Menedżer zrównoważonego rozwoju i ESG-studia podyplomowe
Możliwość dofinansowania
Menedżer zrównoważonego rozwoju i ESG-studia podyplomowe
Numer usługi 2025/04/01/7038/2662651
6 750,00 PLN
brutto
6 750,00 PLNnetto
38,35 PLNbrutto/h
38,35 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Grupa docelowa usługi
Studia przeznaczone są dla osób, które są lub zamierzają być liderami i decydentami w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Zdobyta wiedza, umiejętności i dobre praktyki będą pomocne dla osób, które zamierzają rozwijać się zawodowo, uwzględniając jeden z najważniejszych problemów ludzkości, jakim jest zrównoważony rozwój oraz chcą lub ze względu na nowe zmiany prawne, powinny wprowadzać i zarządzać tym obszarem w organizacji.
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników25
- Data zakończenia rekrutacji17-10-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi176
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieństudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Przygotowuje uczestników do kompetencji menedżerskich i liderskich, co daje realną siłę w dokonaniu zmian, edukowaniu i wdrażaniu zrównoważonego rozwoju. Jako absolwent studiów menedżer zrównoważonego rozwoju i ESG będziesz miał realną możliwość włączenia się w społeczność oraz liderów biznesu, którzy rozumieją wpływ biznesu na środowisko i społeczeństwo.Robisz to co ważne w dobie zmian klimatycznych i zagrożeń globalnych, stajesz się liderem tych zmian.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Wdraża strategie zrównoważonego rozwoju w organizacji. | Projektuje strategie zrównoważonego rozwoju i ESG | Prezentacja |
| Stosuje obowiązujące przepisy, dobre praktyki oraz konkretne rozwiązania dla raportowania ESG (zgodnie z aktualnymi wymogami) | Prezentacja | |
| Planuje, organizuje, kontrolę obszarów zrównoważonego rozwoju w firmie | Prezentacja | |
| Zarządza zrównoważonym rozwojem z uwzględnieniem standardów ESG. | Monitoruje obszary ESG (Environmental, Social, Governance) oraz ich rolę w zrównoważonym rozwoju. | Test teoretyczny |
| Stosuje wiedzę w celu poprawy efektywności działań proekologicznych i społecznych w organizacji. | Test teoretyczny | |
| Doskonali metody motywowania innych, prowadzenia zespołów i projektów ESG. | Test teoretyczny | |
| Stosuje umiejętność pracy w zespole oraz angażowania innych w działania związane z ESG. | Nawiązuje i utrzymuje pozytywne relacje zarówno wewnątrz organizacji, jak i z zewnętrznymi interesariuszami. | Prezentacja |
| Pracuje w zespole oraz angażuje innych w działania związane z ESG. | Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
Program studiów podyplomowych na kierunku menedżer zrównoważonego rozwoju i ESG na Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu.
Zrównoważony rozwój i raportowanie ESG (48 godz.)
- Zrównoważany rozwój oraz gra symulacyjna Green & Great
- Zrównoważony rozwój i globalne wyzwania zrównoważonego rozwoju
- Raportowanie i wskaźniki ESG
- Prawne aspekty zrównoważonego rozwoju
- Ekonomia rozwoju niezrównoważonego
Kompetencje Managera ESG (24 godz.)
- Zarządzanie projektami zrównoważonego rozwoju i ESG
- Zarządzanie strategiczne i strategia ESG
- Manager zrównoważonego rozwoju i ESG liderem
E - środowisko (32 godz.)
- Zagrożenia i ochrona systemów ekologicznych
- Zarządzanie środowiskowe w przedsiębiorstwie
- Gospodarka obiegu zamkniętego
S – Społeczna odpowiedzialność (40 godz.)
- Zrównoważony łańcuch dostaw
- Sprawiedliwy handel
- Współpraca przedsiębiorstw z NGOs i społecznością lokalną
- Odpowiedzialny marketing
- Wolontariat pracowniczy
- Dobrostan i holistyczne podejście do rozwoju pracownika
G – Ład korporacyjny (32 godz.)
- Ład korporacyjny i zarządzanie ryzykiem
- Zarządzanie różnorodnością i inkluzyjność
- Zrównoważone finanse
- Forum z managerami - prezentacja projektów zaliczeniowych
FORMA ZALICZENIA: egzamin końcowy oraz praca zaliczeniowa w formie studium przypadku
Liczba godzin: 176 (minimum 30 punktów ECTS)
Liczba semestrów: 2
Liczba godzin praktycznych: 116 Liczba godzin teoretycznych: 60
Zajęcia odbywają się w sobotę i w niedzielę w godz. 8.30-15.00, w czasie rzeczywistym (wideokonferencje, czaty) realizowane z wykorzystaniem indywidualnych kont. Godziny zajęć podane w harmonogramie są godzinami zegarowymi wraz z 30 minutową przerwą, zaś ilość godzin programowych jest podana w godzinach dydaktycznych.
