Szkolenie Akredytacyjne Harrison Assessments

Możliwość dofinansowania

Szkolenie Akredytacyjne Harrison Assessments

Numer usługi 2025/07/22/47605/2894726

"TALENT EXACT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ"

9 778,50 PLN

brutto

7 950,00 PLN

netto

362,17 PLN

brutto/h

294,44 PLN

netto/h

zdalna w czasie rzeczywistym

Usługa szkoleniowa

27 h

22.01.2026 do 30.01.2026

0 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Biznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi

Grupa docelowa usługi

Dla trenerów i firm szkoleniowych

Stwórz unikalne programy szkoleniowe: z budowania zespołów, komunikacji, zarządzania, zwiększania efektywności.

Dla HR i doradców zawodowych

Zyskaj nieocenione wsparcie w selekcji i rekrutacji, praktyczne narzędzia do planowania ścieżki rozwoju, rozwiązywania konfliktów; kompleksowe raporty diagnostyczne.

Dla coachów

Pomóż klientowi w szybki sposób odkryć jego zasoby, umocnij swoją pozycję w procesie zmian, wykorzystaj skutecznie w coachingu zespołowym.

Dla liderów i menedżerów

Wykorzystaj metodologię Harrison Assessments przy delegowaniu i motywowaniu, zarządzaniu i budowaniu zespołów. Dopasuj zadania do predyspozycji pracowników.

Minimalna liczba uczestników

6
Maksymalna liczba uczestników

8
Data zakończenia rekrutacji

22-12-2025
Forma prowadzenia usługi

zdalna w czasie rzeczywistym
Liczba godzin usługi

27
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

Znak Jakości TGLS Quality Alliance

Cel

Cel edukacyjny

Usługa potwierdza przygotowanie uczestnika do samodzielnego korzystania z narzędzia diagnostycznego Harrison Assessments oraz interpretowania raportów w oparciu o metodologię Harrison Assessments w celu samodzielnego omawiania wyników.

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Efekty uczenia się 1. w zakresie wiedzy: -wykorzystuje umiejętność interpretowania oraz omawiania raportów Harrison Assessments -definiuje i wykorzystuje Teorię Satysfakcji z Pracy podczas omawiania wyników Harrison Assessments -wykorzystuje znajomość Technologii Paradoksu podczas omawiania raportu Paradoks 2. w zakresie umiejętności: -omawia raporty Harrison Assessments (w tym Paradoks i Cechy i Definicje) -identyfikuje podstawowe raporty Harrison Assessments (w tym Paradoks i Cechy i Definicje) 3. w zakresie kompetencji społecznych: identyfikuje mocne strony i obszary rozwojowe "klientów" na podstawie raportów Harrison Assessments	Kryteria weryfikacji 1. w zakresie wiedzy: -wskazuje co mierzy narzędzie -definiuje Teorię satysfakcji z pracy i Teorię Paradoksu -wyjaśnia skalę i kolory na raportach 2. w zakresie umiejętności: -wyjaśnia sekcje raportu Cechy i Definicje i wpływ wyników w nich zawartych na satysfakcję i efektywność -przedstawia wyniki raportu Paradoks z informacją o benefitach i niezamierzonych konsekwencjach danego wyniku 3. w zakresie kompetencji społecznych: - podsumowuje i wyciąga wnioski ze wszystkich raportów i na ich podstawie buduje z klientem plan działania	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych

Kwalifikacje

Inne kwalifikacje

Uznane kwalifikacje

Pytanie 5. Czy dokument jest certyfikatem, dla którego wypracowano system walidacji i certyfikowania efektów uczenia się na poziomie międzynarodowym?

