Szkolenie: POLITYKA RACHUNKOWOŚCI I JEJ WPŁYW NA WYNIK FINANSOWY JEDNOSTKI

I. Tworzymy politykę rachunkowości:

• podstawy ustalenia i zakres przyjętych zasad (polityki) rachunkowości
• co powinna zawierać polityka rachunkowości
• uproszczenia w prowadzeniu ksiąg rachunkowych oraz sporządzaniu sprawozdań finansowych
• określenie roku obrotowego i wchodzących w jego skład okresów sprawozdawczych
• podstawa ustalenia progu istotności dla celów bilansowych
• kto podpisuję politykę rachunkowości
• aktualizacja zakładowego planu kont
• zmiana przyjętych zasad polityki rachunkowości

II. Metody wyceny rzeczowych aktywów trwałych:

• środki trwałe oraz wartości niematerialne i prawne
• nieruchomości oraz wartości niematerialne i prawne zaliczane do inwestycji
• rzeczowe aktywa trwałe użytkowane na podstawie umowy leasingu

III. Metody wyceny rzeczowych aktywów obrotowych:

• wycena rzeczowych aktywów obrotowych na dzień ich nabycia lub wytworzenia
• wycena rozchodów i stanu końcowego rzeczowych aktywów obrotowych
• ewidencja rzeczowych aktywów obrotowych w okresie sprawozdawczym
• szczególne zasady wyceny produkcji w toku
• aktualizacja wartości rzeczowych aktywów obrotowych

IV. Inwestycje w aktywa finansowe:

• podział aktywów finansowych na trwałe i obrotowe
• wycena aktywów finansowych na dzień ich nabycia lub powstania
• utrata wartości aktywów finansowych
• wycena na dzień bilansowy aktywów finansowych

V. Wycena operacji w walutach obcych oraz rozliczanie różnic kursowych:

• zasady wyceny operacji na rachunku walutowym w ciągu roku obrotowego
• różnice kursowe z wyceny bilansowej aktywów i zobowiązań oraz ich rozliczenie w roku następnym
• wynikowe i bilansowe rozliczanie różnic kursowych

VI. Aktualizacja wartości należności:

• konsekwencje stosowania zasady ostrożności do wyceny należności
• utworzenie odpisu aktualizującego w księgach rachunkowych
• wiekowanie należności przeterminowanych
• ujęcie w księgach korekty VAT należnego z tytułu ulgi na złe długi
• ogólne odpisy aktualizujące wartość należności
• rozwiązanie odpisu aktualizującego na skutek spłaty należności lub ustania przyczyny jego utworzenia

VII. Koszty działalności operacyjnej:

• wybór wariantu rachunku zysków i strat w zależności od sposobu ewidencji kosztów
• ewidencja kosztów tylko na kontach zespołu 4 \"Koszty według rodzajów i ich rozliczenie”
• ewidencja kosztów wyłącznie na kontach zespołu 5 \"Koszty według typów działalności i ich rozliczenie”
• ujmowanie i rozliczanie kosztów działalności operacyjnej jednocześnie na kontach zespołu 4 i 5

VIII. Rozliczenia międzyokresowe kosztów:

• istota rozliczeń międzyokresowych kosztów
• rozliczenie kosztów stosownie do upływu czasu lub wielkości świadczeń
• ewidencja księgowa czynnych rozliczeń międzyokresowych kosztów

IX. Bierne rozliczenia międzyokresowe kosztów:

• ogólne zasady tworzenia biernych rozliczeń międzyokresowych określone w ustawie o rachunkowości
• ujęcie biernych rozliczeń międzyokresowych kosztów według KSR nr 6
• tworzenie i wycena rezerw na świadczenia pracownicze
• ewidencja biernych rozliczeń międzyokresowych w zależności od zasad ewidencji kosztów

X. Szczególne zapisy polityki rachunkowości:

• jak dostosować politykę rachunkowości do specyfiki funduszy europejskich
• zapisy polityki rachunkowości dostosowane do specyfiki jednostki

XI. Przykładowa polityka rachunkowości

XII. Walidacja

Szkolenie jest realizowane w godzinach dydaktycznych. Dodatkowo w trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy 15 minutowe oraz jedna przerwa lunchowa trwająca 45 minut. Przerwy nie są ujęte w polu „Liczba godzin dydaktycznych”, ale są wliczone do tabeli z harmonogramem zajęć.Na zakończenie szkolenia zostanie przeprowadzona walidacja nabytych efektów uczenia się (test teoretyczny) trwająca 1 godzinę dydaktyczną.

Wymagany poziom obecności na zajęciach 80-100% (w zależności od wymagań operatora).

Do udziału w usłudze wymagana jest podstawowa wiedza ogólnoekonomiczna uczestników.

Uczestniczy otrzymują autorskie materiały szkoleniowe wykładowcy w tym np.:

• skrypty i autorską prezentację,
• scenariusze,
• pliki dokumentów przygotowanych w formacie PDF lub/i Excel,
• zadania i ćwiczenia,
• materiał dydaktyczny "Umiejętności i kompetencje społeczne".

Zgłoszenie poprzez BUR oraz bezpośrednio na stronie www.frr.pl w celu zawarcia umowy świadczenia usług i wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych.

W polu Liczba godzin usługi wymiar godzin szkolenia jest przedstawiony w godzinach dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna usługi = 45 minut).

W sytuacjach nagłych/nieprzewidzianych, jak również w przypadku problemów technicznych prosimy uczestników szkolenia o kontakt z opiekunem szkolenia.

Oświadczam, że firma Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o. (NIP 5213544873) jest wpisana do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez m. st. Warszawa pod numerem 1050K i na tej podstawie jest uprawniona do wystawiania faktur ze stawką VAT zw. (usługa szkoleniowa zwolniona z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt. 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dn. 11.03.2004 r.).

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu: „Kierunek – Rozwój”.

Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe