Design Thinking - szkolenie
Możliwość dofinansowania
Design Thinking - szkolenie
Numer usługi 2025/10/15/4972/3081248
4 907,70 PLN
brutto
3 990,00 PLNnetto
223,08 PLNbrutto/h
181,36 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Pracownicy i menedżerowie działów HR, właściciele, menedżerowie oraz pracownicy, którzy w niedługim czasie awansują na stanowiska kierownicze.
- Minimalna liczba uczestników8
- Maksymalna liczba uczestników16
- Data zakończenia rekrutacji21-09-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi22
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usług Szkoleniowo– Rozwojowych PIFS SUS 3.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa „Design Thinking” przygotowuje do samodzielnego przeprowadzania projektów w oparciu o metodę Design Thinking w celu optymalizacji wewnętrznych procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Zna specyfikę metody Design Thinking | Rozumie realizację całego procesu zgodnie z metodą i rozróżnia jej poszczególne elementy | Test teoretyczny |
| Rozumie znaczenie zastosowania metody Design Thinking w praktyce | Rozumie jakie korzyści przynosi poznanie potrzeb końcowych użytkowników procesu i znaczenie ich wkładu w proces tworzenia nowych rozwiązań | Test teoretyczny |
| Stosuje nawyki wspierające zwinne metody zarządzania projektami | Obserwacja w warunkach symulowanych | |
| Rozumie czym jest innowacja i jakie czynniki wpływają na tworzenie innowacyjnych rozwiązań | Test teoretyczny | |
| Angażuje się w realizację procesu, zwracając uwagę na elementy, które mogą negatywnie wpłynąć na realizowany proces | Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem zawierają opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji i zgodnie z zaplanowanymi metodami walidacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
Dzień 1
- Wprowadzenie O metodzie Design Thinking – założenia, etapy, narzędzia
- Czym jest Design Thinking
- Krótka historia DT i przykłady obszarów jej zastosowania
- Warsztat: The Wallet Project, który pokazuje założenia metody oraz wartości wynikające ze stosowania jej w codziennej rzeczywistości biznesowej – DT w pigułce
- Etapy procesu Design Thinking – omówienie poszczególnych elementów metody na realnym wyzwaniu
- Empatia - poznanie i zrozumienie perspektywy Klienta (narzędzia: Wywiad pogłębiony, Persona, Mapy empatii, Symulacja empatyczna)
- Definiowanie – analiza sytuacji i formułowanie wyzwania projektowego („Jak moglibyśmy…?”)
- Generowanie pomysłów – tworzenie pomysłów na rozwiązania wyzwania (Burza mózgów, selekcja pomysłów, Lejek pomysłów)
- Prototypowanie – tworzenie modelu rozwiązania wyzwania (prototypy 2D i 3D, scenki)
- Testowanie – pozyskiwanie opinii od potencjalnych odbiorców, wyciąganie wniosków, decyzja co do dalszych kroków
Dzień 2
- Proces DT w praktyce - warsztat Udział w całym procesie projektowania rozwiązania z zastosowaniem poznanej metody Design Thinking
- Podsumowanie szkolenia
- Walidacja – test wiedzy weryfikujący uzyskanie przez uczestnika zakładanych efektów kształcenia
Harmonogram
Harmonogram
Liczba pozycji harmonogramu: 4
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 4 Warsztat - dzień 1 | Prowadzący Alicja Bartkiewicz | Data realizacji zajęć 28-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat 2 z 4 Warsztat - dzień 2 | Prowadzący Alicja Bartkiewicz | Data realizacji zajęć 29-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat 3 z 4 Warsztat - dzień 3 | Prowadzący Alicja Bartkiewicz | Data realizacji zajęć 30-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat 4 z 4 Walidacja | Prowadzący Dariusz Fijołek | Data realizacji zajęć 30-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 4 907,70 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 3 990,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 223,08 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 181,36 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 2
1 z 2
Alicja Bartkiewicz
Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz Akademii Business Coaching Diploma w PwC.
Wspiera organizacje w tworzeniu rozwiązań, które zmieniają rzeczywistość. Pracuje metodą Design Thinking od 2015 roku. Na co dzień wdraża zwinne metody pracy w organizacjach, przeprowadza warsztaty oraz procesy mające na celu wprowadzenie produktów, usług, marek lub optymalizację procesów wewnątrz firm.
Jej misją jest sprawiać, by organizacje osiągały ponadprzeciętne rezultaty, dzięki wdrażaniu rozwiązań, mających realny wpływ na rzeczywistość ich odbiorców. Będąc jedną z pierwszych osób w Polsce, zajmujących się projektowaniem rozwiązań metodą Design Thinking ma doświadczenie współpracy z ponad 60 organizacjami z różnorodnych branż.
Wspiera organizacje w tworzeniu rozwiązań, które zmieniają rzeczywistość. Pracuje metodą Design Thinking od 2015 roku. Na co dzień wdraża zwinne metody pracy w organizacjach, przeprowadza warsztaty oraz procesy mające na celu wprowadzenie produktów, usług, marek lub optymalizację procesów wewnątrz firm.
Jej misją jest sprawiać, by organizacje osiągały ponadprzeciętne rezultaty, dzięki wdrażaniu rozwiązań, mających realny wpływ na rzeczywistość ich odbiorców. Będąc jedną z pierwszych osób w Polsce, zajmujących się projektowaniem rozwiązań metodą Design Thinking ma doświadczenie współpracy z ponad 60 organizacjami z różnorodnych branż.
2 z 2
Dariusz Fijołek
Od ponad 25 lat koncentruje się na działaniach osadzonych w realiach klientów, które kończą się wymiernymi efektami. Projektuje i realizuje programy rozwojowe dla organizacji z różnych sektorów i branż. Zarządza długofalowymi projektami wspomagającymi rozwój ludzi w organizacjach. Doradza menedżerom w zakresie zarządzania ludźmi, efektywności osobistej i wystąpień publicznych.
W pracy z klientami dzieli się sprawdzonymi rozwiązaniami popartymi praktyką i łączy psychologiczne aspekty z twardymi kwestiami efektywnego zarządzania. Chętnie stosuje nowoczesne narzędzia informatyczne wspierające efektywność osobistą i zespołową, w tym współpracę hybrydową.
W pracy z klientami dzieli się sprawdzonymi rozwiązaniami popartymi praktyką i łączy psychologiczne aspekty z twardymi kwestiami efektywnego zarządzania. Chętnie stosuje nowoczesne narzędzia informatyczne wspierające efektywność osobistą i zespołową, w tym współpracę hybrydową.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymają dostęp do materiałów szkoleniowych na platformie go2know
Adres
Adres
ul. Równoległa 4A
02-235 Warszawa
woj. mazowieckie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
Kontakt
Kontakt
Katarzyna Gajcy
E-mail
szkoleniaotwarte@housefoskills.pl
Telefon
(+48) 501 630 741