AKADEMIA TRENERA MBTI – CZĘŚĆ II: BIZNES+ Celem modułu jest przygotowanie trenerów do tworzenia autorskich szkoleń, budowania marki osobistej oraz skutecznego promowania i sprzedaży usług edukacyjnych na rynku rozwoju.
AKADEMIA TRENERA MBTI – CZĘŚĆ II: BIZNES+ Celem modułu jest przygotowanie trenerów do tworzenia autorskich szkoleń, budowania marki osobistej oraz skutecznego promowania i sprzedaży usług edukacyjnych na rynku rozwoju.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Sprzedaż
- Grupa docelowa usługi
Trenerzy, edukatorzy, mentorzy, liderzy i specjaliści HR, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje zawodowe w obszarze projektowania i sprzedaży szkoleń, budowania marki osobistej oraz profesjonalnego działania na rynku usług edukacyjnych. Szkolenie dedykowane jest osobom kończącym pierwszy etap Akademii Trenera MBTI.
- Minimalna liczba uczestników6
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji22-12-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi72
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Uczestnik nabędzie wiedzę i umiejętności niezbędne do samodzielnego opracowania produktu szkoleniowego, przygotowania profesjonalnej oferty trenerskiej, tworzenia materiałów edukacyjnych oraz komunikowania i sprzedaży własnych usług w sposób spójny z wartościami i marką osobistą trenera.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi zaprojektować autorski produkt szkoleniowy dopasowany do potrzeb rynku. | Kryteria weryfikacji Poprawnie opracowuje strukturę programu, cele, grupę docelową i efekty szkoleniowe. | Metoda walidacji Debata swobodna |
Efekty uczenia się Uczestnik buduje profesjonalną ofertę trenerską w oparciu o model Canvas Trenera. | Kryteria weryfikacji Prezentuje spójną ofertę z jasno określoną wartością dla klienta. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Uczestnik tworzy materiały szkoleniowe (prezentacja, workbook, ćwiczenia). | Kryteria weryfikacji Przedstawia kompletne, czytelne i estetyczne materiały szkoleniowe. | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Uczestnik rozumie zasady budowania marki osobistej trenera. | Kryteria weryfikacji Potrafi określić swoje wartości, styl trenerski i kanały komunikacji marki. | Metoda walidacji Debata swobodna |
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi skutecznie promować i sprzedawać swoje usługi szkoleniowe. | Kryteria weryfikacji Opracowuje plan działań promocyjnych i wdrożenia oferty na rynek. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Uczestnik przygotowuje indywidualny plan rozwoju zawodowego i działań biznesowych. | Kryteria weryfikacji Uczestnik przygotowuje indywidualny plan rozwoju zawodowego i działań biznesowych. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Cel biznesowy
Celem biznesowym usługi jest zwiększenie efektywności i konkurencyjności trenerów na rynku usług edukacyjnych poprzez wyposażenie ich w praktyczne kompetencje w zakresie tworzenia, promowania i sprzedaży autorskich produktów szkoleniowych. Realizacja szkolenia przyczynia się do wzrostu jakości świadczonych usług, rozwoju marki osobistej trenera oraz lepszego dopasowania oferty do potrzeb klientów biznesowych i indywidualnych.Efekt usługi
Efekt usługi:
Uczestnik po zakończeniu szkolenia potrafi samodzielnie opracować i zaprezentować autorski produkt szkoleniowy oraz ofertę trenerską, spójną z jego marką osobistą. Umie planować działania promocyjne i sprzedażowe, skutecznie funkcjonując na rynku usług rozwojowych.
Kryteria weryfikacji efektu usługi:
- Opracował kompletny projekt autorskiego szkolenia (cel, grupa docelowa, struktura, efekty uczenia się).
- Przygotował spójną ofertę trenerską z opisem wartości i językiem korzyści.
- Przedstawił plan promocji i sprzedaży własnych usług szkoleniowych.
- Zaprezentował produkt przed grupą i uzyskał informację zwrotną od trenera i uczestników.
- Wykazał się znajomością narzędzi do tworzenia marki osobistej i komunikacji wizerunkowej.
Metoda potwierdzenia osiągnięcia efektu usługi
Metoda potwierdzająca osiągnięcie efektu usługi:
Osiągnięcie efektów usługi zostanie potwierdzone poprzez:
- analizę opracowanego przez uczestnika autorskiego produktu szkoleniowego i oferty trenerskiej,
- obserwację pracy uczestnika podczas ćwiczeń warsztatowych i prezentacji,
- ocenę karty projektu szkoleniowego przygotowanej w trakcie zajęć,
- udzielenie informacji zwrotnej (feedback 360°) przez trenera prowadzącego i grupę,
- autodiagnozę i autorefleksję uczestnika w karcie planu działania po szkoleniu.
Potwierdzeniem osiągnięcia efektu będzie zaświadczenie ukończenia szkolenia oraz zatwierdzony projekt autorskiego szkolenia opracowany przez uczestnika w ramach modułu.
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Dzień | Tematyka modułu | Zakres tematyczny | Forma pracy |
Dzień 1 | Twój produkt szkoleniowy i oferta trenerska | • Analiza rynku usług rozwojowych i trendów w edukacji dorosłych.• Tworzenie autorskiego produktu szkoleniowego – Model Canvas Trenera.• Diagnoza grupy docelowej, celów i efektów szkolenia.• Budowa oferty trenerskiej: struktura, język korzyści, dopasowanie do potrzeb klienta. | Miniwykład, warsztat projektowy, ćwiczenia w grupach, analiza case studies. |
Dzień 2 | Marka osobista i sprzedaż usług edukacyjnych | • Identyfikacja stylu trenerskiego i wartości marki osobistej.• Komunikacja wizerunku w social media (LinkedIn, strona, sieć kontaktów).• Strategie sprzedaży i wyceny usług trenerskich.• Rozmowa z klientem i prezentacja oferty – symulacje i feedback.• Opracowanie indywidualnego planu działania i wdrożenia na rynek. | Warsztat wizerunkowy, symulacje, konsultacje indywidualne, feedback 360°. |
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 3 690,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 3 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 51,25 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 41,67 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Bartosz Wójcik
Trener, mentor i doradca z ponad 15-letnim doświadczeniem w sprzedaży, zarządzaniu i rozwoju zespołów. Specjalizuje się w projektowaniu procesów sprzedażowych, budowaniu strategii biznesowych oraz rozwijaniu kompetencji menedżerskich i handlowych. Współpracował z liderami branż: finansowej, technologicznej, usługowej i FMCG, prowadząc szkolenia z zakresu komunikacji, negocjacji, przywództwa i efektywności osobistej.
W Atma Institute odpowiada za moduły strategii sprzedaży, budowania marki trenerskiej i rozwoju produktu szkoleniowego, łącząc praktykę biznesową z psychologią relacji i skutecznej komunikacji. W pracy trenerskiej ceni autentyczność, konkrety i rozwój oparty na wartościach.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały i potwierdzenie udziału:
- Zaświadczenie / dyplom ukończenia modułu
- Materiały szkoleniowe i workbook (PDF)
- Karta projektu szkoleniowego
- Szablon oferty i model Canvas Trenera
- Konsultacja mailowa po szkoleniu