ATMA INSTITUTE MONIKA KSIĘŻAK

W Atma Institute specjalizujemy się w projektowaniu i realizacji usług rozwojowych opartych na dogłębnej analizie potrzeb uczestników i organizacji. Tworzymy autorskie prototypy modeli warsztatowych, które testujemy i doskonalimy, by skutecznie odpowiadały na rzeczywiste wyzwania zawodowe i osobiste.

Działamy w nurcie mental wellbeing, łącząc podejście psychologiczne i biznesowe. Nasze szkolenia pomagają budować odporność psychiczną, rozwijać kompetencje miękkie i twarde, oraz wzmacniać postawy proaktywne i innowacyjne. Tworzymy przestrzeń, w której uczestnicy uczą się skutecznie komunikować, zarządzać sobą i zespołem, podejmować decyzje i osiągać cele zawodowe w sposób zrównoważony i świadomy.

Nasze wartości to: transformacja, świadome przywództwo, integralność i rozwój.

Nasz zespół składa się z doświadczonych trenerów, psychologów i ekspertów biznesu. Posiadamy wieloletnie doświadczenie w realizacji szkoleń dla liderów, pracowników administracji, zespołów handlowych, HR oraz osób indywidualnych.

Specjalizujemy się w:

• szkoleniach z komunikacji, współpracy i zarządzania zmianą,
• rozwoju kompetencji liderskich i menedżerskich (feedback, delegowanie, motywowanie),
• budowaniu odporności psychicznej, inteligencji emocjonalnej i dobrostanu,
• pracy metodą GROW, FUKO, TOC, Design Thinking i Coachingowej Analizy Potrzeb.

Trenerzy Atma Institute to praktycy, którzy inspirują, angażują i wspierają uczestników w przechodzeniu przez proces realnej zmiany. Nasze podejście jest empatyczne, nowoczesne i dostosowane do wyzwań współczesnego świata pracy.

Profil szkoleniowy (zakres tematyczny usług rozwojowych):

Nasze szkolenia koncentrują się na kluczowych obszarach rozwoju osobistego i zawodowego:

1. Kompetencje interpersonalne:
   • Skuteczna komunikacja i słuchanie aktywne
   • Praca w zespole i rozwiązywanie konfliktów
   • Empatyczna komunikacja z klientem wewnętrznym i zewnętrznym
2. Kompetencje menedżerskie i przywódcze:
   • Świadome przywództwo i rozwój roli lidera
   • Delegowanie, motywowanie i prowadzenie rozmów rozwojowych
   • Zarządzanie zespołem w zmianie i sytuacjach kryzysowych
3. Wellbeing i odporność psychiczna:
   • Zarządzanie stresem i emocjami
   • Techniki oddechowe, uważność i świadome reagowanie
   • Budowanie dobrostanu w miejscu pracy
4. Rozwój osobisty i zawodowy:
   • Planowanie kariery i celów
   • Praca z przekonaniami i ograniczeniami (coaching mentalny)
   • Autoprezentacja i budowanie marki osobistej
5. Szkolenia trenerskie i mentorskie:
   • Akademia Trenera MBTI – autorski program 6-miesięczny
   • Projektowanie szkoleń, cykl Kolba, storytelling, analiza potrzeb
   • Praca z grupą, feedback i ewaluacja

Kompleksowo wspieramy rozwój osobisty, zawodowy i przywódczy, oferując szkolenia oparte na psychologii, empatii i nowoczesnych narzędziach edukacyjnych.