Kadry i płace - studia podyplomowe

Możliwość dofinansowania
Logo Uniwersytet WSB Merito we Wrocławiu
Uniwersytet WSB Merito we Wrocławiu

Kadry i płace - studia podyplomowe

Numer usługi 2025/04/07/7038/2675691
6 350,00 PLN
brutto
6 350,00 PLN
netto
36,08 PLN
brutto/h
36,08 PLN
netto/h
zdalna w czasie rzeczywistym
Studia podyplomowe
176 h
18.10.2025 do 31.05.2026
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Studia adresowane są zarówno do osób, które zamierzają podjąć zatrudnienie w sektorze zarządzania personelem, jak i do osób zatrudnionych na stanowiskach kadrowo-płacowych, które pragną uzupełnić wiedzę i poszerzyć swoje kwalifikacje zawodowe w tej dziedzinie. 

  • Minimalna liczba uczestników
    18
  • Maksymalna liczba uczestników
    30
  • Data zakończenia rekrutacji
    10-10-2025
  • Forma prowadzenia usługi
    zdalna w czasie rzeczywistym
  • Liczba godzin usługi
    176
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    art. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
  • Zakres uprawnień
    studia podyplomowe

Cel

Cel edukacyjny
Zdobytą wiedzę będziesz mógł wykorzystać w zawodowym zarządzaniu personelem i umiejętnym unikaniu prawnych pułapek, jak i właściwej interpretacji uregulowań w tej dziedzinie.
Duży nacisk kładziemy na ćwiczenia służące zdobyciu praktycznych umiejętności, m.in.: obliczanie należnych wynagrodzeń, danin publicznych czy obsługa programu Płatnik.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Interpretuje źródła prawa pracy oraz realizuje obliczenia należności pracowniczych.
Kryteria weryfikacji
Oblicza czas pracy oraz nalicza wynagrodzenia, jak i innych świadczeń.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
Zarządza dokumentacją kadrowo-płacową w ramach nowoczesnych sposobów prowadzenia kadr.
Metoda walidacji
Prezentacja

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak, dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak, dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak, dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.

Program

Program studiów podyplomowych na kierunku kadry i płace na Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu.

CZAS PRACY (40 godz.)

  • Źródła prawa pracy (4 godz.)
  • Czas pracy w świetle Kodeksu pracy oraz innych ustaw (16 godz.)
  • Obliczanie wymiaru czasu pracy pracownika zatrudnionego w różnych systemach czasu pracy (8 godz.)
  • Układanie harmonogramu (rozkładu) czasu pracy w różnych systemach czasu pracy (4 godz.)
  • Obliczanie godzin nadliczbowych na konkretnych przykładach ewidencji czasu pracy zestawionej z harmonogramem czasu pracy (8 godz.)

WYNAGRODZENIA ORAZ SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH (60 godz.)

  • Składniki wynagrodzenia za pracę (8 godz.)
  • Obliczanie należnego wynagrodzenia za pracę (16 godz.)
  • Obliczanie należnych składek na FUS (8 godz.)
  • Obliczanie wynagrodzeń za czas choroby i innych nieobecności w pracy (8 godz.)
  • Obsługa programu Płatnik (12 godz.)
  • Podatki a płace (8 godz.)

PRAKTYCZNE PROWADZENIE KADR (36 godz.)

  • Warsztat pracownika kadr (8 godz.)
  • Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (8 godz.)
  • Zasady gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych (4 godz.)
  • Niepracownicze formy zatrudnienia (4 godz.)
  • Nawiązywanie, rozwiązywanie i zmiana stosunku pracy (12 godz.)

BEZPIECZEŃSTWO PRACY ORAZ ODPOWIEDZIALNOŚĆ STRON STOSUNKU PRACY (40 godz.)

  • Odpowiedzialność porządkowa pracownika (8 godz.)
  • Odpowiedzialność karna i wykroczeniowa stron stosunku pracy (4 godz.)
  • Szczególne formy odpowiedzialności (zawodowa, dyscyplinarna) (4 godz.)
  • Wymogi formalne z zakresu BHP (prowadzenie dokumentacji) (8 godz.)
  • Prowadzenie dokumentacji związanej z wypadkami przy pracy (8 godz.)
  • Szczególna ochrona pracowników (8 godz.)

Liczba godzin: 176 (minimum 30 punktów ECTS)

Liczba semestrów: 2

Zajęcia odbywają się w sobotę i w niedzielę w godz. 8.30-15.00, w czasie rzeczywistym (wideokonferencje, czaty) realizowane z wykorzystaniem indywidualnych kont. Godziny zajęć podane w harmonogramie są godzinami zegarowymi wraz z 30 minutową przerwą, zaś ilość godzin programowych jest podana w godzinach dydaktycznych.

Zajęcia prowadzone są w formie wykładów, które uzupełniane są ćwiczeniami, warsztatami oraz rozwiązywaniem przykładów praktycznych.

Absolwenci otrzymują świadectwo ukończenia studiów podyplomowych zgodne z przepisami, jakie zostały określone przez Ministerstwo Edukacji i Nauki.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Przedmiot / temat zajęćData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    6 350,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    6 350,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    36,08 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    36,08 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Radosław Siczewski
Absolwent Wydział Zarządzania i Marketingu na Politechnice Opolskiej. Pracę zawodową rozpoczął w 1998 r. w Oddziale ZUS w Opolu. Na przełomie lat 2004 – 2006 był pracownikiem Departamentu Obsługi Klientów Centrali ZUS w Warszawie. Obecnie związany z opolskim Oddziałem ZUS. Specjalizuje się w tematyce ubezpieczeń społecznych i związanych z nimi obowiązków po stronie pracodawców. Specjalista w zakresie szkoleń z obsługi programu Płatnik, uznany wykładowca i praktyk w przedmiotowym zakresie, od dziewięciu lat związany z Wyższą Szkołą Bankową (obecnie Uniwersytet WSB Merito).

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Opracowania autorskie, akty prawne, konspekty, prezentacje, zadania. Przygotowywane do każdego modułu przez prowadzących, zamieszczane w formie elektronicznej na portalu UWSB Merito.

Warunki uczestnictwa

Uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu może zostać każda osoba z wykształceniem wyższym(licencjackim, inżynierskim lub magisterskim). O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.

UWAGA: W przypadku, gdy nie zbierze się odpowiednia ilość osób, Wykonawca zastrzega sobie prawo do odwołania studiów.

Informacje dodatkowe

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach projektu "Kierunek – Rozwój".

Zawarto umowę z WUP Kraków w ramach projektu "Małopolski pociąg do kariery - sezon 1" oraz "Nowy start w Małopolsce z EURESem".

Zawarto umowę z WUP w Szczecinie w ramach projektu „Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe”

Z usługi mogą również korzystać uczestnicy innych projektów.

Kadra naukowo-dydaktyczna obejmuje więcej osób prowadzących zajęcia niż jest zamieszczonych w karcie usługi.

Szczegółowe informacje na https://www.merito.pl/wroclaw/

Osoby prowadzące usługę rozwojową posiadają doświadczenie zawodowe lub kwalifikacje (w tym również wykształcenie) odpowiednie do rodzaju i zakresu świadczonych usług, zdobytych lub nabytych nie wcześniej niż 5 lat przed datą opublikowania usługi rozwojowej.

Warunki techniczne

Zajęcia zdalne prowadzone są za pośrednictwem aplikacji Microsoft Teams w formie pracy zespołowej wykorzystując czaty, spotkania i rozmowy w wielu oknach, przypięte kanały oraz integrację zadań z aplikacjami. Uczestnicy korzystają z aplikacji Teams w ramach Microsoft Office 365 bezpłatnie.

W celu prawidłowego i pełnego korzystania ze szkolenia należy posiadać urządzenie (komputer, laptop lub smartfon) z dostępem do Internetu, wbudowaną kamerą (opcjonalnie) i mikrofonem, głośnikami (wejście słuchawkowe/ słuchawki)

    • komputer z aktualnym systemem operacyjnym Microsoft Windows lub macOS
    • aktualna wersja przeglądarki internetowej
    • stałe łącze internetowe

Kontakt

Magdalena Krzywińska
E-mail
magdalena.krzywinska@wroclaw.merito.pl
Telefon
(+48) 713 561 649