Usługa doradcza w zakresie optymalizacji pracy na swoim stanowisku w oparciu o nabycie zielonych kompetencji.

Usługa doradcza przyniesie wymierne efekty stanowiskowe i firmowe. Kluczowym rezultatem będzie redukcja kosztów operacyjnych: zużycia energii i mediów (o min. 12%), materiałów biurowych (o 50%) i wywozu odpadów (o 25%), a także wzrost poziomu recyklingu z 15% do min. 50%. Pracownicy podnosią kompetencje w zakresie zarządzania środowiskowego i kosztowego, ucząc się identyfikować źródła oszczędności i wdrażać usprawnienia. Firma wprowadzi jednolite, zielone standardy pracy na poziomie stanowisk, dopasowane do specyfiki działów. Weryfikacja efektów odbędzie się poprzez analizę faktur, audyty wdrożeniowe, ankiety kompetencyjne i zbiorczy arkusz pomiarowy. Efektem końcowym będzie trwałe obniżenie kosztów, poprawa efektywności, wzrost zaangażowania zespołu i lepsze wyniki ESG.

Osiągnięcie efektu usługi zostanie potwierdzone na podstawie analizy danych zebranych przed i po zakończeniu działań doradczych. Kluczowym narzędziem będzie zbiorczy arkusz kontrolny, w którym doradca dokumentuje wskaźniki kosztowe i środowiskowe z poszczególnych stanowisk. Potwierdzeniem efektu finansowego będą faktury, rachunki oraz zestawienia kosztów (energia, media, odpady, zakupy biurowe), które wykazują osiągnięcie zakładanych poziomów oszczędności. Dla oceny kompetencji wykorzystywane będą listy obecności, karty wdrożeń i ankiety samooceny pracowników. Audyty stanowiskowe i wdrożeniowe udokumentują stopień realizacji procedur i standardów zielonej pracy. Łączne wyniki zestawione będą w raporcie końcowym, który wskaże wpływ działań na rachunek zysków i strat oraz zgodność z celami rozwojowymi firmy, co stanowi podstawę do uznania efektu usługi za osiągnięty.

1.Wywiad z uczestnikiem

2 Audyt stanowiskowy wraz z uczestnikiem

3 Praca własna

4 Omówienie opracowanych rozwiązań oraz procedur.

Czas trwania wynosi 8 godzin lekcyjnych po 45 minut, co stanowi 6 godzin zegarowych.

Usługa realizowana jest w godz.lekcyjnych, a przerwy i ćwiczenia praktyczne dostosowane do tempa pracy, możliwości i zaangażowania grupy. Brak wymagań w zakresie stopnia znajomości tematu. Jest prowadzone aktywnymi metodami interaktywnymi i aktywizującymi,rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności. Metodologia pracy oparta jest o cykl uczenia się ludzi dorosłych, dzięki czemu teoria połączona jest z refleksją, doświadczeniem oraz dyskusją grupy mająca na celu podsumowanie danego tematu.

Uczestnik szkolenia otrzyma materiały szkoleniowe w postaci prezentacji powerpoint, ankiety, testy - opracowane przez trenera.Materiałyszkoleniowe zawierają podsumowanie treści szkolenia i odwołania do źródeł wiedzy, na których zostały oparte, z poszanowaniemprawautorskich. Materiały każdorazowo są dostosowane do poziomu wiedzy uczestników oraz potrzeb związanych z ewentualnymi niepełnosprawnościami.

Materiały zgodne ze standardem WCAG 2.1.

Organizator zapewnia dostępność osobom ze szczególnymi potrzebami podczas realizacji usług rozwojowych zgodnie z Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. 2022 poz. 2240) oraz „Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027”.

W przypadku potrzeby zapewnienia specjalnych udogodnień prosimy o kontakt pod numerem 500 026 554 lub mailem na psulkowski@gmail.com przed zapisem na usługę!