Szkolenie "Kadry, płace, PPK i ZUS w 2025 roku – praktyczny przewodnik”

Program i opis efektów kształcenia chronione prawem autorskim © Advisor Consulting Kancelaria Radcy Prawnego DanielBudaj! Wszelkie prawa zastrzeżone!

Ramowy program szkolenia "Kadry, płace, PPK i ZUS w 2025 roku – praktyczny przewodnik":

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) w praktyce

1. Zasady ogólne
2. Zasady wyliczania składek finansowanych przez płatnika oraz ubezpieczonego
3. Dokumentacja PPK

Składka zdrowotna przedsiębiorcy – kompendium

1. Ustalanie wysokości składek za osoby prowadzące działalność gospodarczą według poszczególnych form opodatkowania
2. Roczne rozliczenia składki zdrowotnej dla przedsiębiorców
3. Wniosek o zwrot nadpłaconej składki

PUE ZUS - czyli jak wykorzystać jego cały potencjał w pracy zawodowej

1. Architektura Platformy Usług Elektronicznych ZUS (PUE /e-ZUS)
2. Funkcjonalności Paneli: Płatnika, Ubezpieczonego, Świadczeniobiorcy
3. e-Płatnik

Wynagradzanie pracowników- przypadki nieoczywiste

1. Naliczanie wynagrodzeń: umowa o pracę ze zmiennymi składnikami wynagrodzenia
2. Wynagrodzenia zleceniobiorców
3. Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego
4. Ekwiwalent urlopowy

Zmiany w prawie pracy z punktu widzenia płatnika

1. Nowe prawa pracownicze, nowe obowiązki informacyjne pracodawcy
2. Zasiłek macierzyński
3. Urlop opiekuńczy, zwolnienie z tytułu siły wyższej – dokumentowanie
4. Zmiany w prawie pracy w roku 2025r.

Egzamin wewnętrzny / Walidacja

1. Test teoretyczny 20 pytań testowych jednokrotnego wyboru z kafeterii 4 odpowiedzi.

Szkolenie adresowane jest do osób posiadających co najmniej podstawowe doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych.

Grupa docelowa to:

1. 1. przedsiębiorcy;
   2. pracodawcy sektora prywatnego i publicznego oraz ich pracownicy;
   3. kadra zarządzająca;
   4. właściciele i pracownicy biur rachunkowych;
   5. księgowi i pracownicy działów księgowych;
   6. pracownicy działów HR oraz kadr i płac;
   7. osoby zainteresowane podnoszeniem kompetencji.

Liczebność grupy: 8-30 osób. Liczba stanowisk dostosowana do liczebności grupy. Stanowiska edukacyjne składające się ze stołu i krzesła. Organizacja sali szkoleniowej – układ dyskusyjny (w kształcie litery U).

Usługa realizowana jest w godzinach dydaktycznych - łącznie 14 (zajęcia teoretyczne - 9, ćwiczenia/studium przypadków - 5).

Przerwy nie są wliczone w czas szkolenia.

Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe w formie wydruku prezentacji z miejscem na notatki oraz długopis.

Liczba jednostek dydaktycznych szkolenia (45 min) - 14

Liczba godzin zegarowych szkolenia (60 min.) – 10'30min

Po zakończeniu usługi rozwojowej Uczestnicy otrzymają zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w formie elektronicznej.

W przypadku usługi szkolenia zawodowego oraz finansowania ze środków publicznych w przynajmniej 70% cena netto = brutto. Stawka VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 ustawy o VAT. W przypadku finansowania poniżej 70% ze środków publicznych, doliczony zostanie podatek VAT 23% do ceny netto.

Cena usługi nie zawiera kosztów dojazdu i zakwaterowania.