"Zarządzanie pokoleniem Z w zespole"

Celem szkolenia jest rozwinięcie wiedzy i umiejętności uczestników w zakresie skutecznego zarządzania, motywowania i współpracy z przedstawicielami Pokolenia Z. Uczestnicy poznają charakterystykę „zetek”, ich wartości, oczekiwania oraz sposób funkcjonowania w środowisku zawodowym. Dowiedzą się, jak dostosować style komunikacji i zarządzania do potrzeb młodszych pracowników, jak budować zaangażowanie i lojalność oraz jak wykorzystać potencjał współpracy międzypokoleniowej. Szkolenie obejmuje również praktyczne aspekty wykorzystania narzędzi AI w pracy zespołowej, z uwzględnieniem różnic pokoleniowych i przyszłych trendów na rynku pracy.

Korzyści dla uczestników szkolenia:

• Zrozumienie wartości, potrzeb i stylu pracy Pokolenia Z
• Umiejętność dostosowania stylu zarządzania do oczekiwań „zetek”
• Skuteczniejsze motywowanie i budowanie zaangażowania młodych pracowników
• Lepsza komunikacja w zespołach międzypokoleniowych
• Poznanie narzędzi i technik wspierających współpracę z „zetkami”
• Praktyczne sposoby na rozwój kultury organizacyjnej opartej na otwartości i wzajemnym uczeniu się
• Umiejętność wykorzystania AI do zwiększenia efektywności pracy zespołowej
• Inspiracje do wdrażania innowacyjnych rozwiązań w codziennej pracy menedżerskiej

Aktywna nauka w formule online:

Szkolenie realizowane jest zdalnie w czasie rzeczywistym, na platformie Zoom. Interaktywna sesja z prowadzącym, możliwość współdzielenia ekranu oraz ćwiczenia grupowe i indywidualne zapewniają wysoki poziom zaangażowania i komfort nauki z dowolnego miejsca.

Godziny realizacji szkolenia:

• Szkolenie obejmuje 8 godzin edukacyjnych tj. 6 godzin zegarowych
• Każda godzina szkolenia obejmuje 45 minut.
• Przerwy nie są wliczone w czas trwania usługi.

Metody pracy

Zajęcia w ramach kursu realizowane są w formie interaktywnych wykładów z elementami prezentacji na żywo oraz współdzielenia ekranu. Uczestnicy biorą aktywny udział zarówno w pracy indywidualnej, jak i zespołowej, wykonując ćwiczenia praktyczne oparte na rzeczywistych przypadkach projektowych. Istotnym elementem procesu dydaktycznego jest uczestnictwo w dyskusjach oraz samodzielna analiza materiałów, co umożliwia skuteczne przyswojenie wiedzy i rozwój praktycznych umiejętności.

Dostosowanie kursu do potrzeb osób ze szczególnymi wymaganiami

• Pomoc techniczna: Uczestnicy, którzy napotykają trudności z korzystaniem z platformy szkoleniowej lub dostępem do materiałów, mogą liczyć na wsparcie techniczne.
• Interaktywne sesje pytań i odpowiedzi: Organizujemy spotkania Q&A, w trakcie których uczestnicy mogą zadawać pytania na żywo – również za pośrednictwem czatu tekstowego, co jest szczególnie przydatne dla osób mających trudności z komunikacją werbalną.
• Szkolenie na platformie ZOOM: Szkolenie odbywa się na platformie ZOOM, która spełnia międzynarodowe standardy dostępności, w tym wytyczne WCAG 2.1.
• Indywidualne tempo nauki: Program szkolenia uwzględnia elastyczny harmonogram, co pozwala dostosować tempo pracy do indywidualnych potrzeb uczestników.

Certyfikat ukończenia:

Certyfikat ukończenia kursu​ - Zaświadczenie wydane na podstawie § 23 ust. 4 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175).

Weryfikacja efektów uczenia się:

Ocena efektów uczenia się odbywa się poprzez test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie przeprowadzany dwukrotnie – na początku oraz na zakończenie szkolenia. Umożliwia to zmierzenie postępów uczestników oraz sprawdzenie stopnia przyswojenia wiedzy i umiejętności. Taka forma weryfikacji potwierdza gotowość do praktycznego wykorzystania zdobytych kompetencji.

Program szkolenia:

Charakterystyka Pokolenia Z

1.   Kim są "zetki"? - analiza demograficzna i socjologiczna.

2.   Wartości, postawy i oczekiwania Pokolenia Z w kontekście pracy.

3.   Technologia jako integralna część życia "zetek" - wpływ na komunikację i styl pracy.

4.   Wykorzystanie mediów społecznościowych przez pokolenie Z.

5.   Ćwiczenie interaktywne: "Poznaj Z-etkę" - analiza profili w mediach społecznościowych.

