Media Relations - warsztat PR Managera

Warsztat PR managera to zajęcia, których celem jest przekazanie kompendium wiedzy i narzędzi z zakresu kontaktów z mediami. Podczas szkolenia nauczysz się jak pisać newsy, artykuły czyli tworzyć treści atrakcyjnych dla mediów. Jak przygotować się do wywiadu, wystąpienia publicznego. Zobaczysz jak wygląda budowanie relacji z dziennikarzami, jak przygotowywać materiały i w jaki sposób dobierać właściwe media do poszczególnych działań public relations. Czym są różnorodne spotkania: konferencja prasowa, briefing, śniadanie prasowe czy press tour.

Podczas warsztatu dowiesz się jak tworzyć bazę mediów, jak pozyskiwać patronaty medialne, jak zbudować zaufanie mediów oraz co robić w sytuacjach kryzysowych gdy dziennikarze dzwonią i dzwonią.

PROGRAM SZKOLENIA:

MODUŁ I. POZNAJ MEDIA: CZY TRZEBA SIĘ ICH BAĆ?

1. Podstawowa zasada: zbuduj relacje z dziennikarzami
2. Dlaczego nie kontaktujemy się z dziennikarzami od Święta?
3. Wartościowe relacje z mediami jako istotny element budowania wizerunku firmy
4. Przegląd mediów - gdzie chcesz być widoczny
5. Media plan - czym jest, jak tworzyć?
6. Czego potrzebują media?
7. Budowanie bazy dziennikarzy – po co mi to, jak przygotować?

Metody pracy: dyskusja, burza mózgów, case study, praca w grupach, praca na autorskich arkuszach „media plan”

MODUŁ II. KONTAKT Z MEDIAMI: PRZYGOTUJ SIĘ

1. Jak napisać informację prasową?
2. Czy Twoja organizacja posiada press room: co to jest, co powinien zawierać?
3. Jakie inne materiały należy przygotować dla dziennikarzy?
4. Czy regulamin kontaktu z mediami jest potrzebny w Twojej organizacji?
5. Jak zorganizować pracę biura prasowego?

Metody pracy: ćwiczenie - „wykreuj newsa”, dyskusja, burza mózgów, case study - przykłady poszczególnych form komunikacji, praca w grupach, ćwiczenia na tworzenie tytułów oraz leadów, warsztaty pisania na autorskich arkuszach „odwrócona piramida”

MODUŁ III. WYWIADY, WYSTĄPIENIA, KONFERENCJE PRASOWE NIE TAKIE STRASZNE

1. Personal branding: czyli to media kontaktuj się z Tobą
2. Wypowiedzi publiczne:
   • jak się przygotować?
   • rodzaje wystąpień medialnych,
   • co zrobić, żeby dobrze ucięli wypowiedź?
   • nieprzewidziane sytuacje podczas wystąpień
3. E-PR - współpraca z mediami internetowymi (w tym influencerami)
   • czy tylko strona www i press room? Jest tego więcej: portale branżowe, Twitter itd.
4. Organizacja spotkań dla mediów:
   • konferencja prasowa, briefingi, śniadania prasowe, press tour, eventy
   • press pack
   • co zrobić, by media pojawiły się na wydarzeniu?
5. Patronaty medialne - po co, jak je uzyskać, od jakich mediów?

Metody pracy: dyskusja, burza mózgów, case study, praca w grupach, warsztaty planowania wybranego spotkania z mediami, warsztat budowania marki eksperta

MODUŁ IV. SYTUACJA KRYZYSOWA: JAK SOBIE PORADZIĆ?

1. Zarządzanie sytuacja kryzysową
   • Podręcznik zarządzania sytuacją kryzysową: co powinien zawierać
   • Kryzysy wizerunkowe w social media: jak przewidzieć, zapobiegać i zarządzać?
   • Narzędzia 5P do zarządzenia kryzysem?
   • Narzędzia do monitorowania w internecie: pomoc przed i w trakcie kryzysu.

Metody pracy: dyskusja, burza mózgów, case study - przykłady dobrze i źle zarządzanych kryzysów, praca w grupach, warsztaty tworzenia podręcznika zarządzania systuacją kryzysową

MODUŁ V. WALIDACJA

Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:

• Case study
• Burze mózgów
• Ćwiczenia indywidualne, grupowe
• Dyskusje
• Odgrywanie scenek
• Warsztaty pisania
• Warsztat: „przyzywczajam się do kamery”- nagrania do zabrania przez uczestników

Proporcja zajęć praktycznych do teoretycznych to 70/30

Usługa jest prowadzona w trybie godzin dydaktycznych (45min). Przerwy nie wliczają się w czas trwania usługi.

Więcej informacji na temat szkolenia znajduje się pod poniższym linkiem:

https://szkolenia.avenhansen.pl/szkolenia-otwarte/media-relations-warsztat-pr-managera-2025-05-08-krakow.html

Autorskie materiały szkoleniowe (skrypt, ćwiczenia) oraz certyfikat ukończenia szkolenia (przy min 80% frekwencji)

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego na stronie „Baza Usług Rozwojowych” oraz AVENHANSEN

W ramach szkolenia otwartego gwarantujemy Państwu:

• Miłą i fachową obsługę

• Profesjonalizm trenera

• Ciekawe materiały szkoleniowe

• Dyplomy ukończenia szkolenia (przy frekwenjci min 80%)

• Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu)

• Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów poprzez profesjonalne forum szkoleniowe, stworzone specjalnie na tego rodzaju potrzeby.

• Możliwość wpływu na zakres i przebieg szkolenia akceptowalny przez wszystkich jego uczestników

Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:

Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl

1 godz. szkolenia = 45 min.