Opracowywanie raportów ESG - szkolenie

Możliwość dofinansowania

Opracowywanie raportów ESG - szkolenie

Numer usługi 2025/08/20/50129/2948769

Fundacja Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji

10 200,00 PLN

brutto

10 200,00 PLN

netto

212,50 PLN

brutto/h

212,50 PLN

netto/h

zdalna w czasie rzeczywistym

Usługa szkoleniowa

48 h

15.09.2025 do 22.09.2025

0 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Biznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
Grupa docelowa usługi

Szkolenie „Opracowywanie raportów ESG” skierowane jest do osób, które w swojej pracy zawodowej odpowiadają za wdrażanie, nadzorowanie i raportowanie działań w obszarze zrównoważonego rozwoju. Uczestnikami mogą być managerowie strategiczni, w tym właściciele firm, członkowie zarządu, dyrektorzy oraz kadra kierownicza, którzy chcą wykorzystać raporty ESG jako narzędzie wspierające decyzje biznesowe. Adresatami szkolenia są także specjaliści ds. ESG, osoby zajmujące się raportowaniem zgodnym z wymogami prawnymi i standardami międzynarodowymi, a także eksperci ds. zrównoważonego rozwoju i CSR, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę w zakresie praktycznych aspektów raportowania. Równie istotną grupą odbiorców są specjaliści ds. środowiska odpowiedzialni za analizę i monitorowanie wpływu działalności organizacji na klimat i zasoby naturalne. Szkolenie jest także dla osób, które chcą zdobyć wiedzę o ESG i nauczyć się przygotowywania raportów kluczowych dla oceny przedsiębiorstwa przez rynek.
Minimalna liczba uczestników

2
Maksymalna liczba uczestników

20
Data zakończenia rekrutacji

14-09-2025
Forma prowadzenia usługi

zdalna w czasie rzeczywistym
Liczba godzin usługi

48
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0

Cel

Cel edukacyjny

Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do profesjonalnego opracowywania raportów ESG zgodnych z dyrektywą CSRD i standardami ESRS. Uczestnicy zdobędą wiedzę o obowiązkach prawnych oraz zasadach raportowania aspektów środowiskowych, klimatycznych, społecznych i ładu korporacyjnego. Rozwiną umiejętności analizy niefinansowej, interpretacji wskaźników i sporządzania raportów, które wspierają ocenę przedsiębiorstwa, kontrahentów i inwestycji oraz wzmacniają jego transparentność na rynku.

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Efekty uczenia się Uczestnik wyjaśnia założenia raportowania ESG	Kryteria weryfikacji Uczestnik identyfikuje definicję ESG; charakteryzuje cele raportowania ESG; wyjaśnia znaczenie raportowania w kontekście unijnych ram zrównoważonego finansowania.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Uczestnik omawia regulacje prawne w zakresie raportowania ESG	Kryteria weryfikacji Uczestnik rozpoznaje akty prawne regulujące kwestie raportowania ESG; charakteryzuje cele i założenia Europejskich Standardów Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju (ESRS); analizuje zmiany wprowadzone przez dyrektywę CSRD w odniesieniu do raportowania niefinansowego	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Uczestnik omawia procedury raportowania ESG	Kryteria weryfikacji Uczestnik rozpoznaje przykłady oddziaływania podmiotów na środowisko; dobiera wskaźniki opisujące kwestie środowiskowe i klimatyczne	Metoda walidacji Test teoretyczny
	Kryteria weryfikacji Uczestnik interpretuje wartości wskaźników w odniesieniu do wpływu organizacji; formułuje zalecenia dotyczące ograniczania negatywnego oddziaływania	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Uczestnik analizuje kwestie środowiskowe i klimatyczne	Kryteria weryfikacji Uczestnik wymienia metody pozafinansowego motywowania pracowników stosowane w praktyce.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Uczestnik analizuje kwestie społeczne	Kryteria weryfikacji Uczestnik identyfikuje zagadnienia społeczne objęte raportowaniem; rozpoznaje przejawy działań społecznych w organizacji	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Uczestnik analizuje kwestie społeczne	Kryteria weryfikacji Uczestnik dobiera adekwatne wskaźniki społeczne; ocenia skalę i jakość działań społecznych na podstawie wskaźników; proponuje zalecenia dotyczące doskonalenia działań społecznych	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Uczestnik analizuje kwestie związane z ładem korporacyjnym	Kryteria weryfikacji Uczestnik definiuje pojęcie ładu korporacyjnego; wskazuje uprawnienia organów spółki (zarządu, rady nadzorczej, WZA); charakteryzuje znaczenie ładu korporacyjnego w raportowaniu ESG	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Uczestnik gromadzi dane niezbędne do opracowania raportu ESG	Kryteria weryfikacji Uczestnik określa zakres danych wymaganych do raportowania; identyfikuje źródła danych środowiskowych, społecznych i zarządczych	Metoda walidacji Test teoretyczny
	Kryteria weryfikacji Uczestnik opisuje zasady pozyskiwania, gromadzenia i przetwarzania danych; rozpoznaje narzędzia informatyczne wspierające proces gromadzenia danych	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Uczestnik sporządza raport ESG	Kryteria weryfikacji Uczestnik identyfikuje istotne tematy zgodnie z zasadą podwójnej istotności; omawia strukturę i elementy raportu ESG	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Uczestnik sporządza raport ESG	Kryteria weryfikacji Uczestnik sporządza opisy poszczególnych części raportu; charakteryzuje przygotowanie organizacji do audytu danych; wskazuje narzędzia informatyczne wspierające proces sporządzania raportów	Metoda walidacji Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje

Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

Warunki uznania kompetencji

Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?

TAK

Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?

TAK

Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?

TAK

Program

1.Moduł 1. Wprowadzenie do ESG i znaczenie raportowania niefinansowego

Definicja ESG i obszary, które obejmuje.
Cele raportowania ESG w kontekście unijnych ram zrównoważonego finansowania.
Znaczenie raportów ESG dla przedsiębiorstw, inwestorów, kontrahentów i konsumentów.

Moduł 2. Regulacje prawne i standardy raportowania

Przegląd aktów prawnych: CSRD, taksonomia UE, dyrektywa NFRD.
Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju (ESRS) – struktura i założenia.
Zmiany wprowadzone przez dyrektywę CSRD w zakresie raportowania niefinansowego.
Przykłady wdrożeń regulacji ESG w dużych spółkach europejskich.

Moduł 3. Procedury raportowania ESG

Podmioty zobowiązane do raportowania i ich klasyfikacja.
Harmonogram wdrażania obowiązków raportowych (2024–2028).
Terminy raportowania i konsekwencje prawne niewywiązania się z obowiązków.
Analiza ryzyk związanych z raportowaniem nierzetelnym.

Moduł 4. Kwestie środowiskowe i klimatyczne w raportach ESG

Obszary wpływu przedsiębiorstw na środowisko i klimat.
Kluczowe wskaźniki środowiskowe i klimatyczne (emisje GHG, zużycie energii, wody, gospodarka odpadami).
Analiza danych środowiskowych w wybranych sektorach.
Formułowanie rekomendacji w zakresie minimalizacji negatywnego wpływu.
Warsztaty: obliczanie śladu węglowego i analiza wskaźników środowiskowych.

Moduł 5. Kwestie społeczne w raportach ESG

Zagadnienia społeczne podlegające raportowaniu: prawa pracownicze, różnorodność, BHP, relacje z otoczeniem.
Dobór i interpretacja wskaźników społecznych (np. wskaźnik rotacji pracowników, polityki DEI).
Analiza działań CSR i ich wpływ na reputację przedsiębiorstwa.
Warsztaty: ocena jakości działań społecznych na podstawie danych.

Moduł 6. Ład korporacyjny w ESG

Definicja ładu korporacyjnego i jego znaczenie w ESG.
Role i uprawnienia organów: zarząd, rada nadzorcza, walne zgromadzenie.
Standardy transparentności i odpowiedzialności w zarządzaniu.
Dobre praktyki corporate governance w polskich i europejskich firmach.

Moduł 7. Gromadzenie i zarządzanie danymi ESG

Zakres danych wymaganych do opracowania raportu ESG.
Źródła danych: wewnętrzne i zewnętrzne.
Zasady pozyskiwania, gromadzenia i przetwarzania danych (RODO, poufność).
Narzędzia IT do gromadzenia i analizy danych ESG.
Warsztaty: budowa bazy danych ESG dla wybranego przedsiębiorstwa.

Moduł 8. Sporządzanie raportu ESG

Identyfikacja istotnych tematów w oparciu o zasadę podwójnej istotności.
Struktura raportu ESG: wprowadzenie, polityki, wskaźniki, analiza wyników.
Opis poszczególnych elementów raportu i ich spójność z ESRS.
Przygotowanie do audytu danych ESG.
Narzędzia IT wspierające proces sporządzania raportu.
Warsztaty: przygotowanie pełnego raportu ESG dla modelowego przedsiębiorstwa.