Zajęcia prowadzone są w formie wykładów, które uzupełniane są ćwiczeniami, warsztatami oraz rozwiązywaniem przykładów praktycznych.
Absolwenci otrzymują świadectwo ukończenia studiów podyplomowych zgodne z przepisami, jakie zostały określone przez Ministerstwo Edukacji i Nauki.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 44
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 44 Zrównoważony rozwój i globalne wyzwania zrównoważonego rozwoju | Prowadzący dr Katarzyna Kulig-Moskwa | Data realizacji zajęć 18-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 44 Zrównoważony rozwój i globalne wyzwania zrównoważonego rozwoju | Prowadzący dr Katarzyna Kulig-Moskwa | Data realizacji zajęć 18-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 44 Zrównoważany rozwój oraz gra symulacyjna Green & Great | Prowadzący Michalina Kułakowska | Data realizacji zajęć 19-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 44 Zrównoważany rozwój oraz gra symulacyjna Green & Great | Prowadzący Michalina Kułakowska | Data realizacji zajęć 19-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 44 Prawne aspekty zrównoważonego rozwoju | Prowadzący Weronika Nalbert | Data realizacji zajęć 15-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 44 Prawne aspekty zrównoważonego rozwoju | Prowadzący Weronika Nalbert | Data realizacji zajęć 15-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 44 Ekonomia rozwoju niezrównoważonego | Prowadzący dr hab. Johannes Platje | Data realizacji zajęć 16-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 44 Ekonomia rozwoju niezrównoważonego | Prowadzący dr hab. Johannes Platje | Data realizacji zajęć 16-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 44 Zarządzanie strategiczne i strategia ESG | Prowadzący Agnieszka Orłowska | Data realizacji zajęć 06-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 44 Zarządzanie strategiczne i strategia ESG | Prowadzący Agnieszka Orłowska | Data realizacji zajęć 06-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 44 Zarządzanie projektami zrównoważonego rozwoju i ESG | Prowadzący Daria Ostrowska | Data realizacji zajęć 07-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 44 Zarządzanie projektami zrównoważonego rozwoju i ESG | Prowadzący Daria Ostrowska | Data realizacji zajęć 07-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 44 Zagrożenia i ochrona systemów ekologicznych | Prowadzący dr Małgorzata Pstrocka-Rak | Data realizacji zajęć 10-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 44 Zagrożenia i ochrona systemów ekologicznych | Prowadzący dr Małgorzata Pstrocka-Rak | Data realizacji zajęć 10-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 44 Ład korporacyjny i zarządzanie ryzykiem | Prowadzący Katarzyna Włodarska | Data realizacji zajęć 11-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 44 Ład korporacyjny i zarządzanie ryzykiem | Prowadzący Katarzyna Włodarska | Data realizacji zajęć 11-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 44 Odpowiedzialny marketing | Prowadzący Anna Kula | Data realizacji zajęć 31-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 44 Odpowiedzialny marketing | Prowadzący Anna Kula | Data realizacji zajęć 31-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 44 Zrównoważony łańcuch dostaw | Prowadzący dr Agata Rudnicka-Reichel | Data realizacji zajęć 01-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 44 Zrównoważony łańcuch dostaw | Prowadzący dr Agata Rudnicka-Reichel | Data realizacji zajęć 01-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 44 Gospodarka obiegu zamkniętego | Prowadzący Antonina Konarzewska | Data realizacji zajęć 21-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 44 Gospodarka obiegu zamkniętego | Prowadzący Antonina Konarzewska | Data realizacji zajęć 21-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 44 Zarządzanie różnorodnością | Prowadzący Agnieszka Halikowska | Data realizacji zajęć 22-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 44 Zarządzanie różnorodnością | Prowadzący Agnieszka Halikowska | Data realizacji zajęć 22-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 44 Zarządzanie środowiskowe w przedsiębiorstwie | Prowadzący Joanna Greinert | Data realizacji zajęć 07-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 44 Zarządzanie środowiskowe w przedsiębiorstwie | Prowadzący Joanna Greinert | Data realizacji zajęć 07-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 44 Zarządzanie środowiskowe w przedsiębiorstwie | Prowadzący Andrzej Kwocz | Data realizacji zajęć 08-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 44 Zarządzanie środowiskowe w przedsiębiorstwie | Prowadzący Andrzej Kwocz | Data realizacji zajęć 08-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 29 z 44 Raportowanie i wskaźniki ESG | Prowadzący Kamilla Budnik | Data realizacji zajęć 28-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 30 z 44 Raportowanie i wskaźniki ESG | Prowadzący Kamilla Budnik | Data realizacji zajęć 28-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 31 z 44 Raportowanie