TAK

Informacje

Podstawa prawna dla Podmiotów / kategorii Podmiotów

uprawnione do realizacji procesów walidacji i certyfikowania na mocy innych przepisów prawa
Nazwa Podmiotu prowadzącego walidację

Harrison Assessments
Podmiot prowadzący walidację jest zarejestrowany w BUR

Tak
Nazwa Podmiotu certyfikującego

Harrison Assessments
Podmiot certyfikujący jest zarejestrowany w BUR

Tak

Program

Szkolenie dedykowane dla: trenerów i firm szkoleniowych, coachów, HR, doradców zawodowych, liderów i managerów.

POZIOM I (2 dni)

METODOLOGIA I OMÓWIENIE RAPORTÓW HARRISON ASSESSMENTS

Teoria Satysfakcji z Pracy
Teoria Paradoksu
Zrozumienie Cech Harrison Assessments
Omówienie Raportu Paradoks
Omówienie Raportu Cechy i Definicje
Omówienie Raportu Analiza Sukcesu Zawodowego
Wprowadzenie do informacji zwrotnej

POZIOM II (2 dni)

INTERPRETACJA RAPORTÓW I UDZIELANIE INFORMACJI ZWROTNEJ (POZIOM II UPRAWNIA DO UDZIELANIA INFORMACJI ZWROTNEJ)

Wprowadzenie do Raportu Głównego
Wprowadzenie do interpretowania Raportu Paradoks i Raportu Głównego
Rozpoznawanie wzorów zachowań
Rozumienie niezbalansowanych zachowań
Udzielanie informacji zwrotnej
Raporty Grupowe Harrison
Przegląd raportów rozwojowych

Na poziomie pierwszym szkolenie ma charakter wykładowy z ćwiczeniami weryfikującymi, czy omawiane tematy oraz praca w grupie. Poziom drugi, to głównie case studies i praca w grupach

Usługa jest prowadzona w trybie godzin zegarowych, a przerwy wliczają się w czas trwania usługi.

W trakcie szkolenia na bieżąco jest weryfikowana wiedza uczestników. Ostateczna walidacja (Competency Demonstration) zostanie przeprowadzona przez zewnętrzną osobę w indywidualnie ustalonym terminie (nie później niż 90 dni po zakończeniu szkolenia).

