Prawo pracy i zarządzanie sprawami pracowniczymi
Prawo pracy i zarządzanie sprawami pracowniczymi
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo administracyjne
- Grupa docelowa usługi
Studia podyplomowe „Prawo pracy i zarządzanie sprawamipracowniczymi” są przeznaczone dla pracowników działów kadr, osóbzarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy orazpracodawców osób fi zycznych.
Zdobycie aktualnej oraz szczegółowej wiedzy we wspomnianym zakresie powinno ułatwić absolwentom studiów samodzielne prowadzenie spraw pracowniczych oraz realizację obowiązków ciążących na pracodawcy.
- Minimalna liczba uczestników18
- Maksymalna liczba uczestników60
- Data zakończenia rekrutacji15-11-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi180
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieństudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem studiów podyplomowych „Prawo pracy i zarządzanie sprawami pracowniczymi" - specjalność - podmioty gospodarcze”, jest wyposażenie osób zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, pracodawców będących osobami fi z. a przede wszystkim pracowników działów kadr (HR) podmiotów gospodarczych, w niezbędne kompendium wiedzy teoretycznej oraz praktycznej z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, ubezpieczeń społ., pozwalającej na zgodne z przepisami prowadzenie spraw pracowniczych.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Po ukończeniu studiów podyplomowych na kierunku "Prawo pracy i zarządzanie sprawami pracowniczymi" absolwent m. in.:wykazuje pogłębioną znajomość pojęć i instytucji indywidualnego, zbiorowego prawa pracy oraz prawa ubezpieczeń społecznych, zna zasady oraz metody interpretacji przepisów prawnych tych dziedzin prawa oraz społeczno-ekonomiczne uwarunkowania funkcjonowania prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych; ma poszerzoną wiedzę z zakresu systemu zasad tworzenia i stosowania źródeł prawa pracy, w tym zwłaszcza procesu tworzenia i stosowania szczególnych źródeł prawa pracy (układy, porozumienia zbiorowe, regulaminy); posługuje się regułami logicznego rozumowania dla interpretacji i wyjaśniania złożonych zagadnień prawnych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych; potrafi posługiwać się wiedzą teoretyczną w celu analizowania, interpretowania oraz projektowania strategii działań kadrowych w zakładzie pracy; potrafi generować rozwiązania problemów pojawiających się w trakcie stosowaniu przepisów prawa pracy, prognozować przebieg ich rozwiązywania oraz przewidywać skutki planowanych działań; zdaje sobie sprawę, że przy rozwiązywaniu konkretnych problemów pracowniczych niejednokrotnie potrzebna jest wiedza o charakterze interdyscyplinarnym, wie, w jaki sposób poszukiwać niezbędnych informacji. | Kryteria weryfikacji Sposoby weryfikacji efektów uczeniasię są dostosowane do specyfiki poszczególnych przedmiotów realizowanych w ramach studiów podyplomowych. Praca dyplomowa i egzamin dyplomowy. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | ||
Metoda walidacji Analiza dowodów i deklaracji |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Wybrana problematyka:
1.Część ogólna prawa pracy.
2.Nawiązanie i ustanie umownego stosunku pracy.
3.Zwolnienia grupowe.
4.Nietypowe formy zatrudnienia pracowniczego i niepracowniczego.
5.Dane osobowe i monitoring w zakładzie pracy.
6.Ochrona pracy.
7.Obowiązki pracodawcy z zakresu ubezpieczeń społecznych.
8.Pracownicze plany kapitałowe.
9.Zbiorowe prawo pracy.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 4 100,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 4 100,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 22,78 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 22,78 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Jeżeli wymaga tego specyfika przedmiotu, materiały są udostępniane przez prowadzących poszczególne przedmioty.
Materiały to pliki tekstowe w formacie Word i PDF. Uczestnik powinien dysponować oprogramowaniem umożliwiającym dostęp do materiałów.
Warunki uczestnictwa
Studia podyplomowe przeznaczone są dla absolwentów studiów II stopnia, jednolitych studiów magisterskich oraz absolwentów studiów I stopnia (tj. licencjackich i inżynierskich).
W przypadku słuchaczy uczestniczących w "Programie rozwoju kwalifikacji mieszkańców podregionu warszawskiego zachodniego" (realizowanego przez KDK INFO sp. z o.o.) istnieje obowiązek uczestnictwa w minimum 80% zajęć (frekwencja jest potwierdzania na podstawie danych z logowania do aplikacji TEAMS).
Informacje dodatkowe
Dodatkowe informacje są dostępne na stronie:
https://wspia.eu/pl/dla-kandydata/studia-podyplomowe-studium-i-kursy/studiapodyplomowe/
Usługi edukacyjne zwolnione z podatku od towarów i usług (art. 43 ust. 1 pkt. 26 lit. b ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 (Dz. U. 2004 Nr 54, poz. 535 ze zm.)),
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Kampus WSPiA Rzeszowskiej Szkoły Wyższej jest zlokalizowany w centrum Rzeszowa na pow. 3 ha. W otoczeniu pełnym zieleni znajdują się trzy obiekty dydaktyczne „Collegium Administrativum”, „Collegium Iuridicum” wraz z klubem studenckim „Zemsta Docenta” i restauracją „W ogrodach” oraz „Collegium Securitatis” o łącznej powierzchni ponad 21 tys. m2. Studenci mają do dyspozycji ogród wypoczynkowy oraz parkingi, które pomieszczą ok. 800 samochodów.
W roku akademickim 2025/2026 zajęcia na Studiach Podyplomowych w WSPiA Rzeszowskiej Szkole Wyższej będą odbywały się w formie zdalnej. Wykłady organizowane będą na platformie MS Teams.
Uczestnik powinien dysponować łączem internetowym oraz urządzeniem pozwalającym na użytkowanie oprogramowania TEAMS (w formie aplikacji lub przeglądarkowej) wyposażone w kamerę i mikrofon umożliwiające aktywne uczestnictwo w zajęciach.
Godzina zajęć jest godzina lekcyjną (w wymiarze 45 minut).