i wskaźniki ESG | Prowadzący Kamilla Budnik | Data realizacji zajęć 29-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 32 z 44 Raportowanie i wskaźniki ESG | Prowadzący Kamilla Budnik | Data realizacji zajęć 29-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 33 z 44 Dobrostan i holistyczne podejście do rozwoju pracownika | Prowadzący dr Katarzyna Kulig-Moskwa | Data realizacji zajęć 18-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 34 z 44 Dobrostan i holistyczne podejście do rozwoju pracownika | Prowadzący dr Katarzyna Kulig-Moskwa | Data realizacji zajęć 18-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 35 z 44 Wolontariat pracowniczy | Prowadzący dr Katarzyna Kulig-Moskwa | Data realizacji zajęć 19-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 36 z 44 Sprawiedliwy handel | Prowadzący dr Katarzyna Kulig-Moskwa | Data realizacji zajęć 19-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 37 z 44 Współpraca przedsiębiorstw z NGOs i społecznością lokalną | Prowadzący dr Katarzyna Kulig-Moskwa | Data realizacji zajęć 16-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 38 z 44 Współpraca przedsiębiorstw z NGOs i społecznością lokalną | Prowadzący dr Katarzyna Kulig-Moskwa | Data realizacji zajęć 16-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 39 z 44 Zrównoważone finanse | Prowadzący Ewa Deperas-Jarczewska | Data realizacji zajęć 17-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 40 z 44 Zrównoważone finanse | Prowadzący Ewa Deperas-Jarczewska | Data realizacji zajęć 17-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 41 z 44 Manager zrównoważonego rozwoju i ESG liderem | Prowadzący dr Katarzyna Kulig-Moskwa | Data realizacji zajęć 30-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 42 z 44 Manager zrównoważonego rozwoju i ESG liderem | Prowadzący dr Katarzyna Kulig-Moskwa | Data realizacji zajęć 30-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 43 z 44 Forum z managerami | Prowadzący dr Katarzyna Kulig-Moskwa | Data realizacji zajęć 31-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 44 z 44 Forum z managerami. Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 31-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 6 750,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 6 750,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 38,35 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 38,35 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 18
1 z 18
dr Katarzyna Kulig-Moskwa
Doktor nauk ekonomicznych o specjalizacji zarządzanie. Kierownik zespołu dydaktycznego zarządzania zasobami ludzkimi na Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu. Pełnomocniczka rektora ds. zrównoważonego rozwoju. Praktyk i teoretyk w obszarze zagadnień z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, public relations, zrównoważonego rozwoju i ESG. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy w zespołach projektowych oraz jako konsultant ds. zarządzania. Trener biznesu, wykładowca na studiach pierwszego, drugiego stopnia i podyplomowych. Naukowo interesuje się zagadnieniami zrównoważonego rozwoju i ESG, a także CSR w obszarze miejsca pracy oraz rozwojem pracowników. Na co dzień współpracuje z firmami w zakresie programów dydaktycznych i konsultingowych. Osoby prowadzące usługę rozwojową posiadają doświadczenie zawodowe lub kwalifikacje (w tym również wykształcenie) odpowiednie do rodzaju i zakresu świadczonych usług, zdobytych lub nabytych nie wcześniej niż 5 lat przed datą opublikowania usługi rozwojowej.
2 z 18
Andrzej Kwocz
Trener, audytor, konsultant ds. systemów zarządzania, absolwent Politechniki Wrocławskiej, autorpublikacji dotyczących systemów zarządzania. Specjalista z wieloletnim doświadczeniem wewdrażaniu, doskonaleniu i audytowaniu systemów ISO. Pracuje jako trener dla międzynarodowychjednostek certyfikacyjnych, wykładowca podyplomowych studiów w zakresie systemówzarządzania. Osoby prowadzące usługę rozwojową posiadają doświadczenie zawodowe lubkwalifikacje (w tym również wykształcenie) odpowiednie do rodzaju i zakresu świadczonych usług,zdobytych lub nabytych nie wcześniej niż 5 lat przed datą opublikowania usługi rozwojowej.
3 z 18
Joanna Greinert
Specjalistka ds. systemów zarządzania i zrównoważonego rozwoju Magister Zarządzania,specjalności: menedżer bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zarządzanie zasobami ludzkimi.Dyplomowana trenerka biznesu z doświadczeniem w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń orazświadczeniu usług doradczych. W EcoMS Consulting angażuje się w projekty związane zzrównoważonym rozwojem i ESG (Environmental, Social, Governance). Prowadzi szkoleniapodnoszące świadomość w zakresie odpowiedzialnego zarządzania oraz wspiera organizacje wewdrażaniu procesów związanych z raportowaniem zrównoważonego rozwoju. Osoby prowadząceusługę rozwojową posiadają doświadczenie zawodowe lub kwalifikacje (w tym równieżwykształcenie) odpowiednie do rodzaju i zakresu świadczonych usług, zdobytych lub nabytych niewcześniej niż 5 lat przed datą opublikowania usługi rozwojowej.
4 z 18
Kamilla Budnik
Na co dzień pracująca jako Lider ds. Zrównoważonego Rozwoju i Komunikacji Wewnętrznej CCC SA.W swoich obowiązkach służbowych głównie koncentruje się na realizacji celów zrównoważonegorozwoju poprzez szereg działań związanych ze skutecznym i systematycznym wzrostem CCC wobszarze ESG, raportowaniu niefinansowym oraz dialogiem z interesariuszami. AbsolwentkaEkonomii na Uniwersytecie Wrocławskim oraz Zarządzania i Rachunkowość, Zarządzania ZasobamiLudzkimi i Audytu Wewnętrznego na Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu (obecnie UniwersytetWSB Merito).
Osoby prowadzące usługę rozwojową posiadają doświadczenie zawodowe lub kwalifikacje (w tymrównież wykształcenie) odpowiednie do rodzaju i zakresu świadczonych usług, zdobytych lubnabytych nie wcześniej niż 5 lat przed datą opublikowania usługi rozwojowej.
Osoby prowadzące usługę rozwojową posiadają doświadczenie zawodowe lub kwalifikacje (w tymrównież wykształcenie) odpowiednie do rodzaju i zakresu świadczonych usług, zdobytych lubnabytych nie wcześniej niż 5 lat przed datą opublikowania usługi rozwojowej.
5 z 18
Katarzyna Włodarska
Ekspert EY Academy of Business, wykładowca na studiach podyplomowych. Ukończyła SzkołęGłówną Handlową oraz Wydział Geografii Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada kwalifikacje ACCA(Association of Chartered Certified Accountants) i CIA (Certified Internal Auditor). Specjalizuje się wtematyce audytu wewnętrznego i zarządzania ryzykiem. Jako trener biznesu przygotowała wieleautorskich programów szkoleniowych. Osoby prowadzące usługę rozwojową posiadają doświadczenie zawodowe lub kwalifikacje (w tym również wykształcenie) odpowiednie do rodzaju i zakresu świadczonych usług, zdobytych lub nabytych nie wcześniej niż 5 lat przed datą opublikowania usługi rozwojowej.
6 z 18
dr Agata Rudnicka-Reichel
Od kilkunastu lat zawodowo zajmuje się problematyką społecznej odpowiedzialności i rozwojuzrównoważonego. Doktor nauk ekonomicznych. Związana z Wydziałem Zarządzania UŁ. EkspertkaRady Programowej Centrum Studiów Zrównoważonego Rozwoju UŁ. Członkini zespołówrealizujących międzynarodowe projekty edukacyjne i badawcze. Uczestniczka wielu konferencjinaukowych i branżowych poświęconych problematyce zrównoważonego rozwoju, CSR i łańcuchadostaw. Prelegentka i moderatorka na wydarzeniach poświęconych problematyce zrównoważonegorozwoju. Osoby prowadzące usługę rozwojową posiadają doświadczenie zawodowe lub kwalifikacje(w tym również wykształcenie) odpowiednie do rodzaju i zakresu świadczonych usług, zdobytychlub nabytych nie wcześniej niż 5 lat przed datą opublikowania usługi rozwojowej.
7 z 18
Krzysztof Pokorski
Specjalista ds. CSR, absolwent studiów podyplomowych na kierunku Manager CSR w Collegium Civitas. Z wykształcenia internacjolog (ukończone studia magisterskie na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu Wrocławskiego). Społecznik, aktywista, moderator dialogu międzysektorowego. Posiada liderskie doświadczenie w działalności pozarządowej i samorządzie studenckim. Pełnił kierowniczą funkcję we Wrocławskim Centrum Rozwoju Społecznego (jednostce budżetowej Gminy Wrocław) w obszarze wolontariatu i edukacji nieformalnej, pomysłodawca programu wolontariatu miejskiego "Wspieram Wrocław". Zdobywał doświadczenie korporacyjne w firmie PwC jako specjalista od marketingu, komunikacji i rozwoju biznesu. Osoby prowadzące usługę rozwojową posiadają doświadczenie zawodowe lub kwalifikacje (w tym również wykształcenie) odpowiednie do rodzaju i zakresu świadczonych usług, zdobytych lub nabytych nie wcześniej niż 5 lat przed datą opublikowania usługi rozwojowej.
8 z 18
Daria Ostrowska
Certyfikowany Project Manager, lider zespołu, a przede wszystkim pasjonatka zarządzania projektami. Doświadczenie zdobywała w międzynarodowych korporacjach w sektorze finansowym, IT oraz consultingu. Wice prezes Fundacji Laboratorium Odpowiedzialnego Biznesu, aktywna działaczka społeczna podnosząca kwalifikacje liderów organizacji społecznych. Rozwija świadomość na temat idei CSR wśród lokalnego biznesu, łącząc wszystkie sektory i ułatwiając współpracę reprezentantom każdego z nich, m.in. poprzez organizowanie spotkań networkingowych, konferencji czy szkoleń. Interesują ja techniki Visual Thinking oraz zwinne podejścia do zarządzania projektami. Osoby prowadzące usługę rozwojową posiadają doświadczenie zawodowe lub kwalifikacje (w tym również wykształcenie) odpowiednie do rodzaju i zakresu świadczonych usług, zdobytych lub nabytych nie wcześniej niż 5 lat przed datą opublikowania usługi rozwojowej.
9 z 18
Magdalena Andrejczuk
Od 2010 roku zawodowo związana ze zrównoważonym rozwojem i ESG, posiada doświadczenie zarówno w biznesie, jak i organizacjach pozarządowych oraz międzynarodowych projektach. Obecnie dyrektorka ds. ESG w obszarze bankowości korporacyjnej i inwestycyjnej mBanku, odpowiedzialna będzie za rozwój zrównoważonego finansowania i oferty produktów finansowych związanych z ESG oraz współpracą z interesariuszami zewnętrznymi. W latach 2020-2023 pracowała jako manager group ESG & sustainability w Allegro, gdzie odpowiadała za takie tematy jak: strategia, raportowanie, ślad węglowy, cele klimatyczne SBTi oraz dekarbonizacja. Wcześniej, w latach 2017-2020 w Agorze przygotowywała raporty zrównoważonego rozwoju, wdrażała kodeks etyki i strategię. Zaś w latach 2010-2017 w Forum Odpowiedzialnego Biznesu była menadżerką programu partnerstwa i wprowadzała europejski projekt Diversity Charter (Karta Różnorodności) do Polski. Wykładowczyni na studiach podyplomowych dot. ESG i zrównoważonego rozwoju, m.in. na Międzyuczelnianej Akademii Klimatu (MAK) SGH, UWr i AGH, Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej, Akademii Leona Koźmińskiego, Sopockiej Akademii Nauk Stosowanych, Uniwersytecie SWPS. Osoby prowadzące usługę rozwojową posiadają doświadczenie zawodowe lub kwalifikacje (w tym również wykształcenie) odpowiednie do rodzaju i zakresu świadczonych usług, zdobytych lub nabytych nie wcześniej niż 5 lat przed datą opublikowania usługi rozwojowej.
10 z 18
Ewa Deperas-Jarczewska
Dyrektorka Zespołu Corporate Sustainability w banku Credit Agricole. Zrównoważonym rozwojem i ESG zajmuje się od 2009 r. Pracowała m.in. nad strategią i polityką, raportowaniem, komunikacją i edukacją związaną ze zrównoważonym rozwojem i ESG. Realizowała też wiele projektów m.in. we współpracy z partnerami społecznymi. Ewa jest członkinią grupy roboczej ZBP „Zrównoważone Finanse”, Komitetu CSR w CCIFP, programu Chapter Zero Poland – The Directors’ Climate Forum jako członkini wspierająca oraz Climate Accelerator Programme UNGC. Zawodowo interesuje się klimatem, zaangażowaniem społecznym marek, diversity&inclusion, zrównoważoną modą oraz innowacjami CSR i start-upami wpływu. Osoby prowadzące usługę rozwojową posiadają doświadczenie zawodowe lub kwalifikacje (w tym również wykształcenie) odpowiednie do rodzaju i zakresu świadczonych usług, zdobytych lub nabytych nie wcześniej niż 5 lat przed datą opublikowania usługi rozwojowej.
11 z 18
Antonina Konarzewska
Ekspertka ds. gospodarki obiegu zamkniętego. Obecnie zajmuje się m.in koordynowaniem zespółu zrównoważonego rozwoju dla grupy lotniczej IAG i rozwijaniem projektu zamykania obiegu dla odpadów z fusów kawowych i z chleba - Food2Good. Antonina jest absolwentką studiów magisterskich Environmental Management i Oceanografii. Zanim rozpoczęła projekt dla IAG, przez 2,5 roku rozwijała projekty konsultingowe i platformę na odpady w start-upie Cyrkl. Wcześniej zdrobywała doświadczenie m.in poprzez koordynowanie projektu Circular Economy w WWF Polska (prawie 3 lata) oraz analizując tematy wodne dla IKEA Retail Polska. Była również zaangażowana w działania polityczne i dialog w Polsce na temat EPR, DRS, dyrektywy SUP i innych przepisów dotyczących gospodarki cyrkularnej i gospodarki odpadami. Antonina ukończyła program szkoleniowy online "From Linear to Circular London" organizowany przez Ellen MacArthur Foundation oraz została wybrana do udziału w panelu oceniającym koncepcje projektów złożonych w ramach zaproszenia "Strengthening the implementation of the circular economy" finansowanego przez Mechanizm Finansowy Europejskiego Obszaru Gospodarczego 2014-2021. Osoby prowadzące usługę rozwojową posiadają doświadczenie zawodowe lub kwalifikacje (w tym również wykształcenie) odpowiednie do rodzaju i zakresu świadczonych usług, zdobytych lub nabytych nie wcześniej niż 5 lat przed datą opublikowania usługi rozwojowej.
12 z 18
Agnieszka Orłowska
Prezeska Zarządu i Współtwórczyni ESG Institute. Dzięki zdywersyfikowanej karierze trwającej ponad 25 lat Agnieszka stała się liderem i katalizatorem zmian transformacyjnych, ostatnio skupiając się na krytycznej sferze ochrony środowiska, spraw społecznych i zarządzania (ESG). Agnieszka, posiada wszechstronne doświadczenie, które płynnie łączy ESG, finanse, HR i operacje, konsekwentnie napędzała zmiany i kultywowała rozwój przez całą swoją karierę zawodową. Jej wkład pozostawił trwały ślad w renomowanych organizacjach, w tym Skanska, WABCO, HP, Google i Olympus. To szerokie doświadczenie obejmuje różnorodne branże, takie jak motoryzacja, budownictwo, IT, technologie medyczne i zaawansowane technologie. Osoby prowadzące usługę rozwojową posiadają doświadczenie zawodowe lub kwalifikacje (w tym również wykształcenie) odpowiednie do rodzaju i zakresu świadczonych usług, zdobytych lub nabytych nie wcześniej niż 5 lat przed datą opublikowania usługi rozwojowej.
13 z 18
Michalina Kułakowska
W Centrum Rozwiązań Systemowych jestem odpowiedzialna za projektowanie symulacji społecznych i ich implementację w projektach międzynarodowych. Jako redaktor naczelny strony Games4Sustainability staram się szerzyć wiedzę na temat Celów Zrównoważonego Rozwoju. Kiedy tylko mogę używam swoje google-fu wspierając nasze social media.
Osoby prowadzące usługę rozwojową posiadają doświadczenie zawodowe lub kwalifikacje (w tym również wykształcenie) odpowiednie do rodzaju i zakresu świadczonych usług, zdobytych lub nabytych nie wcześniej niż 5 lat przed datą opublikowania usługi rozwojowej.
Osoby prowadzące usługę rozwojową posiadają doświadczenie zawodowe lub kwalifikacje (w tym również wykształcenie) odpowiednie do rodzaju i zakresu świadczonych usług, zdobytych lub nabytych nie wcześniej niż 5 lat przed datą opublikowania usługi rozwojowej.
14 z 18
dr hab. Johannes Platje
W pracy naukowej bada przyczyny ignorowania ryzyka systemowego, specjalizuje się w ekonomii transportu i (nie-)zrównoważonym rozwoju. Prowadzi wykłady ze zrównoważonej logistyki oraz organizational behavior. Z Uniwersytetem WSB Merito we Wrocławiu związany od 2012 roku, w latach 2024-2025 pełnił funkcję prorektora. Współprowadzi na uczelni Zespół Badawczy Sustainable Business and System Risk, jest redaktorem naczelnym czasopisma naukowego „Central European Review of Economics and Management”. Koordynator dyscypliny ekonomia i finanse w Federacji Naukowej WSB-DSW Merito, gdzie założył także centrum badawcze Research Centre for System Risk Management. Doświadczenie dydaktyczne zdobył na uczelniach w Polsce i za granicą, m.in.: Uniwersytecie Wrocławskim, Uniwersytecie Opolskim, Internationales Hochschulinstitut Zittau, Vilnius University Šiauliai Academy. Zorganizował kilkadziesiąt konferencji międzynarodowych nt. zrównoważonego rozwoju. Pracę doktorską na temat transformacji gospodarczej obronił na Uniwersytecie w Groningen w Holandii (2004), habilitację uzyskał Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu broniąc pracy na temat kapitału instytucjonalnego dla zrównoważonego rozwoju (2013). Osoby prowadzące usługę rozwojową posiadają doświadczenie zawodowe lub kwalifikacje (w tym również wykształcenie) odpowiednie do rodzaju i zakresu świadczonych usług, zdobytych lub nabytych nie wcześniej niż 5 lat przed datą opublikowania usługi rozwojowej.
15 z 18
Weronika Nalbert
Adwokat w kancelarii Wardyński i Wspólnicy, współkoordynatorka zespołu ESG i zrównoważonego rozwoju. Zajmuje się prawem ochrony konkurencji i konsumentów, zarówno w ujęciu transakcyjnym, jak i procesowym. Doradza w sprawach dotyczących kontroli koncentracji przedsiębiorców, praktyk ograniczających konkurencję oraz zbiorowych interesów konsumentów. Reprezentuje klientów w postępowaniach administracyjnych dotyczących nierzetelnych oświadczeń środowiskowych (greenwashing). Doradza klientom także w obszarze ESG, w szczególności w zakresie kwestii związanych z raportowaniem. Doświadczenie zawodowe zdobywała w krajowych i międzynarodowych kancelariach prawnych oraz w organizacjach pozarządowych. Prelegentka licznych konferencji o zasięgu krajowym i międzynarodowym o tematyce zrównoważonego rozwoju. Zaangażowana w działalność społeczną. Od 2019 r. pełni rolę wiceprezeski organizacji pozarządowej United Nations Association – Poland, w ramach której prowadzi liczne szkolenia w zakresie zrównoważonego rozwoju. Ukończyła pilotażowy kurs Key Essentials: The Sustainable Development Goals and the Law organizowany przez University of Cambridge. Osoby prowadzące usługę rozwojową posiadają doświadczenie zawodowe lub kwalifikacje (w tym również wykształcenie) odpowiednie do rodzaju i zakresu świadczonych usług, zdobytych lub nabytych nie wcześniej niż 5 lat przed datą opublikowania usługi rozwojowej.
16 z 18
dr Małgorzata Pstrocka-Rak
Związana z Uniwersytetem Wrocławskim, w Instytucie Geografii i Rozwoju Regionalnego, specjalizując się w geografii turystyki i ochrony przyrody.
Autorka i współautorka licznych prac z zakresu:
zrównoważonego rozwoju turystyki w Polsce i Dolnośląskim, np. „Strategie rozwoju turystyki w Polsce w kontekście zrównoważonego rozwoju”,
turystyki kulturowej — m.in. udział reanimatorów historii w inscenizacjach i turystyce kulturowej,turystyki przyrodniczej w obszarach Natura 2000,
nośności turystycznej i aspektów ekologii rekreacji, ochrony oraz udostępniania dziedzictwa technicznego, w szczególności informatycznego (współautor artykułu o instytucjonalnej ochronie w polskich muzeach informatycznych).
Autorka i współautorka licznych prac z zakresu:
zrównoważonego rozwoju turystyki w Polsce i Dolnośląskim, np. „Strategie rozwoju turystyki w Polsce w kontekście zrównoważonego rozwoju”,
turystyki kulturowej — m.in. udział reanimatorów historii w inscenizacjach i turystyce kulturowej,turystyki przyrodniczej w obszarach Natura 2000,
nośności turystycznej i aspektów ekologii rekreacji, ochrony oraz udostępniania dziedzictwa technicznego, w szczególności informatycznego (współautor artykułu o instytucjonalnej ochronie w polskich muzeach informatycznych).
17 z 18
Anna Kula
Jest entuzjastką i promotorką zagadnień związanych z ESG i zrównoważonym rozwojem. Wspiera organizacje w zrozumieniu, wdrażaniu i skutecznym komunikowaniu celów zrównoważonego rozwoju. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie biznesowe, zdobywane m.in. w obszarze public relations.
Współpracuje z działami PR, ESG oraz zarządzaniem firm w zakresie:
– prowadzenia szkoleń dotyczących ESG, CSR,
– tworzenia programów edukacyjnych dla pracowników, w tym e-learningów,
– wyznaczania i wdrażania pierwszych działań ESG w organizacjach,
– komunikowania inicjatyw CSR i ESG w sposób rzetelny, bez greenwashingu i innych form „washingu”,
– opracowywania komunikacji wyników i raportów rocznych,
– prowadzenia kompleksowej komunikacji korporacyjnej,
– budowania relacji z mediami, partnerami biznesowymi i społecznościami lokalnymi,
– komunikacji wewnętrznej oraz komunikacji zmian organizacyjnych.
W swojej pracy opiera się na aktualnych trendach rynkowych, danych oraz szerokim kontekście społeczno-gospodarczym.
Doświadczenie zawodowe zdobywała zarówno w agencjach komunikacyjnych, jak i podczas zarządzania komunikacją firm oraz rzecznikowaniu, m.in. dla Euro Bank SA, Santander Consumer Bank SA, centrum handlowego Wroclavia oraz URW.
Jest członkinią Polskiego Stowarzyszenia Public Relations, absolwentką studiów podyplomowych z zakresu CSR w Akademii Leona Koźmińskiego oraz prawa autorskiego na Uniwersytecie Jagiellońskim, a także wykładowczynią.
Współpracuje z działami PR, ESG oraz zarządzaniem firm w zakresie:
– prowadzenia szkoleń dotyczących ESG, CSR,
– tworzenia programów edukacyjnych dla pracowników, w tym e-learningów,
– wyznaczania i wdrażania pierwszych działań ESG w organizacjach,
– komunikowania inicjatyw CSR i ESG w sposób rzetelny, bez greenwashingu i innych form „washingu”,
– opracowywania komunikacji wyników i raportów rocznych,
– prowadzenia kompleksowej komunikacji korporacyjnej,
– budowania relacji z mediami, partnerami biznesowymi i społecznościami lokalnymi,
– komunikacji wewnętrznej oraz komunikacji zmian organizacyjnych.
W swojej pracy opiera się na aktualnych trendach rynkowych, danych oraz szerokim kontekście społeczno-gospodarczym.
Doświadczenie zawodowe zdobywała zarówno w agencjach komunikacyjnych, jak i podczas zarządzania komunikacją firm oraz rzecznikowaniu, m.in. dla Euro Bank SA, Santander Consumer Bank SA, centrum handlowego Wroclavia oraz URW.
Jest członkinią Polskiego Stowarzyszenia Public Relations, absolwentką studiów podyplomowych z zakresu CSR w Akademii Leona Koźmińskiego oraz prawa autorskiego na Uniwersytecie Jagiellońskim, a także wykładowczynią.
