AKADEMIA KADROWO-PŁACOWA 2026
AKADEMIA KADROWO-PŁACOWA 2026
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Identyfikatory projektówKierunek - Rozwój, Nowy start w Małopolsce z EURESEM, Małopolski Pociąg do kariery, Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe, Regionalny Fundusz Szkoleniowy II
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie adresowane jest do pracowników działów kadrowych, działów płacowych, działów zarządzania zasobami ludzkimi, samodzielnych księgowych, specjalistów ds. kadr i płac, osoby zatrudniające pracowników, a także właścicieli i pracowników biur rachunkowych. Zapraszamy również przedsiębiorców prowadzących firmy, członków zarządów odpowiedzialnych za zatrudnianie pracowników.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników35
- Data zakończenia rekrutacji15-06-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi63
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
W ramach realizacji szkolenia będą omawiane i prezentowane zasady rozliczeń płacowych, kadrowych oraz podatkowych niezbędnych do zapewnienia w firmach bezpieczeństwa prawnego oraz prawidłowego funkcjonowania działów księgowych i kadrowych w zakresie rozliczeń z pracownikami, obsługi kadrowej pracowników, zarządzania dokumentacją pracowniczą, wypełniania obowiązków prawnych nałożonych na pracodawców, rozliczania płac czy też rozliczania czasu pracy.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Stosuje przepisy prawa pracy w praktyce kadrowej. | - identyfikuje i stosuje źródła prawa pracy w zakresie wynagrodzeń, czasu pracy oraz innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| - prawidłowo planuje i rozlicza czasu pracy, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| - rozróżnia i stosuje zasady dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych, ponadwymiarowych, pracy w niedziele, święta oraz dni wolne od pracy, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| - identyfikuje uprawnień pracowniczych związanych z urlopami, zwolnieniami od pracy oraz innymi usprawiedliwionymi nieobecnościami, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| - stosuje przepisy dotyczące podróży służbowych, w tym zasady ich dokumentowania, rozliczania czasu pracy oraz należnych świadczeń, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| - stosuje regulacje prawa pracy dotyczących pracowników korzystających z uprawnień związanych z rodzicielstwem, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| - stosuje aktualne i planowane zmiany w prawie pracy mających wpływ na rozliczenia kadrowo-płacowe, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Stosuje zasady naliczania i rozliczania wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych. | - prawidłowo ustala listę płac, w tym moment powstania przychodu oraz terminy wypłaty poszczególnych składników wynagrodzenia, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| - nalicza wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadku różnych rodzajów nieobecności, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| - oblicza wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i ponadwymiarowych, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| - ustala wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz innych nieobecności, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| - nalicza składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP, FEP oraz zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| - rozlicza wpłaty do PPK oraz ich wpływu na listę płac i zaliczki podatkowe, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| - ustala podstawy wymiaru i wysokości zasiłków oraz innych świadczeń pieniężnych z ZUS, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| - dokonywa korekt list płac, składek ZUS, zaliczek podatkowych, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Posługuje się świadomie nabytymi kompetencjami w zakresie prawidłowego identyfikowania i rozstrzygania dylematów kadrowo-płacowych związanych z wykonywaniem zawodu. | - analiza złożonych przypadków dotyczących prawa pracy i wynagrodzeń, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| - ocenę skutków prawnych, podatkowych i ubezpieczeniowych podejmowanych decyzji kadrowo-płacowych, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| - dobiera prawidłowe rozwiązania w sytuacjach nietypowych, spornych lub wielowariantowych, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| - uzasadnia przyjęte rozwiązania w oparciu o obowiązujące przepisy, interpretacje organów (ZUS, KAS, PIP) oraz aktualną praktykę, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| - organizuje i realizuje procesy kadrowo-płacowe z zachowaniem zasad etyki zawodowej, rzetelności i bezpieczeństwa danych. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
1. Lista płac w kontekście naliczania wynagrodzeń w 2026 roku
2. Podatek dochodowy od osób fizycznych i składki ZUS w 2026 roku
3. Zasiłki i świadczenia pieniężne w razie choroby i macierzyństwa
4. Podróże służbowe zasady rozliczania i dokumentowania
5. Planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2026 roku
6. Pracownik na część etatu - czas pracy, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne wybrane uprawnienia pracownicze
7. Uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem
8. Prawo pracy w praktyce 2026 - wybrane zagadnienia i najnowsze zmiany
9. Zatrudnianie obcokrajowców w 2026 r.
Szkolenie „AKADEMIA KADROWO-PŁACOWA 2026” obejmuje swoim programem
63 godz. dydaktyczne zajęć.
Czas trwania szkolenia:
Dzień szkoleniowy obejmuje 7 godz. dydaktycznych (godz. dydaktyczna to 45 min zajęć)
Ramowy harmonogram zajęć:
- 8.45 - 10.15 - I cześć szkolenia (1,5 godz.)
- przerwa 10 min
- 10.25 - 11.55 - II część szkolenia (1,5 godz.)
- przerwa 10 min
- 12.05 - 13.35 - III część szkolenia (1,5 godz.)
