BHP - Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy - studia podyplomowe

BLOK I. Regulacje prawne z zakresu BHP – 16 godzin

 krajowe regulacje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zarządzania środowiskowego

 regulacje unijne oraz pozostałe wytyczne międzynarodowe

 organy nadzoru nad warunkami pracy

BLOK II. Zadania i uprawnienia służby BHP. Metody pracy służby BHP – 16 godzin

 obowiązki związane z organizacją służ BHP

 zadania służb BHP – ocena stanu BHP w organizacji, analiza ryzyka zawodowego, raportowanie

 zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy – polityka, planowanie, profilaktyka, wdrażanie

 wymogi kwalifikacyjne dla pracowników BHP

BLOK III. Systemy zarządzania BHP w organizacjach oraz ekonomiczne aspekty zarządzania –16 godzin

 inicjacja, adaptacja i eksploatacja systemu zarządzania BHP (SZ BHP) w organizacji

 samoocena i audyt BHP w organizacji

 BHP a System Zarządzania Jakością (SZJ), w tym rola BHP w ramach Zintegrowanych Systemów Zarządzania

 rozwiązania normatywne w zapewnieniu bezpieczeństwa i higieny pracy – ISO, HACCP

 BHP a ekonomia organizacji

BLOK IV. Psychologia i socjologia pracy w nowoczesnej gospodarce opartej o wiedzę i technologie – 8 godzin

 człowiek i jego osobowość

 wpływ uwarunkowań psychologicznych i środowiskowych na proces pracy

 kształtowanie satysfakcji z pracy

 wpływ formalnych i nieformalnych grup społecznych na efektywność oraz inne, wybrane zmienne organizacyjne

 wybrane zagadnienia teorii psychologii i socjologii organizacji i zarządzania

BLOK V. Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy – 8 godzin

 przedmiot i zakres badań – ergonomia środowiska pracy

 fizjologia pracy, antropometria i biomechanika

 kształtowanie warunków pracy – czynniki ergonomiczne organizacji pracy

BLOK V. Kompetencje interpersonalne pracowników służb BHP – 8 godzin

 definiowanie i podział kompetencji interpersonalnych / psychospołecznych

 przegląd umiejętności osobistych i społecznych w kontekście skuteczności i efektywności zawodowej

 sposoby kształtowania relacji z otoczeniem – system wartości, postawa życiowa, osobowość itp.

 analiza profilu potencjału zawodowego – zrozumienie różnic w indywidualnych stylach działania

BLOK VI. Podstawy przedsiębiorczości – własna działalność w zakresie BHP – 8 godzin

 wybrane zagadnienia z zakresu psychologicznych aspektów i instrumentów zarządzania

 podstawy przedsiębiorczości – elementy i struktura organizacji

 pomysł na własny biznes – jak się wyróżni

 biznes plan, plan marketingowy oraz podstawy planowania finansowego

 „social media” i nowoczesne technologie w budowaniu przewagi konkurencyjnej

 zarządzanie małą firmą usługową – aspekty praktyczne

BLOK VII. Szkodliwe, uciążliwe i niebezpieczne czynniki pracy – 16 godzin

 czynniki zagrożeń występujące w procesach pracy

 ryzyko zawodowe – analiza, ocena i dokumentacja ryzyka

 sposoby ograniczenia i likwidacja czynników niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych

BLOK VIII. Techniczne bezpieczeństwo pracy – 8 godzin

 maszyny i urządzenia – wymagania, układy sterowania, zabezpieczenia i urządzenia ochronne, oznakowania, instrukcje

 prace szczególnie niebezpieczne, procedury, oceny zgodności, ograniczenia

 analiza czynników niebezpiecznych

BLOK IX. Wypadki w pracy i choroby zawodowe – uwarunkowania i rozwiązania – 16 godzin

 pojęcie wypadku przy pracy, w drodze do i z pracy

 rodzaje wypadków, okoliczności i przyczyny powstawania wypadków

 obowiązki pracodawcy i pracownika

 postępowanie powypadkowe – zgłoszenie, postępowanie, dokumentowanie

 choroby zawodowe – zgłoszenie, postępowanie, dokumentowanie

 świadczenia przysługujące z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

BLOK X. Ochrona przeciwpożarowa – 8 godzin

 organizacja i obowiązki w zakresie ochrony przeciwpożarowej

 definicje i teorie spalania i pożarów

 przeciwpożarowe wymagania budowlane oraz środki ochrony i prewencji – gaśnice i środki gaśnicze, urządzenia i instalacje przeciwpożarowe

 zagrożenie wybuchem, prace i materiały niebezpieczne

BLOK XI. Pierwsza pomoc – 8 godzin

 ogólne zasady udzielania pierwszej pomocy,

 klasyfikacji wypadków i uszkodzeń: zranienia, krwotoki, złamania, zwichnięcia, urazy

termiczne (oparzenia i odmrożenia) porażenie prądem elektrycznym, zatrucia chemiczne, biologiczne