Zarządzanie i motywowanie "zetek" w zespole

1.   Style zarządzania dopasowane do Pokolenia Z.

2.   Techniki motywowania "zetek" - znaczenie autonomii, elastyczności i rozwoju.

3.   Komunikacja z "zetkami" - preferowane kanały i style komunikacji.

4.   Budowanie zaangażowania i lojalności Pokolenia Z.

5.   Studium przypadku: Analiza przykładów skutecznego zarządzania "zetkami".

Współpraca międzypokoleniowa i uczenie się od "zetek"

1.   Budowanie mostów międzypokoleniowych - przezwyciężanie stereotypów i różnic.

2.   Mentoring odwrotny - korzyści płynące z uczenia się od młodszych pracowników.

3.   Tworzenie kultury otwartości i wymiany wiedzy w zespole.

4.   Wykorzystanie kreatywności i innowacyjności Pokolenia Z.

Wykorzystanie AI w pracy zespołowej

1.   AI jako narzędzie wspierające pracę zespołową - przegląd dostępnych rozwiązań.

2.   Korzyści z wykorzystania AI dla różnych pokoleń - automatyzacja, analiza danych, komunikacja.

3.   AI a przyszłość pracy - wpływ na kompetencje i role zawodowe.

4.   Dyskusja: "AI w moim zespole" - identyfikacja możliwości i wyzwań.

5.   Prezentacja narzędzi AI wspierających pracę zespołową.

W ramach przygotowania do szkolenia uczestnicy otrzymają materiały dydaktyczne w formie elektronicznej. Zostaną one przesłane w postaci plików i dokumentów (np. PDF, prezentacje, arkusze informacyjne) przed rozpoczęciem szkolenia, aby umożliwić wcześniejsze zapoznanie się z treściami.

Celem udostępnienia materiałów przed szkoleniem jest:

• ułatwienie wstępnego zrozumienia omawianych zagadnień,
• zwiększenie efektywności udziału w szkoleniu,
• umożliwienie uczestnikom przygotowania ewentualnych pytań lub refleksji,
• zapewnienie dostępu do niezbędnych materiałów również po zakończeniu spotkania.

Materiały będą wysyłane na podane wcześniej adresy e-mail uczestników. Prosimy o upewnienie się, że wiadomości nie trafiają do folderu SPAM oraz o zapisanie plików na własnych urządzeniach przed szkoleniem.

Umiejętność obsługi komputera w stopniu bardzo dobrym.

Kluczowe elementy organizacyjne oraz etapy uczestnictwa w kursie:

• Dostęp do platformy e-learningowej – każdy uczestnik otrzyma indywidualny dostęp do zasobów szkoleniowych dostępnych online.
• Test wstępny – szkolenie rozpocznie się od krótkiego testu diagnozującego poziom wiedzy uczestników, co umożliwi lepsze dostosowanie treści i tempa nauki.
• Prezentacje na żywo – trener prowadzi interaktywne sesje online, w trakcie których omawia kluczowe zagadnienia i odpowiada na pytania uczestników.
• Zadania praktyczne – uczestnicy realizują ćwiczenia związane z tematyką szkolenia; każde zadanie jest oceniane przez prowadzącego.
• Egzamin końcowy – po zakończeniu wszystkich modułów uczestnicy przystępują do testu końcowego weryfikującego poziom opanowania materiału.

Oferta dostępna również dla uczestników projektów:

• Kierunek – Rozwój WUP Toruń
• Usługi rozwojowe województwa śląskiego
• Małopolski pociąg do kariery – sezon 1
• Nowy start w Małopolsce z EURESem1

Szkolenie odbędzie się na platforma zoom.

Warunki techniczne szkolenia na platformie Zoom:

1. Sprzęt komputerowy:
   • Wymagany komputer z dostępem do internetu wraz z kamerą oraz kamerą.
2. Przeglądarka internetowa
   • Zalecane przeglądarki: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari.
3. Stabilne połączenie internetowe:
4. Platforma Zoom:
   • Konieczne pobranie i zainstalowanie najnowszej wersji aplikacji Zoom przed szkoleniem.
   • Aktywne konto Zoom (możliwość utworzenia bezpłatnego konta).
5. Dźwięk i słuchawki:
   • Zalecane użycie słuchawek z mikrofonem dla lepszej jakości dźwięku.
   • Sprawdzenie działania dźwięku przed rozpoczęciem szkolenia.
6. Przygotowanie przed sesją:
   • Testowanie sprzętu i połączenia przed planowanym szkoleniem.
   • Zapewnienie cichego miejsca pracy dla minimalizacji zakłóceń.

Zapewnienie powyższych warunków technicznych umożliwi płynny przebieg szkolenia na platformie Zoom, zminimalizuje zakłócenia i zagwarantuje efektywną interakcję między prowadzącym a uczestnikiem.