Akademia HR. Zarządzanie procesami technologicznego wsparcia pracy. Usługa mieszana stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym.

1. Diagnoza potrzeb organizacyjnych w zakresie technologicznego wsparcia pracy.
2. Określenie kluczowych kompetencji przyszłościowych dla pracowników ze specjalności branżowej
3. Identyfikacja poziomu przygotowania różnych grup pracowników do pracy z nowymi technologiami.
4. Planowanie programów szkoleniowo-rozwojowych uwzględniających potrzeby związane z automatyzacją i nowymi narzędziami IT.
5. Wdrażanie programów szkoleniowych poprawiających gotowość pracowników do pracy w środowisku rozszerzonej / wirtualnej rzeczywistości.
6. Wspieranie innowacyjności pracowników i zespołów poprzez dedykowane programy rozwojowe.
7. Rozwijanie wymiany wiedzy między pracownikami poprzez intermentoring i programy współpracy.
8. Budowanie programów ukierunkowanych na rozwój kompetencji przyszłościowych (upskilling) z uwzględnieniem Dyrektyw Nowego Podejścia.
9. Kreowanie atmosfery sprzyjającej innowacyjności i eksperymentom w organizacji.
10. Promowanie kultury dzielenia się wiedzą i doświadczeniem między pracownikami.
11. Budowanie pozytywnych postaw pracowników względem nowych technologii i rozwiązań.
12. Wzmocnienie potrzeby stałego rozwoju osobistego i zawodowego wśród pracowników.
13. Wsparcie menedżerów i liderów w promowaniu kultury uczenia się w zespole.
14. Realizacja regularnych audytów kompetencyjnych w celu monitorowania postępów pracowników.
15. Stałe monitorowanie zmian technologicznych na rynku i dostosowywanie programów szkoleniowych do nowych trendów.
16. Test teoretyczny oraz analiza dowodów i deklaracji badające osiągniecie efektów uczenia się w obszarze wiedza, umiejętności i kompetencje. Ewaluacja szkolenia

Liczba uczestników umożliwia wszystkim uczestnikom interaktywną swobodę udziału we wszystkich przewidzianych elementach zajęć (ćwiczenia, rozmowa na żywo, chat, testy, ankiety, współdzielenie ekranu itp.)

Prowadzone w ramach szkolenia zajęcia są realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności.

Szkolenie obejmuje 16 godzin , przy czym każda godzina trwa 60 minut. Każdego dnia zajęć przewidziana jest 15-minutowa. Program kończy się walidacją w formie testu teoretycznego oraz analizą dowodów i deklaracji a także wywiadu swobodnego, które to metody weryfikują osiągnięcie wszystkich efektów uczenia się.Szkolenie składa się z 3:45 godzin zajęć praktycznych oraz 12 godzin zajęć teoretycznych szczegółowa rozpiska zajęć znajduje się w harmonogramie.

Każdy uczestnik otrzyma niezbędne materiały.

Uczestnicy nie muszą wykazywać się minimalnym doświadczeniem / stażem aby uczestniczyć w usłudze rozwojowej

Fakt uczestnictwa zostanie potwierdzony raportem z logowania.

Fakt uczestnictwa w każdym dniu usługi rozwojowej musi zostać potwierdzony przez uczestnika własnoręcznym podpisem złożonym na udostępnionej przez organizatora liście obecności

Usługa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Beneficjenta lub partnera w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS

Usługodawca nie jest podmiotem pełniącym funkcję Beneficjenta lub partnera w danym projekcie albo przez podmiot powiązany z Beneficjentem lub partnerem kapitałowo lub osobowo

Usługa nie jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce.

Usługa nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności kosztów środków trwałych przekazywanych przedsiębiorcom lub ich pracownikom

Przyjęte metody walidacji w pełni pozwalają na sprawdzenie uzyskania przez uczestnika oczekiwanych kompetencji w obszarze wiedza, umiejętności i kompetencje społeczne

Ujęte godziny szkolenia są godzinami zegarowymi tj. godzina = 60 minut.

Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć oraz zaliczenia zajęć w formie uzyskania 80% punktów z testu wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych z obszaru głównych wyzwań i trendów na polskim rynku pracy oraz pozytywnego wyniku z analizy dowodów i deklaracji a także wywiadu swobodnego.

Dokument potwierdza, że zostały zastosowane rozwiązania zapewniające rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji. tzn. osoba prowadząca usługę, nie dokonuje weryfikacji efektów uczenia się uczestników usługi.

Warunki techniczne

• Procesor Jednordzeniowy 1 GhZ lub wyższy
• Rekomendowane wymagania sprzętowe: Dwurdzeniowy procesor 2Ghz lub wyższy (i3/i5/i7 lub AMD equivalent)
• Przeglądarki:
  • Windows: IE 11+, Edge 12+, Firefox 27+, Chrome 30+
  • Mac: Safari 7+, Firefox 27+, Chrome 30+
  • Linux: Firefox 27+, Chrome 30+
• Połączenie internetowe – szerokopasmowe przewodowe lub bezprzewodowe (3G or 4G/LTE/5G)
• Głośniki

Tablety lub urządzenia mobilne:

• Surface PRO 2 z systemem Win 8.1
• Surface PRO 3 z systemem Win 10
• iOS i urządzenia Android
• Blackberry

Program darmowy.

Link do programu: https://zoom.us/support/download

Link będzie wysłany uczestnikom drogą mailową dwa dni przed rozpoczęciem usługi. Ważność linku obejmuje czas usługi.