Ochrona sygnalistów 2024, wdrożenie i zgodność z Ustawą o ochronie sygnalistów
Możliwość dofinansowania
Ochrona sygnalistów 2024, wdrożenie i zgodność z Ustawą o ochronie sygnalistów
Numer usługi 2025/05/08/8439/2733019
2 400,00 PLN
brutto
2 400,00 PLNnetto
150,00 PLNbrutto/h
150,00 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Identyfikator projektuMałopolski Pociąg do kariery
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Przedsiębiorstwa małe, średnie i duże firmy z różnych sektorów, instytucje publiczne: Organy administracji państwowej i samorządowej, szkoły, szpitale, jednostki wojskowe, organizacje pozarządowe: Fundacje, stowarzyszenia i inne organizacje non-profit, osoby odpowiedzialne w organizacji za kwestie HR, zagadnienia compliance oraz osoby zarządzające przedsiębiorstwami i jednostkami z sektora finansów publicznych.
Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu MP i/lub dla Uczestników Projektu NSE.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji08-08-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi16
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Przygotowanie uczestników do efektywnego wdrożenia i zarządzania procedurami ochrony sygnalistów zgodnie z nowym rozporządzeniem, które weszło w życie 25 września 2024 r.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Zwiększenie świadomości. Pracownicy z różnych działów i szczebli organizacji będą świadomi swoich praw i obowiązków w kontekście ochrony sygnalistów. | Kryteria weryfikacji Pracownicy z różnych działów i szczebli organizacji będą świadomi swoich praw i obowiązków w kontekście ochrony sygnalistów. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Zgodność z przepisami. Organizacje zapewnią zgodność z nowymi regulacjami prawnymi, minimalizując ryzyko prawne i reputacyjne. | Kryteria weryfikacji Organizacje zapewnią zgodność z nowymi regulacjami prawnymi, minimalizując ryzyko prawne i reputacyjne. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Poprawa kultury organizacyjnej. Zwiększenie transparentności i zaufania w organizacji, co prowadzi do lepszej kultury pracy. | Kryteria weryfikacji Zwiększenie transparentności i zaufania w organizacji, co prowadzi do lepszej kultury pracy. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Wsparcie dla sygnalistów. Pracownicy będą wiedzieć, jak bezpiecznie zgłaszać nieprawidłowości i jakie mają prawa. | Kryteria weryfikacji Pracownicy będą wiedzieć, jak bezpiecznie zgłaszać nieprawidłowości i jakie mają prawa. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Dokument potwierdza że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.
Program
Program
Dzień 1:
- Wprowadzenie do nowej ustawy o ochronie sygnalistów
- Kluczowe zmiany prawne wchodzące w życie 25 września 2024 roku
- Definicje i podstawowe założenia prawne
- Obowiązki pracodawców i prawa sygnalistów
- Szczegółowe omówienie przepisów prawnych
- Analiza najważniejszych zmian
- Praktyczne aspekty zgodności z przepisami
- Case studies: Przykłady wdrożenia przepisów w różnych organizacjach
- Tworzenie i wdrażanie wewnętrznych polityk ochrony sygnalistów
- Jak stworzyć efektywne procedury
- Kluczowe elementy polityki ochrony sygnalistów
- Wzory dokumentów i polityk
- Opracowanie polityki ochrony sygnalistów
- Tworzenie polityki na podstawie case study
Dzień 2 :
- Narzędzia i technologie wspierające ochronę sygnalistów
- Przegląd dostępnych systemów do anonimowego zgłaszania nieprawidłowości
- Platformy wspierające zarządzanie zgłoszeniami
- Wybór odpowiedniego narzędzia dla organizacji
- Implementacja systemów zgłaszania nieprawidłowości
- Wdrożenie narzędzi w organizacji
- Best practices i case studies z implementacji
- Monitoring i raportowanie
- Wsparcie psychologiczne i prawne dla sygnalistów
- Analiza prawnych aspektów ochrony sygnalistów
- Przykłady wsparcia w praktyce
- Zarządzanie zgłoszeniami
- Analiza i odpowiedź na zgłoszenia
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 14
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 14 Otwarcie szkolenia | Prowadzący Dariusz Klimowski | Data realizacji zajęć 11-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 08:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 14 Pretest | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 11-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:15 | Godzina zakończenia 08:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 14 Wprowadzenie do nowej ustawy o ochronie sygnalistów. Kluczowe zmiany prawne. Definicje i podstawowe założenia prawne. Obowiązki pracodawców i prawa sygnalistów. | Prowadzący Dariusz Klimowski | Data realizacji zajęć 11-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 14 Omówienie przepisów prawnych Analiza najważniejszych zmian Praktyczne aspekty zgodności z przepisami Case studies: Przykłady wdrożenia przepisów w różnych organizacjach | Prowadzący Dariusz Klimowski | Data realizacji zajęć 11-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 14 Tworzenie i wdrażanie wewnętrznych polityk ochrony sygnalistów. Jak stworzyć efektywne procedury. Kluczowe elementy polityki ochrony sygnalistów. Wzory dokumentów i polityk. | Prowadzący Dariusz Klimowski | Data realizacji zajęć 11-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 14 Opracowanie polityki ochrony sygnalistów. Tworzenie polityki na podstawie case study. | Prowadzący Dariusz Klimowski | Data realizacji zajęć 11-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 14 Podsumowanie kluczowych zagadnień oraz dyskusja. | Prowadzący Dariusz Klimowski | Data realizacji zajęć 11-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 14 Otwarcie szkolenia | Prowadzący Dariusz Klimowski | Data realizacji zajęć 12-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 08:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 14 Narzędzia i technologie wspierające ochronę sygnalistów. Przegląd dostępnych systemów do anonimowego zgłaszania nieprawidłowości. Platformy wspierające zarządzanie zgłoszeniami. | Prowadzący Dariusz Klimowski | Data realizacji zajęć 12-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:15 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 14 Wybór odpowiedniego narzędzia dla organizacji. Implementacja systemów zgłaszania nieprawidłowości. Wdrożenie narzędzi w organizacji. | Prowadzący Dariusz Klimowski | Data realizacji zajęć 12-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 14 Best practices i case studies z implementacji. Monitoring i raportowanie. Wsparcie psychologiczne i prawne dla sygnalistów. | Prowadzący Dariusz Klimowski | Data realizacji zajęć 12-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 14 Analiza prawnych aspektów ochrony sygnalistów. Przykłady wsparcia w praktyce. Zarządzanie zgłoszeniami. Analiza i odpowiedź na zgłoszenia. | Prowadzący Dariusz Klimowski | Data realizacji zajęć 12-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 02:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 14 Posttest | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 12-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 14 Podsumowanie kluczowych zagadnień oraz dyskusja. | Prowadzący Dariusz Klimowski | Data realizacji zajęć 12-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto2 400,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto2 400,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto150,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto150,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Dariusz Klimowski
Ponad 20-letnie doświadczenie w zakresie IT, Ochrony Danych Osobowych, Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji, Zarządzania cyberbezpieczeństwem, zarządzania przedsiębiorstwem.
------- Realizacja ponad 2000 godzin doradczych w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem - analiza możliwości zaspokojenia potrzeby zgłoszonej przez przedsiębiorcę, pozycji rynkowej, modelu biznesowego, finansowa, organizacji i zarządzania
------- Od wielu lat twórca i realizator dziesiątek usług: szkolenia, warsztaty, doradztwo, diagnozy, audyty.
------- Ekspert w zakresie innowacyjności - realizacja audytów innowacyjności (z zastosowaniem metody Design Thinking), audytów technologicznych, prac B+R. Doradztwo we wdrożeniu innowacji, w tym z zastosowaniem zasad i polityk bezpieczeństwa informacji. Prowadzący posiada ponad 120h doświadczenia w podobnym zakresie w ostatnich dwóch latach (24 m-ce) wstecz od dnia rozpoczęcia szkolenia.
------- Realizacja ponad 2000 godzin doradczych w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem - analiza możliwości zaspokojenia potrzeby zgłoszonej przez przedsiębiorcę, pozycji rynkowej, modelu biznesowego, finansowa, organizacji i zarządzania
------- Od wielu lat twórca i realizator dziesiątek usług: szkolenia, warsztaty, doradztwo, diagnozy, audyty.
------- Ekspert w zakresie innowacyjności - realizacja audytów innowacyjności (z zastosowaniem metody Design Thinking), audytów technologicznych, prac B+R. Doradztwo we wdrożeniu innowacji, w tym z zastosowaniem zasad i polityk bezpieczeństwa informacji. Prowadzący posiada ponad 120h doświadczenia w podobnym zakresie w ostatnich dwóch latach (24 m-ce) wstecz od dnia rozpoczęcia szkolenia.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymają materiały w dniu świadczenia usługi rozwojowej, po zakończeniu szkolenia w wersji PDF, tj.: prezentacja multimedialna oraz scenariusze.
Uczestnicy otrzymują certyfikat poświadczający uzyskanie kompetencji w zakresie efektywnego wdrożenia i zarządzania procedurami ochrony sygnalistów zgodnie z nowym rozporządzeniem, które wejdzie w życie 25 września 2024 r.
Warunki uczestnictwa
Warunkiem uczestnictwa jest zapisanie uczestnika na usługę rozwojową przez profil instytucjonalny.
Uczestnik zobowiązany jest stawić się w wyznaczonym terminie realizacji usługi.
Warunkiem uczestnictwa jest również wyrażenie zgody uczestnika na udział w monitoringu szkolenia, tym samym wyrażają zgodę na utrwalenie swojego wizerunku w formie zrzutów ekranu, które będą wykonywane podczas szkolenia. Zrzuty ekranu wykonywane są na potrzeby kontroli/monitoringu oraz wewnętrznej dokumentacji usługodawcy.
Informacje dodatkowe
Termin rozpoczęcia usługi może ulec zmianie oraz może zostać dostosowany do potrzeb uczestników po uprzednim kontakcie z Dostawcą Usługi - Międzynarodowym Instytutem Outsourcingu.
W przypadku udziału w szkoleniu z dofinansowaniem cena szkolenia jest zwolniona z VAT. Natomiast, jeśli uczestnictwo w szkoleniu odbywa się bez dofinansowania, do ceny należy doliczyć 23% VAT.
Zawarto umowę z WUP Kraków w ramach projektu „Małopolski pociąg do kariery – sezon 1” (projekt MP) i projektu „Nowy start w Małopolsce z EURESem” (projekty NSE).
Warunki techniczne
Warunki techniczne
1. Narzędzie MS Teams (przed rozpoczęciem usługi uczestnik otrzymuje link, który pozwoli dołączyć do szkolenia).
2. Wymagania sprzętowe - komputer z łączem internetowym.
3. Łącze sieciowe 3G, 4G / LTE ; 2,5 Mb/s.
4. Oprogramowanie - nie ma konieczności instalowania żadnego dodatkowego oprogramowania.
Link umożliwiający udział w usłudze rozwojowej będzie aktywny przez cały czas trwania szkolenia.
Kontakt
Kontakt
Aneta Hoebell
E-mail
an.hoebell@fioi.org
Telefon
(+48) 508 925 493