Odzyskaj siebie z Human Design

Program szkolenia „Odzyskaj siebie z Human Design” został zaprojektowany jako holistyczna podróż prowadząca uczestniczki od zrozumienia fundamentów Human Design, poprzez świadome zarządzanie własną energią i dobrostanem, aż po budowanie relacji opartych na autentyczności i głębokim zrozumieniu różnorodności typów. Uczestniczki poznają kluczowe elementy swojego grafu, uczą się rozpoznawać naturalne zasoby oraz obszary przeciążenia, a następnie odkrywają, jak działać w zgodzie ze swoją strategią i wewnętrznym autorytetem. Program akcentuje sztukę podejmowania decyzji wynikającą z indywidualnego designu, co pozwala odzyskać poczucie spójności i powrotu do siebie. W trakcie szkolenia omawiany jest wpływ poszczególnych centrów, definicji i typów energetycznych na dobrostan, styl pracy, regenerację i relacje, dzięki czemu uczestniczki mogą stworzyć osobistą mapę dbania o siebie. Ważną częścią programu jest również perspektywa relacyjna — jak komunikować się z innymi typami, jak wspierać ich naturalne procesy decyzyjne oraz jak budować relacje oparte na szacunku, zrozumieniu i świadomym przepływie energii. Całość została zaplanowana tak, aby po szkoleniu uczestniczki mogły w praktyczny i realny sposób korzystać z Human Design w życiu zawodowym i prywatnym, wzmacniając swoją sprawczość, dobrostan i autentyczność.

Uczestniczki szkolenia zdobędą kwalifikacje pozwalające świadomie wykorzystywać Human Design jako narzędzie wspierające ich rozwój osobisty, dobrostan i relacje. Nabędą umiejętność interpretacji kluczowych elementów własnego grafu, rozpoznawania naturalnych zasobów i ograniczeń oraz projektowania strategii działania zgodnych z ich energetycznym designem. Zyskają kompetencje w zakresie podejmowania decyzji opartych na wewnętrznym autorytecie, co umożliwi im funkcjonowanie w sposób bardziej spójny i odporny na przeciążenia. Uczestniczki nauczą się także budować i wzmacniać relacje oparte na zrozumieniu różnorodności typów Human Design, dzięki czemu będą potrafiły skuteczniej komunikować się, wspierać innych i tworzyć środowisko współpracy oparte na szacunku i świadomości energetycznej. Kwalifikacje obejmują również umiejętność stosowania Human Design jako narzędzia do pracy nad dobrostanem — planowania regeneracji, zarządzania energią oraz identyfikowania sygnałów dysharmonii, co pozwala im wdrażać trwałe i zdrowe strategie dbania o siebie.

W części teoretycznej uczestniczki poznają fundamenty Human Design, zrozumieją znaczenie własnego typu, strategii i wewnętrznego autorytetu, odkrywając, jak każdy z tych elementów wpływa na sposób podejmowania decyzji, zarządzania energią i funkcjonowania w życiu codziennym. Omawiane są mechanizmy przeciążenia oraz sygnały wskazujące, że działają wbrew swojemu designowi, co otwiera przestrzeń do realnej zmiany. Szczególny nacisk kładziony jest na sztukę wyboru opartego na wewnętrznym autorytecie, który staje się kompasem prowadzącym do wewnętrznej spójności. Uczestniczki analizują, jak ich indywidualny graf definiuje potrzeby związane z dobrostanem, stylem odpoczynku, relacjami i pracą, oraz w jaki sposób mogą świadomie zarządzać swoją energią, aby minimalizować stres i wzmacniać poczucie harmonii. Ważną częścią modułu teoretycznego jest również omówienie typów Human Design w kontekście relacji interpersonalnych — jak rozumieć różnice energetyczne, jak komunikować się bardziej świadomie i jak wspierać poszczególne typy, aby budować długotrwałe relacje pełne szacunku, zrozumienia i wzajemnego zasilania.

W części praktycznej uczestniczki pracują z własnymi grafami, analizując swoje centra, kanały i profile, aby przełożyć teorię na konkretne strategie wspierające codzienne funkcjonowanie. Wykonują ćwiczenia dotyczące pracy z decyzjami, w których testują swój wewnętrzny autorytet, uczą się rozpoznawać wewnętrzne sygnały „tak” i „nie”, a także identyfikują obszary, w których najczęściej działają wbrew sobie. Warsztatowa forma pozwala im przećwiczyć scenariusze życiowe i zawodowe, dopasowując je do własnego designu, dzięki czemu odnajdują rozwiązania zgodne z ich naturalną energią. Uczestniczki budują indywidualne mapy dobrostanu oparte na elementach ich grafu — obejmujące potrzeby energetyczne, style regeneracji, strategie współpracy oraz sposoby wzmacniania siebie w momentach przeciążenia. Pracują również w parach i małych grupach, praktykując komunikację między różnymi typami Human Design i ucząc się wspierania innych w sposób dopasowany do ich funkcjonowania. Te działania przygotowują je do wdrażania Human Design w relacjach, pracy, biznesie i życiu prywatnym.

Walidacja wiedzy i umiejętności odbywa się poprzez test teoretyczny, który sprawdza rozumienie kluczowych pojęć Human Design, znajomość typów, strategii i autorytetów, a także umiejętność oceny wpływu designu na dobrostan i relacje. Test obejmuje pytania dotyczące interpretacji elementów grafu, znaczenia poszczególnych typów oraz dopasowania form wsparcia do ich potrzeb. Wyniki walidacji stanowią podstawę do potwierdzenia kwalifikacji, że uczestniczki potrafią świadomie wykorzystywać Human Design jako narzędzie do podejmowania decyzji, dbania o siebie, budowania relacji i wspierania innych zgodnie z ich unikalnym stylem funkcjonowania.

Ramowy program szkolenia:

DZIEŃ 1

• Jak wykorzystać Human Design do poprawy swojego dobrostanu
• Powrót do siebie i funkcjonowania według swojego designu
• Sztuka wyboru (Twój wewnętrzny autorytet)
• Twój dobrostan i jak o siebie zadbać (na podstawie Twojego grafu)

DZIEŃ 2

• Jak budować długotrwałe relacje oparte na szacunku i zrozumieniu
• Jak wspierać poszczególne typy Human Design
• Praca własna z grafem Human Design
• Integracja wiedzy
• Test wiedzy

Uczestnik otrzyma materiały szkoleniowe w formie celowo opracowanego i wydrukowanego autorskiego skryptu oraz certyfikat ukończenia szkolenia.

Zastosowano zwolnienie z podatku VAT dla Uczestników, których poziom dofinansowania wynosi co najmniej 70% (na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity Dz.U. z 2020 r., poz. 1983).