BLOK XII. Organizacja i metody szkolenia w zakresie BHP – 8 godzin

 wymogi prawne z zakresu prowadzenia szkoleń BHP

 organizacja szkoleń

 metodyka i dydaktyka w zakresie prowadzenia szkoleń

 podział na grupy pracowników – wzorcowe programy szkoleń

 dokumentacja szkoleniowa

 popularyzacja problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy poprzez edukację dorosłych

PRAKTYKA – 30 godzin

WARUNKI ZALICZENIA: Zaliczenia poszczególnych przedmiotów, egzamin dyplomowy w formie testu obejmującego całość programu studiów, potwierdzenie odbycia praktyki zawodowej (w wymiarze 30 godzin).

Godziny zajęć podane w harmonogramie są godzinami zegarowymi w które wliczone są przerwy. Długość przerw może ulec zmianie w porozumieniu między studentami a wykładowcą.

Ilość godzin programowych jest podana w godzinach dydaktycznych. 1h dydaktyczna = 45 minut (zegarowe).

Czas trwania: 2 semestry.

Dni zajęć: soboty, niedziele w godz. 8:00-15:00.

Łączna ilość godzin: 174 godzin kontaktowych.

Liczba godzin zajęć teoretycznych - 144 h.

Liczba godzin zajęć praktycznych - 30 h.

Program umożliwia uzyskanie 30 punktów ECTS.

Zajęcia na studiach prowadzone są w formie ćwiczeń, rozmów na żywo, analizy kazusów, testów, współdzielenia ekranu oraz dyskusji moderowanych na czacie w czasie rzeczywistym.

Zajęcia prowadzone są przez wysokiej klasy ekspertów i specjalistów z zakresu teorii i praktyki BHP, pracowników dydaktycznych Uczelni oraz pracowników organów państwowego nadzoru nad warunkami pracy (PIP, PIS, ZUS).

Aktywizująca Uczestników forma prowadzenia zajęć pozwoli na wyćwiczenie umiejętności rozwiazywania problemów zarówno przedstawianych przez wykładowcę jak i podnoszonych na bieżąco przez słuchaczy.

Materiały dydaktyczne przekazywane są uczestnikom drogą elektroniczną – za pośrednictwem poczty e-mail. Uczestnicy otrzymają materiały bezpośrednio związane z realizowaną usługą rozwojową, takie jak: skrypty, pliki dokumentów przygotowanych w dowolnych formatach.

Na studia przyjmowane są osoby z wyższym wykształceniem.

Zapis w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) nie jest równoznaczny z przyjęciem na studia w Uczelni. Warunkiem przyjęcia na studia jest rejestracja w systemie internetowej rekrutacji, złożenie kompletu wymaganych dokumentów oraz dopełnienie wszystkich formalności.

Organizator zapewnia rozdzielność walidacji od procesu kształcenia.

Dokumentem potwierdzającym ukończenie studiów podyplomowych jest Świadectwo ukończenia studiów.

Usługi realizowane przez Akademię są zwolnione z VAT na podstawie Art. 43 ust. 1 pkt. 26 ustawy o Vat i §3 ust. 1 pkt 13 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o podatku od towarów i usług.

Wszystkie osoby prowadzące posiadają doświadczenie zawodowe zdobyte w okresie ostatnich 5 lat przed wprowadzeniem danych do BUR.

Usługa realizowana zdalnie poprzez platformy Ms Teams, Zoom.

Minimalne wymagania sprzętowe: Urządzenie z dostępem do Internetu (telefon, tablet, komputer). Sprawny mikrofon i kamera internetowa.

Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik: download 8 mb/s, upload 8 mb/s,ping 15 ms.

Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów: Zalecamy wykorzystanie przeglądarki internetowej najnowszej wersji.