Skuteczne działanie w pracy w warunkach zielonej transformacji. Praktyczne aspekty wdrożenia GOZ w przedsiębiorstwie
Skuteczne działanie w pracy w warunkach zielonej transformacji. Praktyczne aspekty wdrożenia GOZ w przedsiębiorstwie
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Organizacja
- Grupa docelowa usługi
Pracownicy firmy - osoby odpowiadające za obszar zarządzania i organizacji pracy w przedsiębiorstwie oraz pozostali pracownicy którzy mają wpływ na organizację procesów produkcyjnych i środowiskowych. Celem jest podniesienie świadomości i kompetencji całego zespołu w zakresie zielonej transformacji i praktycznego wdrażania GOZ w przedsiębiorstwie.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników25
- Data zakończenia rekrutacji17-12-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi38
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie umożliwi przyswojenie zasad gospodarki obiegu zamkniętego (GOZ), która koncentruje się na minimalizowaniu powstawania odpadów przez ponowne ich wykorzystanie, odzyskiwanie i recykling. Pozwoli planować i monitorować działania proekologiczne zgodnie z obowiązującymi regulacjami i standardami rynkowymi, angażować zespół i budować kulturę odpowiedzialności środowiskowej w przedsiębiorstwie.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Charakteryzowanie zasad gospodarki obiegu zamkniętego (GOZ), która koncentruje się na minimalizowaniu odpadów przez ponowne wykorzystanie, odzyskiwanie i recykling materiałów. | Kryteria weryfikacji Uczestnik opisuje i charakteryzuje podstawowe zasady dotyczące obiegu zamkniętego oraz praktyczne sposoby realizacji zasad w przedsiębiorstwie | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Identyfikacja obszarów w prowadzonych procesach, w których zasady GOZ mogą zostać zastosowane w celu zmniejszenia produkcji odpadów i zwiększenia efektywności zasobów. | Kryteria weryfikacji Uczestnik samodzielnie identyfikuje obszary dziłalności, w których zasady GOZ mogą zostać zastosowane w celu zmniejszenia produkcji odpadów i zwiększenia efektywności zasobów. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Monitoruje zużycie surowców, wody ienergii w procesach przetwórczych za pomocą nowych technologii. | Kryteria weryfikacji Uczestnik wskazuje wybrane strategie i techniki umożliwiające realizację zadań związanych z GOZ oraz praktyczne sposoby ich stosowania | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Ocenia efektywność zastosowaniawybranych technologii GOZ. | Kryteria weryfikacji Uczestnik dokonuje oceny efektywnościtechnologii na podstawie założonych kryteriów (np. oszczędność surowców, redukcja emisji, minimalizacja odpadów). | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Planuje wdrożenie innowacyjnychrozwiązań w zakresie zarządzania odpadami. | Kryteria weryfikacji Uczestnik przygotowuje plan działańzwiązanych z redukcją odpadów i ponownym wykorzystaniem produktów ubocznych. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Nabywa umiejętności skutecznegosłuchania i rozumienia innych z uwzględnieniem różnorodności i przekonywania oraz wywierania wpływu w obszarze wspierającym realizację celów zrównoważonego rozwoju. | Kryteria weryfikacji Charakteryzuje i stosuje sposobysłuchania aktywnego i ze zrozumieniem oraz stosuje metody wywierania wpływu i przekonywania w życiu zawodowym. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Szkolenie trwa 38 godziny dydaktyczne (28,5godziny zegarowe). Jedna godzina dydaktyczna trwa 45 minut. Każdego dnia przewidziana jest przerwa 30 minutowa ok. godz.12.00, III dnia druga przerwa koło godziny 16.00 -15 minutowa wliczona w cenę usługi.
Pracownicy firmy - osoby odpowiadające za obszar zarządzania i organizacji pracy w przedsiębiorstwie oraz pozostali pracownicy którzy mają wpływ na organizację procesów produkcyjnych i środowiskowych. Celem jest podniesienie świadomości i kompetencji całego zespołu w zakresie zielonej transformacji i praktycznego wdrażania GOZ w przedsiębiorstwie.
Moduł 1
- Inicjatywa w wyznaczaniu i osiąganiu celów opartych o zielone umiejętności
- Przegląd unijnych inicjatyw: Zielony Ład, Taksonomia UE (Pakiet Zrównoważonego Finansowania).
- Pakiety UE dla zrównoważonego finansowania i GOZ (Pakiet Gospodarki o Obiegu Zamkniętym).
- Mapa Drogowa Transformacji do gospodarki cyrkularnej – dokument Rady Ministrów RP z 2019 roku.