18 z 18
Agnieszka Halikowska
Specjalizuje się w projektowaniu strategii Diversity & Inclusion oraz Neurodiversity, które wykraczają poza formalne standardy i realnie wpływają na kulturę organizacyjną. Łączy międzynarodowe doświadczenie korporacyjne z dogłębną znajomością procesów i rozwiązań HR oraz ekspercką wiedzą z zakresu neuroróżnorodności, tworząc środowiska pracy, w których różnorodność i inkluzywność stanowią trwały fundament funkcjonowania organizacji, a nie jedynie hasła.
Jej misją jest budowanie dynamicznych, neuroinkluzywnych miejsc pracy, które pozwalają w pełni wykorzystać potencjał i unikalne talenty każdej osoby. Wspiera organizacje w redefiniowaniu dotychczasowych norm, pomagając im projektować rozwiązania oparte na zrozumieniu ludzi, ich potrzeb i mocnych stron.
Oferuje konsultacje w zakresie dopasowanych strategii DEI, rozwiązań HR oraz tworzenia neuroinkluzywnych środowisk pracy. Prowadzi również warsztaty i szkolenia obejmujące m.in. nieuświadomione uprzedzenia, inkluzywne przywództwo, neuroróżnorodność i neuroinkluzję, budowanie wysokowydajnych zespołów różnorodnych, bezpieczeństwo psychologiczne, zarządzanie zmianą w duchu inkluzywności oraz stosowanie języka neuroinkluzywnego.
Prywatnie pasjonuje się sztuką oraz nieustannym rozwojem, nieustannie poszukując nowych perspektyw i wyzwań.
Jej misją jest budowanie dynamicznych, neuroinkluzywnych miejsc pracy, które pozwalają w pełni wykorzystać potencjał i unikalne talenty każdej osoby. Wspiera organizacje w redefiniowaniu dotychczasowych norm, pomagając im projektować rozwiązania oparte na zrozumieniu ludzi, ich potrzeb i mocnych stron.
Oferuje konsultacje w zakresie dopasowanych strategii DEI, rozwiązań HR oraz tworzenia neuroinkluzywnych środowisk pracy. Prowadzi również warsztaty i szkolenia obejmujące m.in. nieuświadomione uprzedzenia, inkluzywne przywództwo, neuroróżnorodność i neuroinkluzję, budowanie wysokowydajnych zespołów różnorodnych, bezpieczeństwo psychologiczne, zarządzanie zmianą w duchu inkluzywności oraz stosowanie języka neuroinkluzywnego.
Prywatnie pasjonuje się sztuką oraz nieustannym rozwojem, nieustannie poszukując nowych perspektyw i wyzwań.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Opracowania autorskie, akty prawne, konspekty, prezentacje, zadania. Przygotowywane do każdego modułu przez prowadzących, zamieszczane w formie elektronicznej na portalu UWSB Merito.
Warunki uczestnictwa
Uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu może zostać każda osoba w wykształceniem wyższym (licencjackim, inżynierskim lub magisterskim). O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
UWAGA: W przypadku, gdy nie zbierze się odpowiednia ilość osób, Wykonawca zastrzega sobie prawo do odwołania studiów.
Informacje dodatkowe
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach projektu "Kierunek – Rozwój".
Zawarto umowę z WUP Kraków w ramach projektu "Małopolski pociąg do kariery - sezon 1" oraz "Nowy start w Małopolsce z EURESem".
Zawarto umowę z WUP w Szczecinie w ramach projektu „Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe”
Z usługi mogą również korzystać uczestnicy innych projektów.
Kadra naukowo-dydaktyczna obejmuje więcej osób prowadzących zajęcia niż jest zamieszczonych w karcie usługi.
Szczegółowe informacje na https://www.merito.pl/wroclaw/
Osoby prowadzące usługę rozwojową posiadają doświadczenie zawodowe lub kwalifikacje (w tym również wykształcenie) odpowiednie do rodzaju i zakresu świadczonych usług, zdobytych lub nabytych nie wcześniej niż 5 lat przed datą opublikowania usługi rozwojowej.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Zajęcia zdalne prowadzone są za pośrednictwem aplikacji Microsoft Teams w formie pracy zespołowej wykorzystując czaty, spotkania i rozmowy w wielu oknach, przypięte kanały oraz integrację zadań z aplikacjami. Uczestnicy korzystają z aplikacji Teams w ramach Microsoft Office 365 bezpłatnie. Można z niej korzystać: poprzez przeglądarkę, aplikację instalowaną na komputerze lub aplikację mobilną na telefon. Minimalne wymagania sprzętowe: 2 GB RAM, procesor i5, minimalne wymagania dot. parametrów łącza sieciowego: 30 Mbit/s, niezbędne oprogramowanie: system operacyjny: windows min. 7, iOS, linux.
Kontakt
Kontakt
MAGDALENA KRZYWIŃSKA
E-mail
magdalena.krzywinska@wroclaw.merito.pl
Telefon
(+48) 713 561 649