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 26

Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć	Prowadzący	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin
Przedmiot / temat zajęć 1 z 26 Przygotowanie do szkolenia - feedback Harrison Assessments (online w czasie rzeczywistym)	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 22-01-2026	Godzina rozpoczęcia 07:30	Godzina zakończenia 09:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 2 z 26 Wprowadzenie, zapoznanie sie grupy (online w czasie rzeczywistym)	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 22-01-2026	Godzina rozpoczęcia 09:00	Godzina zakończenia 09:30	Liczba godzin 00:30
Przedmiot / temat zajęć 3 z 26 Teoria Satysfakcji z Pracy - (wykład online w czasie rzeczywistym, współdzielenie ekranu, dyskusja)	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 22-01-2026	Godzina rozpoczęcia 09:30	Godzina zakończenia 09:45	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 4 z 26 Pomiar Spójności (wykład online w czasie rzeczywistym, współdzielenie ekranu, dyskusja)	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 22-01-2026	Godzina rozpoczęcia 09:45	Godzina zakończenia 10:00	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 5 z 26 Skala pomiaru (wykład online w czasie rzeczywistym, współdzielenie ekranu, dyskusja)	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 22-01-2026	Godzina rozpoczęcia 10:00	Godzina zakończenia 10:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 6 z 26 Raport Cechy i Definicje + ćwiczenia (wykład online w czasie rzeczywistym, współdzielenie ekranu, dyskusja, ćwiczenia)	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 22-01-2026	Godzina rozpoczęcia 10:15	Godzina zakończenia 12:30	Liczba godzin 02:15
Przedmiot / temat zajęć 7 z 26 przerwa	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 22-01-2026	Godzina rozpoczęcia 12:30	Godzina zakończenia 13:30	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 8 z 26 Raport Analiza Sukcesu Zawodowego (wykład online w czasie rzeczywistym, współdzielenie ekranu, dyskusja)	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 22-01-2026	Godzina rozpoczęcia 13:30	Godzina zakończenia 14:30	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 9 z 26 Ćwiczenia podsumowujące (ćwiczenia online w czasie rzeczywistym, praca w grupach/pokojach on-line)	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 22-01-2026	Godzina rozpoczęcia 14:30	Godzina zakończenia 15:00	Liczba godzin 00:30
Przedmiot / temat zajęć 10 z 26 Ćwiczenia przypominające (ćwiczenia online w czasie rzeczywistym, praca w grupach/pokojach on-line)	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 23-01-2026	Godzina rozpoczęcia 09:00	Godzina zakończenia 09:30	Liczba godzin 00:30
Przedmiot / temat zajęć 11 z 26 Raport Paradoks + ćwiczenia (wykład online w czasie rzeczywistym, współdzielenie ekranu, ćwiczenia na żywo, praca w grupach/pokojach)	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 23-01-2026	Godzina rozpoczęcia 09:30	Godzina zakończenia 12:30	Liczba godzin 03:00
Przedmiot / temat zajęć 12 z 26 przerwa	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 23-01-2026	Godzina rozpoczęcia 12:30	Godzina zakończenia 13:30	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 13 z 26 Raport Paradoks + ćwiczenia (wykład online w czasie rzeczywistym, współdzielenie ekranu, ćwiczenia na żywo, praca w grupach/pokojach)	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 23-01-2026	Godzina rozpoczęcia 13:30	Godzina zakończenia 15:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 14 z 26 Ćwiczenia przypominające (ćwiczenia online w czasie rzeczywistym, praca w grupach/pokojach)	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 29-01-2026	Godzina rozpoczęcia 09:00	Godzina zakończenia 09:30	Liczba godzin 00:30
Przedmiot / temat zajęć 15 z 26 Raport Paradoks + ćwiczenia (wykład online w czasie rzeczywistym, współdzielenie ekranu, ćwiczenia na żywo, praca w grupach/pokojach, praca na przypadku, symulacje)	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 29-01-2026	Godzina rozpoczęcia 09:30	Godzina zakończenia 11:30	Liczba godzin 02:00
Przedmiot / temat zajęć 16 z 26 Raport Główny + ćwiczenia (wykład online w czasie rzeczywistym, współdzielenie ekranu, ćwiczenia na żywo, praca w grupach/pokojach, praca na przypadku, symulacje)	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 29-01-2026	Godzina rozpoczęcia 11:30	Godzina zakończenia 12:30	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 17 z 26 przerwa	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 29-01-2026	Godzina rozpoczęcia 12:30	Godzina zakończenia 13:30	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 18 z 26 Ćwiczenia podsumowujące (ćwiczenia online w czasie rzeczywistym, praca w grupach/pokojach, praca na przypadku)	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 29-01-2026	Godzina rozpoczęcia 13:30	Godzina zakończenia 15:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 19 z 26 Ćwiczenia przypominające (wykład online w czasie rzeczywistym, współdzielenie ekranu, ćwiczenia na żywo, praca w grupach/pokojach)	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 30-01-2026	Godzina rozpoczęcia 09:00	Godzina zakończenia 09:30	Liczba godzin 00:30
Przedmiot / temat zajęć 20 z 26 Grupowy Raport Paradoks (wykład online w czasie rzeczywistym, współdzielenie ekranu)	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 30-01-2026	Godzina rozpoczęcia 09:30	Godzina zakończenia 10:30	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 21 z 26 Raport Zaangażowanie i Satysfakcja z Pracy (wykład online w czasie rzeczywistym, współdzielenie ekranu)	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 30-01-2026	Godzina rozpoczęcia 10:30	Godzina zakończenia 11:30	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 22 z 26 Ćwiczenia podsumowujące (ćwiczenia online w czasie rzeczywistym, praca w grupach/pokojach on-line, praca na przypadku)	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 30-01-2026	Godzina rozpoczęcia 11:30	Godzina zakończenia 12:30	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 23 z 26 przerwa	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 30-01-2026	Godzina rozpoczęcia 12:30	Godzina zakończenia 13:30	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 24 z 26 Ćwiczenia praktyczne (wykład online w czasie rzeczywistym, współdzielenie ekranu, praca w grupach/pokojach, analiza przypadku)	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 30-01-2026	Godzina rozpoczęcia 13:30	Godzina zakończenia 14:30	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 25 z 26 Podsumowanie szkolenia (rozmowa online w czasie rzeczywistym)	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 30-01-2026	Godzina rozpoczęcia 14:30	Godzina zakończenia 15:00	Liczba godzin 00:30
Przedmiot / temat zajęć 26 z 26 Competency Demontration (rozmowa online, symulacja, egzamin) - walidacja	Prowadzący Anna Piasecka	Data realizacji zajęć 30-01-2026	Godzina rozpoczęcia 16:00	Godzina zakończenia 17:30	Liczba godzin 01:30

