Kadry i płace

Możliwość dofinansowania
Logo ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W KATOWICACH
ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W KATOWICACH

Kadry i płace

Numer usługi 2025/04/23/10510/2703609
4 200,00 PLN
brutto
4 200,00 PLN
netto
67,74 PLN
brutto/h
67,74 PLN
netto/h
Częstochowa / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
62 h
02.06.2025 do 30.06.2025
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Finanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Kurs skierowany jest do

    • absolwentów szkół średnich, pragnących podjąć pracę w małych jednostkach organizacyjnych na stanowisku specjalisty ds. kadrowych i płacowych,
    • bezrobotnych, pragnących przekwalifikować się i znaleźć zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. kadrowych i płacowych,
    • pracodawców prowadzących samodzielną działalność gospodarczą, działalność w ramach spółek cywilnych i prawa handlowego, jednostek budżetowych, szkół, organizacji społecznych i samorządowych,
    • pracowników służb specjalistycznych, działów kadr i finansowych, działaczy związków zawodowych, pracowników różnych jednostek organizacyjnych działalności gospodarczej i budżetowej oraz innych organizacji samorządowych, społecznych i samofinansujących oraz
    • do praktyków z zakresu kadr, płac i rozliczania wynagrodzeń, zamierzających pogłębić wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowych.
  • Minimalna liczba uczestników
    3
  • Maksymalna liczba uczestników
    8
  • Data zakończenia rekrutacji
    19-05-2025
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    62
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Celem kursu jest usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kadr, płac i naliczania wynagrodzeń, ZUS oraz praktyczne zapoznanie uczestników z obowiązującymi przepisami regulującymi prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika, z organizacją pracy i zakresem obowiązków służb specjalistycznych wykonujących zadania z zakresu spraw kadrowych
i finansowych.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Opisuje strukturę organizacyjną firmy,
opisuje charakter współczesnej zindywidualizowanej struktury organizacyjnej podmiotów zatrudniających,
Kryteria weryfikacji
przyswoił sobie i rozumie znaczenie podstawowych pojęć niezbędnych
do wykonania zadania,
posiada podstawową umiejętność korzystania z właściwego oprogramowania,
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Stosuje obowiązki pracodawcy i pracowników,
zna zakres odpowiedzialności porządkowej, dyscyplinarnej i materialnej pracowników,
przepisy, zasady określające wymiar i rozkład czasu pracy, dotyczące pracy w godzinach nad-liczbowych i inne szczególne przepisy,
regulujące ochronę pracy kobiet i młodocianych,
Kryteria weryfikacji
przyswoił sobie i rozumie znaczenie podstawowych pojęć niezbędnych
do wykonania zadania,


Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Stosuje zasady zawierania umów cywilnoprawnych,
zasady zatrudniania cudzoziemców, bezrobotnych i osób niepełnosprawnych,
zagadnienia dotyczące sporów pracowniczych i dochodzenia roszczeń,
Kryteria weryfikacji
przyswoił sobie i rozumie znaczenie podstawowych pojęć niezbędnych
do wykonania zadania,


Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Stosuje zasady postępowania pracownika kadr wynikające z ustawy o ochronie danych osobowych
Kryteria weryfikacji
przyswoił sobie i rozumie znaczenie podstawowych pojęć niezbędnych
do wykonania zadania,


Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Rozlicza delegacje służbowe krajowe, zagraniczne,
rozliczać inne świadczenia i zobowiązania, np. z tytułu umów cywilnoprawnych,
– sporządzać sprawozdania, raporty, informacje i deklaracje dla pracodawcy, ZUS i US,
– prawidłowo składować, przechowywać i archiwizować dokumentację,
potrafi obsługiwać program kadrowo – płacowy „Symfonia kadry i płace”. Płatnik

Kryteria weryfikacji
przyswoił sobie i rozumie znaczenie podstawowych pojęć informatycznych niezbędnych
do wykonania zadania,
posiada podstawową umiejętność korzystania z właściwego oprogramowania,
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Rozlicza zobowiązania wynikających z mocy prawa dotyczących: Funduszu Pracy, Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zakładowego funduszu socjalnego,
Kryteria weryfikacji
przyswoił sobie i rozumie znaczenie podstawowych pojęć informatycznych
Metoda walidacji
Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie

Kwalifikacje

Inne kwalifikacje
Uznane kwalifikacje
Pytanie 4. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji jest rozpoznawalny i uznawalny w danej branży/sektorze (czy certyfikat otrzymał pozytywne rekomendacje od co najmniej 5 pracodawców danej branży/ sektorów lub związku branżowego, zrzeszającego pracodawców danej branży/sektorów)?
Dokument otrzymał rekomendację od:
- KIG - łączącej 67 Izb branżowych, 63 Izb regionalnych, 21 Izb bilateralnych, 7 pozostałych organizacji (stowarzyszenia, federacje, związki pracodawców, fundacje),
- Pracodawcy RP - reprezentującej 19000 firm,
- Konfederacji LEWIATAN - skupiającej ponad 4100 firm.
Informacje
  • Podstawa prawna dla Podmiotów / kategorii Podmiotów
    uprawnione do realizacji procesów walidacji i certyfikowania na mocy innych przepisów prawa
  • Nazwa/Kategoria Podmiotu prowadzącego walidację
    Związek Zakładów Doskonalenia Zawodowego oddział w Warszawie-Krajowe Centrum Akredytacji(KCA)
  • Podmiot prowadzący walidację jest zarejestrowany w BUR
    Tak
  • Nazwa/Kategoria Podmiotu certyfikującego
    Związek Zakładów Doskonalenia Zawodowego oddział w Warszawie-Krajowe Centrum Akredytacji(KCA)
  • Podmiot certyfikujący jest zarejestrowany w BUR
    Tak

