Projektowanie i wdrażanie innowacji społecznych wspierających zdrowie i dobrostan w środowisku pracy – szkolenie zgodne z RIS dla Województwa Mazowieckiego

Moduł 1: Wprowadzenie do innowacji społecznych

Zakres tematyczny:

• Definicja i istota innowacji społecznych w kontekście RIS.
• Znaczenie innowacji dla poprawy jakości życia mieszkańców.
• Przegląd obszarów, w których innowacje społeczne mają największy wpływ.
• Odniesienie w RIS: Wysoka jakość życia – promowanie rozwiązań odpowiadających na potrzeby społeczności lokalnych.

Moduł 2: Inteligentne specjalizacje RIS dla Mazowsza

Zakres tematyczny:

• Omówienie specjalizacji: biała, srebrna, zielona gospodarka.
• Kluczowe obszary rozwoju regionalnego i ich wpływ na projekty społeczne.
• Synergia między inteligentnymi specjalizacjami a działaniami rozwojowymi.
• Odniesienie w RIS: Inteligentne specjalizacje jako motor wzrostu Mazowsza.

Moduł 3: Identyfikacja potrzeb społeczności i pracowników

Zakres tematyczny:

• Narzędzia diagnozy potrzeb społecznych i organizacyjnych.
• Badanie interesariuszy i analiza kontekstu lokalnego.
• Powiązanie potrzeb z celami strategicznymi instytucji i regionu.
• Odniesienie w RIS: Wysoka jakość życia – dostosowywanie działań do realnych potrzeb mieszkańców.

Moduł 4: Dobrostan pracowników w środowisku pracy

Zakres tematyczny:

• Zdrowie psychiczne i fizyczne jako element przewagi organizacyjnej.
• Ergonomia, kultura organizacyjna i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu.
• Rozwiązania wzmacniające dobrostan pracowników.
• Odniesienie w RIS: Kapitał społeczny – poprawa warunków pracy jako element rozwoju społecznego.

Moduł 5: Kreatywne projektowanie innowacji społecznych (design thinking)

Zakres tematyczny:

• Etapy design thinking: empatia, definiowanie problemu, generowanie pomysłów, prototypowanie, testowanie.
• Zastosowanie kreatywnych technik w projektach społecznych.
• Wspieranie innowacyjnych rozwiązań lokalnych.
• Odniesienie w RIS: Tworzenie rozwiązań sprzyjających społecznościom lokalnym.

Moduł 6: Zrównoważone zarządzanie zasobami ludzkimi

Zakres tematyczny:

• Zarządzanie różnorodnością wiekową, kulturową i kompetencyjną.
• Integracja równości i inkluzywności w organizacji.
• Budowanie zaangażowania pracowników.
• Odniesienie w RIS: Kapitał społeczny – zwiększenie udziału różnych grup na rynku pracy.

Moduł 7: Partnerstwa lokalne i współpraca międzysektorowa

Zakres tematyczny:

• Nawiązywanie i utrzymywanie partnerstw lokalnych.
• Współpraca organizacji społecznych, publicznych i biznesu.
• Przykłady skutecznych współprac z Mazowsza.
• Odniesienie w RIS: Partnerstwa jako mechanizm wspierania rozwoju społeczności.

Moduł 8: Finansowanie projektów i zarządzanie budżetem

Zakres tematyczny:

• Źródła finansowania: EFS+, środki regionalne, fundusze tematyczne.
• Zasady konstrukcji budżetu i kontrola kosztów.
• Optymalizacja wydatków w projektach społecznych.
• Odniesienie w RIS: Efektywne wykorzystanie funduszy wspierających rozwój regionu.

Moduł 9: Integracja gospodarki białej, srebrnej i zielonej

Zakres tematyczny:

• Projekty w obszarze zdrowia, usług senioralnych i ekologicznych.
• Łączenie działań zdrowotnych, środowiskowych i społecznych.
• Przykłady dobrych praktyk.
• Odniesienie w RIS: Wspieranie wysokiej jakości życia poprzez rozwój zrównoważony.

Moduł 10: Ewaluacja i monitorowanie projektów społecznych

Zakres tematyczny:

• Narzędzia oceny efektywności projektów.
• Tworzenie raportów, wskaźników i analiz.
• Ulepszanie działań w oparciu o wyniki ewaluacji.
• Odniesienie w RIS: Skuteczność działań jako fundament strategii regionalnej.

Moduł 11: Komunikacja i promocja projektów społecznych

Zakres tematyczny:

• Budowanie strategii komunikacji z otoczeniem.
• Angażowanie społeczności i informowanie o postępach.
• Narzędzia komunikacji online i offline.
• Odniesienie w RIS: Wzmacnianie świadomości społecznej dla innowacji regionalnych.