Cena

Cennik

Cennik
Rodzaj ceny	Cena
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto	Cena 9 778,50 PLN
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto	Cena 7 950,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto	Cena 362,17 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto	Cena 294,44 PLN
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji brutto	Cena 0,00 PLN
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji netto	Cena 0,00 PLN
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania brutto	Cena 0,00 PLN
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania netto	Cena 0,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1

1 z 1

Anna Piasecka

Z wykształcenia psycholog, praktyk biznesu. Wiele lat odpowiadała za dział sprzedaży w amerykańskiej korporacji, dlatego też rozumie i zna potrzeby biznesu. Od 7 lat pracuje jako konsultant w metodologii Harrison Assessments. Szkoliła się w Belgii, UK, Niemczech oraz Szwecji.

Jest jedynym Trenerem tej metodologii w Polsce, odpowiedzialnym za proces certyfikacji konsultantów i działów HR. Przeprowadziła około 40 tego typu szkoleń, również zamkniętych. Dzięki tej metodologii potrafi poprowadzić cały proces rozwojowy, zaczynając od diagnozy potrzeb szkoleniowych, poprzez feedback i dostarczenie wiedzy. Prowadzi warsztaty certyfikacyjne w bardzo praktyczny sposób, dzieląc się wiedzą z przeprowadzonych projektów. Posiada również inne certyfikaty z narzędzi do oceny pracowników.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu - Trener prowadzi zajęcia "na żywo" - widzisz go i słyszysz i możesz się z nim komunikować na żywo.

Każdy uczestnik otrzyma pełen pakiet materiałów, podręczników w wersji papierowej (wysyłanej przed szkoleniem) oraz elektronicznej.

Warunki uczestnictwa

Przesłanie formularza zgłoszeniowego na 21 dni przed rozpoczęciem szkolenia.

Warunki techniczne

Dostęp do komputera z dostępem do Internetu, kamerą i mikrofonem.
Szkolenie będzie prowadzone na nowoczesnej platformie umożliwiającej kontakt face to face- ClickMeeting (nie wymaga instalowania)
Dobrej jakości słuchawki lub głośniki oraz mikrofon i miejsce wolne od hałasu.
Komputer z kamerą internetową i monitorem
Do wzięcia udziału w szkoleniu potrzebny jest komputer lub tablet połączony ze stabilnym łączem internetowym. Polecamy korzystać z przeglądarek Google Chrome (zlecane) i Firefox. Minimalna prędkość łącza — od 10 MB/sek.
Uczestnik otrzyma link, który pozwoli mu uczestniczyć w szkoleniu, link jest ważny w czasie szkolenia.

Bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu - Trener prowadzi zajęcia "na żywo" - widzisz go i słyszysz.

Kontakt

Magdalena Basaj

E-mail

magdalena.basaj@talentexact.pl

Telefon

(+48) 798 336 389

Szkolenie Akredytacyjne Harrison Assessments