Program

Zakres tematyczny szkolenia


Liczba godzin

Teoria

Praktyka

I. Kwalifikacja podmiotów gospodarczych


2

-

II. Podstawy prawne dot. zatrudnienia oraz umów cywilnoprawnych

4

-

III. Rekrutacja i akta osobowe

2

2

IV. Zawieranie oraz rozwiązanie umów o pracę

2

2

V. Ewidencja czasu pracy, urlopy, uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem

2

2

VI. Delegacje

2

2

VII. Zasady zatrudniania młodocianych i cudzoziemców

2

2

VIII. Pracownicze Plany Kapitałowe

2

2

IX. Wynagrodzenia za pracę

2

2

X. Rozliczanie umów cywilnoprawnych

2

2

XI. Obowiązki względem ZUS, US, GUS

-

2

XII. Programy komputerowe do obsługi kadrowo-płacowej


XIII. Walidacja

-


2

20


0

SUMA

24

38

1 godzina zajęć = 45 min (godzina dydaktyczna).

Przerwy nie są wliczone w czas usługi rozwojowej.

W programie następujące zagadnienia:

Fundacje. Stowarzyszenia

Jednostki budżetowe

Przedsiębiorstwa państwowe

Organy administracji państwowej, kontroli i wymiaru sprawiedliwości

Wynagrodzenie za pracę. Świadczenia pozapłacowe i socjalne.

Czas pracy. Urlopy i inne nieobecności w pracy

Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika

Odpowiedzialność porządkowa, dyscyplinarna i materialna pracowników

Ochrona pracy kobiet

Zatrudnianie i ochrona pracy młodocianych

Zatrudnianie bezrobotnych, osób niepełnosprawnych, cudzoziemców

Zawieranie umów cywilnoprawnych

Spory pracy. Przedawnienie roszczeń

Charakterystyka zawodowa specjalisty ds. kadrowych

Organizacja pracy kadrowca

Zarządzanie sprawami kadrowymi

Dokumentacja i ewidencja kadrowa

Systemy oceniania pracowników

Obsługa programu ,,Płatnik1. Rodzaje ubezpieczeń społecznych. Wysokość składek

Nowy model systemu emerytalnego

Organizacja systemu ubezpieczeń społecznych. Fundusze na cele ubezpieczenia społecznego

Obowiązki i prawa płatników i ubezpieczonych w systemie ubezpieczeń społecznych

Fundusz Pracy. Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Fundusz Rezerwy Demograficznej

Zasiłek chorobowy, wyrównawczy, macierzyński, opiekuńczy, pielęgnacyjny, pogrzebowy, świadczenie

rehabilitacyjne.

Finanse

Podatki

Rozliczanie innych świadczeń, w tym umów cywilnoprawnych

Lista płac

Obowiązki w zakresie sprawozdawczości i rozliczeń z ZUS i US

Obsługa programu ,,Symfonia kadry i płace”. Płatnik

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    4 200,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    4 200,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    67,74 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    67,74 PLN
  • W tym koszt walidacji brutto
    996,30 PLN
  • W tym koszt walidacji netto
    996,30 PLN
  • W tym koszt certyfikowania brutto
    996,30 PLN
  • W tym koszt certyfikowania netto
    996,30 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Joanna Hołodniuk
Dyplomowany nauczyciel z 18-letnim stażem pracy. Wykłada przedmioty zawodowe na kierunku Technik ekonomista. Absolwentka Akademii Ekonomicznej w Katowicach na kierunku ekonomia oraz studiów podyplomowych na kierunki rachunkowość i podatki.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnik otrzymuje:

  • Materiały opracowane przez trenera
  • Notatnik, długopis.
Warunki uczestnictwa
  1. ukończone 18 lat;
  2. wykształcenie minimum średnie;
  3. obsługa komputera.
Informacje dodatkowe

Informujemy, że w Zakład Doskonalenia Zawodowego w Katowicach jest zwolniony z podatku VAT, w związku z tym koszt szkolenia netto i brutto jest identyczny (zwolniona z podatku VAT na podstawie art. 43, ust. 1, pkt. 26, lit. a) Ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług)4

1 godzina zajęć = 45 min (godzina dydaktyczna).

Przerwy nie są wliczone w czas usługi rozwojowej.

Walidacja i Certyfikacja przeprowadzona przez podmiot zewnętrzny Związek Zakładów Doskonalenia Zawodowego oddział w Warszawie-Krajowe Centrum Akredytacji (KCA)

Koszty walidacji i certyfikacji ujęto w kosztach usługi.

Egzamin jest wliczony w czas trwania usługi.

Adres

ul. Jagiellońska 141
42-202 Częstochowa
woj. śląskie
Parking dla uczestników szkolenia znajduje się przed budynkiem Centrum Kształcenia Zawodowego w Częstochowie.
Dojazd możliwy liniami komunikacji miejskiej: 15, 19, 25, 32, 33, 38.
Przystanek docelowy: Jagiellońska.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Klimatyzacja
  • Wi-fi
  • Laboratorium komputerowe
  • Obiekt w pełni przystosowany do osób niepełnosprawnych ruchowo.

Kontakt

Ewelina Pawłowska
E-mail
epawlowska.1992@gmail.com
Telefon
(+48) 697 818 686