- Wpływ regulacji na różne sektory i ich znaczenie dla przyszłości biznesu.
- Praktyczne przykłady firm, które skutecznie dostosowały się do nowych regulacji.
Moduł 2
- Podstawy Gospodarki Obiegu Zamkniętego (GOZ)
- Kluczowe różnice między modelami gospodarczymi oraz ich oddziaływanie na środowisko.
- Problematyka zasobów naturalnych i ich wpływ na zmiany klimatyczne.
- Analiza cyklu życia produktu w ramach gospodarki liniowej i cyrkularnej.
- Definicje i zakres działań w gospodarce cyrkularnej.
- Etapy wdrożenia koncepcji GOZ w przedsiębiorstwach.
- Najnowsze technologie i innowacje wspierające przejście na gospodarkę cyrkularną.
- Wyzwania i przeszkody w implementacji GOZ: Dyskusja na temat trudności, które mogą wystąpić podczas wdrażania modeli cyrkularnych.
Moduł 3
- Praktyczne aspekty GOZ w przedsiębiorstwie
- Technologie zapobiegania powstawaniu odpadów
- Planowanie strategii minimalizacji odpadów
- Kierunki rozwoju i innowacje w GOZ
Walidacja szkolenia - W procesie walidacji szkolenia wykorzystano test teoretyczny skonstruowany tak, by weryfikować efekty uczenia się na trzech poziomach: wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych (postaw).
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 4 Moduł 1 | Prowadzący Marta Żebrowska | Data realizacji zajęć 18-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 07:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 4 Moduł 2 | Prowadzący Marta Żebrowska | Data realizacji zajęć 19-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 07:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 4 Moduł 3 | Prowadzący Marta Żebrowska | Data realizacji zajęć 22-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 07:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 4 walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 17:30 | Liczba godzin 01:30 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 6 800,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 6 800,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 178,95 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 178,95 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Marta Żebrowska
Moje doświadczenie obejmuje:
• koordynację działań związanych z ochroną środowiska i zrównoważonym rozwojem,
• tworzenie i prowadzenie treści w mediach społecznościowych,
• zarządzanie zespołami oraz budowanie relacji w środowisku zawodowym.
Jako trener stawiam na praktykę – prowadzę warsztaty i ćwiczenia, które pozwalają uczestnikom nie tylko zdobyć wiedzę, ale również lepiej poznać siebie i swoje mocne strony. W pracy z grupą potrafię szybko wyczuć nastroje i dopasować metody szkoleniowe tak, aby każdy uczestnik był zaangażowany i czuł się komfortowo.
Moje szkolenia z budowania zespołu opieram na wieloletnim doświadczeniu w pracy z ludźmi – zarówno jako menedżer, jak i pracownik. Zadania i ćwiczenia pomagają odkrywać ukryte talenty uczestników oraz wzmacniać współpracę w zespole.
Prowadzę również szkolenia z podstaw mediów społecznościowych. Przez 10 lat prowadziłam własną firmę, rozwijając jej obecność na Facebooku, Instagramie i TikToku – mój firmowy profil na Facebooku osiągnął ponad 10 000 obserwujących. Uczestnikom szkoleń pokazuję, jak skutecznie budować własne kanały social media, tłumaczę zasady tworzenia postów, relacji, rolek czy filmów oraz omawiam narzędzia wspierające tworze
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały dydaktyczne w formie papierowej przygotowane w oparciu o tematykę szkolenia oraz zgodnie wymaganiami prawnymi określonymi w prawie polskim oraz UE.
- Prezentacje multimedialne
- Artykuły naukowe
- Narzędzia diagnostyczne
Warunki uczestnictwa
Uczestnicy szkolenia otrzymają zaświadczenie o odbyciu szkolenia oraz certyfikat potwierdzające nabyte umiejętności, które stanowią potwierdzenie nabytych kompetencji dotyczących skutecznego działania w pracy w warunkach zielonej transformacji.
Poziom frekwencji na szkoleniu pozwalający na wydanie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia powinien wynosić 100%.
Informacje dodatkowe
Szkolenie obejmuje część teoretyczną i praktyczną po 50%. (zajęcia praktyczne to między innymi warsztaty w grupach; studia przypadków i dyskusja)
W przypadku uczestnictwa w usłudze osoby z niepełnosprawnością dostawca usługi zapewni realizację usługi rozwojowej uwzględniając potrzeby osób z niepełnosprawnościami (w tym również dla osób ze szczególnymi potrzebami) zgodnie ze Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027.
Koszt przeprowadzenia walidacji jest uwzględniony w cenie szkolenia.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi