Ochrona sygnalistów 2024, wdrożenie i zgodność z Ustawą o ochronie sygnalistów

• Program szkolenia:

Dzień 1: 

1. Wprowadzenie do nowej ustawy o ochronie sygnalistów
2. Kluczowe zmiany prawne wchodzące w życie 25 września 2024 roku
3. Definicje i podstawowe założenia prawne
4. Obowiązki pracodawców i prawa sygnalistów
5. Szczegółowe omówienie przepisów prawnych
6. Analiza najważniejszych zmian
7. Praktyczne aspekty zgodności z przepisami
8. Case studies: Przykłady wdrożenia przepisów w różnych organizacjach
9. Tworzenie i wdrażanie wewnętrznych polityk ochrony sygnalistów
10. Jak stworzyć efektywne procedury
11. Kluczowe elementy polityki ochrony sygnalistów
12. Wzory dokumentów i polityk
13. Opracowanie polityki ochrony sygnalistów
14. Tworzenie polityki na podstawie case study

Dzień 2 :

1. Narzędzia i technologie wspierające ochronę sygnalistów
2. Przegląd dostępnych systemów do anonimowego zgłaszania nieprawidłowości
3. Platformy wspierające zarządzanie zgłoszeniami
4. Wybór odpowiedniego narzędzia dla organizacji
5. Implementacja systemów zgłaszania nieprawidłowości
6. Wdrożenie narzędzi w organizacji
7. Best practices i case studies z implementacji
8. Monitoring i raportowanie
9. Wsparcie psychologiczne i prawne dla sygnalistów
10. Analiza prawnych aspektów ochrony sygnalistów
11. Przykłady wsparcia w praktyce
12. Zarządzanie zgłoszeniami
13. Analiza i odpowiedź na zgłoszenia

• Szkolenie adresowane jest do małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z różnych branż, instytucji publicznych (administracja państwowa i samorządowa, szkoły, szpitale, jednostki wojskowe), organizacji pozarządowych (fundacje, stowarzyszenia) oraz osób odpowiedzialnych za HR, compliance i zarządzanie w sektorze prywatnym i publicznym.
• Szkolenie realizowane jest w trybie zdalnym w czasie rzeczywistym.
• Grupy szkoleniowe liczą maksymalnie 20 osób.
• Usługa prowadzona jest w przeliczeniu: 1 godzina zegarowa = 45 minut dydaktycznych. Program został opracowany w odniesieniu do godzin dydaktycznych (45 min). W tym: 11 godzin 30 minut teorii, 4 godziny 30 minut praktyki (ćwiczenia, case studies, praca warsztatowa).
• Harmonogram uwzględnia przerwy dostosowane do uczestników, przerwy nie wliczają się w czas trwania usługi.
• Zajęcia realizowane są w formie wykładu z elementami warsztatu.
• Walidacja realizowana jest dwustopniowo, w formie pretestu oraz posttestu w celu oceny poziomu wiedzy uczestników przed rozpoczęciem szkolenia oraz potwierdzenia nabycia kompetencji po jego zakończeniu. Uczestnicy otrzymują link do testu online, który automatycznie analizuje odpowiedzi i przesyła wyniki organizatorowi. Zarówno pretest, jak i posttest zawierają pytania zamknięte jednokrotnego wyboru. Za przygotowanie treści testów, ich organizację, weryfikację wyników oraz interpretację danych odpowiedzialna jest osoba prowadząca walidacje.

Uczestnicy po zakończeniu szkolenia otrzymają prezentację szkoleniową w formacie PDF oraz certyfikat potwierdzający jego ukończenie.

Uczestnik zobowiązany jest stawić się w wyznaczonym terminie realizacji usługi.

Warunkiem uczestnictwa jest również wyrażenie zgody uczestnika na udział w monitoringu szkolenia, tym samym wyrażają zgodę na utrwalenie swojego wizerunku w formie zrzutów ekranu, które będą wykonywane podczas szkolenia. Zrzuty ekranu wykonywane są na potrzeby kontroli/monitoringu oraz wewnętrznej dokumentacji usługodawcy.

Termin rozpoczęcia usługi może ulec zmianie oraz może zostać dostosowany do potrzeb uczestników po uprzednim kontakcie z Dostawcą Usługi - Fundacją Międzynarodowym Instytutem Outsourcingu.

W przypadku udziału w szkoleniu z dofinansowaniem cena szkolenia jest zwolniona z VAT. Natomiast, jeśli uczestnictwo w szkoleniu odbywa się bez dofinansowania, do ceny należy doliczyć 23% VAT.

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach projektu Kierunek- Rozwój, z WUP w Krakowie w ramach projektu Małopolski Pociąg do Kariery oraz z WUP w Szczecinie w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.

Usługa prowadzona jest w przeliczeniu: 1 godzina zegarowa = 45 minut dydaktycznych. Harmonogram uwzględnia przerwy dostosowane do uczestników – co do zasady, po każdych 45 minutach zajęć przewidziana jest 15-minutowa przerwa. Zajęcia realizowane są w formie wykładu z elementami warsztatu. Program został opracowany w odniesieniu do godzin dydaktycznych (45 min).

1. Narzędzie MS Teams (przed rozpoczęciem usługi uczestnik otrzymuje link, który pozwoli dołączyć do szkolenia).

2. Wymagania sprzętowe - komputer z łączem internetowym.

3. Łącze sieciowe 3G, 4G / LTE ; 2,5 Mb/s.

4. Oprogramowanie - nie ma konieczności instalowania żadnego dodatkowego oprogramowania.

Link umożliwiający udział w usłudze rozwojowej będzie aktywny przez cały czas trwania szkolenia.