Szkolenie: ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU CHOROBY I MACIERZYŃSTWA

1. ZAGADNIENIE ZASIŁKÓW CHOROBOWYCH I INNYCH ŚWIADCZEŃ
   1. Obowiązki pracodawcy w związku z niezdolnością do pracy pracownika
      • Pracodawca jako płatnik zasiłków
      • ZUS jako płatnik zasiłków
   2. Wyczekiwanie na prawo do świadczeń (osoby ubezpieczone obowiązkowo i dobrowolnie)
   3. Rodzaje i wysokość przysługujących świadczeń:
      • Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy
      • Zasiłek opiekuńczy
      • Zasiłek macierzyński
      • Świadczenie rehabilitacyjne
   4. Ustalanie podstawy zasiłku
   5. Podstawa zasiłku chorobowego a zatrudnienie w trakcie miesiąca
   6. Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
   7. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego - choroba w drugim miesiącu zatrudnienia
   8. Uwzględnianie w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego składników wynagrodzenia za okresy dłuższe niż miesięczne
   9. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego a składniki wynagrodzenia wypłacane zaliczkowo
   10. Składniki wynagrodzenia przysługujące do określonego terminu w podstawie wymiaru zasiłku
   11. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w razie zawarcia umowy cywilnoprawnej z własnym pracownikiem
   12. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w razie zmiany wymiaru czasu pracy
   13. Ustalenie podstawy wynagrodzenia chorobowego w razie przerw w okresach pobierania zasiłków
2. PODSTAWA WYMIARU ZASIŁKU CHOROBOWEGO PRACOWNIKA ODDELEGOWANEGO DO PRACY ZA GRANICĄ

SZCZEGÓLNE PRZYPADKI POSTĘPOWANIA PRZY ŚWIADCZENIACH CHOROBOWYCH

1. 1. Postępowanie pracodawcy w razie nieprawidłowego ustalenia okresu zasiłkowego oraz wysokości zasiłku
   2. Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia dla osoby z ustalonym prawem do renty rodzinnej
2. ZMIANY W ZASIŁKACH
3. WALIDACJA

Szkolenie jest realizowane w godzinach dydaktycznych. Dodatkowo w trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy 15 minutowe oraz jedna przerwa lunchowa trwająca 45 minut. Przerwy nie są ujęte w polu „Liczba godzin dydaktycznych”, ale są wliczone do tabeli z harmonogramem zajęć. Na zakończenie szkolenia zostanie przeprowadzona walidacja nabytych efektów uczenia się (test teoretyczny przeprowadzony za pomocą narzędzi cyfrowych) trwająca 1 godzinę dydaktyczną. Wyniki testów cyfrowych generowane są automatycznie przez system, od razu po zakończeniu walidacji.

Wymagany poziom obecności na zajęciach 80-100% (w zależności od wymagań operatora).

Do udziału w usłudze wymagana jest podstawowa wiedza kadrowo-płacowa uczestników.

Usługa jest realizowana zdalnie w czasie rzeczywistym.

W programie szkolenia przewidziany jest równy podział czasu na część teoretyczną i praktyczną – każda z nich stanowi 50% całości zajęć.

Zapraszamy:

• pracowników działów kadrowo-płacowych, działów księgowości, biur rachunkowych,
• osoby odpowiedzialne za rozliczanie wynagrodzeń pracowników i zasiłków z ubezpieczenia chorobowego ZUS,
• osoby, które świadomie chcą się poruszać po rynku pracy, znać swoje uprawnienia i obowiązki, które muszą dopełnić, aby je uzyskać,
• pracowników i kadrę zarządzająca MŚP,

Uczestniczy otrzymują autorskie materiały szkoleniowe wykładowcy w tym np.:

• skrypty i autorską prezentację,
• scenariusze,
• pliki dokumentów przygotowanych w formacie PDF lub/i Excel,
• zadania i ćwiczenia,

Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub Partnera Operatora w danym projekcie PSF lub w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS albo przez podmiot powiązany z Operatorem lub Partnerem kapitałowo lub osobowo. Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce w ramach danego projektu. Usługa rozwojowa nie obejmuje wzajemnego świadczenia usług w projekcie o zbliżonej tematyce przez Dostawców usług, którzy delegują na usługi siebie oraz swoich pracowników i korzystają z dofinansowania, a następnie świadczą usługi w zakresie tej samej tematyki dla Przedsiębiorcy, który wcześniej występował w roli Dostawcy tych usług. Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności kosztów środków trwałych przekazywanych Przedsiębiorcom lub Pracownikom przedsiębiorcy, kosztów dojazdu i zakwaterowania.

Zgłoszenie poprzez BUR oraz bezpośrednio na stronie www.frr.pl w celu zawarcia umowy świadczenia usług i wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych.

W polu Liczba godzin usługi wymiar godzin szkolenia jest przedstawiony w godzinach dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna usługi = 45 minut).

W sytuacjach nagłych/nieprzewidzianych, jak również w przypadku problemów technicznych prosimy uczestników szkolenia o kontakt pod numerem telefonu stacjonarnego (22)5831000 lub (32)3530926 lub z opiekunem szkolenia.

Oświadczam, że firma Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o. (NIP 5213544873) jest wpisana do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez m. st. Warszawa pod numerem 1050K i na tej podstawie jest uprawniona do wystawiania faktur ze stawką VAT zw. (usługa szkoleniowa zwolniona z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt. 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dn. 11.03.2004 r.).

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu: „Kierunek – Rozwój”.

Wymagania techniczne:

• szkolenie będzie realizowane na platformie ClickMeeting (www.clickmeeting.com/pl), która działa w przeglądarce internetowej (należy posiadać aktualną wersją przeglądarki: google chrome/ firefox/ opera/ safari lub Edge),
• komputer/laptop/tablet prawidłowo połączony ze sprawnymi: głośnikami, mikrofonem oraz kamerą,
• Internet o minimalnej prędkości pobierania 2 Mb/s (weryfikacja: https://www.speedtest.pl/),
• komputer/laptop/tablet z wgranym systemem Windows lub iOS i aktualną wersją ww. przeglądarki internetowej.

Usługa jest dostępna na wszystkich urządzeniach (laptop, tablet czy telefon komórkowy) posiadających stały dostęp do Internetu.

Uczestnicy otrzymają link dostępu do szkolenia, na maksymalnie 12 godzin przed rozpoczęciem szkolenia. Otrzymany link będzie aktywny do czasu zakończenia szkolenia.

Usługa będzie rejestrowana i nagrywana w celu monitoringu. Nagranie będzie udostępnione (na ograniczony czas) uczestnikom po uprzednim wyrażeniu zgody wykładowców i uczestników w celu utrwalenia efektów kształcenia.

Podstawą do rozliczenia usługi jest wygenerowanie z systemu raportu, umożliwiającego identyfikację wszystkich uczestników oraz zastosowanego narzędzia.

Wymagana obecność uczestnika na kamerze.