Master of Business Administration (MBA)
Master of Business Administration (MBA)
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaInne / Edukacja
- Grupa docelowa usługi
Program Master of Business Administration (MBA) został opracowany w oparciu o identyfikację potrzeb rynkowych i będzie realizowany we współpracy z University of West Bohemia, Faculty of Economics, w Czechach. Jest adresowany do osób, które pełniły lub pełnią funkcje kierownicze w różnych organizacjach. Studia są skierowane do wszystkich, którzy pragną poszerzyć i uzupełnić swoją wiedzę z zakresu nowoczesnego zarządzania i funkcjonowania przedsiębiorstwa na rynku uwzględniając różne uwarunkowania oraz rozwiązywania wielu problemów z tym związanych lub zainteresowanych tą tematyką.
- Minimalna liczba uczestników20
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji07-11-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi260
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
W szczególności uzyskane w czasie studiów kwalifikacje i umiejętności pozwolą absolwentom:pełnić funkcje członka organów nadzorczych jednostek o różnym profilu,
skutecznie i efektywnie zarządzać i kierować współczesnymi organizacjami,
właściwie reprezentować kierowaną jednostkę na zewnątrz i budować jej wizerunek,
posługiwać się narzędziami, technikami i metodami pracy kierowniczej,
budować zespoły, ale też organizować pracę własną i podległych pracowników.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się W zakresie wiedzy w pogłębionym stopniu charakteryzuje teorie oraz zasady funkcjonowania organizacji na rynku, uwzględniając różnorodne uwarunkowania oraz znaczenie wiedzy dotyczącej wy-korzystywania środków unijnych, kreatywności i innowacyjności w biznesie, konku-rencyjności i współpracy przedsiębiorstw czy koniunktury gospodarczejAktualne problemy i tendencje zarządzania współczesną firmą i jej zasobami (materialnymi, ludzkimi, kapitałowymi, informacyjnymi oraz niematerialnymi - relacje z otoczeniem krajowym i międzynarodowym), w tym zarządzania strategicznego i operacyjnego oraz zarządzania start-upami; Zasady zarządzania kapitałem ludzkim i jego elementami, kształtowania roli lidera w przedsiębiorstwie oraz znaczenie stosowania technik motywacji w zespołach stacjonarnych i on-line; Zasady prowadzenia gospodarki finansowej w przedsiębiorstwie oraz zarządzania finansami, zasady rachunkowości menedżerskiej i podatkowej oraz wyceny przedsiębiorstw; Istotę, znaczenie, rozwój i kształtowanie kompetencji menedżerskich w sprawnym zarządzaniu przedsiębiorstwem (komunikacja interpersonalna, negocjacje, gry decyzyjne, wystąpienia publiczne, konflikty i metody ich rozwiazywania); Podstawy prawne i etyczne prowadzenia działalności gospodarczej , w tym elementy prawa handlowego i prawa pracy; Nabycie wskazanych efektów uczenia się weryfikuje się w następujący sposób. Wszystkie przedmioty realizowane w ramach studiów podyplomowych zakończone są uzyskaniem zaliczenia lub zdaniem egzaminu. Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | Kryteria weryfikacji Nabycie wskazanych efektów uczenia się weryfikuje się w następujący sposób. Wszystkie przedmioty realizowane w ramach studiów podyplomowych zakończone są uzyskaniem zaliczenia lub zdaniem egzaminu. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się W zakresie umiejętności:absolwent Dobiera i stosuje metody i techniki sprawnego, nowoczesnego zarządzania organizacją w zmiennym otoczeniu krajowym i międzynarodowym, w tym zarządzania strategicznego, zarządzania projektami, operacyjnego, start-upami; Dokonuje analizy modeli biznesowych, wyceny przedsiębiorstw oraz wykorzystuje technologie cyfrowe w celu ulepszania działalności przedsiębiorstwa i uzyskania przewagi konkurencyjnej; Stosuje zasady gospodarki finansowej w przedsiębiorstwie, zarządza finansami i wykorzystuje wiedzę dotyczącą rachunkowości menedżerskiej w podejmowaniu decyzji i optymalizacji podatkowej; Przyjmuje rolę przywódcy w procesie kierowania ludźmi, efektywnie zarządza zasobami ludzkimi, stosuje nowoczesne metody i techniki motywowania i zaangażowania w zespołach stacjonarnych i online; Interpretuje i stosuje standardy prawne i etyczne wynikające z aktualnych przepisów ustaw; Prowadzi debaty, występuje publicznie, komunikuje się z innymi członkami organizacji i poza nią, podejmuje efektywne decyzje, prowadzi negocjacje, rozwiązuje konflikty; Planuje, organizuje, współdziała oraz kieruje pracą zespołów zadaniowych czy podejmuje wiodącą rolę w zespołach; Samodzielnie planuje i realizuje własne uczenie się oraz rozwój własnej kariery zawodowej w obszarze objętym tematyką studiów; Nabycie wskazanych efektów uczenia się weryfikuje się w następujący sposób. Wszystkie przedmioty realizowane w ramach studiów podyplomowych zakończone są uzyskaniem zaliczenia lub zdaniem egzaminu. | Kryteria weryfikacji abycie wskazanych efektów uczenia się weryfikuje się w następujący sposób. Wszystkie przedmioty realizowane w ramach studiów podyplomowych zakończone są uzyskaniem zaliczenia lub zdaniem egzaminu. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się W zakresie kompetencji społecznych: absolwent wykazuje gotowość doKrytycznej oceny posiadanej wiedzy oraz uznawania znaczenia wiedzy ekspertów w rozwiązywaniu problemów poznawczych i praktycznych funkcjonowania przedsiębiorstwa; Wypełniania zobowiązań społecznych oraz myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy; Prezentowania aktywnej, twórczej i odpowiedzialnej postawy w formułowaniu własnych rozstrzygnięć problemu; Wykazywania się odpowiedzialnością w pełnieniu roli zawodowej w aspekcie zmieniających się uwarunkowań otoczenia ( w tym międzynarodowego) czy potrzeb społecznych oraz przestrzegania zasad etyki; | Kryteria weryfikacji Nabycie wskazanych efektów uczenia się weryfikuje się w następujący sposób. Wszystkie przedmioty realizowane w ramach studiów podyplomowych zakończone są uzyskaniem zaliczenia lub zdaniem egzaminu. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
zwa przedmiotu/zajęć | Liczba godzin | Liczba punktów ECTS | liczba godzin zajęć kształtujących umiejętności praktyczne |
Zarządzanie innowacyjnym start-upem | 8 | 1 | 4 |
Instytucje otoczenia przedsiębiorstw | 8 | 1 | 4 |
Koniunktura gospodarcza a funkcjonowanie przedsiębiorstw w gospodarce | 8 | 1 | 4 |
Digitalizacja procesu w firmie | 8 | 1 | 4 |
Prawo pracy | 8 | 1 | 4 |
Praktyka biznesu-praktyczne problemy zarządzania w zakresie modułu I | 4 | 0,5 | 4 |
Ekonomia menadżerska | 10 | 1 | 5 |
Marketing w biznesie | 8 | 1 | 4 |
Elementy prawa w biznesie | 8 | 1 | 4 |
Kreatywność i innowacyjność w biznesie | 8 | 1 | 8 |
Etyka w biznesie i CSR | 8 | 1 | 4 |
Marketplace-symulacja komputerowa | 8 | 1 | 8 |
Praktyka biznesu-praktyczne problemy zarządzania w zakresie modułu II | 4 | 0,5 | 4 |
Modele biznesowe | 10 | 1 | 5 |
Współczesne metody zarządzania strategicznego | 8 | 1 | 4 |
Strategie przedsiębiorstw na rynkach zagranicznych | 8 | 1 | 4 |
Zarządzanie projektami | 8 | 1 | 4 |
Praktyka biznesu-praktyczne problemy zarządzania w zakresie modułu III | 4 | 0,5 | 4 |
Przywództwo i kształtowanie roli lidera | 8 | 1 | 4 |
Efektywny proces zarzadzania kapitałem ludzkim | 8 | 1 | 4 |
Techniki motywacji i zaangażowania w zespołach stacjonarnych i on-line | 8 | 1 | 4 |
Praktyka biznesu-praktyczne problemy zarządzania w zakresie modułu IV | 4 | 0,5 | 4 |
Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa | 10 | 1 | 5 |
Rachunkowość menadżerska | 8 | 1 | 4 |
Optymalizacja podatkowa w działalności przedsiębiorstwa | 8 | 1 | 4 |
Wybrane problemy i modele wyceny przedsiębiorstw | 10 | 1 | 8 |
Praktyka biznesu-praktyczne problemy zarządzania w zakresie modułu V | 4 | 0,5 | 4 |
Komunikacja interpersonalna i negocjacje | 8 | 1 | 8 |
Gry decyzyjne | 8 | 1 | 8 |
Sztuka wystąpień publicznych | 8 | 1 | 8 |
Konflikty i metody ich rozwiązywania | 8 | 1 | 8 |
Praktyka biznesu-praktyczne problemy zarządzania w zakresie modułu VI | 4 | 0,5 | 4 |
Seminarium | 20 | 4 | 20 |
Łącznie program obejmuje 260 godzin i 33 pkt ECTS
Zajęcia realizowane są jako godziny dydaktyczne po 45 minut. W harmonogramie zajęć ujęte są również przerwy.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 1 Zajęcia dydaktyczne | Prowadzący Mariola Grzebyk | Data realizacji zajęć 15-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 07:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 11 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 11 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 42,31 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 42,31 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Mariola Grzebyk
Prowadzone przez Panią Profesor zajęcia obejmują następujące obszary:
Zarządzanie
Zarządzanie i audyt w przedsiębiorstwie
Analiza instytucjonalna
Gospodarowanie kapitałem ludzkim
The organization and management of international business
Pełnione funkcje i prace organizacyjne
Członek Instytutowej Komisji ds. Badań Naukowych Rozwoju Kadry i Współpracy z Zagranicą.
Członek Zespołu d/s Jakości Kształcenia .
Ekspert w obszarach: Ekonomii i Organizacji i zarządzania. Baza ekspertów została utworzona przez Uniwersyteckie Centrum Transferu Technologii UR w ramach projektu: „Innowacyjny Uniwersytet Rzeszowski”, program MNiSW „Kreator innowacyjności-wsparcie innowacyjnej przedsiębiorczości akademickiej” na podstawie umowy nr 13/PMKI/U/11-11.09/2010 z dnia 27.10.2010
Staffordshire University (Stoke on Trent), training and job shadowing, Wielka Brytania 2018.
Kurs statystyki z wykorzystaniem programów komputerowych nt. Umiejętności analizy statystycznej, UR, Rzeszów 2017.
Kursy języka angielskiego – poziom zaawansowany, Rzeszów 2015, 2016.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały dydaktyczne w postaci np. prezentacji i innych pomocy naukowych będą dostarczane uczestnikom na adres e-mail.
Warunki uczestnictwa
kandydat na studia podyplomowe musi posiadać wykształcenie wyższe (ukończone studia I lub II stopnia lub jednolite magisterskie), oraz posiadać przynajmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe.