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I ZASIŁKÓW W PRAKTYCE
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Grupa docelowa usługi
- osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac,
- osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem,
- osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników,
- osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu dokonywania potrąceń na liście płac,
- pracownicy i kadra zarządzająca MŚP,
- usługa jest również adresowana do Uczestników Projektu: "Kierunek – Rozwój",
- Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu "Małopolski pociąg do kariery - sezon 1" i/lub dla Uczestników Projektu "Nowy start w Małopolsce z EURESem".
- Usługa rozwojowa adresowana również dla Uczestników projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe
- do udziału w usłudze wymagana jest podstawowa wiedza kadrowo-płacowa uczestników.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji20-03-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi9
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa: "POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I ZASIŁKÓW W PRAKTYCE" przygotowuje uczestnika szkolenia do samodzielnych działań w zakresie dokonywania potrąceń zarówno obligatoryjnych, jak i dobrowolnych - realizowanych z wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego, oraz umów cywilnoprawnych.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Posiada wiedzę z zakresu trybów egzekucji, kar, a także obowiązków pracodawcy w zakresie egzekucji | Omawia tryby prowadzenia egzekucji | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Definiuje obowiązki pracodawcy związane z egzekucją i zna terminy ich realizacji | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Wymienia terminy realizacji obowiązku informacyjnego | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Charakteryzuje kary za nierealizowanie obowiązków związanych z egzekucją | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Posługuje się wiedzą w zakresie kolejności dokonywania potrąceń z wynagrodzenia | Określa kolejność dokonywania potrąceń z wynagrodzenia | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Określa granice dokonania potrąceń obligatoryjnych | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Prawidłowo definiuje kwoty wolne od potrąceń obligatoryjnych z wynagrodzenia | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Prawidłowo definiuje kwoty wolne od potrąceń dobrowolnych z wynagrodzenia | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Posługuje się wiedzą w zakresie składników wyłączonych spod egzekucji z wynagrodzenia | Wymienia składniki nie podlegające egzekucji z wynagrodzenia | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Posługuje się wiedzą w zakresie egzekucji z zasiłków | Definiuje kwotę wolną od potrąceń z zasiłku | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Omawia zasady dokonania potrąceń z zasiłku | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Określa granice dokonania potrąceń obligatoryjnych z zasiłku | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Posługuje się wiedzą w zakresie egzekucji z umów cywilnoprawnych | Określa granice i kwoty wolne przy egzekucji z umów cywilnoprawnych | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Posługuje się wiedzą w zakresie egzekucji z ZFŚS | Określa granice i kwoty wolne przy egzekucji z ZFŚS | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Posiada wiedzę na temat zasad postępowania pracodawcy w przypadku zbiegu egzekucji | Omawia rodzaje zbiegów oraz procedury postępowania w przypadku zbiegu egzekucji | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Upowszechnia wzorce właściwego postępowania w środowisku pracy i poza nim | Poprawnie interpretuje kulturę organizacyjną w swojej instytucji | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Akceptuje kulturę organizacyjną w środowisku pracy i dostosowuje się do jej norm | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
1. Rola i obowiązki pracodawcy w egzekucji z wynagrodzenia za pracę
2. Kategorie potrąceń
a) Potrącenia obligatoryjne:
- Należności na świadczenia alimentacyjne
- Należności na świadczenia inne niż świadczenia alimentacyjne
- Zaliczki pieniężne
- Kary pieniężne z art. 108 KP
b) Potrącenia dobrowolne:
- Podstawa dokonywania dobrowolnych potrąceń
- Wzór zgody pracownika na dokonywanie dobrowolnych potrąceń
3. Kolejność dokonywania potrąceń
4. Granice dokonywania potrąceń
a) Z wynagrodzenia za pracę
b) Z zasiłków z ubezpieczenia społecznego
5. Kwota wolna od potrąceń
a) Z wynagrodzenia za pracę:
- Pracownika objętego programem PPK
- Pracownika, który zrezygnował z udziału w PPK
- Pracownika do 26 roku życia
b) Z zasiłków z ubezpieczenia społecznego
c) Kwota wolna od potrąceń pracownika zatrudnionego na część etatu
6. Potrącenia z umów cywilnoprawnych
7. Potrącenia z ZFŚS
8. Postępowanie i zasady realizacji zajęcia w przypadku zbiegu zajęć
a) Zbieg egzekucji z wynagrodzenia za pracę
b) Zbieg egzekucji z zasiłków z ubezpieczenia społecznego
9. Warsztaty praktyczne
10. Walidacja
Szkolenie jest realizowane w godzinach dydaktycznych. Dodatkowo w trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy 15 minutowe oraz jedna przerwa lunchowa trwająca 45 minut. Przerwy nie są ujęte w polu „Liczba godzin dydaktycznych”, ale są wliczone do tabeli z harmonogramem zajęć.
Na zakończenie szkolenia zostanie przeprowadzona walidacja nabytych efektów uczenia się (test teoretyczny przeprowadzony za pomocą narzędzi cyfrowych) trwająca 1 godzinę dydaktyczną (45 minut). Wyniki testów cyfrowych generowane są automatycznie przez system, od razu po zakończeniu walidacji.
Cała usługa ma charakter zdalny w czasie rzeczywistym.
Wymagany poziom obecności na zajęciach 80-100% (w zależności od wymagań operatora).
Do udziału w usłudze wymagana jest podstawowa wiedza kadrowo-płacowa uczestników.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 8 Rola i obowiązki pracodawcy w egzekucji z wynagrodzenia za pracę; kategorie potrąceń – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Urszula Trójkowska | Data realizacji zajęć 24-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 8 przerwa (nie wliczana do liczby godzin usługi) | Prowadzący Urszula Trójkowska | Data realizacji zajęć 24-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 8 Kolejność dokonywania potrąceń; granice dokonywania potrąceń; kwota wolna od potrąceń – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Urszula Trójkowska | Data realizacji zajęć 24-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 8 Przerwa lunchowa (nie wliczana do liczby godzin usługi) | Prowadzący Urszula Trójkowska | Data realizacji zajęć 24-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 8 Potrącenia z umów cywilnoprawnych; potrącenia z ZFŚS – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Urszula Trójkowska | Data realizacji zajęć 24-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 8 przerwa (nie wliczana do liczby godzin usługi) | Prowadzący Urszula Trójkowska | Data realizacji zajęć 24-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 8 Postępowanie i zasady realizacji zajęcia w przypadku zbiegu zajęć; warsztaty praktyczne – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Urszula Trójkowska | Data realizacji zajęć 24-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:45 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 8 Walidacja | Prowadzący Urszula Trójkowska | Data realizacji zajęć 24-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:15 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:45 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 720,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 720,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 80,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 80,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Urszula Trójkowska
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestniczy otrzymują autorskie materiały szkoleniowe wykładowcy w tym np.:
- skrypty i autorską prezentację,
- scenariusze,
- pliki dokumentów przygotowanych w formacie PDF lub/i Excel,
- zadania i ćwiczenia,
Warunki uczestnictwa
Zgłoszenie poprzez BUR oraz bezpośrednio na stronie www.frr.pl w celu zawarcia umowy świadczenia usług i wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Informacje dodatkowe
W polu Liczba godzin usługi wymiar godzin szkolenia jest przedstawiony w godzinach dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna usługi = 45 minut).
W sytuacjach nagłych/nieprzewidzianych, jak również w przypadku problemów technicznych prosimy uczestników szkolenia o kontakt z opiekunem szkolenia.
Oświadczam, że firma Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o. (NIP 5213544873) jest wpisana do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez m. st. Warszawa pod numerem 1050K i na tej podstawie jest uprawniona do wystawiania faktur ze stawką VAT zw. (usługa szkoleniowa zwolniona z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt. 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dn. 11.03.2004 r.).
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu: „Kierunek – Rozwój”.
Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Wymagania techniczne:
- szkolenie będzie realizowane na platformie ClickMeeting (www.clickmeeting.com/pl), która działa w przeglądarce internetowej (należy posiadać aktualną wersją przeglądarki: google chrome/ firefox/ opera/ safari lub Edge),
- komputer/laptop/tablet prawidłowo połączony ze sprawnymi: głośnikami, mikrofonem oraz kamerą,
- Internet o minimalnej prędkości pobierania 2 Mb/s (weryfikacja: https://www.speedtest.pl/),
- komputer/laptop/tablet z wgranym systemem Windows lub iOS i aktualną wersją ww. przeglądarki internetowej.
Usługa jest dostępna na wszystkich urządzeniach (laptop, tablet czy telefon komórkowy) posiadających stały dostęp do Internetu.
Uczestnicy otrzymają link dostępu do szkolenia, na maksymalnie 12 godzin przed rozpoczęciem szkolenia. Otrzymany link będzie aktywny do czasu zakończenia szkolenia.
Usługa będzie rejestrowana i nagrywana w celu monitoringu. Nagranie będzie udostępnione (na ograniczony czas) uczestnikom po uprzednim wyrażeniu zgody wykładowców i uczestników w celu utrwalenia efektów kształcenia.
Podstawą do rozliczenia usługi jest wygenerowanie z systemu raportu, umożliwiającego identyfikację wszystkich uczestników oraz zastosowanego narzędzia.