Kadry i płace z obsługą programu Płatnik – szkolenie z egzaminem prowadzącym do zdobycia kwalifikacji

Możliwość dofinansowania

Kadry i płace z obsługą programu Płatnik – szkolenie z egzaminem prowadzącym do zdobycia kwalifikacji

Numer usługi 2025/10/06/10510/3059764
Logo ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W KATOWICACH
ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W KATOWICACH
5 000,00 PLN
brutto
5 000,00 PLN
netto
121,95 PLN
brutto/h
121,95 PLN
netto/h
Żarki / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
41 h
12.01.2026 do 22.01.2026
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Finanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
  • Grupa docelowa usługi

    Szkolenie jest skierowane do osób pełnoletnich, zainteresowanych tematyką kadr i płac, posiadających podstawową znajomość obsługi komputera. Kurs jest odpowiedni zarówno dla osób początkujących, jak i dla tych, które chcą poszerzyć swoje kompetencje zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym.

  • Minimalna liczba uczestników
    2
  • Maksymalna liczba uczestników
    6
  • Data zakończenia rekrutacji
    19-12-2025
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    41
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Usługa prowadzi do zdobycia kwalifikacji z zakresu spraw kadrowo-płacowych oraz obsługi programu Płatnik. Uczestnicy nabędą wiedzę i umiejętności niezbędne do samodzielnej pracy z dokumentacją kadrowo-płacową oraz obsługi systemu Płatnik, realizując zadania związane z naliczaniem wynagrodzeń i rozliczeniami ZUS.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Uczestnik kursu prowadzi księgę handlową zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz analizuje dane finansowe w celu oceny sytuacji przedsiębiorstwa.
Kryteria weryfikacji
Rozróżnia podstawowe pojęcia i zasady prowadzenia księgi handlowej.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
Analizuje dane z ksiąg rachunkowych pod kątem sytuacji finansowej przedsiębiorstwa.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
Identyfikuje rodzaje operacji gospodarczych podlegających ewidencji w księdze handlowej.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnik kursu stosuje zasady funkcjonowania podatkowej księgi przychodów i rozchodów.
Kryteria weryfikacji
Wyjaśnia istotę i cel prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów.
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Kryteria weryfikacji
Definiuje pojęcie podatkowej księgi przychodów i rozchodów oraz określa jej podstawy prawne.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
Wymienia podmioty zobowiązane do prowadzenia KPiR zgodnie z przepisami prawa podatkowego.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
Stosuje przepisy dotyczące prowadzenia KPiR do przykładowych sytuacji podatkowych.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Uczestnik wymienia zasady funkcjonowania ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych i stosuje odpowiednią procedurę jego wyboru.
Kryteria weryfikacji
Definiuje pojęcie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
Wymienia warunki i ograniczenia dotyczące stosowania ryczałtu.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
Wyjaśnia procedurę wyboru ryczałtu jako formy opodatkowania.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
Analizuje sytuację podatnika w kontekście możliwości zastosowania ryczałtu.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Kryteria weryfikacji
Stosuje przepisy prawa podatkowego do wyboru ryczałtu w konkretnych przypadkach.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnik przestrzega zasad działania karty podatkowej i ocenia, kiedy i jak można z niej skorzystać.
Kryteria weryfikacji
Wyjaśnia pojęcie karty podatkowej.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
Opisuje zasady korzystania z tej formy opodatkowania.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
Wskazuje działalności kwalifikujące się do karty podatkowej.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
Ocenia korzyści i ograniczenia tej formy.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnik rozlicza składki ZUS oraz dokonuje właściwego wyboru formy opodatkowania PIT.
Kryteria weryfikacji
Rozpoznaje rodzaje składek w ZUS.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
Wyjaśnia zasady ich obliczania.
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Kryteria weryfikacji
Wymienia dostępne formy opodatkowania.
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Kryteria weryfikacji
Porównuje skutki podatkowe.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Kryteria weryfikacji
Dokonuje właściwego wyboru formy PIT i rozliczenia z ZUS.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnik rozróżnia formy zatrudnienia i stosuje odpowiednie przepisy prawa pracy i cywilnego.
Kryteria weryfikacji
Rozróżnia umowę o pracę i umowy cywilnoprawne.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
Identyfikuje sytuacje, w których można stosować prawo cywilne.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Uczestnik prawidłowo prowadzi dokumentację pracowniczą zgodnie z przepisami.
Kryteria weryfikacji
Wymienia rodzaje dokumentacji pracowniczej.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
Opisuje zasady jej tworzenia i przechowywania.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
Stosuje przepisy prawa pracy.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnik wskazuje zasady podlegania ubezpieczeniom, ustala oraz rozlicza składki.
Kryteria weryfikacji
Wyjaśnia zasady podlegania ubezpieczeniom.
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Kryteria weryfikacji
Identyfikuje obowiązki płatnika.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
Ustala podstawę wymiaru składek.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Kryteria weryfikacji
Dokonuje rozliczeń i opłat.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnik sporządza listę płac z uwzględnieniem obowiązujących przepisów.
Kryteria weryfikacji
Wymienia składniki wynagrodzenia.
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Kryteria weryfikacji
Opisuje zasady ich naliczania.
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Kryteria weryfikacji
Sporządza listę płac.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnik obsługuje programy kadrowo-płacowe Płatnik i Symfonia oraz realizuje zadania związane z ewidencją i raportowaniem.
Kryteria weryfikacji
Opisuje proces rejestracji i podpisu elektronicznego.
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Kryteria weryfikacji
Posługuje się programem w praktyce.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Kryteria weryfikacji
Eksportuje i przesyła deklaracje.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych

Kwalifikacje

Inne kwalifikacje
Uznane kwalifikacje
Pytanie 4. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji jest rozpoznawalny i uznawalny w danej branży/sektorze (czy certyfikat otrzymał pozytywne rekomendacje od co najmniej 5 pracodawców danej branży/ sektorów lub związku branżowego, zrzeszającego pracodawców danej branży/sektorów)?
TAK
Pytanie 5. Czy dokument jest certyfikatem, dla którego wypracowano system walidacji i certyfikowania efektów uczenia się na poziomie międzynarodowym?
TAK
Informacje
  • Podstawa prawna dla Podmiotów / kategorii Podmiotów
    uprawnione do realizacji procesów walidacji i certyfikowania na mocy innych przepisów prawa
  • Nazwa Podmiotu prowadzącego walidację
    Związek Zakładów Doskonalenia Zawodowego o/Warszawa - Krajowe Centrum Akredytacji (KCA).
  • Podmiot prowadzący walidację jest zarejestrowany w BUR
    Tak
  • Nazwa Podmiotu certyfikującego
    Związek Zakładów Doskonalenia Zawodowego o/Warszawa - Krajowe Centrum Akredytacji (KCA).
  • Podmiot certyfikujący jest zarejestrowany w BUR
    Tak

Program

Lp.

Przedmioty

L. godzin zajęć ogółem

L. godzin zajęć

teoretycznych

L. godzin zajęć ćwiczeniowych

1.

Księga handlowa (pełna księgowość)

2

1

1

2.

Księga przychodów

i rozchodów

3

1

2

3.

Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych

1

1

-

4.

Karta podatkowa

1

1

-

5.

Rozliczenia z ZUS

i Urzędem Skarbowym

2

1

1

6.

Zatrudnienie pracownika według prawa pracy        

i prawa cywilnego

1

1

-

7.

Dokumentacja                  

i ewidencja pracownicza – zasady prowadzenia

1

1

-

8.

Ubezpieczenia społeczne   

i zdrowotne

2

1

1

9.

Składniki płacowe

i definicje, sposoby rozliczania, lista płac

3

1

2

10.

Obsługa Programu PŁATNIK

24

4

20


40

13

27

RAZEM

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik
Cennik
Rodzaj cenyCena
Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
Cena
5 000,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
Cena
5 000,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny brutto
Cena
121,95 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny netto
Cena
121,95 PLN
Rodzaj ceny
W tym koszt walidacji brutto
Cena
996,30 PLN
Rodzaj ceny
W tym koszt walidacji netto
Cena
996,30 PLN
Rodzaj ceny
W tym koszt certyfikowania brutto
Cena
996,30 PLN
Rodzaj ceny
W tym koszt certyfikowania netto
Cena
996,30 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Paulina Kowalska
wykształcenie: Wyższa Szkoła Zarządzania w Częstochowie - III semestralne studia podyplomowe w zakresie przygotowania pedagogicznego
Politechnika Śląska w Gliwicach - inżynier matematyki specjalność matematyczne metody w ekonomii i zarządzaniu
wykładowca na kursach kadrowo - płacowych od 2013 r. - obecnie

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnicy szkolenia otrzymują komplet materiałów dydaktycznych, w tym:

  • zeszyt,
  • długopis,
  • skrypt
Warunki uczestnictwa
  • Podstawowa znajomość obsługi komputera.
Informacje dodatkowe

Usługa rozwojowa obejmuje łącznie 41 godzin dydaktycznych, w tym:

  • 13 godzin zajęć teoretycznych,
  • 27 godzin zajęć praktycznych,
  • 1 godzina przeznaczona na walidację

Czas trwania jednej godziny dydaktycznej wynosi 45 minut.

Przerwy nie są wliczane do czasu trwania usługi rozwojowej.

Adres

ul. Sosnowa 2
42-310 Żarki
woj. śląskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Klimatyzacja
  • Wi-fi
  • Laboratorium komputerowe

Kontakt

Carmen Ceballos
E-mail
c.ceballos@zdz.katowice.pl
Telefon
(+48) 34 3148 225