„Trening odporności psychicznej w pracy wychowawczo-opiekuńczo-dydaktycznej”

Warunki organizacyjne: sala gotowa na przyjęcie do 16 osób z możliwością podziału na 4 grupy 4 osobowe każda z grup ma dostęp do stanowiska z materiałami szkoleniowymi. Krzesła, przestrzeń do rozłożenia pomocy szkoleniowych. Podział na 3 grupy 5 osobowe. Każda z grup ma dostęp do stanowiska z pomocami dydaktycznymi i materiałami merytorycznymi.

Aby uczestniczyć w szkoleniu nie jest wymagana wiedza z zakresu psychologii, natomiast wymagana jest praca w zespole większym niż 2 osoby.

Usługa realizowana jest w godzinach zegarowych. Przerwy wliczone są w czas trwania szkolenia. Szkolenie trwa 16 godzin, z czego 6 h jest teoretycznych a 9,5 h to zajęcia praktyczne. Walidacja trwa 30 min jest wliczona w czas usługi.

Dzień 1 – Odporność psychiczna i zarządzanie stresem

1. Powitanie uczestników, przedstawienie zasad i celów szkolenia.
2. Czym jest trening odporności psychicznej (część teoretyczna)
3. Fakty i mity dotyczące stresu, siły i odporności psychicznej (część teoretyczno-praktyczna)
4. Przerwa kawowa.
5. Pięć podstawowych reakcji stresowych i sposoby ich regulacji (część praktyczna)
6. Przerwa obiadowa.
7. Świadoma uważność - jak ją rozwijać i stosować w pracy (część praktyczna)
8. Czym jest siła i odporność psychiczna - źródła, filary, znaczenie (część teoretyczna)
9. Kontrola i zmiana przekonań jako fundament odporności emocjonalnej (część teoretyczno-praktyczna)

Dzień 2 – Zaangażowanie, energia i relacje

1. Wprowadzenie do drugiego dnia - rozgrzewka mentalna i emocjonalna (część praktyczna)
2. Od zagrożenia do wyzwania - emocje jako źródło energii i rozwoju (część praktyczna)
3. Kręgi wpływu - od zmartwień do poczucia sprawstwa (część teoretyczno-praktyczna)
4. Przerwa kawowa.
5. Potęga pełnego zaangażowania - równowaga ról życiowych (część teoretyczno-praktyczna)
6. Przerwa obiadowa.
7. Zacznij od „dlaczego?” - odkrywanie własnych wartości i osobistej misji (część praktyczna)
8. Zarządzanie czterema źródłami energii życiowej: fizycznej, emocjonalnej, umysłowej i duchowej (część teoretyczno-praktyczna)
9. Teoria reflektora - koncentracja uwagi i motywacja do działania (część praktyczna)
10. Walidacja
11. Podsumowanie i zakończenie szkolenia, rozdanie certyfikatów.

Materiały w których opisany jest program szkolenia wraz z zadaniami.

W trakcie szkolenia odbywa się walidacja efektów uczenia się. Materiały i dowody z walidacji zostają zebrane po walidacji i przekazane do instytucji walidującej, która dokonuje oceny efektów uczenia się.

Podstawa prawna zwolnienia od podatku: paragraf 3, ust. 1, pkt. 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień.

Usługodawca zwolniony podmiotowo z podatku od towaru i usług art. 113 ust.1 ustawy o VAT.