Moduł 12: Technologie wspierające projekty społeczne

Zakres tematyczny:

• Cyfrowe narzędzia do zarządzania projektami i współpracy.
• Technologie prospołeczne: aplikacje, platformy, AI.
• Cyfryzacja w projektach społecznych – możliwości i zagrożenia.
• Odniesienie w RIS: Cyfryzacja jako kluczowy element Strategii RIS.

Moduł 13: Kompetencje przyszłości i trendy społeczne

Zakres tematyczny:

• Trendy społeczne, demograficzne i technologiczne.
• Kompetencje przyszłości w pracy projektowej i społecznej.
• Przygotowanie organizacji i społeczności na przyszłe wyzwania.
• Odniesienie w RIS: Wzmacnianie innowacyjności i gotowości na wyzwania przyszłości.

Moduł 14: Zarządzanie zmianą w projektach społecznych

Zakres tematyczny:

• Psychologia zmiany w organizacjach i społecznościach.
• Strategie wdrażania zmian i przezwyciężanie oporu.
• Utrzymanie efektów projektów po ich zakończeniu.
• Odniesienie w RIS: Wspieranie adaptacyjności instytucji i społeczności.

Moduł 15: Analiza ryzyka w innowacjach społecznych

Zakres tematyczny:

• Identyfikacja ryzyk projektowych: finansowych, społecznych, operacyjnych.
• Metody minimalizacji ryzyka.
• Scenariusze awaryjne i zarządzanie niepewnością.
• Odniesienie w RIS: Podnoszenie odporności regionu poprzez profesjonalizację zarządzania.

Moduł 16: Wpływ społeczny i zrównoważony rozwój

Zakres tematyczny:

• Metody mierzenia wpływu społecznego (SROI, teoria zmiany).
• Projektowanie działań zgodnych z zasadami zrównoważonego rozwoju.
• Włączanie aspektów ekologicznych i społecznych do projektów.
• Odniesienie w RIS: Wysoka jakość życia i zielona gospodarka jako filary rozwoju.

Moduł 17: Podsumowanie i plany wdrożeniowe

Zakres tematyczny:

• Prezentacja opracowanych projektów uczestników.
• Ustalenie planów wdrożenia innowacji społecznych.
• Odniesienie w RIS: Zwiększanie kompetencji na rzecz rozwoju Mazowsza.

Moduł 18: Walidacja usługi.

Liczba uczestników umożliwia wszystkim uczestnikom interaktywną swobodę udziału we wszystkich przewidzianych elementach zajęć.

Prowadzone w ramach szkolenia zajęcia są realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności.

Szkolenie oferuje 18 godzin dydaktycznych z których każda trwa 45 minut. Dodatkowo każdego dnia występuje 15 minutowa przerwa która nie jest wliczona w czas szkolenia.

Każdy uczestnik otrzyma materiały niezbędne do uczestnictwa w szkoleniu w formie PDF

Szkolenie obejmuje 18moduły, z których każdy trwa 45 minut, oraz 15-minutowe przerwy niewliczane do czasu szkolenia. Program został zaprojektowany z uwzględnieniem wymogów Regionalnej Strategii Innowacji dla Mazowsza (RIS).

Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 90% zajęć oraz zaliczenia zajęć w formie uzyskania 80% punktów z testu wiedzy.

Dokument potwierdza, że zostały zastosowane rozwiązania zapewniające rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji. tzn. osoba prowadząca usługę, nie dokonuje weryfikacji efektów uczenia się uczestników usługi.

Dostawca usługi potwierdza brak powiązań kapitałowych i osobowych pomiędzy dostawcą usługi a pracodawcą lub osobą dorosłą korzystająca ze wsparcia.

Dostawca usługi potwierdza, że usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub partnera w Projekcie albo przez podmiot powiązany kapitałowo lub osobowo z Operatorem lub partnerem

Warunki techniczne

• Procesor Jednordzeniowy 1 GhZ lub wyższy
• Rekomendowane wymagania sprzętowe: Dwurdzeniowy procesor 2Ghz lub wyższy (i3/i5/i7 lub AMD equivalent)
• Przeglądarki: 
  • Windows: IE 11+, Edge 12+, Firefox 27+, Chrome 30+
  • Mac: Safari 7+, Firefox 27+, Chrome 30+
  • Linux: Firefox 27+, Chrome 30+
• Połączenie internetowe – szerokopasmowe przewodowe lub bezprzewodowe (3G or 4G/LTE/5G)
• Głośniki

Tablety lub urządzenia mobilne:

• Surface PRO 2 z systemem Win 8.1
• Surface PRO 3 z systemem Win 10
• iOS i urządzenia Android 
• Blackberry

Program darmowy. 

Link do programu: https://zoom.us/support/download

Link będzie wysłany uczestnikom drogą mailową dwa dni przed rozpoczęciem usługi. Ważność linku obejmuje czas usługi.