Prawo pracy w 2025 roku – planowane zmiany, trudne zagadnienia i wyzwania dla pracodawców- forma zdalna
Prawo pracy w 2025 roku – planowane zmiany, trudne zagadnienia i wyzwania dla pracodawców- forma zdalna
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Identyfikator projektuKierunek - Rozwój
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Pracodawców i właścicieli firm, którzy chcą być na bieżąco z nadchodzącymi zmianami w prawie pracy oraz zrozumieć, jak dostosować swoje praktyki zarządzania personelem do nowych regulacji.
Kierowników działów HR i menedżerów personalnych, odpowiedzialnych za wdrażanie polityki kadrowej i zarządzanie pracownikami w organizacjach.
Specjalistów ds. prawa pracy i prawników, którzy zajmują się doradztwem w zakresie zgodności z przepisami prawa pracy i potrzebują aktualnych informacji na temat nadchodzących zmian.
Usługa adresowana również do uczestników projektu „Kierunek – Rozwój".
Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu "Małopolski pociąg do kariery - sezon 1" i/lub dla Uczestników Projektu "Nowy start w Małopolsce z EURESem".
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji09-04-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi6
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z planowanymi zmianami w prawie pracy obowiązującymi od 2025 roku oraz omówienie trudnych zagadnień, które mogą stanowić wyzwanie dla pracodawców. Uczestnicy dowiedzą się, jak te zmiany wpłyną na codzienną praktykę zarządzania pracownikami, a także jak skutecznie dostosować procedury i polityki kadrowe do nowych regulacji, aby zapewnić zgodność z przepisami. Celem szkolenia jest także rozwinięcie umiejętności wykorzystania wiedzy i narzędzi dotyczącejEfekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik wskazuje nowe regulacje w zakresie pracy przy komputerze. | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi wskazać nowe regulacje prawne dotyczące pracy przy komputerze, w tym przepisy dotyczące ochrony zdrowia pracowników, ergonomii, czasu pracy oraz zasad organizacji pracy zdalnej, zgodnie z planowanymi zmianami w prawie pracy. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik charakteryzuje nowe zasady liczenia stażu pracy | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi charakteryzować nowe zasady liczenia stażu pracy, wskazując na zmiany w przepisach dotyczących wliczania okresów zatrudnienia, które mają wpływ na uprawnienia pracowników, takie jak prawo do urlopu czy wynagrodzenie za czas pracy. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik wskazuje dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków – nowe uprawnienia związane z rodzicielstwie | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi wskazać nowe uprawnienia związane z rodzicielstwem, w tym dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków, oraz wyjaśnić zasady przyznawania i wykorzystania tego urlopu zgodnie z nowymi regulacjami prawnymi. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
1. Nowe regulacje w zakresie pracy przy komputerze
- dostosowanie stanowiska pracy z laptopem
- dofinansowanie soczewek kontaktowych przez pracodawcę
2. Planowane w 2025 r. zmiany w prawie pracy
- Zmiana umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę na podstawie decyzji Państwowej Inspekcji pracy – nowe uprawnienia PIP
- Nowe zasady liczenia stażu pracy – nowe okresy wliczane do stażu pracy od którego zależą uprawnienia pracownicze i emerytalne
- Nowa ustawa o cudzoziemcach i jej wpływ na legalizację pracy
- Praca w upały – nowe przepisy, nowe obowiązki pracodawców
- Rozszerzony zakres ochrony pracowników przez działaniem czynników rakotwórczych i mutagennych – planowane zmiany przepisów na skutek obowiązku wdrożenia dyrektywy unijnej
- Dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków – nowe uprawnienia związane z rodzicielstwe
- Dodatkowy urlop i prawo do dodatkowych zwolnień od pracy dla opiekunów dzieci do lat 3
- Skrócony czas pracy – 4-dniowy czy 35-godzinny tydzień pracy?
- Prawo do bycia offline – większa kontrola w zakresie nadużywania przez pracodawców wolnego czasu pracownika
- Dłuższy wymiar urlopu wypoczynkowego – unifikacja wymiarów
Godziny szkolenia są godzinami zegarowymi, godzina = 60 minut.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 7 Nowe regulacje w zakresie pracy przy komputerze dostosowanie stanowiska pracy z laptopem dofinansowanie soczewek kontaktowych przez pracodawcę | Prowadzący Małgorzata Klowan | Data realizacji zajęć 11-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 7 Przerwa | Prowadzący Małgorzata Klowan | Data realizacji zajęć 11-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 7 Zmiana umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę na podstawie decyzji Państwowej Inspekcji pracy – nowe uprawnienia PIP, Nowe zasady liczenia stażu pracy – nowe okresy wliczane do stażu pracy | Prowadzący Małgorzata Klowan | Data realizacji zajęć 11-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 7 Przerwa | Prowadzący Małgorzata Klowan | Data realizacji zajęć 11-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 7 Nowa ustawa o cudzoziemcach i jej wpływ na legalizację pracy Praca w upały – nowe przepisy, nowe obowiązki pracodawców | Prowadzący Małgorzata Klowan | Data realizacji zajęć 11-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 7 Sesja pytań | Prowadzący Małgorzata Klowan | Data realizacji zajęć 11-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 7 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 11-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 01:00 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto725,70 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto590,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto120,95 PLN
- Koszt osobogodziny netto98,33 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Małgorzata Klowan
W trakcie trwania studiów pracowała w jednej ze szczecińskich Kancelarii Adwokackich, gdzie nabyła praktyczne umiejętności w zakresie stosowania prawa oraz przygotowywania pism procesowych, pozwów itp.
W latach 1998-2000 i 2002-2003 pracowała jako inspektor w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Szczecinie w Wydziale Obsługi Prawnej.
W latach 2003-2017 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowy Inspektorat Pracy w Szczecinie, w latach 2004-2017 na stanowiskach inspektora pracy, starszego inspektora pracy i starszego inspektora pracy – specjalisty.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Autorskie materiały dydaktyczne prowadzącego w formie elektronicznej
Warunki uczestnictwa
Uczestnik zgłaszając się na nasze szkolenia poprzez bazę usług rozwojowych, akceptuje regulamin Centrum Doskonalenia Kompetencji Progressio Sp. z o.o. dostępny na stronie https://www.pcdk.pl/o-nas/regulamin-szkolen
Najpóźniej na 4 dni przed rozpoczęciem szkolenia, na podany adres e-mail zostaną przesłane informacje dotyczące szkolenia. W przypadku potwierdzenia szkolenia, zostaną wysłane wszelkie informacje organizacyjne.
W przypadku nie otrzymania jakichkolwiek informacji do 4 dni przed zajęciami, prosimy o kontakt telefoniczny, numer telefonu: 690 017 860 lub 22 299 23 23.
Informacje dodatkowe
Informujemy możliwości rejestrowaniu/ nagrywaniu usługi na potrzeby usługodawcy i korzystającego z usługi jak również na potrzeby monitoringu, kontroli oraz w celu utrwalania efektów kształcenia.
Aby uzyskać zaświadczenie, należy uczestniczyć w co najmniej 80% zajęć oraz zaliczyć je, zdobywając pozytywny wynik punktów z testu wiedzy.
Osoba walidująca jest zaangażowana jedynie na etapie oceny i weryfikacji efektów uczenia się uczestników, nie uczestniczy w procesie tworzenia ani uzupełniania dokumentacji walidacyjnej.
Cena bez VAT dla opłacających szkolenie, w co najmniej 70% ze środków publicznych.
!! Wszelkie informacje dodatkowe dotyczące zrealizowanego szkolenia dostępne są na naszej stronie internetowej www.pcdk.pl w zakładce szkolenia !!
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Jeśli chodzi o przepustowość, zalecamy pobieranie 1 Mbitów i wysyłanie 0,5 Mbitów. Użytkownicy mogą sprawdzić swoją rzeczywistą przepustowość za pomocą speedtest.net.
Jeśli chodzi o sprzęt, zalecamy dwurdzeniowy procesor z co najmniej 2 GB pamięci. Zalecamy dowolny system operacyjny, który obsługuje najnowsze wersje Google Chrome i Mozilla FireFox.
Jeśli chodzi o przeglądarkę, zalecamy uruchamianie FireFox, Chrome lub najnowszej wersji Edge (opartej na Chromium).
Dlaczego? Przeglądarki te zapewniają doskonałą obsługę komunikacji internetowej w czasie rzeczywistym (WebRTC). W systemie Mac OS X najnowsza przeglądarka Safari również będzie działać, ale FireFox i Chrome zapewnią lepszy dźwięk w warunkach niższej przepustowości.
Krótko mówiąc, jeśli użytkownik ma jakiekolwiek problemy (takie jak zniekształcony dźwięk lub okresowe rozłączanie), zalecamy wypróbowanie FireFox lub Chrome. Jeśli problemy będą się powtarzać, prawdopodobnie jest to problem z siecią. BigBlueButton wyśle im powiadomienia, aby pomóc w rozwiązywaniu problemów.
W przypadku portów TCP klienci muszą być w stanie połączyć się z serwerem na porcie 80/443 (HTTP/HTTPS).
W przypadku portów UDP klienci muszą być w stanie połączyć się na porcie w zakresie 16384-32767 w celu uzyskania dźwięku opartego na WebRTC. (to są te porty które trzeba odblokować jak komuś nie działa dźwięk)