Kadry i płace - studia podyplomowe
Kadry i płace - studia podyplomowe
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Studia adresowane są zarówno do osób, które zamierzają podjąć zatrudnienie w sektorze zarządzania personelem, jak i do osób zatrudnionych na stanowiskach kadrowo-płacowych, które pragną uzupełnić wiedzę i poszerzyć swoje kwalifikacje zawodowe w tej dziedzinie.
- Minimalna liczba uczestników18
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji10-10-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi176
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieństudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Zdobytą wiedzę będziesz mógł wykorzystać w zawodowym zarządzaniu personelem i umiejętnym unikaniu prawnych pułapek, jak i właściwej interpretacji uregulowań w tej dziedzinie.Duży nacisk kładziemy na ćwiczenia służące zdobyciu praktycznych umiejętności, m.in.: obliczanie należnych wynagrodzeń, danin publicznych czy obsługa programu Płatnik.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Interpretuje źródła prawa pracy oraz realizuje obliczenia należności pracowniczych. | Oblicza czas pracy oraz nalicza wynagrodzenia, jak i innych świadczeń. | Test teoretyczny |
| Zarządza dokumentacją kadrowo-płacową w ramach nowoczesnych sposobów prowadzenia kadr. | Prezentacja | |
| Prowadzi rozliczenia kadrowo-płacowe zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, podatkowymi i ubezpieczeniowymi | Oblicza wynagrodzenie zasadnicze, chorobowe, za nadgodziny oraz inne świadczenia, uwzględniając systemy czasu pracy i nieobecności. | Prezentacja |
| Przygotowuje i przesyła deklaracje rozliczeniowe, zgłoszeniowe oraz korekty do ZUS, wykorzystując program Płatnik i zgodnie z aktualnymi przepisami. | Test teoretyczny | |
| Stosuje postawę odpowiedzialności, rzetelności i etycznego podejścia w pracy z dokumentacją kadrową oraz w relacjach zawodowych | Wdraża procedury zgodne z przepisami RODO w zakresie dokumentacji pracowniczej i komunikacji wewnętrznej. | Test teoretyczny |
| Rozwiązuje sytuacje konfliktowe, podejmuje decyzje kadrowe (np. zwolnienia, zmiany warunków zatrudnienia) z uwzględnieniem aspektów prawnych, etycznych i interpersonalnych. | Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Program studiów podyplomowych na kierunku kadry i płace na Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu.
CZAS PRACY (40 godz.)
- Źródła prawa pracy
- Czas pracy w świetle Kodeksu pracy oraz innych ustaw
- Obliczanie wymiaru czasu pracy pracownika zatrudnionego w różnych systemach czasu pracy
- Układanie harmonogramu (rozkładu) czasu pracy w różnych systemach czasu pracy
- Obliczanie godzin nadliczbowych na konkretnych przykładach ewidencji czasu pracy zestawionej z harmonogramem czasu pracy
WYNAGRODZENIA ORAZ SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH (60 godz.)
- Składniki wynagrodzenia za pracę
- Obliczanie należnego wynagrodzenia za pracę
- Obliczanie należnych składek na FUS
- Obliczanie wynagrodzeń za czas choroby i innych nieobecności w pracy
- Obsługa programu Płatnik
- Podatki a płace
PRAKTYCZNE PROWADZENIE KADR (36 godz.)
- Warsztat pracownika kadr
- Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy
- Zasady gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych
- Niepracownicze formy zatrudnienia
- Nawiązywanie, rozwiązywanie i zmiana stosunku pracy
BEZPIECZEŃSTWO PRACY ORAZ ODPOWIEDZIALNOŚĆ STRON STOSUNKU PRACY (40 godz.)
- Odpowiedzialność porządkowa pracownika
- Odpowiedzialność karna i wykroczeniowa stron stosunku pracy
- Szczególne formy odpowiedzialności (zawodowa, dyscyplinarna)
- Wymogi formalne z zakresu BHP (prowadzenie dokumentacji)
- Prowadzenie dokumentacji związanej z wypadkami przy pracy
- Szczególna ochrona pracowników
Zaliczenie:
- egzamin sprawdzający wiedzę i umiejętności
- projekt lub case studies – indywidualnie lub zespołowo
Liczba godzin: 176 (minimum 30 punktów ECTS)
Liczba semestrów: 2
Zajęcia odbywają się w sobotę i w niedzielę w godz. 8.30-15.00, w czasie rzeczywistym (wideokonferencje, czaty) realizowane z wykorzystaniem indywidualnych kont. Godziny zajęć podane w harmonogramie są godzinami zegarowymi wraz z 30 minutową przerwą, zaś ilość godzin programowych jest podana w godzinach dydaktycznych. Przerwy nie są wliczane w czas trwania usługi rozwojowej,
Zajęcia prowadzone są w formie wykładów, które uzupełniane są ćwiczeniami, warsztatami oraz rozwiązywaniem przykładów praktycznych.
