SILNY ZESPÓŁ - WSPÓLPRACA I WSPÓLNY CEL

Możliwość dofinansowania

SILNY ZESPÓŁ - WSPÓLPRACA I WSPÓLNY CEL

Numer usługi 2025/06/11/18644/2808481

Towarzystwo Oświatowo-Naukowe "Inter-Wiedza" Sp. z o.o.

1 350,00 PLN

brutto

1 350,00 PLN

netto

168,75 PLN

brutto/h

168,75 PLN

netto/h

Opole / stacjonarna

Usługa szkoleniowa

8 h

30.08.2025 do 30.08.2025

0 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Zdrowie i medycyna / Psychologia i rozwój osobisty
Grupa docelowa usługi

Liderzy/kierownicy
Minimalna liczba uczestników

3
Maksymalna liczba uczestników

10
Data zakończenia rekrutacji

29-08-2025
Forma prowadzenia usługi

stacjonarna
Liczba godzin usługi

8
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny

Szkolenie "Silny Zespół - Współpraca i Wspólny Cel" ma na celu rozwijanie umiejętności współpracy, budowania zaufania i wzmacniania zaangażowania w zespołach produkcyjnych. Uczestnicy nauczą się, jak efektywnie współpracować, komunikować i wspólnie dążyć do osiągnięcia wspólnych celów, co przyczynia się do zwiększenia efektywności i spójności zespołu.

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Efekty uczenia się Charakteryzuje znaczenie współpracy zespołowej w budowaniu efektywności organizacji	Kryteria weryfikacji Identyfikuje czynniki wpływające na skuteczną współpracę zespołową	Metoda walidacji Debata swobodna
Efekty uczenia się Analizuje kluczowe elementy silnego zespołu, takie jak zaufanie, komunikacja i wspólny cel	Kryteria weryfikacji Wykorzystuje narzędzia budowania zaufania i komunikacji w zespole	Metoda walidacji Debata swobodna
Efekty uczenia się Stosuje techniki wzmacniania integracji i współdziałania w zespole	Kryteria weryfikacji Stosuje techniki integrujące grupę i wzmacniające wspólne wartości	Metoda walidacji Debata swobodna
Efekty uczenia się Doskonali umiejętność rozwiązywania konfliktów i budowania atmosfery współpracy	Kryteria weryfikacji Rozwiązuje konflikty poprzez konstruktywne metody komunikacji	Metoda walidacji Debata swobodna
Efekty uczenia się Wdraża strategie zwiększające zaangażowanie zespołu i wspólne dążenie do celów	Kryteria weryfikacji Tworzy strategie angażowania zespołu wokół wspólnych celów	Metoda walidacji Debata swobodna

Kwalifikacje

Kompetencje

Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

Warunki uznania kompetencji

Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?

TAK

Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?

TAK

Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?

TAK

Program

Moduł 1: Budowanie zaufania i współpracy w zespole – 2h

Zasady budowania zaufania w zespole
Techniki wzmacniania współpracy między członkami zespołu
Przykłady dobrych praktyk w budowaniu zaufania i współpracy

Moduł 2: Efektywna komunikacja w zespole– 2h

Techniki skutecznej komunikacji w pracy zespołowej
Sztuka aktywnego słuchania i udzielania konstruktywnego feedbacku
Jak unikać błędów komunikacyjnych i poprawiać komunikację w zespole

Moduł 3: Motywowanie i angażowanie zespołu– 2h

Techniki motywacyjne dostosowane do potrzeb zespołu
Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności w zespole
Tworzenie pozytywnej atmosfery pracy i wspieranie członków zespołu

Moduł 4: Rozwiązywanie konfliktów i problemów w zespole– 2h

Identyfikacja przyczyn konfliktów w zespole
Techniki rozwiązywania konfliktów i negocjacje
Budowanie pozytywnej atmosfery i współpracy w zespole

Warunki niezbędne do spełnienia przez uczestnika, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągnięcie głównego celu:

- brak.

Liczba godzin usługi obejmuje godziny lekcyjne, natomiast harmonogram uwzględnia godziny zegarowe obejmujące 45 minut (godzina lekcyjna) + 15 minut (przerwa); przerwy między zajęciami są ustalane elastycznie i podlegają sumowaniu

WARUNKI ORGANIZACYJNE:

Maksymalna liczba osób w grupie: 10

Liczba stanowisk przydzielona na jedną grupę: 10

Wyposażenie sali szkoleniowej:

Sala szkoleniowa wyposażona jest w liczbę stanowisk umożliwiających swobodne przyswajanie wiedzy przez uczestników. Sala jest klimatyzowana z dostępem do Wi-Fi. Do dyspozycji kursanta pozostają odpowiednie warunki sanitarne zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 1

Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć	Prowadzący	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin
Przedmiot / temat zajęć 1 z 1 Moduł 1-4	Prowadzący Michalina Pasternak	Data realizacji zajęć 30-08-2025	Godzina rozpoczęcia 08:00	Godzina zakończenia 16:00	Liczba godzin 08:00

Cena

Cennik

Cennik
Rodzaj ceny	Cena
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto	Cena 1 350,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto	Cena 1 350,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto	Cena 168,75 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto	Cena 168,75 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1

1 z 1

Michalina Pasternak

Doświadczony trener biznesu oraz manager z ponad 15-letnim doświadczeniem w obszarze sprzedaży i obsługi klienta na rynkach krajowych i zagranicznych. Specjalizuje się w budowaniu skutecznych zespołów, zarządzaniu przez cele oraz motywowaniu pracowników do osiągania wysokiej efektywności.
Szkolenia koncentrują się na rozwoju kompetencji miękkich, takich jak przywództwo, komunikacja, radzenie sobie ze stresem, zarządzanie konfliktem oraz budowanie relacji biznesowych. Dzięki praktycznej wiedzy i umiejętnościom w zakresie tworzenia procesów i procedur, wspiera organizacje w ich rozwoju i doskonaleniu efektywności operacyjnej.
Przeprowadziła już ponad 300 godzin szkoleń, pomagając liderom i zespołom osiągnąć sukces.
Prywatnie pasjonuje się psychologią relacji, inspirując innych do pozytywnych zmian w życiu zawodowym i osobistym.
Jako absolwentka Politechniki Wrocławskiej i uczestniczka licznych programów szkoleniowych, stale poszerza swoją wiedzę.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnik otrzymuje materiały szkoleniowe, na których pracuje podczas zajęć.

Adres

ul. Władysława Reymonta 16

45-066 Opole

woj. opolskie

Kontakt

Paulina Maiwald

E-mail

pmaiwald@interwiedza.pl

Telefon

(+48) 604 200 006

SILNY ZESPÓŁ - WSPÓLPRACA I WSPÓLNY CEL