- przerwa 10 min
- 13.45 - 14.30 - IV część szkolenia (45 min)
Łącznie czas trwania szkolenia online: 5 godz. zegarowych i 15 min zajęć. + 30 min przerw
Każdego dnia, w czas szkolenia są wliczone trzy 10 minutowe przerwy. W ostatnim dniu szkolenia zostanie przeprowadzona walidacja nabytych efektów uczenia się (test teoretyczny przeprowadzony za pomocą narzędzi cyfrowych). Wymagany poziom obecności na zajęciach to min. 80 % frekwencji. Do udziału w usłudze wymagane jest posiadanie elementarnej wiedzy ogólnoekonomicznej.
W polu "liczba godzin usługi" wymiar czasu szkolenia jest podany w godzinach dydaktycznych.
UWAGA!
Istnieje możliwość odrobienia zajęć w innym terminie po wcześniejszym uzgodnieniu tego z organizatorem szkolenia oraz operatorem usługi.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 4 428,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 3 600,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 70,29 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 57,14 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Piotr Malinowski
Piotr Wąż
Agnieszka Łapińska
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
W czasie zajęć wykorzystywane są autorskie materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowcę w oparciu o akty prawne oraz wzorce z innych dokumentów źródłowych.
Warunki uczestnictwa
Informacja dotycząca szkoleń dofinansowanych !!!
Konieczne jest spełnienie warunków określonych w regulaminie przez Operatora, do którego wnioskują Państwo o dofinansowanie do usługi rozwojowej (kursu, szkolenia, itp.).
Najważniejsze kroki:
1. Wypełnienie i złożenie dokumentów u Operatora projektu zgodnie z warunkami konkursu na dofinansowanie szkoleń wybranych ze strony BUR.
2. Wstępna rezerwacja miejsca na szkolenie w ISEP-Opole poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego na stronie
www.isepszkolenia.pl
3. Podpisanie umowy szkoleniowej z Operatorem projektu oraz Organizatorem szkolenia (równoczesne otrzymanie numer ID wsparcia dotyczącego dofinansowanego szkolenia).
4. Zarejestrowanie konta firmowego/indywidualnego w Bazie Usług Rozwojowych (jeśli nie zostało już wcześniej utworzone).
5. Zapis na wybrane szkolenie za pośrednictwem strony BUR z podaniem numeru ID (w niektórych projektach realizacja kroku rejestracji i zapisu na szkolenie może być wymagana szybciej).
Informacje dodatkowe
UWAGA !!!
W przypadku szkoleń sfinansowanych w co najmniej 70% ze środków publicznych, do ceny nie doliczamy podatku VAT.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Szkolenie będzie prowadzone w formule online z wykorzystaniem platformy ClickMeeting. Link umożliwiający uczestnictwo w szkoleniu jest ważny od dnia przesłania go do uczestnika, najczęściej jest to dzień poprzedzający wybrany termin zajęć, do dnia zakończenia zajęć.
W celu skorzystania z usługi, uczestnik powinien dysponować dostępem do kamery, mikrofonu i głośnika lub słuchawek.
Wymagania systemowe:
Rodzaj połączenia | Uczestnik (prędkość pobierania) | Prezenter (prędkość nadawania) |
Dźwięk | 512 kbps | 512 kbps |
Dźwięk + obraz SD | 512 kbps + 1 Mbps | 512 kbps + 1 Mbps |
Dźwięk + obraz HD | 512 kbps + 2 Mbps | 512 kbps + 2 Mbps |
Współdzielenie ekranu (Tryb LiteQ) | 2 Mbps | 2 Mbps |
Współdzielenie ekranu (Tryb HighQ) | 2 – 5 Mbps | 2 – 5 Mbps |
Współdzielenie ekranu (oparte na przeglądarce) | 1 – 4 Mbps | 1 – 4 Mbps |
Aby uzyskać jak najlepszą jakość wideo należy się upewnić, że ma się dobre i stabilne łącze – najlepiej gdy się korzysta z prywatnego wifi lub połączenia kablowego i ma się minimum uruchomionych zakładek przeglądarki oraz aplikacji w tle. Nie należy pobierać i wysyłać dużych plików ani pobierać aktualizacji w trakcie wydarzenia.
Wymagania sprzętowe i oprogramowania:
Wymagania, które muszą zostać spełnione:
- Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany czterordzeniowy);
- 2GB pamięci RAM (zalecane 4GB lub więcej);
- System operacyjny taki jak Windows 8 (zalecany Windows 11), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS.
Ponieważ ClickMeeting jest platformą opartą na przeglądarce, wymagane jest korzystanie z najaktualniejszej oficjalnej wersji wybranej z przeglądarki: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge (Chromium), Yandex lub Opera.
Uczestnicy mogą także skorzystać z testera audio i video platformy ClickMeeting dostępnego w wysyłanych zaproszeniach dla uczestników.
Sugestie organizatora kształcenia:
- W przypadku problemów z zawieszaniem się/ opóźnieniami można spróbować przycisku odświeżenia/ lub F5.
- Ze szkolenia można korzystać na dowolnym urządzeniu z dostępem do Internetu (komputer stacjonarny, latop, tablet, smartfon), spełniającym powyższej opisane wymagania.
- Spotkanie online na żywo jest nagrywane na platformie przez organizatora szkolenia. W przypadku zaistnienia potrzeby ponownego odsłuchania szkolenia uczestnik ma możliwość otrzymania linku do ponownego odsłuchania.