Walidacja – test wiedzy online i umiejętności z zakresu tematycznego szkolenia

Forma: test teoretyczny (online)
Czas przeznaczony na wykonanie testu: 45 minut
Próg zaliczenia: 75%
Metoda testu: 20 pytań
Narzędzie: test online z wynikiem generowanym automatycznie, platforma Google Forms

Format szkolenia:

Wykłady i prezentacje
Warsztaty praktyczne i case studies umożliwiające aplikację wiedzy w realnym środowisku pracy
Warsztaty i dyskusje grupowe służące refleksji i wymianie doświadczeń
Analiza przykładów raportów ESG
1 godzina dydaktyczna = 45 minut (przerwy są wliczane w koszt realizacji usługi)

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0

Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć	Prowadzący	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik

Cennik
Rodzaj ceny	Cena
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto	Cena 10 200,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto	Cena 10 200,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto	Cena 212,50 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto	Cena 212,50 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1

1 z 1

Mariusz Malinowski

Mariusz Malinowski to doświadczony ekspert w obszarze zarządzania projektami, IT oraz strategii biznesowych, od lat specjalizujący się w tematyce zrównoważonego rozwoju i zielonej transformacji. Od ponad dekady wspiera przedsiębiorstwa w procesach zmian, a od kilku lat koncentruje się na raportowaniu ESG oraz opracowywaniu deklaracji środowiskowych. Posiada ponad 5-letnie doświadczenie w tym obszarze oraz bogatą praktykę w przygotowywaniu raportów niefinansowych, co sprawia, że łączy wiedzę ekspercką z realnymi przykładami wdrożeń. Jego kompetencje potwierdzają certyfikaty Project Management Associate (IPMA) oraz ILM-5 The Institute of Leadership and Management. Od 2015 roku pełni funkcję członka Komitetu Monitorującego Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój przy Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii, aktywnie uczestnicząc w kształtowaniu polityk rozwojowych.
Na przestrzeni swojej kariery zawodowej Malinowski nawiązał współpracę z kilkunastoma sieciami franczyzowymi, obejmującymi łącznie ponad 800 przedsiębiorstw. Realizował projekty związane z ekologią, społecznością lokalną i zasobami ludzkimi, co pozwala mu prezentować ESG w szerokiej perspektywie. Posiada ponad 100 godzin doświadczenia w prowadzeniu szkoleń, zapewniając uczestnikom wysoki poziom dydaktyczny oraz praktyczne podejście do omawianych zagadnień. W pracy trenerskiej wykorzystuje narzędzia sztucznej inteligencji, wspierając uczestników w analizie danych oraz tworzeniu raportów ESG.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Każdy uczestnik po ukończonym szkoleniu otrzyma Ceryfikat ukończenia szkolenia oraz materiały w formie prezentacji przygotowanej na potrzeby szkolenia.

Warunki uczestnictwa

Warunkiem zaliczenia usługi jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej oraz zaliczenie zajęć w formie testu wiedzy.

Fakt uczestnictwa w każdym dniu usługi rozwojowej musi zostać potwierdzony przez wygenerowane raporty z logowania z każdego dnia szkolenia.

Informacje dodatkowe

Uczestnicy nie muszą wykazywać się minimalnym doświadczeniem / stażem aby uczestniczyć w usłudze rozwojowej.
Prowadzone w ramach szkolenia zajęcia są realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności.
Usługa realizowana jest w godzinach dydaktycznych tj. za godzinę usługi szkoleniowej rozumie się 45 minut. Walidacja i przerwy wliczają się w czas trwania usługi. Przerwy sygnalizowane są przez osobę prowadzącą i zapisywane na czacie w platformie szkoleniowej.
Fakt uczestnictwa w każdym dniu usługi rozwojowej zostanie potwierdzony raportem z logowania.
Usługa jest realizowana przez podmiot spełniający wymagania określone w Rozporządzeniu Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 28 lipca 2023 r. w sprawie rejestru podmiotów świadczących usługi rozwojowe (Dz.U. z 2023 r. poz. 1686). Usługa realizowana zgodnie z wymogami określonymi w wyżej wymienionym Ro

Warunki techniczne

Wymagania techniczno-sprzętowe:

Każdy uczestnik szkolenia powinien mieć możliwość korzystania z urządzenia mobilnego z dostępem do Internetu z przesyłem conajmniej 5MB/s oraz wyposarzonego w miktofon, kamerę i głośnik.

Urządzenie powinno posiadać:

Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy;
2 GB pamięci RAM lub więcej;
System operacyjny Windows, Mac OS, Linux, ChromeOS, Android, IOS - zalecane najnowsze wersje;

Szkolenie prowadzone będzie na platformie opartej na przeglądarce internetowej. Wymagane jest posiadanie jednej z przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera, Safari.

Kody dostępowe do usługi:

Szkolenie będzie się odbywać za pomocą platformy LiveWebinar – przed szkoleniem Uczestnicy otrzymają link. Program umożliwia prezentację ekranu.

https://livewebinar.com/860-895-234

W razie problemów technicznych szkolenie zostanie przeniesione na platformę ZOOM.

Link wygaśnie po zakończeniu szkolenia - 22.09.2025 o godzinie 16:05.

Uczestnicy, trener oraz Operator drogą mailową otrzymają dostęp tj. link i hasło przed rozpoczęciem szkolenia

Kontakt

Natallia Paulenka

E-mail

paulenka@bosfundacja.pl

Telefon

(+48) 536 210 297

Opracowywanie raportów ESG - szkolenie