Gospodarka o Obiegu Zamkniętym w branży recyklingu i obrotu odpadami. Praktyczne wdrożenie GOZ w firmie handlowej.

PROGRAM SZKOLENIA

Tytuł: Gospodarka o Obiegu Zamkniętym w branży recyklingu i obrotu odpadami. Praktyczne wdrożenie GOZ w firmie handlowej.

Dzień 1 – Fundamenty GOZ i zielonej transformacji

Liczba godzin: 12 (9 dydaktycznych + przerwy)

Charakter zajęć: teoretyczno-warsztatowy

Cele dnia:

• Zrozumienie zasad gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ) i ich znaczenia w branży odpadów i złomu.
• Poznanie aktualnych przepisów i regulacji dotyczących zielonej transformacji.
• Uświadomienie wpływu działalności recyklingowej na środowisko i lokalną gospodarkę.

Moduły:

1. Wprowadzenie do zielonej transformacji i GOZ

• Czym jest gospodarka o obiegu zamkniętym – główne zasady i założenia.
• Różnice między gospodarką liniową a cyrkularną.
• Cele GOZ i ich znaczenie dla firm odpadowych.
• Przykłady wdrożeń w branży recyklingowej i surowców wtórnych.

1. Kontekst prawny i regulacyjny

• Przegląd regulacji UE (Zielony Ład, Fit for 55, Taksonomia UE).
• Obowiązki wynikające z krajowych przepisów odpadowych.
• Ewidencja w BDO i obsługa kart przekazania odpadów (KPO).

1. Studium przypadków – dobre praktyki GOZ

• Analiza firm wdrażających obieg zamknięty (metale, tworzywa, szkło).
• Dyskusja o barierach i potencjale transformacji.

Formy pracy: mini wykład, prezentacja, case study, burza mózgów. Efekt dnia: uczestnicy rozumieją fundamenty GOZ i potrafią wskazać ich znaczenie w pracy własnej.

Dzień 2 – Zarządzanie surowcami i procesami odzysku

Liczba godzin: 12 (9 dydaktycznych + przerwy)

Charakter zajęć: teoretyczno-praktyczny

Cele dnia:

• Poznanie metod optymalizacji logistyki, odzysku i segregacji odpadów.
• Umiejętność analizy procesów w duchu GOZ i ograniczania strat.
• Rozwijanie świadomości ekologicznej i ekonomicznej w codziennej pracy.

Moduły:

1. Optymalizacja logistyki i magazynowania odpadów

• Efektywna organizacja transportu i składowania.
• Minimalizacja emisji i kosztów paliwa.
• Współpraca między działami logistyki i odzysku.

1. Recykling i regeneracja surowców

• Technologie segregacji, separacji i przetwarzania odpadów.
• Znaczenie jakości surowca w procesie odzysku.
• Praktyki „reuse”, „refurbish”, „remanufacture”.

1. Minimalizacja strat w łańcuchu wartości

• Identyfikacja punktów generujących odpady i straty.
• Obliczanie wskaźników efektywności materiałowej.

1. Nowoczesne technologie i raportowanie ESG

• Systemy monitorowania transportu i magazynów (GPS, telemetria).
• Narzędzia cyfrowe wspierające GOZ i raportowanie środowiskowe.

1. Współpraca z partnerami GOZ

• Dobór odbiorców i recyklerów zgodnych z zasadami GOZ.
• Współodpowiedzialność w obiegu surowców.

Formy pracy: analiza procesów, ćwiczenia, praca zespołowa, symulacje. Efekt dnia: uczestnicy potrafią usprawnić procesy odzysku i wdrożyć elementy GOZ w praktyce.

Dzień 3 – Warsztaty wdrożeniowe i walidacja efektów uczenia się

Liczba godzin: 12 (8 dydaktycznych + 1 walidacyjna + przerwy)

Charakter zajęć: praktyczny (warsztat + walidacja + certyfikacja)

Cele dnia:

• Przełożenie wiedzy na praktyczne rozwiązania w firmie.
• Opracowanie indywidualnego planu wdrożenia GOZ.
• Zweryfikowanie nabytych kompetencji przed certyfikacją.

Moduły:

1. Analiza własnych procesów pod kątem GOZ

• Identyfikacja obszarów generujących straty i odpady.
• Ocena skuteczności dotychczasowych rozwiązań.

1. Opracowanie planu GOZ dla firmy

• Projekt wdrożeniowy krok po kroku (cele, działania, mierniki).
• Przykłady wewnętrznych procedur i prostych modeli obiegu surowców.

1. Kalkulacja śladu węglowego i ekonomicznych korzyści

• Narzędzia do obliczania emisji CO₂ i oszczędności operacyjnych.
• Ocena efektów wdrożenia (finansowych i środowiskowych).

1. Warsztat grupowy – strategia GOZ krok po kroku

• Praca zespołowa nad mapą przepływów materiałowych.
• Opracowanie wskaźników efektywności i planu komunikacji wewnętrznej.

1. Walidacja efektów uczenia się (1 godzina)

• Test wiedzy (minimum 75% poprawnych odpowiedzi).
• Analiza przypadku – identyfikacja obszarów zastosowania GOZ.
• Zadanie praktyczne – mini plan GOZ dla własnego stanowiska.
• Wywiad swobodny z trenerem (ocena zaangażowania i zrozumienia tematu).

1. Podsumowanie, certyfikacja i omówienie dobrych praktyk

• Dyskusja końcowa i sesja Q&A.
• Wręczenie certyfikatów potwierdzających nabycie kompetencji.

Formy pracy: warsztaty projektowe, analiza danych, praca w grupach, walidacja indywidualna. Efekt dnia: uczestnicy opracowują plan wdrożenia GOZ i uzyskują potwierdzenie nabytych kompetencji.

Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały dydaktyczne w formie papierowej przygotowanej w oparciu o tematykę p szkolenia oraz zgodnie

z wymaganiami prawnymi określonymi w prawie polskim oraz UE.

W przypadku uczestnictwa w usłudze osoby z niepełnosprawnością dostawca usługi zapewni realizację usługi rozwojowej uwzględniając

potrzeby osób z niepełnosprawnościami (w tym również dla osób ze szczególnymi potrzebami) zgodnie ze Standardami dostępności dla

polityki spójności 2021-2027