AKADEMIA ROZWOJU OSOBISTEGO - zarządzanie sobą w czasie, rozwiązywanie problemów, rozwój w oparciu o badanie MindSonar (w pracy, w zespole, podczas zmiany, jako lider)

I MODUŁ - Zarządzanie sobą w czasie

Wprowadzenie do modułu szkolenia

1. Określanie zadań priorytetowych w pracy zawodowej  - wykład/case study/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytania
2. Mój obecny wewnętrzny styl zarządzania czasem - wykład / ćwiczenie indywidualne, dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytania
3. Planowanie i reguły planowania czasu oraz organizowanie pracy  - wykład/ćwiczenie w grupach, dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytania
4. Kontrolowanie nakładu pracy na poszczególne obowiązki w miejscu pracy - wykład/case study/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
5. Bieżące kontrolowanie monitorowania postępów w zaplanowanych działaniach - wykład/case study/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
6. Skutki koncentracji na jednym typie zadań - wykład/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
7. Narzędzia i metody pozwalające na stworzenie efektywnego systemu zarządzania własnym czasem  - wykład/ćwiczenie w małych grupach, dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
8. Efektywna praca pod presją czasu  - wykład/case study, dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
9. Identyfikowanie i likwidowanie czynników zakłócających pracę (pożeracze czasu) i podniesienie jej efektywności  - wykład/case study, dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
10. Warsztat - gra "Synergia" z wykorzystaniem wszystkich elementów szkolenia zarządzania sobą w czasie - wykład/warsztat-gra, dzielenie się wnioskami, podsumowanie warsztatu z odpowiedziami na pytanie

II MODUŁ - Rozwiązywanie problemów - metody i techniki

1. Proces analizy problemu  - wykład/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytania
2. Metody i techniki rozwiązywania problemów - wykład/ćwiczenie/ dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
3. Diagram Ishikawy - rybiej ości - analiza przyczynowo-skutkowa problemu - wykład/ćwiczenie/ dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
4. Problem Solving - znalezienie przyczyny problemu - wykład/ćwiczenie/ dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
5. Pokonywanie ograniczeń własnego myślenia - wykład/ćwiczenie/się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
6. Pięciokrotne pytanie „dlaczego” (5W) - wykład/ćwiczenie w parach/dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
7. Problem jako wyzwanie i porządkowanie informacji - wykład/case study, dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie
8. Wdrażanie rozwiązań niwelujących problemy w Firmie i działań zapobiegawczych - wykład/ćwiczenie dzielenie się wnioskami, podsumowanie z odpowiedziami na pytanie

III MODUŁ - Rozwój indywidualny w ramach badania MindSonar - "Twój mindset znaczy więcej niż myślisz"

1. Czym jest MindSonar - geneza powstania i założenia - wykład, dzielenie się wnioskami, odpowiedzi na pytania
2. Zalety wyróżniające kwestionariusz MindSonar na tle innych testów - wykład, dzielenie się wnioskami, odpowiedzi na pytania
3. Czego można dowiedzieć się / nauczyć w ramach realizowania badania MindSonar - wykład/case study/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami,
4. Jakie korzyści i efekty przynosi wykorzystanie narzędzia MindSonar (profil osobisty oraz zespołowy) - wykład/case study/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami,
5. MindSonar w kontekście myślenia, działania i osiągania wyników - wykład/case study/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami,
6. MindSonar użycie kategorii (napędów) C.W. Gravesa - wykład/case study/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami,
7. 7 systemów wartości - wykład/case study/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami,
8. Style myślenia i strategie mentalne ludzi w różnych sytuacjach - wykład/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami,
9. 13 preferencji poznawczo percepcyjnych -wykład/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami,
10. Zastosowanie MindSonar w poprawie komunikacji międzyludzkiej - wykład/case study/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami,
11. MindSonar jako narzędzie do doskonalenia procesu zarządzania zespołem - wykład/warsztat w grupach/ dzielenie się wnioskami, odpowiedzi na pytania
12. Wspieranie rozwoju osobistego za pomocą MindSonar preferując benchmarki i modelowanie - wykład/ćwiczenie/dzielenie się wnioskami, odpowiedzi na pytania
13. Skuteczna komunikacja z wykorzystaniem MindSonar - wykład/ćwiczenie/dzielenie się wnioskami, odpowiedzi na pytania
14. Zastosowanie MindSonar’a w praktyce - wykład/ćwiczenie/dzielenie się wnioskami, odpowiedzi na pytania
15. Badanie indywidualene MindSonar - praca z arkuszem
16. Warsztat kompetencyjny i gra z wykorzystaniem narzędzi / metod ze szkolenia - wykład/warsztat-gra, dzielenie się wnioskami, podsumowanie warsztatu z odpowiedziami na pytanie
17. Podsumowanie szkolenia - podsumowanie, odpowiedzi na pytania, dyskusja
18. Test wiedzy
19. Walidacja - podsumowanie

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Weryfikacja efektów uczenia się:

• Test pisemny wiedzy z zakresu szkolenia ze wskazanych obszarów merytorycznych (przypisany obszar w metodach walidacji) - warunek zaliczenia - min 80% poprawnych odpowiedzi
• Walidacja w postaci obserwacji w warunkach rzeczywistych weryfikowana przez specjalnego Walidatora

Walidacja odbywać się będzie poprzez stworzenie zadania grupowego, które pozwoli obserwować i ocenić kompetencje uczestników w obszarze:

• zarządzania sobą w czasie
• rozwiązywanie problemów
• świadomości stylów myślenia i wartości (MindSonar)

Trener będzie korzystał z:

• karty obserwacyjnej dla trenera
• Karty stylów myślenia i wartości (dla MindSonara)
• Instrukcji dla uczestników do zadania grupowego

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Usługa jest realizowana w godzinach zegarowych - 1 godzina = 60 minut

Przerwy nie wliczają się do czasu trwania usługi

W przypadku obecności tylko 1 uczestnika na szkoleniu - wszystkie ćwiczenia będą realizowane wspólnie z trenerem celem realizacji efektów uczenia się.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Każdy uczestnik otrzyma:

• • Certyfikat szkolenia
  • Materiały szkoleniowe z opisem każdego modułu

Warunki uczestnictwa

INFORMACJA: realizacji usługi odbędzie się zgodnie z wytycznymi dla organizatorów szkoleń w trakcie epidemii SARS-CoV https://www.gov.pl/web/koronawirus/aktualne-zasady-i-ograniczenia - zgodność z wytycznymi GIS i MZ

Uczestnik nie musi dysponować jakąś konkretną wiedzą, doświadczeniem bądź przygotować się do szkolenia. W usłudze może wziąć udział każdy kto jest zainteresowany tematyką w zakresie grupy docelowej.

Uczestnik szkolenia ma obowiązek uczestniczenia w terminie szkolenia, na który został dokonany zapis oraz we wszystkich ćwiczeniach / warsztatach poddanych walidacji. Warunkiem uczestniczenia jest również zapis na szkolenie BUR / wypełnienie ankiety po szkoleniu.

Warunkiem otrzymania certyfikatu / zaświadczenia ze szkolenia  jest obecność uczestnika na min.80% zajęć usługi rozwojowej - szkolenia, przejście całego procesu walidacji oraz zaliczenie testu z zakresu szkolenia i udział w ćwiczeniach/case study i warsztatach.

Podstawa zwolnienia z podatku VAT - Dotyczy dofinansowania usług rozwojowych w co najmniej 70%.

zwolnienie na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity Dz.U. z 2020 r., poz. 1983)

Usługa rozwojowa

nie jest świadczona

Cena usługi

nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługa rozwojową