Absolwenci otrzymują świadectwo ukończenia studiów podyplomowych zgodne z przepisami, jakie zostały określone przez Ministerstwo Edukacji i Nauki.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 33 Źródła prawa pracy | Prowadzący Tomasz Krzemienowski | Data realizacji zajęć 18-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 33 Składniki wynagrodzenia za pracę | Prowadzący Tomasz Krzemienowski | Data realizacji zajęć 18-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 33 Czas pracy w świetle Kodeksu pracy oraz innych ustaw | Prowadzący Sebastian Starnawski | Data realizacji zajęć 19-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 06:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 33 Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy | Prowadzący Daniel Pałyga | Data realizacji zajęć 22-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 33 Czas pracy w świetle Kodeksu pracy oraz innych ustaw | Prowadzący Sebastian Starnawski | Data realizacji zajęć 22-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 33 Nawiązywanie, rozwiązywanie i zmiana stosunku pracy | Prowadzący Katarzyna Tincel | Data realizacji zajęć 23-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 06:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 33 Zasady gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych | Prowadzący Katarzyna Tincel | Data realizacji zajęć 06-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 33 Nawiązywanie, rozwiązywanie i zmiana stosunku pracy | Prowadzący Katarzyna Tincel | Data realizacji zajęć 06-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 33 Czas pracy w świetle Kodeksu pracy oraz innych ustaw | Prowadzący Sebastian Starnawski | Data realizacji zajęć 07-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 33 Układanie harmonogramu (rozkładu) czasu pracy w różnych systemach czasu pracy | Prowadzący Sebastian Starnawski | Data realizacji zajęć 07-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 33 Obliczanie godzin nadliczbowych na konkretnych przykładach ewidencji czasu pracy zestawionej z harmonogramem czasu pracy | Prowadzący Sebastian Starnawski | Data realizacji zajęć 17-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 33 Obliczanie wymiaru czasu pracy pracownika zatrudnionego w różnych systemach czasu pracy | Prowadzący Sebastian Starnawski | Data realizacji zajęć 17-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 33 Wymogi formalne z zakresu BHP | Prowadzący Gerard Kotyś | Data realizacji zajęć 18-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 06:30 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 33 Obliczanie należnego wynagrodzenia/tworzenie listy płac | Prowadzący Krzysztof Prymon | Data realizacji zajęć 31-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 06:30 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 33 Obliczanie należnych składek na FUS | Prowadzący Izabela Idzi | Data realizacji zajęć 01-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 06:30 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 33 Szczególna ochrona pracowników (w tym RODO) | Prowadzący Justyna Przybylska | Data realizacji zajęć 21-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 33 Warsztat pracownika kadr | Prowadzący Katarzyna Tincel | Data realizacji zajęć 21-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 33 Obliczanie należnego wynagrodzenia | Prowadzący Krzysztof Prymon | Data realizacji zajęć 22-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 06:30 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 33 Niepracownicze formy zatrudnienia | Prowadzący Tomasz Krzemienowski | Data realizacji zajęć 07-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 33 Dopuszczalne formy kontroli pracowników | Prowadzący Tomasz Krzemienowski | Data realizacji zajęć 07-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 33 Obsługa programu Płatnik | Prowadzący Bartosz Jakubczyk | Data realizacji zajęć 08-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 06:30 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 33 Obsługa programu Płatnik | Prowadzący Bartosz Jakubczyk | Data realizacji zajęć 28-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 33 Warsztat pracownika kadr | Prowadzący Katarzyna Tincel | Data realizacji zajęć 28-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 33 Odpowiedzialność karna i wykroczeniowa stron stosunku pracy | Prowadzący Daniel Pałyga | Data realizacji zajęć 29-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 33 Szczególne formy odpowiedzialności | Prowadzący Daniel Pałyga | Data realizacji zajęć 29-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 33 Obliczanie wynagrodzeń za czas choroby i innych nieobecności w pracy | Prowadzący Sebastian Starnawski | Data realizacji zajęć 18-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 06:30 |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 33 Podatki a płace | Prowadzący Katarzyna Tincel | Data realizacji zajęć 19-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 06:30 |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 33 Prowadzenie dokumentacji związanej z wypadkami przy pracy | Prowadzący Gerard Kotyś | Data realizacji zajęć 09-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 06:30 |
Przedmiot / temat zajęć 29 z 33 Szczególne formy odpowiedzialności (zawodowa, dyscyplinarna) | Prowadzący Tomasz Krzemienowski | Data realizacji zajęć 10-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 06:30 |
Przedmiot / temat zajęć 30 z 33 Szczególna ochrona pracowników | Prowadzący Sebastian Starnawski | Data realizacji zajęć 30-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 31 z 33 Szczególna ochrona pracowników | Prowadzący Sebastian Starnawski | Data realizacji zajęć 30-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 32 z 33 Odpowiedzialność porządkowa pracownika | Prowadzący Tomasz Krzemienowski | Data realizacji zajęć 31-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 14:10 | Liczba godzin 05:40 |
Przedmiot / temat zajęć 33 z 33 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 31-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 00:45 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 6 350,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 6 350,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 36,08 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 36,08 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Radosław Siczewski
Tomasz Krzemienowski
Sebastian Starnawski
Arkadiusz Kapuścik
Daniel Pałyga
Katarzyna Tincel
Gerard Kotyś
Jest inicjatorem i prowadzącym cyklu „Czwartkowe spotkania warsztatowe” – praktycznych szkoleń poświęconych m.in.. ocenie ryzyka zawodowego, analizie zagrożeń w środowisku pracy oraz wymaganiom zasadniczym dla maszyn i urządzeń technicznych. Jego warsztaty cieszą się dużym uznaniem wśród specjalistów BHP, dzięki połączeniu wiedzy merytorycznej z praktycznym podejściem do problemów występujących w zakładach pracy.
Krzysztof Prymon
Izabela Idzi
Justyna Przybylska
Absolwentka prawa na Uniwersytet Wrocławski (tytuł magistra). Ukończyła również studia podyplomowe z zakresu audytu i kontroli zarządczej na Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, poszerzając kompetencje w obszarze zarządzania ryzykiem i kontroli wewnętrznej.
Stała współpraca z ogólnopolską firmą rodoeksperci pozwala łączyć wiedzę prawną z praktycznym podejściem do wdrażania i utrzymywania systemów ochrony danych osobowych w różnorodnych organizacjach.
Bartosz Jakubczyk
W pracy stawia na rzetelność, odpowiedzialność i ciągłe podnoszenie kompetencji. Wyróżnia go innowacyjne i praktyczne podejście do rozwiązywania problemów finansowych, a także gotowość do dzielenia się wiedzą i aktywnego udziału w projektach optymalizujących procesy księgowe i podatkowe.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Opracowania autorskie, akty prawne, konspekty, prezentacje, zadania. Przygotowywane do każdego modułu przez prowadzących, zamieszczane w formie elektronicznej na portalu UWSB Merito.
Cena brutto = netto, studia podyplomowe zwolnienia od podatku od towarów i usług mocą art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. b ustawy o VAT - usługi kształcenia realizowane przez uczelnię,
Warunki uczestnictwa
Uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu może zostać każda osoba z wykształceniem wyższym(licencjackim, inżynierskim lub magisterskim). O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
UWAGA: W przypadku, gdy nie zbierze się odpowiednia ilość osób, Wykonawca zastrzega sobie prawo do odwołania studiów.
Informacje dodatkowe
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach projektu "Kierunek – Rozwój".
Zawarto umowę z WUP Kraków w ramach projektu "Małopolski pociąg do kariery - sezon 1" oraz "Nowy start w Małopolsce z EURESem".
Zawarto umowę z WUP w Szczecinie w ramach projektu „Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe”
Z usługi mogą również korzystać uczestnicy innych projektów.
Kadra naukowo-dydaktyczna obejmuje więcej osób prowadzących zajęcia niż jest zamieszczonych w karcie usługi.
Szczegółowe informacje na https://www.merito.pl/wroclaw/
Osoby prowadzące usługę rozwojową posiadają doświadczenie zawodowe lub kwalifikacje (w tym również wykształcenie) odpowiednie do rodzaju i zakresu świadczonych usług, zdobytych lub nabytych nie wcześniej niż 5 lat przed datą opublikowania usługi rozwojowej.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Zajęcia zdalne prowadzone są za pośrednictwem aplikacji Microsoft Teams w formie pracy zespołowej wykorzystując czaty, spotkania i rozmowy w wielu oknach, przypięte kanały oraz integrację zadań z aplikacjami. Uczestnicy korzystają z aplikacji Teams w ramach Microsoft Office 365 bezpłatnie.
W celu prawidłowego i pełnego korzystania ze szkolenia należy posiadać urządzenie (komputer, laptop lub smartfon) z dostępem do Internetu, wbudowaną kamerą (opcjonalnie) i mikrofonem, głośnikami (wejście słuchawkowe/ słuchawki)
- komputer z aktualnym systemem operacyjnym Microsoft Windows lub macOS
- aktualna wersja przeglądarki internetowej
- stałe łącze internetowe